Специалист по производственной безопасности из Сибири 🐻 Убегала от медведя. 🧨 Была инженером по буро-взрывным работам. 😈 Подрядчик, вынимающий душу из Заказчика. 👦 Защищаю Zумеров.
Не рассказала об этом в статье, потому что хочу развития этого направления. А минусы есть в любом начинании, абсолютно.
1️⃣Резко бросился в глаза этот плакат: страховочный пояс! 🤦🏼♀️ Видно, что плакат не рабочий, но работник может принять это за истину для себя. Кстати, подобных плакатов для заполнения у них много, но все пустые.
2️⃣Я писала, что перед экскурсией работников никто не наряжал. Действительно, они все строго в касках, но обувь у большинства своя. Закрытая, но не СИЗ, это видно. Не осуждаю, как и снятые куртки, возможно всё дело было в погоде +40.
3️⃣Зашёл любопытный разговор о нехватке кадров. Сейчас требуется 100 человек. Стали привлекать заключённых! Для них специально построили общежитие. Кто начинает устанавливать свои порядки - возвращается обратно и максимум через 3 дня они приезжают понимающие и перевоспитанные.
Тут без комментариев, просто моей любимой фразой: "Реальность - она разная. В том числе такая".
Кстати, история с заключёнными становится актуальной, буквально на этой неделе обсуждали на SPEC.ФОРУМЕ.
Когда я впервые переходила из среднего в топ-менеджмент, охреневая от нагрузки, давления от постоянной оценки великих боссов, и того, что почти все мои успешные управленческие инструменты перестали работать, я училась спать.
Раньше, когда ко мне обращались за советом в бизнесовом тупике, моя первая фраза была "покажи цифры", сейчас точно будет- "как ты спишь".
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Всегда говорила команде: отдых - ваша рабочая задача. И единственное за что я повышала на них голос - это работа в отпуске.
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
В чём разница между честностью и унижением другого?
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Люди постоянно ранятся даже о самые вежливые высказывания с самыми лучшими намерениями. Просто потому, что это триггерит что-то личное в них.
Люди не хотят знать то, что не может изменить лично их жизнь к лучшему. Возможно, в этом есть здравый смысл.
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Люди врут о себе не потому что хотят врать, а потому что не знают себя.
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Говорящие про наставничество в 80% случаев не понимают, что это такое в принципе. Почему-то большинство решили, что наставник должен учить, хотя учить должен педагог или учитель.
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
Пример: сутками работаю над отчётом, довела до идеала, теперь успеваю делать два! А плохой работодатель не повышает зарплату! Печальная правда - с работодателем всё ок, просто ценность даже потрясающих отчётов ограничена.
1️⃣"Здравствуйте" Всё, это конец, продолжения не будет, даже если ответить.
2️⃣ "Можно спросить?" Без "здравствуйте". Продолжения тоже не будет, даже если ответить.
3️⃣ Без "Здравствуйте" и "Можно спросить?" Сразу оооочень много текста и какая-нибудь головоломка 80 уровня типа: "Помогите срочно! Я тут на Северном полюсе с белым медведем в снежки играю. У нас нет СИЗ, а инспектор уже летит на вертолёте. Подскажите, как снеговые тучи нагнать, чтобы он обратно улетел и нам не мешал?".
Не успев дочитать до конца, как правило, прилетает следующее сообщение: "Ну и ладно, молчите дальше, сам разберусь без Вас".
Оказывается, на меня подписаны не только специалисты по производственной безопасности, но и работники других направлений. То есть тут собрались те, КТО проверяет и те, КОГО проверяют.
Вы коллеги, работаете все вместе и скорее всего даже мирно. Но есть острые моменты в виде проверок. Каково вам проверять своих коллег и быть проверяемыми?
Сегодня при проведении аудита взгляд зацепился за техническое состояние гидросистемы оборудования (привет всем СОТам, вынужденным в этом разбираться). Настолько не безопасно, что пришлось сообщить не только руководителю того подразделения, но и сразу главному инженеру и директору - для максимально быстрого решения вопроса и выделения средств, чтобы не затянуть до несчастного случая.
🤔И тут я словила ощущение что-то между стукачеством и воспитанием взрослых людей. Это при том, что системы премирования у нас нет, т.е. премии не лишат.
