🐻 Убегала от медведя.
🧨 Была инженером по буро-взрывным работам.
😈 Подрядчик, вынимающий душу из Заказчика.
👦 Защищаю Zумеров.
⚖️ Ищу баланс между требованиями и возможностями.

Админ
🤩 Блог—Инженера и
🤩SPEC.ФОРУМ

🪖 СОТ в СибГеоТоп

Жизнь имеет разные грани, она не всегда даёт ответы на вопросы в той форме, в которой мы их ждём.

💬 Задать вопрос анонимно: t.me/questianonbot?start=967697998c

✅ Мои заметки о Культуре Безопасности

#БезопасностьПревышеВсего
#ВопросОтвет
#ЖизньВокруг
#личное
#КультураБезопасности
#Минтруд
#ОхранаТруда
#ПерваяПомощь
#подумать
#психология
#путевыеЗаметкиСОТа
#РеальностьРазная
#творчество
#цитаты
#юмор

Промышленный туризм. А теперь о минусах (и не только), для баланса

О плюсах я рассказала на Блог—Инженера™.

Не рассказала об этом в статье, потому что хочу развития этого направления. А минусы есть в любом начинании, абсолютно.

1️⃣Резко бросился в глаза этот плакат: страховочный пояс! 🤦🏼‍♀️ Видно, что плакат не рабочий, но работник может принять это за истину для себя. Кстати, подобных плакатов для заполнения у них много, но все пустые.

2️⃣Я писала, что перед экскурсией работников никто не наряжал. Действительно, они все строго в касках, но обувь у большинства своя. Закрытая, но не СИЗ, это видно. Не осуждаю, как и снятые куртки, возможно всё дело было в погоде +40.

3️⃣Зашёл любопытный разговор о нехватке кадров.
Сейчас требуется 100 человек. Стали привлекать заключённых! Для них специально построили общежитие.
Кто начинает устанавливать свои порядки - возвращается обратно и максимум через 3 дня они приезжают понимающие и перевоспитанные.

Тут без комментариев, просто моей любимой фразой: "Реальность - она разная. В том числе такая".

Кстати, история с заключёнными становится актуальной, буквально на этой неделе обсуждали на SPEC.ФОРУМЕ.

#КультураБезопасности #психология #путевыеЗаметкиСОТа #РеальностьРазная

🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
Вот так осень и приходит... не с листиками

Несколько лет назад работал парень. Психиатрическое освидетельствование не положено, по медосмотру "Годен".
Коллеги начали жаловаться, что он рассказывает как ему доставляет удовольствие нож в руке. На обеде мог "в шутку" потыкать кого-нибудь. Не успели ничего придумать, сам уволился (честно сам, так совпало))

На днях устроилась девушка со странностями в поведении. На собеседовании мне уже показалась странной. Но не в мой отдел, а руководство сказало "Она просто волнуется".
По медосмотру годна, на псих повода нет.
⚫️ Сейчас подходит максимально близко к моему столу, молча стоит и в глаза смотрит. Чё т не комфортно стало...
Буду дальше наблюдать.

У вас были такие работники?

#путевыеЗаметкиСОТа #РеальностьРазная

Не знаю почему, но часто в разных ситуациях я показываю обратную тёмную сторону, делаю акцент на минусах.
У меня нет цели кого-то обидеть или обесценить. Скорее это заметки для меня самой: подсветить проблему и понять над чем ещё работать, в какую сторону смотреть.
Просто "Реальность - она разная".

Прочитала сегодня в EcoStandard.journal основные тезисы пленарного заседания «Культура безопасного труда» на ВНОТ.

🟠 Компании активно инвестируют в охрану труда, чтобы оградить свои коллективы от возможных рисков. Так, по итогам прошлого года расходы на СИЗ увеличились на 20%, превысив 180 млрд руб.

◾️ может потому что цены увеличились, а принципиально ничего не изменилось?

🟠 Государство поддерживает компании в реализации предупредительных мер для снижения травматизма и профессиональных заболеваний, и объём поддержки увеличивается с каждым годом. В текущем году на такие цели предусмотрены более 28 млрд рублей, в следующем сумма увеличится практически до 35 млрд.

◾️ с возвратом средств из СФР та же история, вытекающая из предыдущего пункта.

🟠 В фокусе — адресный подход, то есть тот, который учитывает особенности конкретного производства.

◾️ Вот это вообще больная мозоль на охране труда. Ты как бы можешь делать как надо, чтобы было хорошо - вот тебе рекомендации. Но рекомендации обязательны и ты обязан их выполнить 🤯
Вот ТУТ писала, что машинисту буровой установки на стройплощадке "нужен" шахтный самоспасатель 🫤

🟠 В результате комплекса мер общее количество несчастных случаев снизилось — в полтора раза за последние 10 лет.

◾️ А профсоюзы считают иначе:

Нагрузка на техинспекцию профсоюзов по количеству и сложности расследований существенно возрастает
(Максим Бодня)

Высокие показатели по проведению в крае спецоценки, оценки рисков, медосмотров, обеспечением службами охраны труда и другими показателями, так и не повлияли на кардинальное снижение травматизма. Снижение показателей на 2-4 случая в год, это не достижение
(Олег Волошин)

🟠 С 2023 года действует новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда, который проходит через единую цифровую платформу. Реестр сотрудников, прошедших обучение, уже насчитывает 15 млн человек, а около 100 тыс. предприятий подключились к этой платформе.

◾️ По-моему в этом вопросе ничего принципиального не изменилось. Кто учил, то и учит, только теперь вносит в реестр и красивыми цифрами можно статистику разбавить.
Кто не учил (как правило, мелкие компании), так и не учит. Они в тени ввиду отсутствия проверок. Их много, я таких знаю, ничего у них вообще не изменилось с введением 2464. Как не занимались ОТ, так и не занимаются, хотя даже работы повышенной опасности проводят.

А вы что об этом думаете?
Поделитесь, я спокойно отношусь к тому, чтобы посмотреть на ситуацию под другим углом и изменить своё мнение, выйдя на другой уровень восприятия.

#КультураБезопасности #ОхранаТруда #РеальностьРазная

Почему я так часто говорю о культуре производственной безопасности, при этом всегда неоднозначно

Говорить и показывать лучшее надо! К этому надо стремиться и показывать другим.
Но другую сторону тоже показывать надо. И большое спасибо Охрана труда по краешку Алтая, что это делает!

Чем больше я работаю в охране труда на стороне Подрядчика, т.е. бываю на территории разных предприятий, тем больше я в ах** (очень удивлена масштабами наглости и безнаказанности).

И показывать другую сторону хочется не только как результат расследования несчастного случая, но и просто "о жизни".

Не показывают это, потому что красивая картинка лучше заходит, а обозначив проблему, её надо решать. Кто любит решать проблемы?
Даже по статьям Блог—Инженера заметили, что статья "поболтать ни о чём" залетает только так! А статья, которую долго пишешь, анализируя проблему и приходя к решению - иногда без реакций, там думать надо, а потом что-то делать.

➿
В течение года я раз 15 отказывалась от предложений по работе. Вот вчера очередной случай:
ОПО, добыча угля, несколько участков в регионе + Север. Штат 600 человек. Звонил зам директора, говорит, что я им очень подхожу, надо в офисе бумаги оформлять.
- а где участки находятся?
- какая разница? Зачем туда ездить, мужики сами разберутся, нечего туда лезть.

Я к этому давно спокойно отношусь: бизнес - ничего личного. Но и в сказки давно не верю. Поэтому первым делом всегда лезу в Реестр проверок Прокуратуры. А тааааам, все существующие инспекции их посещают несколько раз в месяц по жалобам 🤦🏼‍♀️ Но и что с того, если в ответ на все эти нарушения только объявлено предостережение?
➿

Причин много. Чаще всего:
1. многие собственники совсем недавно всплыли на поверхность из незаконной деятельности и "продавать" им охрану труда бессмысленно. Это как убедить киллера, что убивать - плохо. Можно, конечно, но ваши затраты стоят того?
2. дефицит квалифицированных кадров (иногда даже учить некого). Возьмите карту Сибири и Дальнего Востока, просто ткните на ней куда-нибудь и там по-любому будет либо котельная, либо добыча полезных ископаемых. Вот и найдите в том месте специалистов и попробуйте там себя продать, а не в крупных городах.
3. один инспектор на сотни километров (это не домыслы, а известный мне факт). Он даже пальчиком погрозить (выдать предостережение) физически не может всем.

Очень полезный материал по Культуре Безопасности оставлю в комментариях. Но за рамками корпораций, которые мелькают в медиапространстве, эти инструменты заработают "когда-нибудь в следующей жизни", а я пока продолжу напоминать о их существовании))

#путевыеЗаметкиСОТа #РеальностьРазная