🐻 Убегала от медведя.
🧨 Была инженером по буро-взрывным работам.
😈 Подрядчик, вынимающий душу из Заказчика.
👦 Защищаю Zумеров.
⚖️ Ищу баланс между требованиями и возможностями.

Админ
🤩 Блог—Инженера и
🤩SPEC.ФОРУМ

🪖 СОТ в СибГеоТоп

Жизнь имеет разные грани, она не всегда даёт ответы на вопросы в той форме, в которой мы их ждём.

💬 Задать вопрос анонимно: t.me/questianonbot?start=967697998c

✅ Мои заметки о Культуре Безопасности

#БезопасностьПревышеВсего
#ВопросОтвет
#ЖизньВокруг
#личное
#КультураБезопасности
#Минтруд
#ОхранаТруда
#ПерваяПомощь
#подумать
#психология
#путевыеЗаметкиСОТа
#РеальностьРазная
#творчество
#цитаты
#юмор

Инстинкты или обучение?

Обучение, конечно, нужно. В первую очередь, этого требует закон. Во вторую, не всё потеряно и некоторых научить можно.

🤔 Но что-то в этой истории мне всегда не нравилось. Было ощущение какой-то бессмысленности.

И тут мне жизнь подкинула 2 темы для размышления от разных людей:

1️⃣ Обучение - это практика. Всё, точка, никак иначе. То, что мы привыкли считать обучением - это подготовка к обучению. Тут до меня и дошло в чём было ощущение бессмысленности.

2️⃣ На этой неделе состоялся диалог:

- если ты будешь так держать инструмент, то останешься без пальца.
- и чё?
- что "и чё"? Пальца у тебя не будет.
- и как моя жизнь от этого изменится? Я как работал с десятью пальцами, так и буду работать с девятью. Уволить не смогут, платить меньше тоже.

И ведь не поспоришь. Всё-таки, первично - инстинкты.

Это не осуждение людей, а скорее обращение к вам, специалистам с предприятий - не расслабляйтесь. Люди со слабо развитым инстинктом самосохранения, а так же любители риска и экстрима есть везде. Даже там, где вы провели качественное обучение с применением всех возможных технологий.

#психология #путевыезаметкиСОТа

Промышленный туризм. А теперь о минусах (и не только), для баланса

О плюсах я рассказала на Блог—Инженера™.

Не рассказала об этом в статье, потому что хочу развития этого направления. А минусы есть в любом начинании, абсолютно.

1️⃣Резко бросился в глаза этот плакат: страховочный пояс! 🤦🏼‍♀️ Видно, что плакат не рабочий, но работник может принять это за истину для себя. Кстати, подобных плакатов для заполнения у них много, но все пустые.

2️⃣Я писала, что перед экскурсией работников никто не наряжал. Действительно, они все строго в касках, но обувь у большинства своя. Закрытая, но не СИЗ, это видно. Не осуждаю, как и снятые куртки, возможно всё дело было в погоде +40.

3️⃣Зашёл любопытный разговор о нехватке кадров.
Сейчас требуется 100 человек. Стали привлекать заключённых! Для них специально построили общежитие.
Кто начинает устанавливать свои порядки - возвращается обратно и максимум через 3 дня они приезжают понимающие и перевоспитанные.

Тут без комментариев, просто моей любимой фразой: "Реальность - она разная. В том числе такая".

Кстати, история с заключёнными становится актуальной, буквально на этой неделе обсуждали на SPEC.ФОРУМЕ.

#КультураБезопасности #психология #путевыеЗаметкиСОТа #РеальностьРазная

🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
Вот так осень и приходит... не с листиками

Несколько лет назад работал парень. Психиатрическое освидетельствование не положено, по медосмотру "Годен".
Коллеги начали жаловаться, что он рассказывает как ему доставляет удовольствие нож в руке. На обеде мог "в шутку" потыкать кого-нибудь. Не успели ничего придумать, сам уволился (честно сам, так совпало))

На днях устроилась девушка со странностями в поведении. На собеседовании мне уже показалась странной. Но не в мой отдел, а руководство сказало "Она просто волнуется".
По медосмотру годна, на псих повода нет.
⚫️ Сейчас подходит максимально близко к моему столу, молча стоит и в глаза смотрит. Чё т не комфортно стало...
Буду дальше наблюдать.

У вас были такие работники?

#путевыеЗаметкиСОТа #РеальностьРазная

Грустно это как-то, вам не кажется?

Готовлю документы на сотрудников, чтобы зайти на очередной объект ОПО - угольный разрез. Численность только их персонала > 2,5 тыс.человек.

1️⃣Прислали лист ознакомления с локальными актами разреза для подрядчиков. А самих документов нет. Я даже не удивляюсь уже, порой выпрашиваю их из принципа, потому что надоело подписывать "то, не знаю что". Из всего списка присылают 2-3 документа "на отвяжись".

2️⃣И ещё прислали образец протокола проверки знаний. Ну ребят, без тех стикеров у меня уже никак... От отчаяния пришла мысль - хоть баннеры с рекламой Блог—Инженера по городам развешивай 🤬
И это я ещё не добралась почитать те самые локальные акты.

#БезопасностьПревышеВсего #ОхранаТруда #путевыеЗаметкиСОТа

🕯 Кризис в угольной отрасли (а когда его не было?) или охрана труда в тысячах км от Москвы

Одним легче, другим сложнее - зависит от марки угля и направлений сбыта. Причины трудностей меняются, но легко не бывает никогда.
Сейчас многие компании не могут себе позволить даже технику отремонтировать, не говоря уже о покупке самолётов, как раньше или о том, чтобы покупать VR, манекены и играть с работниками в игры.

На этих предприятиях почти невозможно рассказать директору, что тебе нужны деньги на ОТ. Ты вообще можешь директора лично видеть 1-2 раза в год.
О том, кому и сколько выделить денег решает не ГД, а зам по экономике и собственник. Например, где я работала, в год менялось по 2 директора, а зам по экономике никогда. Поэтому идти к директору часто бесполезно.
Встретиться с собственником вообще невозможно. Написать ему на почту о проблеме - подписать себе приговор и на другие предприятия. Многие из них начинали деятельность чёрными копателями (незаконная добыча) - это к вопросу модели управления.

"Своего" первого зама по экономике я помню и, скорее всего, не забуду. Помню, как с главным инженером вдвоём доказывали ему, что надо 20т взрывчатки. Нет, 15 не хватит, будет много негабарита. Вроде бы аргумент? Но нет...
Я его вспоминаю каждый раз, когда ищу аргументы для вложений в охрану труда. ЧТО надо придумать такого, чтобы он согласовал? Вот тогда это будет аргумент.
Поэтому же перестала смотреть вебинары по охране труда на тему "Как доказать директору..." - всё не то.
Штрафы "огромные", суды - не смешите. У него за стенкой зам ГД по юридическим вопросам (бывший главный судья города), который сидит там, чтобы найти возможность обойти закон, а не строго его выполнить.

"Но так же не везде, смени предприятие" - часто мы слышим. Внутри одной отрасли в одном регионе все работники ходят по кругу. Куда ни устройся - будет тот, с кем ты где-то работал, плюс/минус одно и то же. Одни замы по экономике и гл. бухгалтеры сидят на своих местах > 20 лет (не преувеличиваю, знаю некоторых лично).
И это история не про одно предприятие, так работает система, я много общаюсь с ними и сейчас.

На днях мой ГД рассказывал. Общался с руководством крупной угольной компании (не буду называть). По сайту всё круто, делали упор на бирюзовую модель управления, обучения в Сколково - почти похерили компанию. Осознали, сейчас возвращаются на предыдущую модель, которая работала. Это вот так примерно:

Есть обычный менеджмент, а есть антикризисный.
Когда компания в жопе и переходит в режим антикризисного менеджмента, то делает несколько изменений:

1. либеральный принцип управлений и бирюза переходят в авторитарный (вместо – "коллеги, как вы думаете" –-> "сейчас будет так, как я сказал или пошли нахуй, потому что я отвечаю за всё сейчас")

2. отрезается нахуй вся декорация и оставляют только функциональное:
- сотрудники с исследовательными и декоративными функциями уходят на скамейку, увольняются все эксперименты, и все силы и деньги идут в бизнес-процесс по добыче денег.

(цитата Вадима Славгородского, проекты обучения Русал, Ростех, ВК и др.)

С начала поста не успели забыть, что кризис у нас всегда, только причины меняются? Вот, не забывайте!

Но служебные записки там работают, это хоть как-то помогает двигаться.
А вот поездки руководителей по ОТиПБ на форумы по охране труда - больше PR-ход компании, новости отличные получатся, как бы с заботой.

Я далека от экономики, выводов не будет, просто наблюдения "что вижу, то пою".
Так сейчас не только в угольной отрасли, много других кризисных отраслей.
Недавно была на КАО "АЗОТ", там ОТ в топе. Но химики и не в кризисе. Хотя з/п у них низкие. Ниже, чем у угольщиков (вот такой парадокс). Что выберешь ты?

И нет, это не о том, что всё плохо, охрана труда никому не нужна и ничего не делается. Делается, но есть нюанс...

#путевыеЗаметкиСОТа #цитаты

Пока все ругают поколение Z, меня они приятно удивляют

У нас они массово появились до того, как дефицит кадров стал популярной темой: геологов и геодезистов не хватало всегда. Вот и стали брать выпускников без опыта, пока есть те, кто может их научить.
В первый год была текучка, 2-3 мес. и некоторые уходили. Но теперь ситуация стабилизировалась, у большинства годовой порог пройден.

👏 Это первое поколение, которое работает в тайге при полном параде СИЗ. И не потому что их заставили, они сами.
Старшее поколение строго в СИЗах только на ОПО.

Они читают нормы выдачи СИЗ и ради своей безопасности капают на мозг директору 😁 Если опытные сотрудники просят крем, то директор может сказать "А SPA им не оплатить?!" и вопрос закрывается. То с этими закрыть вопрос сложно)) Они долго и нудно ходят и напоминают о себе.
Они читают (!) инструкции, карты рисков и пр., а потом задают вопросы. Ни один из них не расписался молча.
А те, кто прошёл порог в 3 года даже звонят и просят остановить работы потому что ... т.е. понимают что читали, понимают как действовать и не боятся этого делать.

Это вообще не гарантирует, что с ними не будет НС (как мы помним, самые высокие риски у молодых и опытных), но я считаю, это прорыв в сознании людей, который позитивно влияет на охрану труда!

🤫Не сглазить бы

#БезопасностьПревышеВсего #ОхранаТруда #путевыеЗаметкиСОТа

💬 Путин заявил, что "кошмарить" бизнес никто не будет, но все должны соблюдать законы (ТАСС, 2022)

💬 Минтруд: "Поняли, не кошмарить. Всё в соответствии с законом".

Итак, я решила посчитать стоимость комплекта СИЗ для машиниста буровой установки*.
до 2024 года: по ТОН - 35.000
с 2025 года: по ЕТН (тут они почему-то решили, что работы проводятся исключительно под землёй и при воздействии нефти 🤯) - 73.000
* без учёта ДСИЗ и СС

⚡️ Я не жалуюсь, это суровая правда, для электриков вообще 150.000 руб.

#БезопасностьПревышеВсего #Минтруд #ОхранаТруда #путевыеЗаметкиСОТа

На этой неделе приношу директору на подпись Нормы СИЗ

💬 Директор: ассоциация выходит как-то не очень "СИЗы - СИЗО" 🤔
и молча подписывает.

Осознание ответственности руководителя - уже большой шаг.

#БезопасностьПревышеВсего #ОхранаТруда #путевыеЗаметкиСОТа

Что вы чувствуете во время аудита?

Оказывается, на меня подписаны не только специалисты по производственной безопасности, но и работники других направлений. То есть тут собрались те, КТО проверяет и те, КОГО проверяют.

Вы коллеги, работаете все вместе и скорее всего даже мирно. Но есть острые моменты в виде проверок. Каково вам проверять своих коллег и быть проверяемыми?

Сегодня при проведении аудита взгляд зацепился за техническое состояние гидросистемы оборудования (привет всем СОТам, вынужденным в этом разбираться). Настолько не безопасно, что пришлось сообщить не только руководителю того подразделения, но и сразу главному инженеру и директору - для максимально быстрого решения вопроса и выделения средств, чтобы не затянуть до несчастного случая.

🤔 И тут я словила ощущение что-то между стукачеством и воспитанием взрослых людей.
Это при том, что системы премирования у нас нет, т.е. премии не лишат.

#БезопасностьПревышеВсего #психология #путевыеЗаметкиСОТа