Очередной отзыв от клиента, получившего визу США по ЕВ-1А (выдающиеся достижения)

ВАЖНО: При прослушивании многие из вас найдут в словах клиента себя - переживания, что слабый кейс, недостаточно таланта и критерив, да и общий страх начать и непонимание с чего.

Решение - написать нам на @relocode_dm

🎯 5 советов по подготовке заявки на гринкарту EB-1A (Extraordinary Ability)

Если Вы — предприниматель, учёный, артист, исследователь или управленец, Гринкарта категории EB-1A может стать для Вас быстрой и самостоятельной дорогой к статусу постоянного резидента США без необходимости иметь работодателя или инвестиций.

Что важно учесть:

1️⃣ Определите чёткую “лидерскую историю”
EB-1A — это не про резюме, а про рассказ: кем Вы являетесь, какое влияние оказали и почему США выиграют от Вашего переезда. Оформляйте кейс вокруг конкретной области и Вашей роли в ней. Мы помогаем выделить основу истории и начать ее правильно собирать.

2️⃣ Выбирайте критерии с прицелом на доказательства
USCIS требует, чтобы Вы соответствовали минимум 3-4 из 10 критериев. Но важно не количество, а глубина доказательств. Лучше 3 сильных критерия, чем 5 слабых. Мы поможем выстроить эту работу системно.

3️⃣ Готовьте письма поддержки заранее
Письма от экспертов — важный элемент кейса. Не откладывайте их на последний момент. Стратегически подбирайте рекомендодателей : это должны быть уважаемые специалисты вне Вашего ближайшего круга. Заранее начните обновлять контакт с такими людьми, чтобы не приходить к ним в последний момент. Всегда поддерживаете отношения заранее.

4️⃣ Покажите влияние, а не только участие
Публикации, членства и премии — это хорошо. Но акцент должен быть на влиянии на отрасль, рынок или науку: цитируемость, внедрение разработок, изменения в практике, рост компаний и т.п. Тут важно правильно расставить акценты.

5️⃣ Планируйте деятельность в США

Даже без предложения о работе, Вы должны показать: у Вас есть реалистичный план продолжать карьеру в США. Консалтинг, запуск стартапа, научная работа — важно описать это детально.

✳️ Приходите на бесплатную консультацию для оценки шансов — пишите на @relocode_dm

🎙 Открытая встреча с иммиграционным адвокатом по США

Разбираем всё, что важно знать перед переездом:

🇺🇸 Как меняются правила получения виз и грин-карт?
Стоит ли ускориться с подачей или можно подождать?

🚫 Почему отказывают?
Самые частые ошибки заявителей и как их избежать.

💼 Кого ждут в США?
Какие профессии, навыки и опыты особенно востребованы?

📌 Следите за анонсами в нашем канале — скоро откроем регистрацию на встречу.
Подпишитесь, чтобы не пропустить:
👉 https://yangx.top/relocode_usa

Как обещали запускаем наш мастермаинд про переезд в США

Будет проводить групповые консультации с адвокатом и консультантами, и делиться опытом тех, кто уже переехал

Темы для обсуждений: усиление заявок, налоги, выбор штата, компании, счета , школы и пр!

Реальный кейс: когда год работы над PR не приближает к EB-1

История одного кейса — год назад к нам пришел предприниматель в инженерной сфере и, узнав что для ЕВ-1 нужен публичный профиль, ушел его нарабатывать путем участия в конкурсах и публикаций.

Его кейс это показательный пример того, как можно потратить целый год на создание медиа-присутствия и остаться почти на том же месте в контексте EB-1.

Что сделал клиент за год:

Клиент активно публиковался в профессиональной прессе: написал более 5 статей в печатные проф. журналы о философии успеха, современных подходах к развитию сервиса, алгоритмах управления и способах развития инженерного бизнеса. Также участвовал в конкурсе и подавал заявки на вступление в профессиональные ассоциации.

В чем проблема?

Региональные издания не засчитываются. Журналы, где он публиковался — это профессиональное, но региональное издание. Для EB-1 нужны национальные или международные публикации. Конкурсы без международного признания тоже не подходят — конкурс, где он участвовал - отличная награда для бизнеса, но для USCIS это не тот уровень признания. А членство в ассоциациях должно основываться на персональных достижениях, а не на корпоративной принадлежности (его ассоциация принимает исключительно юр. лиц и он зашел в нее через ИП).

Что происходит с этими материалами?

Все эти достижения попадут в раздел общего описания квалификации, но не засчитаются по ключевым критериям EB-1. Это как прийти на экзамен по математике с отличным сочинением по литературе — работа качественная, но не по теме.

Что делаем дальше?

Теперь клиенту нужно создавать целевой контент: статьи и другие профессиональные материалы, а также участие в жюри профессиональных конкурсов.

Заключение

EB-1 — это не про количество публикаций, а про их уровень и характер. Одна статья в правильном издании стоит больше десятка материалов в региональной прессе. Одно экспертное судейство весомее множества корпоративных наград.

Планируете строить медиа-стратегию для EB-1? Давайте сразу определим, какие именно достижения засчитает USCIS — это сэкономит месяцы работы и бюджет на PR. Пишите на @relocode_dm

Когда L-1A → EB-1C — умная иммиграционная стратегия 🇺🇸

Многие предприниматели и топ-менеджеры хотят получить EB-1C (Green Card для международных менеджеров и руководителей), но не всегда могут подать напрямую из-за отсутствия филиала в США или опыта работы в американской компании. В таких случаях виза L-1A становится отличным трамплином.

📌 Почему L-1A помогает
• Быстрый въезд — L-1A позволяет переехать в США в течение нескольких месяцев, без долгого ожидания иммиграционной визы.
• Легализация присутствия — Вы уже на месте, управляете компанией и строите бизнес в США.
• Прямой путь к грин-карте — EB-1C — это логическое продолжение L-1A, если сохранены требования по управленческому опыту.

Когда это особенно эффективно

• У Вас есть действующая компания за пределами США и готовность открыть филиал или дочернюю компанию в Америке.
• Вы хотите сразу начать работать и жить в США, а не ждать оформления иммиграционной визы из-за рубежа.
• Вы хотите гибкости в переходе на налоговые резидентство США.

💡 Оптимальный сценарий
1. Получаете L-1A как руководитель или топ-менеджер международной компании.
2. В течение 1 года управляете филиалом/дочкой в США, показываете рост и деловую активность.
3. Подаёте на EB-1C — категорию для международных руководителей, которая даёт грин-карту.

✉️ Хотите понять, подойдёт ли эта стратегия Вам? Пишите на @relocode_dm — бесплатная консультация.

EB-1A или L-1 с переходом на EB-1C? Разбираем плюсы и минусы

Сегодня разберём две популярные стратегии получения грин-карты в США:

1️⃣ Прямая подача на EB-1A - Гринкарта таланта (Extraordinary Ability)

2️⃣ Въезд по L-1 и переход через год на EB-1C (грин-карта для руководителей/менеджеров).

Обе звучат страшно ) но мы обе умеет получать . Вопрос кому какая лучше подойдет с учетом сроков и трудозатрат.


🔹 EB-1A напрямую

Плюсы:

• ✅ Нет требования иметь уже работающий бизнес за рубежом.
• ✅ Возможность работать в любой сфере после получения статуса.
• ✅ Можете перевезти семью сразу. У всех будет право на работу сразу.

Минусы:
• ❌ Высокий порог доказательств — нужно подтвердить «национальное или международное признание».
• ❌ Процесс может занять 9-24 месяца, если документы готовятся с нуля.

⸻

🔹 L-1 с переходом на EB-1C

Плюсы:

• ✅ Быстрое попадание в США (обычно оформление L-1 занимает 2–4 месяца).

• ✅ Не требуется доказывать «выдающиеся заслуги» — достаточно подтвердить управленческий опыт и работу в иностранной компании.

• ✅ Можете перевезти семью сразу. (Но не у всех будет право на работу.)

• ✅ Через 1 год в США можно подаваться на EB-1C и получить грин-карту.

Минусы:

• ❌ Нужно иметь реальную работаю от компанию с выручкой и сотрудниками за пределами США и офис в США.

• ❌ Доп. расходы на содержание двух юрлиц и сотрудников. (Хотя их можно минимизировать).

⸻

💡 Кому подходит EB-1A:

• У Вас сильное портфолио достижений в науке, бизнесе, культуре или спорте.
• Нет желания/возможности содержать компанию в США.

💡 Кому подходит L-1 → EB-1C:

• У Вас уже есть работающая компания за рубежом с командой и оборотом.
• Вы хотите быстро оказаться в США и готовы развивать бизнес на месте.

Хотите понять, какой путь быстрее и надёжнее именно для Вас?

Приходите на бесплатную консультацию: @relocode_dm

Что такое NOID? 🇺🇸

При Трампе учим новые термины. Ранее мы уже писали, что такое RFE и как от него отбиваться, но сейчас всё чаще приходят вопросы: «Что делать, если получен NOID?»

NOID (Notice of Intent to Deny) — это уведомление от USCIS о намерении отказать в вашей петиции.
Фактически, это последнее предупреждение перед отказом. Офицер уже почти принял решение отказать, но по правилам должен дать вам возможность объясниться и предоставить дополнительные доказательства.

📌 Чем NOID отличается от RFE?
• RFE — офицер считает, что шансы на одобрение есть, но не хватает информации.
• NOID — офицер считает, что кейс в «красной зоне» и он склоняется к тому, чтобы отказать, но даёт последний шанс убедить его.

📅 Срок ответа: обычно 30 дней с даты отправки письма. Пропустите — получите отказ.

❗ Если получили NOID — это ещё не отказ, но и не простая формальность. Хорошо подготовленный ответ может развернуть дело в сторону одобрения, но действовать нужно быстро и профессионально.

📲 Приходите на бесплатную консультацию — пишите на @relocode_dm.

🇺🇸 Народная виза для переезда в США
Как получить гринкарту, если Вы не входите в топ‑1% профессионалов?

Мы часто пишем о визах для талантов и гринкартах по достижениям. Но что делать, если Вы — не лауреат, не ученый и не фаундер с миллионами инвестиций?

🪄 Первый шаг — попробовать всё‑таки найти такие достижения. Поверьте, многие удивляются, когда мы вместе находим их. Но если сейчас нет времени и желания — есть альтернатива.

💼 Виза L1 с переходом на гринкарту через EB-1C — это путь для тех, у кого есть работающий бизнес за пределами США.
И да, это не обязательно должен быть стартап или IT.
Главное — реальный и законный бизнес.

📍Например, мы получали такие визы для директора сети маникюрных салонов, которые просто открыли филиал в США.

Конечно, нужно подтвердить:
— выручку,
— сотрудников,
— устойчивость бизнеса,
— управленческую роль и тд.
Но это намного проще, чем многие думают.

📩 Приходите — расскажем подробнее.
Записывайтесь на бесплатную консультацию:
@relocode_dm

🇬🇧➡️🇺🇸 Global Talent UK как шаг к EB-1A в США

Часто спрашивают: можно ли использовать визу Global Talent UK, чтобы спокойно готовить кейс на EB-1A?

✔️ Да, и это рабочая стратегия.
Путь к EB-1A обычно занимает значительно больше времени — подготовка документов, сбор доказательств, юр.процесс и финальное рассмотрение в США. Это не месяцы, а чаще год и больше.

✔️ EB-1A также заметно сложнее по требованиям: нужно доказать международное признание, соответствие минимум 3 критериям, а затем пройти ещё и финальный “merit” анализ.

Поэтому во многих случаях имеет смысл “забазироваться” в удобной стране на год-два — например, в Великобритании с Global Talent. Это даёт стабильный статус, свободу действий и время без стресса подготовить сильную заявку на США.

Плюс получение global talent visa - это тоже доказательство признания Вас как уникального профессионала! И это точно усилит Вашу заявку на гринкарту.

🎯 У нас есть уникальный пакет “2-в-1”:
мы готовим кейс сразу и на EB-1A США, и на Global Talent UK. По сути, по цене США Вы получаете ещё и Британию.

📌 Хотите обсудить, подойдёт ли Вам эта стратегия?
Приглашаем Вас на бесплатную консультацию — пишите на @relocode_dm.

Что делать если получаешь NOID по ЕВ1А и там написано, что критерии закрыты, но офицер не впечатлен?

В EB-1A это классическая ситуация: Вы формально закрыли минимум 3 критерия (8 CFR §204.5(h)(3)), но офицер в финальной оценке “final merits determination” (по делу Kazarian v. USCIS, 596 F.3d 1115 (9th Cir. 2010)) пишет: «не убеждён, что кандидат входит в небольшое количество лучших в своей области».

Это вторая ступень анализа, и её часто недооценивают:

⸻

📜 Почему так происходит
1. USCIS делает двухэтапную проверку
• Этап 1: формальное выполнение ≥3 критериев.
• Этап 2: final merits — субъективная оценка, соответствуете ли Вы «small percentage at the very top».
2. На втором этапе доказательства оцениваются на “вес”
• Даже если по букве закона критерий выполнен, офицер может решить, что это «не впечатляет» для уровня EB-1A.
• Пример: публикации есть, но в небольших изданиях; награды есть, но локальные.
3. USCIS применяет высокую планку
• «Sustained national or international acclaim» и «recognized as being among the very top» требуют качества и масштаба достижений, а не только формального количества.

⸻

🛠 Что делать в ответ на NOID с такой формулировкой

1. Уйти от чисто формальной логики
• Недостаточно повторить: «Я выполнил 3 критерия».
• Нужно доказать “экстраординарность” через суммарный эффект достижений.

2. Перепозиционировать доказательства
• Показать масштаб влияния:
• География: международные публикации, клиенты, проекты.
• Уровень аудитории: лидеры отрасли, топ-компании.
• Экономический/научный/технологический эффект.
• Добавить метрики успеха: тиражи, цитируемость, выручка от внедрённых решений, количество пользователей.

3. Добавить качественные доказательства
• Независимые экспертные письма с формулировками уровня:
«В моей 25-летней практике я редко встречал специалиста, чей вклад так повлиял на отрасль, как вклад [Имя]. Он безусловно входит в 1% лучших специалистов в мире в [область]».
• Подкрепить письма конкретными примерами достижений, которые уже признаны на международном уровне.

4. Укрупнить контекст
• Сравнения с отраслевыми бенчмарками:
• «В мире существует около X специалистов такого профиля, и только Y из них имеют [достижение], включая [Имя]».
• Показывать уникальность подхода/методологии.

5. Использовать решения AAO
• Приложить выдержки из успешных кейсов AAO, где петиция одобрена при аналогичных обстоятельствах.
• Показать, что Ваша ситуация соответствует прецедентам.

6. Дать USCIS готовое резюме “final merits”
• Сделать отдельный раздел:
• Вступление: «При рассмотрении в рамках Kazarian заявитель демонстрирует…».
• Основной текст: по каждому элементу — что именно доказывает международное признание и “top in the field”.
• Заключение: прямое указание, что совокупность достижений и независимых источников подтверждает, что Вы входите в малую группу лидеров отрасли.

⸻

💡 Фактически, Вам надо превратить ответ в “продажу” Вашей истории офицеру, а не просто в техническое закрытие критериев.

Приходите - расскажем как и поможем построить историю! Пишите для бесплатного разбора @relocode_dm

💳🇪🇺 Почему “Голубая карта ЕС” — это важное достижение для виз EB-1A (США) и Global Talent (UK)

Многие недооценивают Blue Card Europe — на самом деле это не просто рабочее разрешение, а признание Вашего профессионального уровня на государственном и международном уровне.

✔️ Строгий отбор — Голубая карта выдаётся только высококвалифицированным специалистам с подтверждённым образованием и контрактом выше среднего по рынку. Это означает официальное признание Вашей экспертности и ценности для экономики ЕС.

✔️ Международное признание — для иммиграционных офицеров в США и Великобритании наличие Blue Card — это сигнал, что кандидат уже прошёл фильтр на соответствие высоким требованиям в другой развитой юрисдикции.

✔️ Поддержка для досье — при подаче на EB-1A (extraordinary ability) или Global Talent UK Blue Card можно использовать как дополнительное доказательство distinguished reputation и востребованности.

🎯 Вывод: если у Вас есть Голубая карта ЕС, это сильный аргумент в иммиграционном досье для США или Британии.

📌 Хотите понять, как правильно “упаковать” Blue Card в кейс на EB-1A или Global Talent?
Запишитесь на бесплатную консультацию — пишите на @relocode_dm.

🇺🇸 Переезд в США при Трампе — почему представительская виза L-1 может быть эффективным решением

Странно, но виза L1 - открытие представительства - намного менее известна. Хотя по статистике ее выдают намного чаще

Вот пример - Статистика виз за 2023 год:
— виз O-1 (для специалистов с «выдающимися способностями») выдано около 18 994
— а вот представительских виз L-1 (для менеджеров и владельцев бизнеса) - более 82 000!

3 причины:

1. Не нужно демонстрировать выдающиеся достижения или прокачивать публичный профиль. Достаточно иметь работающий бизнес или руководящую позицию минимум год, чтобы открыть представительство в США.

2. Уже через год работы в США по представительской визе L-1 можно запросить гринкарту по категории EB-1C (Multinational Manager or Executive) — без необходимости доказывать «выдающиеся способности».

3. Процесс оформления представительской визы L-1 значительно быстрее по срокам по сравнению с другими иммиграционными программами.

Это наглядно показывает, что представительская виза L-1 является одной из самых востребованных категорий бизнес-иммиграции в США.

Мы ведем под ключ все вопросы связанные с оформлением представительства и переходом на гринку через год.

Давайте расскажем подробнее, как это работает, и поможем оценить шансы.

🇺🇸 Бесплатные консультации — пишите в @relocode_dm ✉️

🇺🇸 Роль рекомендательных писем в EB-1A: мифы и реальность

Многие заявители думают, что достаточно собрать «толстую папку» рекомендательных писем от известных экспертов — и этого хватит для EB-1A. Но практика USCIS показывает обратное.

📌 Что подчеркивает USCIS:
• Письма экспертов могут быть полезны, но главная значимость достижений должна подтверждаться независимыми и объективными доказательствами.
• Такие письма рассматриваются как advisory opinions (мнения специалистов), однако окончательное решение принимает USCIS.
• USCIS прямо указывает: письма, хотя и имеют вес, не могут быть краеугольным камнем успешной петиции.
• В решении Matter of Caron International, 19 I&N Dec. 791 (Comm. 1988) сказано: если нет документальных доказательств, что работа заявителя внесла оригинальный вклад значительной важности, критерий не считается выполненным.

🔑 Вывод:
Рекомендательные письма действительно нужны, но они работают только в связке с доказательствами — публикациями о Вас, наградами, внедрением разработок, статистикой и влиянием на индустрию.

✨ В нашей практике мы помогаем клиентам:
• правильно выстроить стратегию по письмам и доказательствам,
• подобрать авторитетных рекомендателей,
• собрать объективные подтверждения вклада,
• сформировать цельный и убедительный пакет документов для USCIS.

👉 Хотите понять, какие письма и доказательства помогут именно Вам? Запишитесь на бесплатную консультацию: @relocode_dm

🇺🇸 Для получения грин-карты EB‑1A не нужны достижения — нужно признание этих достижений.

Офицеров иммиграционной службы не интересует Ваш диплом. Не интересуют Ваши знания. Даже не сами по себе достижения.

Их интересует только одно — было ли это признано кем-то ещё.
Кем-то авторитетным. Профессиональным. Независимым.

Это могут быть:
🔹 национальные или международные премии
🔹 публикации о Вас в известных СМИ
🔹 приглашения выступать как эксперт
🔹 членство в авторитетных ассоциациях
🔹 признание Вашего вклада конкурсами или отраслевыми организациями

Конечно, знания, опыт, образование — это фундамент. Но для EB‑1A этого недостаточно. Главное — кто и как Вас признал.

Это сложно? Да.
Это возможно? Тоже да.
С нужной стратегией и трудозатратами — вполне реально.

🤝 Приходите — обсудим Ваш путь.
Если Вы поймёте, что EB‑1A слишком затратен по времени и ресурсам, мы вместе сможем подобрать альтернативный путь:

🔸 O-1 — неиммиграционная виза для людей с достижениями
🔸 L-1 — представительская виза с последующим переходом на грин-карту
🔸 другие рабочие или инвестиционные маршруты

📩 Пишите для бесплатной консультации: @relocode_dm