В селе Нура Алматинской области строителям, которые ремонтируют сельскую школу на 1200 мест, не выплачивают заработную плату на протяжении 5 месяцев. Общая сумма задолженности – 25 млн тенге. Рабочие приостановили работу и требуют зарплату.
Подрядная компания обещает возобновить выплаты после проведения специальной проверки качества выполненных работ.
Ремонт школы начали в июле прошлого года, а завершить работы строители должны этим летом.
Кайрат Сатов, бригадир: «Начали работать здесь с февраля и ещё ни разу с нами не расплатились. Всё это время полагались и верили субподрядчику. В итоге всё указывает на виновность подрядчика. Мы живём прямо в этой школе. Иногда денег нет даже на еду».
Застройщик решил расторгнуть договор с субподрядчиком. Завершить ремонт школы за 3 месяца должна будет новая команда.
Напоминаем всем трудящимся, что при устройстве на работу необходимо заключать трудовой договор. Согласно трудовому законодательству РК, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже одного раза в месяц. Также работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний.
Разногласия между подрядчиком и субподрядчиком никаким образом не должны бить по оплате труда рабочих. Можно предположить, что некачественно выполненная работа по ремонту школы – вина рабочих. Однако на протяжении пяти месяцев у руководства субподрядчика были все возможности в законном порядке уведомить, оштрафовать и даже уволить виновных. Но выбрали самый прибыльный вариант – просто не платить рабочим.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
Подрядная компания обещает возобновить выплаты после проведения специальной проверки качества выполненных работ.
Ремонт школы начали в июле прошлого года, а завершить работы строители должны этим летом.
Кайрат Сатов, бригадир: «Начали работать здесь с февраля и ещё ни разу с нами не расплатились. Всё это время полагались и верили субподрядчику. В итоге всё указывает на виновность подрядчика. Мы живём прямо в этой школе. Иногда денег нет даже на еду».
Застройщик решил расторгнуть договор с субподрядчиком. Завершить ремонт школы за 3 месяца должна будет новая команда.
Напоминаем всем трудящимся, что при устройстве на работу необходимо заключать трудовой договор. Согласно трудовому законодательству РК, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже одного раза в месяц. Также работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний.
Разногласия между подрядчиком и субподрядчиком никаким образом не должны бить по оплате труда рабочих. Можно предположить, что некачественно выполненная работа по ремонту школы – вина рабочих. Однако на протяжении пяти месяцев у руководства субподрядчика были все возможности в законном порядке уведомить, оштрафовать и даже уволить виновных. Но выбрали самый прибыльный вариант – просто не платить рабочим.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
April 11, 2024
[2/2]
Екатерина Ермоленко, сотрудница отдела по благоустройству, уже 11 месяцев работает на предприятии без нареканий, но за это время не получила трудовой договор. «Всё обещают привезти нам договор. Я 11 месяцев отработала без нарушений, а зарплату получила 139 тысяч. Я надеялась здесь заработать. Я живу на квартире, мне чем-то за неё платить надо, на что-то поесть, этих денег совсем не хватает», — сетует Екатерина.
Татьяна Евгеньевна, как и другие сотрудники, требует улучшения условий труда и повышения зарплаты:
«Почему за два года зарплату ни разу не повышали? Мы с 8 до 20 работаем, получается 12 часов на ногах, на ленте стоим. Час обед. У нас грязь, вонь, бывает, принимают больше КамАЗов, и мы мусор не успеваем перерабатывать. Он начинает дымиться, на заводе вонь стоит. Мы всё время просим, чтобы нам давали перчатки, но порой их не бывает. Задерживают зарплату».
Руководство завода считает претензии необоснованными и воспринимает ситуацию как несанкционированную забастовку. Оплата труда, по их мнению, вполне адекватная.
«Есть недобросовестные работники. К сожалению, они везде, наверное, есть те, которые выдвигают свои требования, неоправданные требования. То есть они в каких-то мечтаниях живут и хотят не работать и получать заработную плату», — заявил директор мусоросортировочного завода Еркын Байбулов.
Сам Еркын Байбулов не смог ответить журналистам на вопросы о повышении зарплаты работникам и о расходах бюджетных средств. Он направил журналистов в ТОО «Өскеменспецкоммунтранс», но там, как отмечает ORDA NEWS: «Получить комментарий у руководства организации не удалось. На месте его не оказалось, на звонки не ответили».
Возможно, предприятие занято судебным процессом с экологическим ведомством региона. ТОО инкриминируют:
- Статьи ЭК РК и АК РК: ст. 351, ст. 41, п. 2 ст. 106 (за факт превышения установленного лимита по захоронению отходов на полигоне ТБО; неприемлемые для захоронения отходы, а именно: пластик, макулатура, в том числе картон, полиэтилен, отработанные шины; ненадлежащее выполнение условий выданного экологического разрешения, превышение загрязняющих веществ при осуществлении мониторинга подземных вод и др.)
- Административное правонарушение по ч. 6 ст. 328 КРК об АП.
Учитывая судебное разбирательство, игнорирование проблем работников руководством, прямые нарушение ТК РК и «исчезновение» выделенных бюджетных средств, единственным эффективным способом защиты своих интересов для работников может стать создание профсоюза.
Только профсоюз объединёнными усилиями работников может заставить работодателя исполнять свои обязанности и соблюдать права трудящихся. Стихийные акции протеста не привели к желаемому результату, люди по-прежнему вынуждены трудиться в неприемлемых условиях.
Мы выражаем солидарность с рабочими мусоросортировочного завода в Усть-Каменогорске и постараемся оказать максимальную информационную поддержку.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
Екатерина Ермоленко, сотрудница отдела по благоустройству, уже 11 месяцев работает на предприятии без нареканий, но за это время не получила трудовой договор. «Всё обещают привезти нам договор. Я 11 месяцев отработала без нарушений, а зарплату получила 139 тысяч. Я надеялась здесь заработать. Я живу на квартире, мне чем-то за неё платить надо, на что-то поесть, этих денег совсем не хватает», — сетует Екатерина.
Татьяна Евгеньевна, как и другие сотрудники, требует улучшения условий труда и повышения зарплаты:
«Почему за два года зарплату ни разу не повышали? Мы с 8 до 20 работаем, получается 12 часов на ногах, на ленте стоим. Час обед. У нас грязь, вонь, бывает, принимают больше КамАЗов, и мы мусор не успеваем перерабатывать. Он начинает дымиться, на заводе вонь стоит. Мы всё время просим, чтобы нам давали перчатки, но порой их не бывает. Задерживают зарплату».
Руководство завода считает претензии необоснованными и воспринимает ситуацию как несанкционированную забастовку. Оплата труда, по их мнению, вполне адекватная.
«Есть недобросовестные работники. К сожалению, они везде, наверное, есть те, которые выдвигают свои требования, неоправданные требования. То есть они в каких-то мечтаниях живут и хотят не работать и получать заработную плату», — заявил директор мусоросортировочного завода Еркын Байбулов.
Сам Еркын Байбулов не смог ответить журналистам на вопросы о повышении зарплаты работникам и о расходах бюджетных средств. Он направил журналистов в ТОО «Өскеменспецкоммунтранс», но там, как отмечает ORDA NEWS: «Получить комментарий у руководства организации не удалось. На месте его не оказалось, на звонки не ответили».
Возможно, предприятие занято судебным процессом с экологическим ведомством региона. ТОО инкриминируют:
- Статьи ЭК РК и АК РК: ст. 351, ст. 41, п. 2 ст. 106 (за факт превышения установленного лимита по захоронению отходов на полигоне ТБО; неприемлемые для захоронения отходы, а именно: пластик, макулатура, в том числе картон, полиэтилен, отработанные шины; ненадлежащее выполнение условий выданного экологического разрешения, превышение загрязняющих веществ при осуществлении мониторинга подземных вод и др.)
- Административное правонарушение по ч. 6 ст. 328 КРК об АП.
Учитывая судебное разбирательство, игнорирование проблем работников руководством, прямые нарушение ТК РК и «исчезновение» выделенных бюджетных средств, единственным эффективным способом защиты своих интересов для работников может стать создание профсоюза.
Только профсоюз объединёнными усилиями работников может заставить работодателя исполнять свои обязанности и соблюдать права трудящихся. Стихийные акции протеста не привели к желаемому результату, люди по-прежнему вынуждены трудиться в неприемлемых условиях.
Мы выражаем солидарность с рабочими мусоросортировочного завода в Усть-Каменогорске и постараемся оказать максимальную информационную поддержку.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
April 16, 2024
[2/2]
«Тут закона не существует, и пусть меня судят. Закон только для олигархов. Эта тойхана, вот тойхана и там тойхана, которые построены как спортшколы. А кто ему подписал, какой архитектор? Вон там ДОСААФ был – превратили в тойхану. Там была спортшкола – превратили в тойхану. Это что такое?! Мы устали от беззакония. Все решения суда в нашу пользу, но не исполнено! Мы – народ, и против только один инвестор, он что, бог? Тут пахнет коррупцией! У нас на 30 тысяч населения ни одного Дома культуры, ни одного клуба, нам собраться даже негде на собрание, мы как бездетные остались. Аким Абайского района на нас плевал. Городской аким новый ещё не вник, а все замы-помы на стороне инвестора. Мне 80 лет, но такого я не помню», – возмущается один из жителей — пенсионер Тохтагул Халматов.
Редакция Красной Юрты выражает благодарность и признательность всем неравнодушным жителям Кызылжара, что за все эти годы не сдались и продолжают бороться за любимый стадион, а также корреспондентам, освещающим подобные темы. Ваш пример солидарности и упорства в борьбе с произволом и несправедливостью, должны перенять и остальные казахстанцы.
Особую благодарность заслуживает уважаемый Тохтагул-ата, за его речь. Едва ли нам, марксистам стоит что-то к этому добавить. Рахмет Вам, Тохтагул-ата, и долгих лет жизни!
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
Ойлан, жолдас!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
«Тут закона не существует, и пусть меня судят. Закон только для олигархов. Эта тойхана, вот тойхана и там тойхана, которые построены как спортшколы. А кто ему подписал, какой архитектор? Вон там ДОСААФ был – превратили в тойхану. Там была спортшкола – превратили в тойхану. Это что такое?! Мы устали от беззакония. Все решения суда в нашу пользу, но не исполнено! Мы – народ, и против только один инвестор, он что, бог? Тут пахнет коррупцией! У нас на 30 тысяч населения ни одного Дома культуры, ни одного клуба, нам собраться даже негде на собрание, мы как бездетные остались. Аким Абайского района на нас плевал. Городской аким новый ещё не вник, а все замы-помы на стороне инвестора. Мне 80 лет, но такого я не помню», – возмущается один из жителей — пенсионер Тохтагул Халматов.
Редакция Красной Юрты выражает благодарность и признательность всем неравнодушным жителям Кызылжара, что за все эти годы не сдались и продолжают бороться за любимый стадион, а также корреспондентам, освещающим подобные темы. Ваш пример солидарности и упорства в борьбе с произволом и несправедливостью, должны перенять и остальные казахстанцы.
Особую благодарность заслуживает уважаемый Тохтагул-ата, за его речь. Едва ли нам, марксистам стоит что-то к этому добавить. Рахмет Вам, Тохтагул-ата, и долгих лет жизни!
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
Ойлан, жолдас!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
April 24, 2024
[2/2]
По данным БНС, 60,4% работающих по найму граждан зарабатывают ежемесячно до 300 тысяч тенге, четверть от общей численности трудящихся — от 300 тысяч до 500 тысяч тенге, а 11,4% — от 500 тысяч до 1 млн тенге. Миллионные зарплаты имеют 2,3%, или 78,3 тысяч человек.
Первые семь бизнесменов в списке Forbes Kazakhstan имеют миллиардные капиталы. Среди них Владимир Ким, Тимур и Динара Кулибаевы, Вячеслав Ким, Тимур Турлов, Булат Утемуратов и семья Ибрагимовых. Общее состояние казахстанских миллиардеров составило $23,9 млрд, — сообщает новостной портал kz.kursiv.media
От редакции Красной Юрты: Когда система такова, что страна и государство принадлежит не трудящимся, а олигархам, крупному бизнесу и финансовому капиталу, то наивно рассчитывать и полагать, что рост экономики способен сократить разницу в доходах между трудовым населением и эксплуататорами.
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
Ойлан, жолдас!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
По данным БНС, 60,4% работающих по найму граждан зарабатывают ежемесячно до 300 тысяч тенге, четверть от общей численности трудящихся — от 300 тысяч до 500 тысяч тенге, а 11,4% — от 500 тысяч до 1 млн тенге. Миллионные зарплаты имеют 2,3%, или 78,3 тысяч человек.
Первые семь бизнесменов в списке Forbes Kazakhstan имеют миллиардные капиталы. Среди них Владимир Ким, Тимур и Динара Кулибаевы, Вячеслав Ким, Тимур Турлов, Булат Утемуратов и семья Ибрагимовых. Общее состояние казахстанских миллиардеров составило $23,9 млрд, — сообщает новостной портал kz.kursiv.media
От редакции Красной Юрты: Когда система такова, что страна и государство принадлежит не трудящимся, а олигархам, крупному бизнесу и финансовому капиталу, то наивно рассчитывать и полагать, что рост экономики способен сократить разницу в доходах между трудовым населением и эксплуататорами.
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
Ойлан, жолдас!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
April 26, 2024
[2/2]
От редакции Красной Юрты.
Переработаны ли более 45 млн. тонн твердо-бытовых отходов, накопленных на полигонах РК к 2021 году, как сообщалось В Казахстане накоплено более 30 миллиардов тонн отходов производства — Forbes Kazakhstan, не известно.
Так же напомним, что:
«Өркен» тонет в озере мусора... - AtyrauPress - Информационный ресурс Атырауской области (atpress.kz)
Астана тонет в мусоре – за его вывоз отвечает связываемая с Назарбаевой фирма (фото) (kaztag.kz)
Тонем в мусоре, помогите! (yujanka.kz)
Актау тонет в мусоре: как наказали акима города - Караван | Караван (caravan.kz)
и список этот можно продолжать, так как фактически нет в РК городов, где бы не столкнулись с данной проблемой.
Капитализм в Казахстане, как и в других странах, преследует лишь одну цель – прибыль и обогащение. Поэтому не стоит удивляться тому, что предприниматели, «озабоченные» переработкой мусора, мягко говоря, лукавят о своих проблемах, требуя у государства помощи и преференций.
Возможно, что далее зайдёт речь о ввозе в страну мусора из других стран. Ведь своего мусора, как уверяют уважаемые предприниматели, не хватает!
Недостатка в предложениях о «сотрудничестве» не ожидается.
В 2018 году Китай, ранее принимавший огромное количество чужих пластмассовых отходов, сам перешёл в клуб тех, кто «заботится» об экологии, и стал экспортировать свой мусор, как и остальные экономически развитые страны, как Япония, США, Германия и Франция.
В любом случае эта система не способна справиться с мусорной проблемой. Ведь тогда придётся снижать потребление, а это приведёт к тому, чего капитализм не потерпит – снижению прибыли.
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
Ойлан, жолдас!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
От редакции Красной Юрты.
Переработаны ли более 45 млн. тонн твердо-бытовых отходов, накопленных на полигонах РК к 2021 году, как сообщалось В Казахстане накоплено более 30 миллиардов тонн отходов производства — Forbes Kazakhstan, не известно.
Так же напомним, что:
«Өркен» тонет в озере мусора... - AtyrauPress - Информационный ресурс Атырауской области (atpress.kz)
Астана тонет в мусоре – за его вывоз отвечает связываемая с Назарбаевой фирма (фото) (kaztag.kz)
Тонем в мусоре, помогите! (yujanka.kz)
Актау тонет в мусоре: как наказали акима города - Караван | Караван (caravan.kz)
и список этот можно продолжать, так как фактически нет в РК городов, где бы не столкнулись с данной проблемой.
Капитализм в Казахстане, как и в других странах, преследует лишь одну цель – прибыль и обогащение. Поэтому не стоит удивляться тому, что предприниматели, «озабоченные» переработкой мусора, мягко говоря, лукавят о своих проблемах, требуя у государства помощи и преференций.
Возможно, что далее зайдёт речь о ввозе в страну мусора из других стран. Ведь своего мусора, как уверяют уважаемые предприниматели, не хватает!
Недостатка в предложениях о «сотрудничестве» не ожидается.
В 2018 году Китай, ранее принимавший огромное количество чужих пластмассовых отходов, сам перешёл в клуб тех, кто «заботится» об экологии, и стал экспортировать свой мусор, как и остальные экономически развитые страны, как Япония, США, Германия и Франция.
В любом случае эта система не способна справиться с мусорной проблемой. Ведь тогда придётся снижать потребление, а это приведёт к тому, чего капитализм не потерпит – снижению прибыли.
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
Ойлан, жолдас!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
April 27, 2024
[2/2]
От редакции Красной Юрты.
В статье мельком указано на какие-то «проблемы» First Quantum Minerals (FQM) в Панаме. Мы считаем нужным раскрыть данную тему подробнее.
28 ноября 2023 г. Верховный суд Панамы объявил о неконституционности Закона 406, утвердившего пересмотренный концессионный контракт на рудник Cobre Panama, и тем самым остановил работу крупнейшего в Панаме открытого медного рудника, управляемого канадской компанией First Quantum Minerals.
Этому решению предшествовали более 20 лет народных протестов и экологических проблем.
В том, что правительство Панамы позволило строительство и работу рудника Cobre Panama, добывающего 1,5% мировой меди, на территории охраняемого национального парка в прибрежном регионе Доносо. При этом Владелец платил по контракту всего 2% роялти от дохода. У народа Панамы появились подозрения в наличии коррупционной составляющей в данном деле.
Кроме того, рудник стал угрозой жизненно важным экосистемам и водоснабжению этой небольшой страны.
Декларируя свою приверженность «зелёной» добыче полезных ископаемых на словах и на бумаге, на деле First Quantum Minerals (FQM) сбрасывала отходы в природные водоёмы, самовольно вырубала леса на более чем 870 гектарах рудника без рекультивации.
20 октября 2023 года Панамский Конгресс одобрил, а президент подписал новый контракт с First Quantum Minerals (FQM) сроком на 20 лет.
Это вызвало новую волну гражданских протестов по всей стране, которые были встречены жестокими репрессиями со стороны полиции. А 7 ноября 2023 года двое участников протестов были застрелены. Протестующие блокировали дороги и порты, в ходе чего погибло ещё двое. Протестное движение, в котором приняли участие профсоюзы, только нарастало.
После нескольких недель протестов Национальное собрание одобрило законопроект о приостановлении действия новых концессий на добычу полезных ископаемых на территории Панамы 3 ноября 2023 года, который был немедленно подписан президентом Лаурентино Кортизо. Затем было решение Верховного суда, и только после этого народ Панамы прекратил протесты.
First Quantum Minerals (FQM) выразила разочарование действиями правительства Панамы.
И вот теперь, жолдас, перечитай ещё раз новость о расширении присутствия данной компании в РК и попробуй предсказать перспективы такого сотрудничества.
Ойлан, жолдас!
Источники:
1) Панама закроет гигантское медное месторождение Фёрс Квантум (rough-polished.expert)
2) Панама закроет гигантский медный рудник First Quantum - MINING.COM
3) Почему этот медный рудник, принадлежащий Канаде, сталкивается с ожесточенным сопротивлением в Панаме (corporateknights.com)
4) Медная драма в Панаме: еще одна горячая точка ESG для майнеров | Рейтер (reuters.com)
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
От редакции Красной Юрты.
В статье мельком указано на какие-то «проблемы» First Quantum Minerals (FQM) в Панаме. Мы считаем нужным раскрыть данную тему подробнее.
28 ноября 2023 г. Верховный суд Панамы объявил о неконституционности Закона 406, утвердившего пересмотренный концессионный контракт на рудник Cobre Panama, и тем самым остановил работу крупнейшего в Панаме открытого медного рудника, управляемого канадской компанией First Quantum Minerals.
Этому решению предшествовали более 20 лет народных протестов и экологических проблем.
В том, что правительство Панамы позволило строительство и работу рудника Cobre Panama, добывающего 1,5% мировой меди, на территории охраняемого национального парка в прибрежном регионе Доносо. При этом Владелец платил по контракту всего 2% роялти от дохода. У народа Панамы появились подозрения в наличии коррупционной составляющей в данном деле.
Кроме того, рудник стал угрозой жизненно важным экосистемам и водоснабжению этой небольшой страны.
Декларируя свою приверженность «зелёной» добыче полезных ископаемых на словах и на бумаге, на деле First Quantum Minerals (FQM) сбрасывала отходы в природные водоёмы, самовольно вырубала леса на более чем 870 гектарах рудника без рекультивации.
20 октября 2023 года Панамский Конгресс одобрил, а президент подписал новый контракт с First Quantum Minerals (FQM) сроком на 20 лет.
Это вызвало новую волну гражданских протестов по всей стране, которые были встречены жестокими репрессиями со стороны полиции. А 7 ноября 2023 года двое участников протестов были застрелены. Протестующие блокировали дороги и порты, в ходе чего погибло ещё двое. Протестное движение, в котором приняли участие профсоюзы, только нарастало.
После нескольких недель протестов Национальное собрание одобрило законопроект о приостановлении действия новых концессий на добычу полезных ископаемых на территории Панамы 3 ноября 2023 года, который был немедленно подписан президентом Лаурентино Кортизо. Затем было решение Верховного суда, и только после этого народ Панамы прекратил протесты.
First Quantum Minerals (FQM) выразила разочарование действиями правительства Панамы.
И вот теперь, жолдас, перечитай ещё раз новость о расширении присутствия данной компании в РК и попробуй предсказать перспективы такого сотрудничества.
Ойлан, жолдас!
Источники:
1) Панама закроет гигантское медное месторождение Фёрс Квантум (rough-polished.expert)
2) Панама закроет гигантский медный рудник First Quantum - MINING.COM
3) Почему этот медный рудник, принадлежащий Канаде, сталкивается с ожесточенным сопротивлением в Панаме (corporateknights.com)
4) Медная драма в Панаме: еще одна горячая точка ESG для майнеров | Рейтер (reuters.com)
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
April 29, 2024
[2/2]
Комментарий от оператора предприятия Базарайым Калыбековой :
«Они резко фабрику останавливают, опечатывают, закрывают и отправляют домой. И всё! Ни денег, ничего. Мы ждём денег. Они говорят: будет 17, 18, 22, а сегодня уже 23! Сейчас банки звонят. А как им платить? А детей как кормить? У всех дети учатся. Нас остановили и выгнали на улицу, грубо говоря».
При этом, как заявляет Былымжан Лесбекулы, прессовщик, работодатель несколько месяцев не начисляет пенсионные отчисления и не перечислял медицинскую страховку:
«Мы не можем обратиться в поликлинику, там говорят — у вас не оплачена страховка. И зарплату не дают, приходится занимать у всех. Они только обещают и кормят завтраками. Мы каждый день приходим и боимся, что завтра придём, а тут всё опечатано и никого потом не найдём».
Руководство ТОО «Azala Cotton» обвиняет во всём покупателей, которые не могут перечислить деньги компании. Почему данная задержка продолжается 2 месяца и почему предприятие закрылось так резко и без предупреждения, не уточняется.
Зато, как сообщают журналисты ОтырарKZ: «Представители фабрики говорят: при желании люди могут уволиться, чтобы найти другую работу. Вот только вакансий по их специальностям в Шымкенте мало, и зачастую они не свободны. При этом на предприятии работают и сотрудники предпенсионного возраста, им найти работу труднее в разы».
Конечно же, возникают закономерные вопросы:
Почему предприятие не отчисляя необходимые пенсионные выплаты и средства на медицинскую страховку продолжало эксплуатировать работников? Почему за «предпринимательские риски», которые взял на себя работодатель, взяв заказ у недобросовестного заказчика, расплачиваются рядовые работники?
Ответ прост: «Желание максимизации прибыли и уменьшение расходов без внимания на судьбы работников».
Это простая логика нынешней социально-экономической системы, причём не придуманная ТОО «Azala Cotton», а продиктованная самой системой. Именно поэтому не стоит рассчитывать на государство, живущее в такой парадигме. Оно, как и в деле с работниками данного предприятия, не окажет поддержку трудящимся — своим гражданам, добавляющим за счёт экспорта часть доли в ВВП страны. Нет ни помощи в трудоустройстве, ни помощи в обеспечении, ни в привлечении к ответственности ТОО.
Из данной ситуации можно сделать вывод, который является результатом сотен и тысяч прошлых трудовых споров в Казахстане и во всём мире: Единственным эффективным способом защиты своих прав, должного уровня жизни и свобод, является самоорганизация и солидаризация трудящихся. Даже в такой безвыходной ситуации профсоюз или хотя бы комитет по взаимопомощи помог бы трудящимся предприятия защитить себя от «оптимизации» бюджета «Azala Cotton».
Ойланыңыз және әрекет етіңіз жолдас.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
Комментарий от оператора предприятия Базарайым Калыбековой :
«Они резко фабрику останавливают, опечатывают, закрывают и отправляют домой. И всё! Ни денег, ничего. Мы ждём денег. Они говорят: будет 17, 18, 22, а сегодня уже 23! Сейчас банки звонят. А как им платить? А детей как кормить? У всех дети учатся. Нас остановили и выгнали на улицу, грубо говоря».
При этом, как заявляет Былымжан Лесбекулы, прессовщик, работодатель несколько месяцев не начисляет пенсионные отчисления и не перечислял медицинскую страховку:
«Мы не можем обратиться в поликлинику, там говорят — у вас не оплачена страховка. И зарплату не дают, приходится занимать у всех. Они только обещают и кормят завтраками. Мы каждый день приходим и боимся, что завтра придём, а тут всё опечатано и никого потом не найдём».
Руководство ТОО «Azala Cotton» обвиняет во всём покупателей, которые не могут перечислить деньги компании. Почему данная задержка продолжается 2 месяца и почему предприятие закрылось так резко и без предупреждения, не уточняется.
Зато, как сообщают журналисты ОтырарKZ: «Представители фабрики говорят: при желании люди могут уволиться, чтобы найти другую работу. Вот только вакансий по их специальностям в Шымкенте мало, и зачастую они не свободны. При этом на предприятии работают и сотрудники предпенсионного возраста, им найти работу труднее в разы».
Конечно же, возникают закономерные вопросы:
Почему предприятие не отчисляя необходимые пенсионные выплаты и средства на медицинскую страховку продолжало эксплуатировать работников? Почему за «предпринимательские риски», которые взял на себя работодатель, взяв заказ у недобросовестного заказчика, расплачиваются рядовые работники?
Ответ прост: «Желание максимизации прибыли и уменьшение расходов без внимания на судьбы работников».
Это простая логика нынешней социально-экономической системы, причём не придуманная ТОО «Azala Cotton», а продиктованная самой системой. Именно поэтому не стоит рассчитывать на государство, живущее в такой парадигме. Оно, как и в деле с работниками данного предприятия, не окажет поддержку трудящимся — своим гражданам, добавляющим за счёт экспорта часть доли в ВВП страны. Нет ни помощи в трудоустройстве, ни помощи в обеспечении, ни в привлечении к ответственности ТОО.
Из данной ситуации можно сделать вывод, который является результатом сотен и тысяч прошлых трудовых споров в Казахстане и во всём мире: Единственным эффективным способом защиты своих прав, должного уровня жизни и свобод, является самоорганизация и солидаризация трудящихся. Даже в такой безвыходной ситуации профсоюз или хотя бы комитет по взаимопомощи помог бы трудящимся предприятия защитить себя от «оптимизации» бюджета «Azala Cotton».
Ойланыңыз және әрекет етіңіз жолдас.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
May 2, 2024
Работники Аэропорта Астаны недовольны условиями труда: низкая зарплата, отсутствие спец. формы и нежелание руководства учитывать законные требования трудящихся.
«Несмотря на обещания о повышении заработной платы, ситуация не улучшается уже несколько лет. Мы также сталкиваемся с проблемой отсутствия рабочей формы и нежеланием учитывать наши требования», — говорится в анонсе схода, который работники аэропорта распространили накануне.
Совещание состоялось с участием руководства аэропорта, сотрудниками наземных служб и представителями авиационной прокуратуры Астаны. Сотрудники просили поднять им заработную плату, на что руководством аэропорта, согласно комментариям по ситуации от пресс-службы аэропорта к СМИ КазТАГ, ответило: «Руководство будет проводить анализ касательно повышения заработной платы».
Просьбы трудящихся повысить зарплату происходят не первый год, но почему-то для работников аэропорта ничего с мёртвой точки не сдвинулось.
Возможно, рабочая форма для работников в нашем столичном аэропорту уже не является важным для руководства, но надеюсь работникам прокуратуры будут важны условия жизни рядовых граждан нашей страны, ограниченных в потребительских возможностях из-за низкой зп.
Наша редакция считает, что наилучшим способом борьбы за свои права является коллективная борьба трудящихся, выраженная в законных способах защиты прав.
Хорошим примером в сфере защиты прав трудящихся аэропортов являются забастовки работников авиакомпании LuftGanza, на что мы хотим обратить особое внимание.
Изучая опыт борьбы за свои права других, мы уменьшаем количество своих ошибок и увеличиваем шанс успеха всего общественного движения трудящихся.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
«Несмотря на обещания о повышении заработной платы, ситуация не улучшается уже несколько лет. Мы также сталкиваемся с проблемой отсутствия рабочей формы и нежеланием учитывать наши требования», — говорится в анонсе схода, который работники аэропорта распространили накануне.
Совещание состоялось с участием руководства аэропорта, сотрудниками наземных служб и представителями авиационной прокуратуры Астаны. Сотрудники просили поднять им заработную плату, на что руководством аэропорта, согласно комментариям по ситуации от пресс-службы аэропорта к СМИ КазТАГ, ответило: «Руководство будет проводить анализ касательно повышения заработной платы».
Просьбы трудящихся повысить зарплату происходят не первый год, но почему-то для работников аэропорта ничего с мёртвой точки не сдвинулось.
Возможно, рабочая форма для работников в нашем столичном аэропорту уже не является важным для руководства, но надеюсь работникам прокуратуры будут важны условия жизни рядовых граждан нашей страны, ограниченных в потребительских возможностях из-за низкой зп.
Наша редакция считает, что наилучшим способом борьбы за свои права является коллективная борьба трудящихся, выраженная в законных способах защиты прав.
Хорошим примером в сфере защиты прав трудящихся аэропортов являются забастовки работников авиакомпании LuftGanza, на что мы хотим обратить особое внимание.
Изучая опыт борьбы за свои права других, мы уменьшаем количество своих ошибок и увеличиваем шанс успеха всего общественного движения трудящихся.
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
May 4, 2024
После решения руководства аэропорта Астаны проводить (очередной) анализ касательно повышения заработной платы, работники аэропорта не стали ждать новых обещаний и выдвинули ультиматум работодателю.
Как сообщает СМИ КазТАГ: «Авиационный эксперт Абул Кекилбаев опубликовал видео со встречи сотрудников аэропорта. Предполагаем, что встреча проводилась с руководством аэропорта либо комитетом гражданской авиации. В пресс-службе аэропорта редакции КазТАГ ответили, что обсуждение было не в здании аэропорта.
Мужчина на видео говорит, что 250 водителей требуют поднять им зарплаты. По информации, они получают сейчас 250 тыс. тенге, которых не хватает на жизнь, учитывая, что жильё в месяц обходится в 170 тыс. тенге».
На видео было озвучено, что у техники непригодное состояние, а люди увольняются, не желая гибнуть из-за стремления руководства сэкономить на безопасности.
2 ноября 2023 года КазТАГ сообщал о том, что водитель транспортного ленточного погрузчика багажа погиб на работе.
Работники аэропорта поставили крайнею дату для выполнения требований по повышению заработной платы и обеспечению работников условиями, соответствующих ТБ.
На вопрос СМИ КазТАГ, руководство аэропорта ответило, что они в курсе ситуации.
О дальнейших планируемых действиях со стороны руководства нашей редакции неизвестно.
Мы продолжим освещать борьбу трудящихся и уже ищем контакты с работниками аэропорта для того, чтобы взять комментарий о данном вопиющем примере трудовых отношений со стороны руководства аэропорта.
Если вы или ваши родственники/знакомые работают в аэропорту города Астаны, просим вас откликнуться в комментариях!
Желаем удачи трудящимся аэропорта в защите своих законных прав и интересов!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
Как сообщает СМИ КазТАГ: «Авиационный эксперт Абул Кекилбаев опубликовал видео со встречи сотрудников аэропорта. Предполагаем, что встреча проводилась с руководством аэропорта либо комитетом гражданской авиации. В пресс-службе аэропорта редакции КазТАГ ответили, что обсуждение было не в здании аэропорта.
Мужчина на видео говорит, что 250 водителей требуют поднять им зарплаты. По информации, они получают сейчас 250 тыс. тенге, которых не хватает на жизнь, учитывая, что жильё в месяц обходится в 170 тыс. тенге».
На видео было озвучено, что у техники непригодное состояние, а люди увольняются, не желая гибнуть из-за стремления руководства сэкономить на безопасности.
2 ноября 2023 года КазТАГ сообщал о том, что водитель транспортного ленточного погрузчика багажа погиб на работе.
Работники аэропорта поставили крайнею дату для выполнения требований по повышению заработной платы и обеспечению работников условиями, соответствующих ТБ.
На вопрос СМИ КазТАГ, руководство аэропорта ответило, что они в курсе ситуации.
О дальнейших планируемых действиях со стороны руководства нашей редакции неизвестно.
Мы продолжим освещать борьбу трудящихся и уже ищем контакты с работниками аэропорта для того, чтобы взять комментарий о данном вопиющем примере трудовых отношений со стороны руководства аэропорта.
Если вы или ваши родственники/знакомые работают в аэропорту города Астаны, просим вас откликнуться в комментариях!
Желаем удачи трудящимся аэропорта в защите своих законных прав и интересов!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
May 6, 2024
[2/2]
Целей для «умного» города приготовили аж целых три. И среди них «повышение конкурентоспособности города».
Какая такая конкурентоспособность подразумевается, остаётся догадываться. При том, что на данный момент село и провинция в РК с каждым годом пустеет из-за отсутствия работы, школ и больниц. Люди вынуждены переезжать в города ввиду отсутствия перспектив и возможности выжить на селе. Города и так вне всякой конкуренции. Капитализм, счастье…ну вы знаете.
Среди «ключевых принципов умного города» заявлена (барабанная дробь!) человекоцентричность – максимальная ориентация на человека и его потребности.
Ввиду того, как мы указали выше, промышленное производство и рабочие места для уважаемых чиновников из министерства — не главное, то есть они не видят этого в потребностях человека. Следовательно, можно сделать вывод, что трудящемуся в «умном городе» пробиться в люди будет проблематично.
Ну а покуда реализовывать всё планируется в рамках текущей системы, то какая будет ориентация на потребности граждан, можно представить.
К примеру, почему городские автобусы и инфраструктура в целом превратились в пытку для жителей, мы рассказали здесь: https://yangx.top/redyurt/4150
В очередной раз эта система показывает, в чьих интересах существует и в каких «компетентных» руках управление. Кто с чем останется, подплыв к очередному кризису, уже не сложно спрогнозировать.
Ойлан, жолдас!
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
Целей для «умного» города приготовили аж целых три. И среди них «повышение конкурентоспособности города».
Какая такая конкурентоспособность подразумевается, остаётся догадываться. При том, что на данный момент село и провинция в РК с каждым годом пустеет из-за отсутствия работы, школ и больниц. Люди вынуждены переезжать в города ввиду отсутствия перспектив и возможности выжить на селе. Города и так вне всякой конкуренции. Капитализм, счастье…ну вы знаете.
Среди «ключевых принципов умного города» заявлена (барабанная дробь!) человекоцентричность – максимальная ориентация на человека и его потребности.
Ввиду того, как мы указали выше, промышленное производство и рабочие места для уважаемых чиновников из министерства — не главное, то есть они не видят этого в потребностях человека. Следовательно, можно сделать вывод, что трудящемуся в «умном городе» пробиться в люди будет проблематично.
Ну а покуда реализовывать всё планируется в рамках текущей системы, то какая будет ориентация на потребности граждан, можно представить.
К примеру, почему городские автобусы и инфраструктура в целом превратились в пытку для жителей, мы рассказали здесь: https://yangx.top/redyurt/4150
В очередной раз эта система показывает, в чьих интересах существует и в каких «компетентных» руках управление. Кто с чем останется, подплыв к очередному кризису, уже не сложно спрогнозировать.
Ойлан, жолдас!
Подписывайтесь на канал Красной Юрты в соц.сетях, записывайтесь в марксистские кружки – присоединяйтесь к прогрессивной части человечества!
___
Подписаться | Чат | Анкета
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#Новости
May 10, 2024