рекрутач.
11K subscribers
1.03K photos
64 videos
9 files
1.09K links
медиа про рекрутмент без боли и слёз (но это не точно)

написать в редакцию: @marie_andreeva_7 (рекламу не размещаем)

Номер заявления в РКН — 5237518209
Страница в реестре: https://clck.ru/3HEPmN
加入频道
Постучусь тихонько в Slack
Я к Python-сообществу
Буду тихо там сидеть
А потом ВАКАНСИЮ ЗАПОЩУ



У нас в блоге всё ещё лежит подборка Slack-сообществ разработчиков и дизайнеров. А ещё несколько правил рекрутерского движения в таких чатах, которые помогут избежать лобового столкновения.

http://amp.gs/dPia

#статья_рекрутач
Рекрутач сказал — рекрутач сделал.
В блоге мы собрали 13 годных рекрутерских инструментов для Github -> http://amp.gs/dMfR

Вот только некоторые из них:

🐙OctoHR [http://bit.ly/2RaftOc]
Расширение анализирует профиль разработчика, веделяет приоритетные навыки.

⭐️Coderstats [http://amp.gs/dMfd]
Платформа, которая расскажет вам о статистике пользователей на Github.

📔GlossaryTech [http://amp.gs/dMfU]
Расширение, которое объясняет tech-термины.

#расширение_рекрутач
#инструмент_рекрутач
#статья_рекрутач
Обновили хештеги, чтобы вы быстрее перемещались по каналу!

📎 #статья@recrutach — лонгриды на сайте Рекрутача

📎 #инструмент@recrutach — лучшие тулзы для комфортной работы

📎 #щавельнем_по_кандидатам@recrutach и #аналитика_от_щавеля@recrutach — аналитика по айтишникам от Щавеля

📎 #узнать_новое@recrutach — исследования, новости и другие полезности

📎 #от_эксперта@recrutach и #личный_кейс@recrutach — классные ребята делятся опытом!

📎 #вакансия@recrutach — возможности для тех, кто хочет начать что-то новое

📎 #летсгоу@recrutach и #наймологи@recrutach — делаем всякий движ!

📎 #почитать@recrutach — зарубежные статьи, книги и всякое интересное

📎 #мемы@recrutach — шутим, иногда смешно

Таинственно клянемся, что замышляем только шалость не будем забывать проставлять их у постов! 💙
Как кандидаты вели себя в прошлом году? Нет, мы не отправляем им запоздалый подарок от тайного санты, а разбираемся с сезонностью найма.

Проанализировали 76 380 писем кандидатам, которые отправили в прошлом году с помощью shavel.ai, собрали статистику ответов и главное — сделали прогноз активности на 2025.

В какие дни игнор кандидатов — это ок, а когда пора запасаться новопасситом, читайте в новой статье 📖

#аналитика_от_щавеля@recrutach #статья@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как изменения налоговой ставки повлияли на работу рекрутеров и HR?

Чтобы разобраться, мы позвали на интервью Екатерину Кривову, эксперта по трудовым отношениям [NDA], ex. Siemens.

Она рассказала о страхах, с которыми приходили сотрудники и о том, как изменения повлияли на зарплатные ожидания кандидатов.

Читать интервью ➡️

#статья@recrutach #от_эксперта@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Аргументы — штука сложная, их всегда должно быть с запасом в рукаве. А какими они должны быть, если, например, вы хотите попросить лида нанять вам ещё одного рекрутера в команду?

Собрали 3 коротких совета в новой статье. Так что если понимаете, что работаете на максималках и за спиной поджидает выгорание, лучше притормозите и подумайте, что можно исправить.

#статья@recrutach
Реально ли автоматизировать онбординг?

В конце декабря в Рекрутаче вышла статья от Ромы Сукманова, редактора канала @talent_rocks.

В ней Рома поделился, почему компании всё чаще думают про автоматизацию онбординга, что не так с чат-ботами и сделал обзор на 5 российских платформ.

Заглядывайте почитать 🖥

#статья@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем «уже Смешарикам» — привет, остальным… сил! 🙏

В новой статье собрали советы для тех, кто только начинает свой путь в рекрутменте. Да-да, мы видели вас в комментариях под прошлым постом, помашите ручкой 👋

Опытные коллеги — делитесь в комментах тем, что хотели бы услышать, когда впервые провели ночь в слезах и с мыслью «я никогда не закрою эту вакансию». Возможно, кому-то прямо сейчас важно это узнать!

Перейти к советам ➡️

#статья@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как рекрутеру оценить себя без иллюзий?

Юлия Дебелая, Senior IT recruiter at Dodo Engineering (Ex-Avito, Miro) рассказала о том, как честно оценить свою работу — не только по циферкам и отчётам, но и по реальному влиянию.

В статье разбираемся:
🔵как выбить из окружающих собрать полезную обратную связь (а не просто «всё ок»)
🔵какие вопросы задать самому себе, чтобы отрефлексировать опыт
🔵что делать, если ты — просто хороший специалист, а хочется быть «рекрутищем»

Читать статью ➡️

#статья@recrutach #от_эксперта@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM