Постучусь тихонько в Slack
Я к Python-сообществу
Буду тихо там сидеть
А потом ВАКАНСИЮ ЗАПОЩУ
⚓
У нас в блоге всё ещё лежит подборка Slack-сообществ разработчиков и дизайнеров. А ещё несколько правил рекрутерского движения в таких чатах, которые помогут избежать лобового столкновения.
http://amp.gs/dPia
#статья_рекрутач
Я к Python-сообществу
Буду тихо там сидеть
А потом ВАКАНСИЮ ЗАПОЩУ
⚓
У нас в блоге всё ещё лежит подборка Slack-сообществ разработчиков и дизайнеров. А ещё несколько правил рекрутерского движения в таких чатах, которые помогут избежать лобового столкновения.
http://amp.gs/dPia
#статья_рекрутач
Рекрутач сказал — рекрутач сделал.
В блоге мы собрали 13 годных рекрутерских инструментов для Github -> http://amp.gs/dMfR
Вот только некоторые из них:
🐙OctoHR [http://bit.ly/2RaftOc]
Расширение анализирует профиль разработчика, веделяет приоритетные навыки.
⭐️Coderstats [http://amp.gs/dMfd]
Платформа, которая расскажет вам о статистике пользователей на Github.
📔GlossaryTech [http://amp.gs/dMfU]
Расширение, которое объясняет tech-термины.
#расширение_рекрутач
#инструмент_рекрутач
#статья_рекрутач
В блоге мы собрали 13 годных рекрутерских инструментов для Github -> http://amp.gs/dMfR
Вот только некоторые из них:
🐙OctoHR [http://bit.ly/2RaftOc]
Расширение анализирует профиль разработчика, веделяет приоритетные навыки.
⭐️Coderstats [http://amp.gs/dMfd]
Платформа, которая расскажет вам о статистике пользователей на Github.
📔GlossaryTech [http://amp.gs/dMfU]
Расширение, которое объясняет tech-термины.
#расширение_рекрутач
#инструмент_рекрутач
#статья_рекрутач
recrutach.ru
Github: 13 инструментов для it-рекрутера
Гитхабнутые.
Обновили хештеги, чтобы вы быстрее перемещались по каналу!
📎 #статья@recrutach — лонгриды на сайте Рекрутача
📎 #инструмент@recrutach — лучшие тулзы для комфортной работы
📎 #щавельнем_по_кандидатам@recrutach и #аналитика_от_щавеля@recrutach — аналитика по айтишникам от Щавеля
📎 #узнать_новое@recrutach — исследования, новости и другие полезности
📎 #от_эксперта@recrutach и #личный_кейс@recrutach — классные ребята делятся опытом!
📎 #вакансия@recrutach — возможности для тех, кто хочет начать что-то новое
📎 #летсгоу@recrutach и #наймологи@recrutach — делаем всякий движ!
📎 #почитать@recrutach — зарубежные статьи, книги и всякое интересное
📎 #мемы@recrutach — шутим, иногда смешно
Таинственно клянемся, чтозамышляем только шалость не будем забывать проставлять их у постов! 💙
📎 #статья@recrutach — лонгриды на сайте Рекрутача
📎 #инструмент@recrutach — лучшие тулзы для комфортной работы
📎 #щавельнем_по_кандидатам@recrutach и #аналитика_от_щавеля@recrutach — аналитика по айтишникам от Щавеля
📎 #узнать_новое@recrutach — исследования, новости и другие полезности
📎 #от_эксперта@recrutach и #личный_кейс@recrutach — классные ребята делятся опытом!
📎 #вакансия@recrutach — возможности для тех, кто хочет начать что-то новое
📎 #летсгоу@recrutach и #наймологи@recrutach — делаем всякий движ!
📎 #почитать@recrutach — зарубежные статьи, книги и всякое интересное
📎 #мемы@recrutach — шутим, иногда смешно
Таинственно клянемся, что
Как кандидаты вели себя в прошлом году? Нет, мы не отправляем им запоздалый подарок от тайного санты, а разбираемся с сезонностью найма.
Проанализировали 76 380 писем кандидатам, которые отправили в прошлом году с помощью shavel.ai, собрали статистику ответов и главное — сделали прогноз активности на 2025.
В какие дни игнор кандидатов — это ок, а когда пора запасаться новопасситом, читайте в новой статье📖
#аналитика_от_щавеля@recrutach #статья@recrutach
Проанализировали 76 380 писем кандидатам, которые отправили в прошлом году с помощью shavel.ai, собрали статистику ответов и главное — сделали прогноз активности на 2025.
В какие дни игнор кандидатов — это ок, а когда пора запасаться новопасситом, читайте в новой статье
#аналитика_от_щавеля@recrutach #статья@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как изменения налоговой ставки повлияли на работу рекрутеров и HR?
Чтобы разобраться, мы позвали на интервью Екатерину Кривову, эксперта по трудовым отношениям [NDA], ex. Siemens.
Она рассказала о страхах, с которыми приходили сотрудники и о том, как изменения повлияли на зарплатные ожидания кандидатов.
Читать интервью➡️
#статья@recrutach #от_эксперта@recrutach
Чтобы разобраться, мы позвали на интервью Екатерину Кривову, эксперта по трудовым отношениям [NDA], ex. Siemens.
Она рассказала о страхах, с которыми приходили сотрудники и о том, как изменения повлияли на зарплатные ожидания кандидатов.
Читать интервью
#статья@recrutach #от_эксперта@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Аргументы — штука сложная, их всегда должно быть с запасом в рукаве. А какими они должны быть, если, например, вы хотите попросить лида нанять вам ещё одного рекрутера в команду?
Собрали 3 коротких совета в новой статье. Так что если понимаете, что работаете на максималках и за спиной поджидает выгорание, лучше притормозите и подумайте, что можно исправить.
#статья@recrutach
Собрали 3 коротких совета в новой статье. Так что если понимаете, что работаете на максималках и за спиной поджидает выгорание, лучше притормозите и подумайте, что можно исправить.
#статья@recrutach
Реально ли автоматизировать онбординг?
В конце декабря в Рекрутаче вышла статья от Ромы Сукманова, редактора канала @talent_rocks.
В ней Рома поделился, почему компании всё чаще думают про автоматизацию онбординга, что не так с чат-ботами и сделал обзор на 5 российских платформ.
Заглядывайте почитать🖥
#статья@recrutach
В конце декабря в Рекрутаче вышла статья от Ромы Сукманова, редактора канала @talent_rocks.
В ней Рома поделился, почему компании всё чаще думают про автоматизацию онбординга, что не так с чат-ботами и сделал обзор на 5 российских платформ.
Заглядывайте почитать
#статья@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем «уже Смешарикам» — привет, остальным… сил! 🙏
В новой статье собрали советы для тех, кто только начинает свой путь в рекрутменте. Да-да, мы видели вас в комментариях под прошлым постом, помашите ручкой👋
Опытные коллеги — делитесь в комментах тем, что хотели бы услышать, когда впервые провели ночь в слезах и с мыслью «я никогда не закрою эту вакансию». Возможно, кому-то прямо сейчас важно это узнать!
Перейти к советам➡️
#статья@recrutach
В новой статье собрали советы для тех, кто только начинает свой путь в рекрутменте. Да-да, мы видели вас в комментариях под прошлым постом, помашите ручкой
Опытные коллеги — делитесь в комментах тем, что хотели бы услышать, когда впервые провели ночь в слезах и с мыслью «я никогда не закрою эту вакансию». Возможно, кому-то прямо сейчас важно это узнать!
Перейти к советам
#статья@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как рекрутеру оценить себя без иллюзий?
Юлия Дебелая, Senior IT recruiter at Dodo Engineering (Ex-Avito, Miro) рассказала о том, как честно оценить свою работу — не только по циферкам и отчётам, но и по реальному влиянию.
В статье разбираемся:
🔵 как выбить из окружающих собрать полезную обратную связь (а не просто «всё ок»)
🔵 какие вопросы задать самому себе, чтобы отрефлексировать опыт
🔵 что делать, если ты — просто хороший специалист, а хочется быть «рекрутищем»
Читать статью➡️
#статья@recrutach #от_эксперта@recrutach
Юлия Дебелая, Senior IT recruiter at Dodo Engineering (Ex-Avito, Miro) рассказала о том, как честно оценить свою работу — не только по циферкам и отчётам, но и по реальному влиянию.
В статье разбираемся:
Читать статью
#статья@recrutach #от_эксперта@recrutach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM