Вузы Северного Кавказа займутся разработкой механизмов профилактики деструктивной идеологии среди молодежи

Для данных целей при совете ректоров вузов СКФО будет создана специальная рабочая группа, сообщили в пресс-службе аппарата полпреда президента России в СКФО. Вопросы взаимодействия обсуждались в ходе заседания совета ректоров высших учебных заведений СКФО 11 апреля.

Новая группа, организованная при совете ректоров вузов СКФО, займется:

▫️подготовкой перечня способов трансляции в вузах традиционных духовно-нравственных ценностей,
▫️предупреждением межнациональных и межконфессиональных конфликтов,
▫️профилактикой деструктивной идеологии с учетом региональной специфики.

Также планируется создание общего банка учебно-методических материалов по данной теме.

#ProВузы
#ProКадры

Сенатор от Дагестана Сулейман Керимов выделил 1,2 млрд рублей на возведение «Школы 21» от Сбера в Махачкале, сообщил нам Магомедали Багандов, генеральный директор компании-подрядчика «Капитал-Инвест»

Под строительство «Школы 21» на 500 ученических мест определен участок в 1,5 га на берегу озера Ак-Гель в Ленинском районе Махачкалы. Проект разработан группой московских архитекторов («Атриум») в стиле хай-тек с учетом особенностей горного ландшафта. Предусмотрено 4-х этажное здание с дополнительным подземным этажом общей площадью около 8 тыс кв.метров.

Помимо возведения объекта на задокументированном участке будет произведено благоустройство прилегающей территории.

#ProКадры
#ProВузы

В Дагестане дефицит кадров в строительной отрасли вырос на треть

Дефицит кадров в строительной отрасли вырос на 36% в 2023 году по сравнению с предыдущим годом, сообщает пресс-служба минстроя региона со ссылкой на председателя Общественного совета ведомства Али Шахбанова.

По словам общественника, это делает строительный сектор одним из лидеров по недостатку специалистов. Больше всего не хватает:
🔸бетонщиков, 🔸арматурщиков
🔸и монолитчиков
🔸отделочников
🔸сварщиков
🔸каменщиков
Даже подсобные рабочие в настоящее время находятся в дефиците.

Он выразил мнение, что для улучшения ситуации необходима совместная работа госорганов, образовательных учреждений и работодателей, увеличение числа мест в колледжах, профориентация, повышение престижа отрасли и зарплаты молодым специалистам.

#ProКадры
#PROСтройка

«Расшить» дефицит: где брать кадры для легкой промышленности Юга

По данным рекрутинговых агентств, в 2023 году число вакансий в швейной отрасли выросло в 2,2 раза. Работодатели активно ищут швей, раскройщиков, технологов, мастеров производственного цеха и конструкторов изделий.

Тенденция характерна и для юга страны, где дефицит кадров стал одним из сдерживающих факторов развития отрасли. Выход — в «выращивании» собственных кадров с уровня школы и повышении зарплат в целом по отрасли, к такому выводу пришли участники первой международной выставки «МодаФест» в Краснодаре.

Подробнее.

#ProКадры

За год 79% российских компаний повысили зарплаты, сообщает РБК со ссылкой на результаты исследования, проведенного SuperJob

В среднем за год больше всего зарплата выросла:

◾у айтишников — на 10,1%,
◾строителей — на 8,4%,
◾кадровиков — на 8,3%,
◾маркетологов — на 8,3%,
◾сотрудников банков — на 7,7%.

Отмечается, что в последние полгода чаще прочих поднимал зарплаты малый бизнес (59%).

#ProКадры

Марина Боровская: вузы Юга формируют новую экосистему подготовки кадров

Президент ЮФУ, председатель Совета ректоров вузов Юга России Марина Боровская рассказала о роли университетов в решение кадровой проблемы российской экономики, пространственном планировании и необходимости партнерства со строителями, производственными компаниями и финансовыми институтами.

Подробнее.

#ProВузы
#ProКадры

Дагестан и МГИМО будут сотрудничать в сфере подготовки кадров

Правительство Республики Дагестан подписало соглашение на площадке ПМЭФ-2024 с Московским государственным институтом международных отношений о многостороннем сотрудничестве.

Сотрудничество предусматривает укрепление инновационного потенциала системы профессионального образования Республики Дагестан, совершенствование подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации, активизацию поиска перспективных форм интеграции научных исследований и образовательной практики, развитие научно-образовательного и промышленного потенциала региона.

#ПМЭФ
#ProКадры

Лишь половина выпускников вузов СКФО в сфере туризма работают по профилю

В 2022 году из 643 выпускников работниками в сфере туризма стали 352 человека, сообщили нам в Экспертном центре карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Минобрнауки России.

По словам гендиректора цифровой платформы «Факультетус» Сергея Вищипанова, несмотря на развитие внутреннего туризма и увеличение доходов, объем реинвестиций не увеличился. Вследствие этого туристическая отрасль проигрывает конкуренцию за кадры.

Глава Экспертном центра карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Минобрнауки России Мария Ососкова уточнила, что, того количества выпускников вузов, которые трудоустраиваются по специальности, может быть достаточно в сфере туризма. Отрасли, в основном, нужны кадры со средним профессиональным образованием.

#PROтуризм #ProКадры #ProВузы

В Северной Осетии начнут готовить специалистов для крупных логистических компаний страны

Об этом сообщил глава региона Сергей Меняйло в своем Телеграм-канале.

На съезде Российского союза промышленников и предпринимателей во Владикавказе было предложено владельцам крупных логистических компаний оплачивать обучение студентов по необходимым им узконаправленным специальностям.

Обучать студентов по программе «Управление цепями поставок в международном бизнесе» планируют преподаватели Высшей школы экономики и Северо-Осетинского госуниверситета по заключенному между вузами соглашению.

Как отмечает Меняйло, будущих логистов планируют готовить на базе факультета международных отношений СОГУ, которые по завершении учебы получат дипломы обоих университетов — СОГУ и ВШЭ.

#PROВузы
#PROКадры

В России женщин на руководящих постах на 5% меньше, чем мужчин, пишет ТАСС со ссылкой на исследование аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza

Исследование показало, что чем выше уровень должностной иерархии, тем меньше женщин занимают руководящие позиции. В высшем руководстве их почти в два раза меньше, чем мужчин.

Наибольшая доля женщин в менеджменте наблюдается в следующих регионах:

▪️в Республике Алтай (женщин в 2,2 раза больше, чем мужчин),
▪️Тыве (на 87,4% больше),
▪️Северной Осетии (на 55,1% больше).

В число лидеров по количеству женщин на руководящих постах в регионах ЮФО и СКФО также вошли Ингушетия (седьмая строчка рейтинга, женщин на 39,8% больше мужчин) и Крым (девятое место, на 37,5% больше).

Аналитики также обращают внимание на разницу в зарплате. В среднем доход женщин-руководителей на 33% меньше, чем у мужчин.

#ProКадры