"Новая газета" вчера опозорилась. Ну, конечно, ведь женщинам не могут нобелевку по химии дать, значит это такие мужики со странными именами.
Спасибо FemUnity за очень показательный скриншот.
#сексизм
#зачемнужныфеминитивы
Спасибо FemUnity за очень показательный скриншот.
#сексизм
#зачемнужныфеминитивы
37% женщин называют культуру компании основной причиной ухода из сферы информационных технологий.
Исследование проводилось в США с февраля по июль 2019 года и было опубликовано в 2020 году. В нем приняли участие 1900 женщин, занятых в IT-сфере, а также 500 HR-менеджеров и 2700 студенток колледжей. Эксперты анализировали путь женщин в IT от этапа обучения до середины карьеры.
Подробнее на сайте Forbes.
#трудовыеправа #сексизм
Исследование проводилось в США с февраля по июль 2019 года и было опубликовано в 2020 году. В нем приняли участие 1900 женщин, занятых в IT-сфере, а также 500 HR-менеджеров и 2700 студенток колледжей. Эксперты анализировали путь женщин в IT от этапа обучения до середины карьеры.
Подробнее на сайте Forbes.
#трудовыеправа #сексизм
Обыкновенный сексизм, с которым сталкивались наверняка очень многие женщины.
Рассказывает известная феминистка, докторка психологии Джессика Тейлор.
"Мне только что позвонили из банка Santander и попросили к телефону "Доктора Тейлор". Я ответила - "Да", звонивший сказал: "Нет, мне нужен ДОКТОР Тейлор"- "Ну да, это я" - говорю.
И тогда он такой: "А, окей, здравствуйте, мисс Тейлор"
Тред: https://twitter.com/DrJessTaylor/status/1314883163907395586?s=19
#сексизм #sexism
Рассказывает известная феминистка, докторка психологии Джессика Тейлор.
"Мне только что позвонили из банка Santander и попросили к телефону "Доктора Тейлор". Я ответила - "Да", звонивший сказал: "Нет, мне нужен ДОКТОР Тейлор"- "Ну да, это я" - говорю.
И тогда он такой: "А, окей, здравствуйте, мисс Тейлор"
Тред: https://twitter.com/DrJessTaylor/status/1314883163907395586?s=19
#сексизм #sexism
При освещении и обсуждении в СМИ проблем, связанных с пандемией коронавируса, экспертные мнения женщин систематически игнорируются и обесцениваются.
Согласно многочисленным исследованиям, проведённым в разных странах, при освещении пандемии коронавируса женщины-ученые и женщины-врачи цитируются гораздо реже, чем их коллеги-мужчины. Когда женщины высказывают своё мнение публично по ключевым вопросам, связанным с COVID-19, они часто сталкиваются с травлей в Интернете, а их компетентность подвергается сомнению, - рассказали The Washington Post несколько женщин-ученых.
В прошлом месяце Фонд Гейтсов выпустил отчёт, составленный медиа-исследовательницей Любой Кассовой, где были проанализированы публикации о коронавирусной инфекции в наиболее популярных онлайн-изданиях Великобритании, США, Кении, Южной Африке, Нигерии и Индии. Основное внимание в исследовании уделялось статьям, которые в период с 1 марта по 15 апреля стали самыми запрашиваемыми в поисковой системе Google. В ходе исследования было выявлено, что статьи, написанные женщинами «находятся на периферии поиска».
Исследование также показало, что женщины в четыре раза реже выступали в качестве эксперток и комментаторок в статьях о коронавирусе. При цитировании «женщины с большей вероятностью будут использоваться как источники с субъективными взглядами, нежели как авторитетное экспертное мнение», говорится в отчете. Женщины составили 19% от общего числа цитируемых экспертов и гораздо реже фигурировали в качестве первых лиц в публикациях о коронавирусе.
Гендерное неравенство также опасно и для общественного здравоохранения в целом, считает Саския Попеску, эпидемиологиня-инфекционистка и специалистка по профилактике инфекций из Университета Аризоны. Она также является внешней эксперткой, консультирующей Европейский центр профилактики и контроля за заболеваниями.
«Мужчины-врачи с нулевым опытом в области инфекционных заболеваний и эпидемиологии получают больше внимания, чем женщины с опытом», - сказала Попеску. - «Множество реальных знаний и аналитики проходит мимо нас».
#сексизм #sexism #womenshumanrights #womenerasure
Согласно многочисленным исследованиям, проведённым в разных странах, при освещении пандемии коронавируса женщины-ученые и женщины-врачи цитируются гораздо реже, чем их коллеги-мужчины. Когда женщины высказывают своё мнение публично по ключевым вопросам, связанным с COVID-19, они часто сталкиваются с травлей в Интернете, а их компетентность подвергается сомнению, - рассказали The Washington Post несколько женщин-ученых.
В прошлом месяце Фонд Гейтсов выпустил отчёт, составленный медиа-исследовательницей Любой Кассовой, где были проанализированы публикации о коронавирусной инфекции в наиболее популярных онлайн-изданиях Великобритании, США, Кении, Южной Африке, Нигерии и Индии. Основное внимание в исследовании уделялось статьям, которые в период с 1 марта по 15 апреля стали самыми запрашиваемыми в поисковой системе Google. В ходе исследования было выявлено, что статьи, написанные женщинами «находятся на периферии поиска».
Исследование также показало, что женщины в четыре раза реже выступали в качестве эксперток и комментаторок в статьях о коронавирусе. При цитировании «женщины с большей вероятностью будут использоваться как источники с субъективными взглядами, нежели как авторитетное экспертное мнение», говорится в отчете. Женщины составили 19% от общего числа цитируемых экспертов и гораздо реже фигурировали в качестве первых лиц в публикациях о коронавирусе.
Гендерное неравенство также опасно и для общественного здравоохранения в целом, считает Саския Попеску, эпидемиологиня-инфекционистка и специалистка по профилактике инфекций из Университета Аризоны. Она также является внешней эксперткой, консультирующей Европейский центр профилактики и контроля за заболеваниями.
«Мужчины-врачи с нулевым опытом в области инфекционных заболеваний и эпидемиологии получают больше внимания, чем женщины с опытом», - сказала Попеску. - «Множество реальных знаний и аналитики проходит мимо нас».
#сексизм #sexism #womenshumanrights #womenerasure
Принстонский университет выплатит преподавательницам 1 млн долларов в качестве компенсации за дискриминацию по признаку пола
Ранее министерство труда США выявило, что с 2012 по 2014 годы 106 женщин, занимавших профессорские должности в Принстоне, получали меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины, - сообщает CNN.
Университет согласился выплатить 925 тыс. долларов в качестве задолженности и не менее 250 тыс. долларов в качестве будущих корректировок зарплат.
Несмотря на решение о выплате компенсации, руководство Принстона отвергает обвинения в дискриминации. Согласно заявлению представителя университета Бена Чанга, они считают данные Минтруда некорректными, поскольку они основаны «на ошибочной статистической модели».
Тем не менее, руководством Принстона было решено провести статистический анализ для того, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Кроме того, для сотрудников университета будут организованы специальные курсы, посвящённые справедливой оплате труда.
#трудовыеправа #сексизм #дискриминация #sexism
Источник
Ранее министерство труда США выявило, что с 2012 по 2014 годы 106 женщин, занимавших профессорские должности в Принстоне, получали меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины, - сообщает CNN.
Университет согласился выплатить 925 тыс. долларов в качестве задолженности и не менее 250 тыс. долларов в качестве будущих корректировок зарплат.
Несмотря на решение о выплате компенсации, руководство Принстона отвергает обвинения в дискриминации. Согласно заявлению представителя университета Бена Чанга, они считают данные Минтруда некорректными, поскольку они основаны «на ошибочной статистической модели».
Тем не менее, руководством Принстона было решено провести статистический анализ для того, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Кроме того, для сотрудников университета будут организованы специальные курсы, посвящённые справедливой оплате труда.
#трудовыеправа #сексизм #дискриминация #sexism
Источник
Конституционный суд Польши признал противоречащим конституции закон о прекращении беременности из-за врожденных пороков у плода, сообщает агентство Associated press.
Это решение последовало за ходатайством "правых" депутатов. Они заявили, что аборт по причине врожденных пороков у плода нарушает положение польской Конституции о защите жизни каждого человека.
Комиссар Совета Европы по правам человека Дунья Миятович назвала решение польского суда "грустным днем для прав женщин".
"Сегодняшнее решение Конституционного суда означает подпольные или зарубежные аборты для тех, кто может их позволить, и еще более суровое испытание для всех остальных", - написала она в твиттере.
В Польше действует один из самых строгих законов об абортах в Европе. Прервать беременность можно в случае, когда она угрожает жизни женщины или если женщина забеременела в результате изнасилования.
#репродуктивныеправа #репродуктивноенасилие
#сексизм
https://www.interfax.ru/world/733736
Это решение последовало за ходатайством "правых" депутатов. Они заявили, что аборт по причине врожденных пороков у плода нарушает положение польской Конституции о защите жизни каждого человека.
Комиссар Совета Европы по правам человека Дунья Миятович назвала решение польского суда "грустным днем для прав женщин".
"Сегодняшнее решение Конституционного суда означает подпольные или зарубежные аборты для тех, кто может их позволить, и еще более суровое испытание для всех остальных", - написала она в твиттере.
В Польше действует один из самых строгих законов об абортах в Европе. Прервать беременность можно в случае, когда она угрожает жизни женщины или если женщина забеременела в результате изнасилования.
#репродуктивныеправа #репродуктивноенасилие
#сексизм
https://www.interfax.ru/world/733736
Интерфакс
В Польше запретили аборты из-за врожденных пороков у плода
Конституционный суд Польши признал противоречащим конституции закон о прекращении беременности из-за врожденных пороков у плода, сообщает агентство Associated press.
Жители небольшого курортного городка Кусацу в центральной Японии подавляющим большинством голосов проголосовали за отстранение единственной женщины, входящей в муниципальный совет, после того, как она обвинила мэра в сексуальном насилии.
51-летняя Шоко Араи была отстранена от должности в минувшее воскресенье. В официальном релизе об её увольнении утверждается, что Араи «опозорила» женщин города префектуры Гумма.
По информации официальных лиц Кусацу, в общей сложности 92% проголосовавших потребовали увольнения Араи.
История начались в ноябре 2019 года, когда Араи опубликовала электронную книгу, в которой утверждалось, что мэр города, Таданобу Куроива, принудил её вступить с ним в половую связь.
Предложение об увольнении мэра было отклонено, а месяц спустя Араи была исключена из местного совета. Однако позднее её увольнение было обжаловано и, в конечном итоге, было отменено префектурой.
После того, как она была восстановлена в должности, инициативная группа из 19 жителей города во главе с председателем совета Такаши Куроива направила новый запрос об увольнении, что привело к проведению референдума, в результате которого Араи была отстранена в минувшие выходные.
В запросе об увольнении, поданным инициативной группой, также утверждалось, что заявления Араи в СМИ повредили репутации Кусацу. В нем цитировалось несколько конкретных замечаний, сделанных Араи в её книге, в том числе, о том, что с жительницами города «обращаются как с вещами» и что женщины часто вынуждены становиться любовницами влиятельных мужчин - владельцев курортов, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
....
Япония заняла 121 место из 153 стран в последнем глобальном индексе гендерного неравенства, который ежегодно составляет Всемирный экономический форум. Работающих женщин в стране намного меньше, чем мужчин, а те, кто работает, нередко лишены возможности занимать руководящие должности. В семьях женщины также берут на себя большую часть домашней работы, такой как уход за детьми, приготовление пищи и уборка.
В политической жизни Японии неравенство по признаку пола проявляется еще сильнее. По состоянию на октябрь текущего года из 465 депутатов нижней палаты Парламента страны женщин всего лишь 46. Это меньше 10%, тогда как средний глобальный показателель - 25%.
#сексизм #дискриминация #неравенство
Источник
51-летняя Шоко Араи была отстранена от должности в минувшее воскресенье. В официальном релизе об её увольнении утверждается, что Араи «опозорила» женщин города префектуры Гумма.
По информации официальных лиц Кусацу, в общей сложности 92% проголосовавших потребовали увольнения Араи.
История начались в ноябре 2019 года, когда Араи опубликовала электронную книгу, в которой утверждалось, что мэр города, Таданобу Куроива, принудил её вступить с ним в половую связь.
Предложение об увольнении мэра было отклонено, а месяц спустя Араи была исключена из местного совета. Однако позднее её увольнение было обжаловано и, в конечном итоге, было отменено префектурой.
После того, как она была восстановлена в должности, инициативная группа из 19 жителей города во главе с председателем совета Такаши Куроива направила новый запрос об увольнении, что привело к проведению референдума, в результате которого Араи была отстранена в минувшие выходные.
В запросе об увольнении, поданным инициативной группой, также утверждалось, что заявления Араи в СМИ повредили репутации Кусацу. В нем цитировалось несколько конкретных замечаний, сделанных Араи в её книге, в том числе, о том, что с жительницами города «обращаются как с вещами» и что женщины часто вынуждены становиться любовницами влиятельных мужчин - владельцев курортов, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
....
Япония заняла 121 место из 153 стран в последнем глобальном индексе гендерного неравенства, который ежегодно составляет Всемирный экономический форум. Работающих женщин в стране намного меньше, чем мужчин, а те, кто работает, нередко лишены возможности занимать руководящие должности. В семьях женщины также берут на себя большую часть домашней работы, такой как уход за детьми, приготовление пищи и уборка.
В политической жизни Японии неравенство по признаку пола проявляется еще сильнее. По состоянию на октябрь текущего года из 465 депутатов нижней палаты Парламента страны женщин всего лишь 46. Это меньше 10%, тогда как средний глобальный показателель - 25%.
#сексизм #дискриминация #неравенство
Источник
Россия оказалась среди самых консервативных стран — такие данные показал социологический опрос, завершенный в декабре исследовательским холдингом «Ромир» и международным сообществом исследовательских компаний GlobalNR. 71% опрошенных россиян считает, что традиционные гендерные роли для мальчиков и девочек лучше всего подходят для общества,— это самый высокий показатель после Китая.
Участников исследования попросили прокомментировать утверждение «Традиционные гендерные роли для мальчиков и девочек лучше всего подходят для общества»:
В Китае этот тезис поддержали — 82% опрошенных,
в России — 71%,
в Индии — 69%,
в Таиланде — 46%,
в США — 47%.
Меньше всего с этим утверждением согласны в Германии (24%) и Корее (16%).
Интересны результаты и по другим вопросам. Так, с мнением, что женщинам нельзя работать согласны:
в России — 18% (и это самый высокий показатель среди других стран-респондентов),
в Италии так считают 8%,
в США — 7%,
в Китае — 5%,
в Великобритании — 3%.
#сексизм #патриархат
#дискриминация
https://www.kommersant.ru/doc/4614123
Участников исследования попросили прокомментировать утверждение «Традиционные гендерные роли для мальчиков и девочек лучше всего подходят для общества»:
В Китае этот тезис поддержали — 82% опрошенных,
в России — 71%,
в Индии — 69%,
в Таиланде — 46%,
в США — 47%.
Меньше всего с этим утверждением согласны в Германии (24%) и Корее (16%).
Интересны результаты и по другим вопросам. Так, с мнением, что женщинам нельзя работать согласны:
в России — 18% (и это самый высокий показатель среди других стран-респондентов),
в Италии так считают 8%,
в США — 7%,
в Китае — 5%,
в Великобритании — 3%.
#сексизм #патриархат
#дискриминация
https://www.kommersant.ru/doc/4614123
Коммерсантъ
Россияне не готовы забыть гендерные роли
Опрос показал консервативность населения страны
Крупнейшая сеть стартапов, возглавляемых женщинами, Women Who Tech провела исследование и выяснила, что 40% женщин из IT-индустрии подвергались сексуальным домогательствам со стороны руководителя или инвестора. Более подробно о харассменте в сфере высоких технологий по ссылке.
#харрасмент #мужскаяагрессия #насилие #сексизм
https://m.polit.ru/article/2020/12/23/it/
#харрасмент #мужскаяагрессия #насилие #сексизм
https://m.polit.ru/article/2020/12/23/it/
m.polit.ru
К 42% сотрудниц IT-компаний приставал их босс - ПОЛИТ.РУ
Крупнейшая сеть стартапов, возглавляемых женщинами, Women Who Tech провела исследование и выяснила, что 40% женщин из IT-индустрии подвергались сексуальным домогательствам со стороны руководителя или инвестора. Более подробно о харассменте в сфере высоких…
Pinterest выплатит женщине $22,5 млн за гендерную дискриминацию
Одна из сотрудниц Pinterest посчитала, что реальной причиной её увольнения были её разговоры о дискриминации и враждебной рабочей среде, а не плохие результаты работы, как ей официально сообщил работодатель. Летом она подала иск, но компания согласилась выплатить ей всю сумму сама. Это взыскание стало самым крупным в истории дискриминационных судебных тяжб в США.
Социальный интернет-сервис Pinterest согласился выплатить $22,5 млн компенсации своей бывшей сотруднице — главному исполнительному директору Француаз Бруфер, передаёт The New York Times.
Пятидесятипятилетняя Бруфер в августе подала заявление к своему бывшему работодателю из-за сексизма. По словам женщины, её уволили, сославшись на плохие результаты, но на деле причина была в том, что она открыто говорила о существовавших в компании проблемы — дискриминации, враждебной рабочей обстановке и мизогинии. Этот иск стал самым дорогим на фоне других судебных тяжб, касающихся дискриминации по половому признаку. Часть этих средств — компенсация дохода Бруфер, который просел из-за несправедливого увольнения.
Теперь Pinterest согласился компенсировать истице ущерб. Свою вину компания при этом не признаёт, но согласилось вместе с Бруфер пожертвовать $2,2 на благотворительные цели — поддержку женщин и меньшинств, которые плохо представлены в сфере технологий. Особое внимание они хотят уделить помощи в получении образования и защите интересов. Деньги планируют перевести уже к концу этого года.
«Я рада, что Pinterest отнеслась к этому очень серьезно. — сказала Бруфер в интервью. — Надеюсь, что это первый шаг к созданию там лучшей рабочей среды».
В самой компании, в свою очередь, заявили, что быстро внесли изменения во внутренние правила, чтобы «все сотрудники чувствовали поддержку и сопричастность». Среди принятых мер — добавление двух новых членов совета директоров и повышение прозрачности заработной платы.
В издании отмечают, что такое соглашение может означать изменение в подходе Кремниевой долины к подобным искам. Раньше технологические компании принимали вызов и судились с истцами. Например, в 2012 году когда венчурная компания Kleiner Perkins Caufield & Byers оспорила требования, предъявленные одним из ее бывших инвесторов — Эллен Пао. Тогда истица проиграла дело. Либо же, предприятия старались «не выносить сор из избы» и разрешали проблемы в частном порядке.
Адвокат Бруфер, Дэвид Лоу, говорит, что урегулирование разногласий с Pinterest значимо из-за предания соглашения огласке, благотворительного элемента и размера взыскания. Требования по дискриминационным делам бывали и большего размера, но решения судов, как правило, удавалось обжаловать в пользу компаний обжаловали, а сумму взыскания снизить.
«Моя цель в этом спор — способствовать прозрачности и изменениям. — пояснила Бруфер. — Публичное оглашение результатов урегулирования помогает повысить осведомлённость общества».
Право.ru
#трудовыеправа #сексизм
https://pravo.ru/news/228337/
Одна из сотрудниц Pinterest посчитала, что реальной причиной её увольнения были её разговоры о дискриминации и враждебной рабочей среде, а не плохие результаты работы, как ей официально сообщил работодатель. Летом она подала иск, но компания согласилась выплатить ей всю сумму сама. Это взыскание стало самым крупным в истории дискриминационных судебных тяжб в США.
Социальный интернет-сервис Pinterest согласился выплатить $22,5 млн компенсации своей бывшей сотруднице — главному исполнительному директору Француаз Бруфер, передаёт The New York Times.
Пятидесятипятилетняя Бруфер в августе подала заявление к своему бывшему работодателю из-за сексизма. По словам женщины, её уволили, сославшись на плохие результаты, но на деле причина была в том, что она открыто говорила о существовавших в компании проблемы — дискриминации, враждебной рабочей обстановке и мизогинии. Этот иск стал самым дорогим на фоне других судебных тяжб, касающихся дискриминации по половому признаку. Часть этих средств — компенсация дохода Бруфер, который просел из-за несправедливого увольнения.
Теперь Pinterest согласился компенсировать истице ущерб. Свою вину компания при этом не признаёт, но согласилось вместе с Бруфер пожертвовать $2,2 на благотворительные цели — поддержку женщин и меньшинств, которые плохо представлены в сфере технологий. Особое внимание они хотят уделить помощи в получении образования и защите интересов. Деньги планируют перевести уже к концу этого года.
«Я рада, что Pinterest отнеслась к этому очень серьезно. — сказала Бруфер в интервью. — Надеюсь, что это первый шаг к созданию там лучшей рабочей среды».
В самой компании, в свою очередь, заявили, что быстро внесли изменения во внутренние правила, чтобы «все сотрудники чувствовали поддержку и сопричастность». Среди принятых мер — добавление двух новых членов совета директоров и повышение прозрачности заработной платы.
В издании отмечают, что такое соглашение может означать изменение в подходе Кремниевой долины к подобным искам. Раньше технологические компании принимали вызов и судились с истцами. Например, в 2012 году когда венчурная компания Kleiner Perkins Caufield & Byers оспорила требования, предъявленные одним из ее бывших инвесторов — Эллен Пао. Тогда истица проиграла дело. Либо же, предприятия старались «не выносить сор из избы» и разрешали проблемы в частном порядке.
Адвокат Бруфер, Дэвид Лоу, говорит, что урегулирование разногласий с Pinterest значимо из-за предания соглашения огласке, благотворительного элемента и размера взыскания. Требования по дискриминационным делам бывали и большего размера, но решения судов, как правило, удавалось обжаловать в пользу компаний обжаловали, а сумму взыскания снизить.
«Моя цель в этом спор — способствовать прозрачности и изменениям. — пояснила Бруфер. — Публичное оглашение результатов урегулирования помогает повысить осведомлённость общества».
Право.ru
#трудовыеправа #сексизм
https://pravo.ru/news/228337/
NY Times
Pinterest Settles Gender Discrimination Suit for $22.5 Million
The suit had been brought by Françoise Brougher, Pinterest’s former chief operating officer, who said she was fired after speaking up about mistreatment.
В Южной Корее вызвали скандал рекомендации беременным женщинам от властей Сеула, опубликованные на официальном информационном онлайн-ресурсе по вопросам беременности и деторождению. Жительницам города, в частности, рекомендовали непосредственно перед родами подготовить для мужей, которые «не привыкли готовить», запас еды из трех-четырех блюд.
Как сообщает The Guardian, женщинам на ранних стадиях беременности власти Сеула посоветовали не отказываться от работы по дому, чтобы не набрать лишний вес. Также кореянкам рекомендовали развесить в доме одежду, которую они носили до беременности. По задумке авторов рекомендаций, это будет мотивировать женщин держать себя в форме.
«Если у вас возникнет соблазн переесть или пропустить физические упражнения, посмотрите на одежду», — цитирует рекомендации британское издание.
Беременные также должны убедиться в том, что перед родами оставили достаточный запас сменной одежды для мужа и детей, говорится в документе
Опубликованные рекомендации вызвали возмущения в соцсетях, пишет южнокорейское агентство Yonhap. После этого документ пропал с сайта. Власти Сеула объяснили, что скопировали текст с сайта, подконтрольного министерству здравоохранения страны. В рекомендациях говорилось, что они написаны с одобрения Корейского общества акушерства и гинекологии.
В 2018 году правительство Южной Кореи раскритиковали за свод рекомендаций для учеников старшей школы. В нем говорилось, что «женщины должны работать над своим внешним видом, а мужчины — над своим финансовым потенциалом».
#сексизм #патриархат #лукизм
Источник
Как сообщает The Guardian, женщинам на ранних стадиях беременности власти Сеула посоветовали не отказываться от работы по дому, чтобы не набрать лишний вес. Также кореянкам рекомендовали развесить в доме одежду, которую они носили до беременности. По задумке авторов рекомендаций, это будет мотивировать женщин держать себя в форме.
«Если у вас возникнет соблазн переесть или пропустить физические упражнения, посмотрите на одежду», — цитирует рекомендации британское издание.
Беременные также должны убедиться в том, что перед родами оставили достаточный запас сменной одежды для мужа и детей, говорится в документе
Опубликованные рекомендации вызвали возмущения в соцсетях, пишет южнокорейское агентство Yonhap. После этого документ пропал с сайта. Власти Сеула объяснили, что скопировали текст с сайта, подконтрольного министерству здравоохранения страны. В рекомендациях говорилось, что они написаны с одобрения Корейского общества акушерства и гинекологии.
В 2018 году правительство Южной Кореи раскритиковали за свод рекомендаций для учеников старшей школы. В нем говорилось, что «женщины должны работать над своим внешним видом, а мужчины — над своим финансовым потенциалом».
#сексизм #патриархат #лукизм
Источник
N+1
Гендерные стереотипы в ведении переговоров формируются еще в детстве: к восьми-девяти годам девочки требуют для себя меньшее вознаграждение и менее настойчивы в своих требованиях, если просят награду у мужчины, выяснили психологи из США. Поведение мальчиков не зависит от их возраста и пола переговорщика. Это детское поведение повторяет поведение взрослых при переговорах о зарплате. Статья опубликована в журнале Psychological Science.
Выполняя ту же работу, женщины нередко зарабатывают меньше мужчин. Одна из причин такой разницы заключается в том, что женщины реже заводят разговор о заработной плате и договариваются о меньшей прибавке, чем мужчины, особенно этот эффект усиливается, если женщина должна обсуждать вопрос о заработке с мужчиной. Однако неизвестно, возникают ли эти гендерные различия в результате профессионального опыта или закладываются еще в детстве, на этапе формирования представлений о гендерных различиях: например, к шести годам, когда девочки начинают приписывать мальчикам лидерские качества, считать их более умными и обладающими высоким статусом.
Выяснить это решили психологи из Бостонского колледжа, Софи Арнольд (Sophie Arnold) и Кэтрин Маколифф (Katherine McAuliffe). Ученые протестировали 240 детей, по 80 в трех возрастных группах: четыре-пять лет, шесть-семь и восемь-девять. Количество мальчиков и девочек в группах было равным.
#сексизм #гендер #патриархат
https://nplus1.ru/news/2021/01/16/gender-and-negotiation
Гендерные стереотипы в ведении переговоров формируются еще в детстве: к восьми-девяти годам девочки требуют для себя меньшее вознаграждение и менее настойчивы в своих требованиях, если просят награду у мужчины, выяснили психологи из США. Поведение мальчиков не зависит от их возраста и пола переговорщика. Это детское поведение повторяет поведение взрослых при переговорах о зарплате. Статья опубликована в журнале Psychological Science.
Выполняя ту же работу, женщины нередко зарабатывают меньше мужчин. Одна из причин такой разницы заключается в том, что женщины реже заводят разговор о заработной плате и договариваются о меньшей прибавке, чем мужчины, особенно этот эффект усиливается, если женщина должна обсуждать вопрос о заработке с мужчиной. Однако неизвестно, возникают ли эти гендерные различия в результате профессионального опыта или закладываются еще в детстве, на этапе формирования представлений о гендерных различиях: например, к шести годам, когда девочки начинают приписывать мальчикам лидерские качества, считать их более умными и обладающими высоким статусом.
Выяснить это решили психологи из Бостонского колледжа, Софи Арнольд (Sophie Arnold) и Кэтрин Маколифф (Katherine McAuliffe). Ученые протестировали 240 детей, по 80 в трех возрастных группах: четыре-пять лет, шесть-семь и восемь-девять. Количество мальчиков и девочек в группах было равным.
#сексизм #гендер #патриархат
https://nplus1.ru/news/2021/01/16/gender-and-negotiation
N + 1 — главное издание о науке, технике и технологиях
На зарплату взрослых женщин повлияли гендерные стереотипы из детства
В восемь лет девочки просили более низкую награду у мужчин, что потом отражается на переговорах о зарплате
Коронавирус существенно ухудшил положение женщин в обществе и усугубил гендерное неравенство. Обеспокоенные такой ситуацией депутаты Европарламента ищут возможности помочь тем, кто во время пандемии принял на себя основной удар.
Так, согласно проведенному по заказу Европарламента исследованию, в медицинском секторе Евросоюза занято 76% женщин: иными словами, из 49 миллионов медицинских работников они составляют 37 миллионов. По данным Европейского центра по предотвращению заболеваний и контролю за ними, во всем мире COVID-19 заразились 10-11% медицинских работников. Согласно данным Европейского института гендерного равноправия, 83% сиделок являются женщинами, а среди работников детских учреждений и помощников учителей женщин 93%.
В связи с тем, что экономическое воздействие коронакризиса на женщин непропорционально, депутаты Европарламента хотят, чтобы в планах экономического восстановления государств-членов ЕС было учтено гендерное равенство.
Один из побочных эффектов коронавируса — рост на треть уровня домашнего насилия в ряде стран Евросоюза.
Страдающие от домашнего насилия женщины из-за принятых мер изоляции вынуждены долгое время находиться дома вместе со своими обидчиками, при этом возможностей просить о помощи стало меньше. Поэтому Европарламент хочет создать системы предупреждения о чрезвычайных ситуациях и разработать новые решения, которые помогут попавшим в беду женщинам быстрее связаться с полицией по телефону, по электронной почте или с помощью СМС.
#covid19 #сексизм #домашнеенасилие
Источник
Так, согласно проведенному по заказу Европарламента исследованию, в медицинском секторе Евросоюза занято 76% женщин: иными словами, из 49 миллионов медицинских работников они составляют 37 миллионов. По данным Европейского центра по предотвращению заболеваний и контролю за ними, во всем мире COVID-19 заразились 10-11% медицинских работников. Согласно данным Европейского института гендерного равноправия, 83% сиделок являются женщинами, а среди работников детских учреждений и помощников учителей женщин 93%.
В связи с тем, что экономическое воздействие коронакризиса на женщин непропорционально, депутаты Европарламента хотят, чтобы в планах экономического восстановления государств-членов ЕС было учтено гендерное равенство.
Один из побочных эффектов коронавируса — рост на треть уровня домашнего насилия в ряде стран Евросоюза.
Страдающие от домашнего насилия женщины из-за принятых мер изоляции вынуждены долгое время находиться дома вместе со своими обидчиками, при этом возможностей просить о помощи стало меньше. Поэтому Европарламент хочет создать системы предупреждения о чрезвычайных ситуациях и разработать новые решения, которые помогут попавшим в беду женщинам быстрее связаться с полицией по телефону, по электронной почте или с помощью СМС.
#covid19 #сексизм #домашнеенасилие
Источник
#сексизм #дискриминация
Домогательства на рабочем месте, травля в соцсетях и заезженный сюжет про «даму в беде»: в индустрии разработки видеоигр к женщинам пока относятся как к чужакам, несмотря на то что некоторые успешные компании в этой сфере, в том числе разработчика легендарной Halo, возглавляют женщины. Как женщины борются с индустрией, в которой хотят работать.
https://www.forbes.ru/forbes-woman/419525-dama-v-bede-kak-zhenshchiny-razrabatyvayut-superuspeshnye-videoigry-no-vse-ravno?fbclid=IwAR15wtAbAhxpGZatibxAnMSYRXQ5nHKkbri8VBVSz_vAJcpzW1KELAWGkEU
Домогательства на рабочем месте, травля в соцсетях и заезженный сюжет про «даму в беде»: в индустрии разработки видеоигр к женщинам пока относятся как к чужакам, несмотря на то что некоторые успешные компании в этой сфере, в том числе разработчика легендарной Halo, возглавляют женщины. Как женщины борются с индустрией, в которой хотят работать.
https://www.forbes.ru/forbes-woman/419525-dama-v-bede-kak-zhenshchiny-razrabatyvayut-superuspeshnye-videoigry-no-vse-ravno?fbclid=IwAR15wtAbAhxpGZatibxAnMSYRXQ5nHKkbri8VBVSz_vAJcpzW1KELAWGkEU
Forbes.ru
«Дама в беде»: как женщины разрабатывают суперуспешные видеоигры, но все равно подвергаются травле
Домогательства на рабочем месте, травля в соцсетях и заезженный сюжет про «даму в беде»: в индустрии разработки видеоигр к женщинам пока относятся как к чужакам, несмотря на то что некоторые успешные компании в этой сфере, в том числе разработчика легендарной…
Владелица салона свадебных платьев установила в магазине манекен большого размера и пожаловалась на критику со стороны посетителей. Материал публикует Mirror.
Британка Дебби Шелли (Debbie Shelley) объяснила, что разместила ярко-розовый манекен, имитирующий фигуру полной женщины, на витрину собственного бутика Somerset Bridal в городе Майнхед.
По словам Шелли, прохожие часто высказывают нелестные комментарии и грубые шутки по поводу размера манекена, проходя мимо салона. «Многие мамы показывают на манекен в виде пышной женщины пальцем и советуют своим малолетним дочерям не становиться такими толстыми, иначе их никто не возьмет в жены, представляете?» — пояснила предпринимательница.
#сексизм #фэтшейминг
https://lenta.ru/news/2021/06/23/bigmaneken/
Британка Дебби Шелли (Debbie Shelley) объяснила, что разместила ярко-розовый манекен, имитирующий фигуру полной женщины, на витрину собственного бутика Somerset Bridal в городе Майнхед.
По словам Шелли, прохожие часто высказывают нелестные комментарии и грубые шутки по поводу размера манекена, проходя мимо салона. «Многие мамы показывают на манекен в виде пышной женщины пальцем и советуют своим малолетним дочерям не становиться такими толстыми, иначе их никто не возьмет в жены, представляете?» — пояснила предпринимательница.
#сексизм #фэтшейминг
https://lenta.ru/news/2021/06/23/bigmaneken/
lenta.ru
Манекен в виде полной женщины стал предметом грубых шуток со стороны покупателей
Владелица салона свадебных платьев установила в магазине манекен большого размера и пожаловалась на критику со стороны посетителей. Британка Дебби Шелли (Debbie Shelley) рассказала, что прохожие часто высказывают нелестные комментарии и грубые шутки по поводу…
Forwarded from Куны не нужны (кнн)
#кнн #сексизм
Я помню, как личность Антуана де Сент-Экзюпери подавалась нам в школе как нечто неповторимое. Такой весь из себя молодец, и писатель, и летчик, и погиб трагически. А вот отрывок из его книги "Цитадель". Самое начало первой главы. Дальше - больше. Существуют ли вообще писатели - не сексисты?
"Только поэтому я затворяю женщину в доме мужа и велю бросить камень в неверную. Мне ли не знать томящей её жажды? Словно в открытой книге, читаю я в сердце той, что в вечерний час, сулящий чудеса, опёрлась на перила: своды небесного моря сомкнулись над ней, и собственная нежность — палач для неё.
Как ощутим для меня её трепет; рыбка трепещет на песке и зовёт волну: голубой плащ всадника. В ночь бросает она свой зов. Кто-то появится и ответит. Но тщетно она будет перебирать плащи, мужчине не насытить её. Берег, ища обновления, призывает морской прилив, и волны бегут одна за другой. И одна за другой исчезают. Так зачем потворствовать смене мужей: кто любит лишь утро любви, никогда не узнает встречи.
Я оберегаю ту, что обрела себя во внутреннем дворике своего дома, ведь и кедр набирается сил, вырастая из семени, и расцветает, не переступив границ ствола. Не ту, что рада весне, берегу я, — ту, что послушна цветку, который и есть весна. Не ту, что любит любить, — ту, которая полюбила.
Я перечёркиваю тающую в вечернем сумраке и начинаю творить её заново. Вместо ограды ставлю с ней рядом чайник, жаровню, блестящий поднос из меди, чтобы мало-помалу безликие вещи стали близкими, стали домом и радостью, в которой нет ничего нездешнего. Дом откроет для неё Бога. Заплачет ребёнок, прося грудь, шерсть попросится в руки, и угли очага потребуют: раздуй нас. Так её приручили, и она готова служить. Ведь я сберегаю аромат для вечности и леплю вокруг него сосуд. Я — каждодневность, благодаря которой округляется плод. И если я принуждаю женщину позабыть о себе, то только ради того, чтобы вернуть потом Господу не рассеянный ветром слабый вздох, но усердие, нежность и муки, принадлежащие ей одной…"
"Я забочусь о том, о чём заботятся ухаживающие за беременной. Ради будущего ребёнка они занимаются её тошнотой и недомоганиями. А благодарности она заслуживает только потому, что родит. Но вот женщины начинают требовать внимания и ухода, потому что их тошнит и они недомогают. Я отворачиваюсь, ибо сама по себе рвота отвратительна. Женщина — сосуд, сосуд не благодарят. И сама она, и её помощники служат рождению, так о какой благодарности может идти речь? "
"Для чего женщине красота, если мужчины не вдохновляются ею? Чем драгоценен бриллиант, если никто не жаждет им обладать? Где царство, если никто ему не служит?"
Я помню, как личность Антуана де Сент-Экзюпери подавалась нам в школе как нечто неповторимое. Такой весь из себя молодец, и писатель, и летчик, и погиб трагически. А вот отрывок из его книги "Цитадель". Самое начало первой главы. Дальше - больше. Существуют ли вообще писатели - не сексисты?
"Только поэтому я затворяю женщину в доме мужа и велю бросить камень в неверную. Мне ли не знать томящей её жажды? Словно в открытой книге, читаю я в сердце той, что в вечерний час, сулящий чудеса, опёрлась на перила: своды небесного моря сомкнулись над ней, и собственная нежность — палач для неё.
Как ощутим для меня её трепет; рыбка трепещет на песке и зовёт волну: голубой плащ всадника. В ночь бросает она свой зов. Кто-то появится и ответит. Но тщетно она будет перебирать плащи, мужчине не насытить её. Берег, ища обновления, призывает морской прилив, и волны бегут одна за другой. И одна за другой исчезают. Так зачем потворствовать смене мужей: кто любит лишь утро любви, никогда не узнает встречи.
Я оберегаю ту, что обрела себя во внутреннем дворике своего дома, ведь и кедр набирается сил, вырастая из семени, и расцветает, не переступив границ ствола. Не ту, что рада весне, берегу я, — ту, что послушна цветку, который и есть весна. Не ту, что любит любить, — ту, которая полюбила.
Я перечёркиваю тающую в вечернем сумраке и начинаю творить её заново. Вместо ограды ставлю с ней рядом чайник, жаровню, блестящий поднос из меди, чтобы мало-помалу безликие вещи стали близкими, стали домом и радостью, в которой нет ничего нездешнего. Дом откроет для неё Бога. Заплачет ребёнок, прося грудь, шерсть попросится в руки, и угли очага потребуют: раздуй нас. Так её приручили, и она готова служить. Ведь я сберегаю аромат для вечности и леплю вокруг него сосуд. Я — каждодневность, благодаря которой округляется плод. И если я принуждаю женщину позабыть о себе, то только ради того, чтобы вернуть потом Господу не рассеянный ветром слабый вздох, но усердие, нежность и муки, принадлежащие ей одной…"
"Я забочусь о том, о чём заботятся ухаживающие за беременной. Ради будущего ребёнка они занимаются её тошнотой и недомоганиями. А благодарности она заслуживает только потому, что родит. Но вот женщины начинают требовать внимания и ухода, потому что их тошнит и они недомогают. Я отворачиваюсь, ибо сама по себе рвота отвратительна. Женщина — сосуд, сосуд не благодарят. И сама она, и её помощники служат рождению, так о какой благодарности может идти речь? "
"Для чего женщине красота, если мужчины не вдохновляются ею? Чем драгоценен бриллиант, если никто не жаждет им обладать? Где царство, если никто ему не служит?"