Очевидное и не невероятное: главные пострадавшие от пандемии COVID-19 - это женщины и девочки, но большинству стран на это наплевать
Согласно новой базе данных ООН, которая отслеживает реакцию правительств на пандемию, большинство стран не в состоянии должным образом защитить женщин и девочек от последствий COVID-19, - пишет The Guardian.
Глобальный гендерный трекер проанализировал, как 206 стран борются с насилием в отношении женщин и девочек, поддерживают неоплачиваемый труд и укрепляют экономическую безопасность женщин.
В 42 странах не было политики поддержки женщин ни в одной из этих областей. Только 25 стран ввели какие-либо меры во всех трех категориях.
Во время пандемии увеличилось количество случаев домашнего насилия, и согласно данным ООН, 135 стран приняли меры по реагированию на случаи гендерно-обусловленного насилия, такие как создание телефонов доверия и шелтеров.
61 страна приняла меры по обеспечению помощи женщинам, которые стали выполнять больше неоплачиваемый работы по мере закрытия школ и изоляции пожилых людей.
Ранее в этом месяце ООН прогнозировала, что уровень бедности среди женщин вырастет на 9,1% из-за пандемии и ее последствий. В июле Глобальный институт McKinsey сообщил, что в результате кризиса женщины в 1,8 раза чаще рискуют потерять работу, нежели мужчины, но если меры по обеспечению гендерного равенства будут приняты сейчас, то в течение следующего десятилетия мировой ВВП может быть увеличен на 13 трлн. долларов.
#sexism #covid19 #femicide #maleviolence #mysoginy
Подробнее:
https://amp.theguardian.com/global-development/2020/sep/29/most-countries-failing-women-and-girls-with-covid-response-un-finds?__twitter_impression=true
Согласно новой базе данных ООН, которая отслеживает реакцию правительств на пандемию, большинство стран не в состоянии должным образом защитить женщин и девочек от последствий COVID-19, - пишет The Guardian.
Глобальный гендерный трекер проанализировал, как 206 стран борются с насилием в отношении женщин и девочек, поддерживают неоплачиваемый труд и укрепляют экономическую безопасность женщин.
В 42 странах не было политики поддержки женщин ни в одной из этих областей. Только 25 стран ввели какие-либо меры во всех трех категориях.
Во время пандемии увеличилось количество случаев домашнего насилия, и согласно данным ООН, 135 стран приняли меры по реагированию на случаи гендерно-обусловленного насилия, такие как создание телефонов доверия и шелтеров.
61 страна приняла меры по обеспечению помощи женщинам, которые стали выполнять больше неоплачиваемый работы по мере закрытия школ и изоляции пожилых людей.
Ранее в этом месяце ООН прогнозировала, что уровень бедности среди женщин вырастет на 9,1% из-за пандемии и ее последствий. В июле Глобальный институт McKinsey сообщил, что в результате кризиса женщины в 1,8 раза чаще рискуют потерять работу, нежели мужчины, но если меры по обеспечению гендерного равенства будут приняты сейчас, то в течение следующего десятилетия мировой ВВП может быть увеличен на 13 трлн. долларов.
#sexism #covid19 #femicide #maleviolence #mysoginy
Подробнее:
https://amp.theguardian.com/global-development/2020/sep/29/most-countries-failing-women-and-girls-with-covid-response-un-finds?__twitter_impression=true
the Guardian
Most countries failing women and girls with Covid response, UN finds
Global gender tracker assesses how governments address violence, strengthen women’s economic security and support unpaid caring
⚡Эксклюзив нашего телеграм-канала - перевод с английского статьи Джозефин Бартош, написанной по следам недавних изменений в руководстве, изданном Министерством образования Великобритании для школ, где было чётко сказано отказаться от гендерных стереотипов и сотрудничества с организациями, которые эти стереотипы продвигают.
В статье подробно рассказывается, о том, как трансгендерная идеология проникла в британские школы, о лобби-группах, типа Mermaids, о том, как популярная культура тоже воздействует на людей с целью пропаганды псевдонаучной лжи о "рождении в неправильном теле".
#sexism #neopatriarchy
https://telegra.ph/Seksistskaya-psevdonauka-o-gendernoj-identichnosti-09-29
В статье подробно рассказывается, о том, как трансгендерная идеология проникла в британские школы, о лобби-группах, типа Mermaids, о том, как популярная культура тоже воздействует на людей с целью пропаганды псевдонаучной лжи о "рождении в неправильном теле".
#sexism #neopatriarchy
https://telegra.ph/Seksistskaya-psevdonauka-o-gendernoj-identichnosti-09-29
Telegraph
Сексистская псевдонаука о «гендерной идентичности»
Новое руководство Министерства образования Великобритании способствует отказу от заблуждений о «трансгендерных детях». Признаюсь, я восхищаюсь Дональдом Трампом: меня впечатляет наглость этого человека, который любит делать провокационные заявления только…
via Anna Kamelina:
Вчера на работе. Просто, чтобы вы знали, что такое возможно. Тренер Марика по растерянности неправильно надела штаны, карманами назад - ну, бывает, да и при нынешней свободе моды кто разберёт, может, так задумано. Проработала так несколько часов, потом заметила, посмеялась, вслух себя поругала: мол, ну Марика, ну ты даёшь. И один из мужчин-клиентов отреагировал: милашечка, тебе может помочь их переодеть? - и нежно так потрогал Марику за попу.
В следующую секунду об этом знала Бета, локальный босс.
Через две секунды у клиента была отобрана карта, и теперь никогда ни в одном клубе нашей сети этот клиент не сможет тренироваться. В течение всей своей жизни. Ни в каком из тысячи наших клубов по всей стране.
Просто чтобы вы это прочитали, потому что я не могу быть так счастлива одна.
#sexism #harrasment #womenshumanrights
P.S. Авторка текста живёт в Дании
Вчера на работе. Просто, чтобы вы знали, что такое возможно. Тренер Марика по растерянности неправильно надела штаны, карманами назад - ну, бывает, да и при нынешней свободе моды кто разберёт, может, так задумано. Проработала так несколько часов, потом заметила, посмеялась, вслух себя поругала: мол, ну Марика, ну ты даёшь. И один из мужчин-клиентов отреагировал: милашечка, тебе может помочь их переодеть? - и нежно так потрогал Марику за попу.
В следующую секунду об этом знала Бета, локальный босс.
Через две секунды у клиента была отобрана карта, и теперь никогда ни в одном клубе нашей сети этот клиент не сможет тренироваться. В течение всей своей жизни. Ни в каком из тысячи наших клубов по всей стране.
Просто чтобы вы это прочитали, потому что я не могу быть так счастлива одна.
#sexism #harrasment #womenshumanrights
P.S. Авторка текста живёт в Дании
Forwarded from За феминизм (Natalia Shveykina)
⚡Эксклюзив нашего телеграм-канала - перевод с английского статьи Джозефин Бартош, написанной по следам недавних изменений в руководстве, изданном Министерством образования Великобритании для школ, где было чётко сказано отказаться от гендерных стереотипов и сотрудничества с организациями, которые эти стереотипы продвигают.
В статье подробно рассказывается, о том, как трансгендерная идеология проникла в британские школы, о лобби-группах, типа Mermaids, о том, как популярная культура тоже воздействует на людей с целью пропаганды псевдонаучной лжи о "рождении в неправильном теле".
#sexism #neopatriarchy
https://telegra.ph/Seksistskaya-psevdonauka-o-gendernoj-identichnosti-09-29
В статье подробно рассказывается, о том, как трансгендерная идеология проникла в британские школы, о лобби-группах, типа Mermaids, о том, как популярная культура тоже воздействует на людей с целью пропаганды псевдонаучной лжи о "рождении в неправильном теле".
#sexism #neopatriarchy
https://telegra.ph/Seksistskaya-psevdonauka-o-gendernoj-identichnosti-09-29
Telegraph
Сексистская псевдонаука о «гендерной идентичности»
Новое руководство Министерства образования Великобритании способствует отказу от заблуждений о «трансгендерных детях». Признаюсь, я восхищаюсь Дональдом Трампом: меня впечатляет наглость этого человека, который любит делать провокационные заявления только…
Согласно новым данным, женщины, перенесшие сердечный приступ, получают менее обширную медицинскую помощь, чем мужчины
Согласно последним данным, женщины получают менее обширную медицинскую помощь, чем мужчины, и с большей вероятностью умрут в больнице после осложнения вследствие тяжелого сердечного приступа, - сообщает CNN.
В новой статье журнала Американской кардиологической ассоциации "Кровообращение: сердечная недостаточность" говорится о том, что женщинам проводятся необходимые медицинские процедуры реже или позже, чем мужчинам.
Исследователи также обнаружили, что при госпитализации женщины умирают чаще, чем мужчины. Так, по их данным, в стенах больницы умирает 23% женщин и 21,7% мужчин. Кроме того, как отметили учёные, именно пол является основным прогностическим индикатором более высоких показателей больничной смертности, даже с поправкой на внешние факторы.
#sexism #сексизм #medicaltreatment
Согласно последним данным, женщины получают менее обширную медицинскую помощь, чем мужчины, и с большей вероятностью умрут в больнице после осложнения вследствие тяжелого сердечного приступа, - сообщает CNN.
В новой статье журнала Американской кардиологической ассоциации "Кровообращение: сердечная недостаточность" говорится о том, что женщинам проводятся необходимые медицинские процедуры реже или позже, чем мужчинам.
Исследователи также обнаружили, что при госпитализации женщины умирают чаще, чем мужчины. Так, по их данным, в стенах больницы умирает 23% женщин и 21,7% мужчин. Кроме того, как отметили учёные, именно пол является основным прогностическим индикатором более высоких показателей больничной смертности, даже с поправкой на внешние факторы.
#sexism #сексизм #medicaltreatment
CNN
Women who have heart attacks receive less extensive care than men
Women received important medical procedures less often or later than men and are more likely to die in the hospital after experiencing a complication of severe heart attacks, researchers reported Tuesday.
Несмотря на одинаковый уровень знаний и умений, женщины демонстрируют значительно менее высокую степень уверенности в себе и в своем опыте в ИТ-сфере по сравнению с представителями мужского пола, считают американские учёные
К такому выводу пришли профессора бизнес-школы Вилланова из университета Вилланова (Пенсильвания, США) Уильям Вагнер и Мэтью Либераторе на основе ряда проведенных исследований. Они изучили, насколько хорошо мужчины и женщины, работающие в ИТ-сфере на не самых высоких и не самых низких должностях, справляются с выполнением задач, требующих определенных вычислений, а также спросили, как они оценивают свои навыки.
В ходе проведения исследования участникам случайным образом выдавались задачи начального, среднего или высокого уровня сложности, которые они должны были выполнять на ноутбуках, планшетах или смартфонах. Решение задач должно было осуществляться в положении сидя или стоя, в ряде случаев участникам нужно было передвигаться обычным прогулочным шагом.
По результатам исследований профессора не обнаружили значительной разницы между мужчинами и женщинами по общему числу правильных ответов на вопросы или по количеству времени, затраченному на поиск решения.
На момент проведения исследования и публикации его результатов не было достоверно известно, почему женщины с такими же компьютерными навыками, как и у мужчин, менее уверены в себе. Эта неуверенность была обнаружена в самых разных областях, в той или иной степени связанных с STEM (science, technology, engineering, math, то есть наука, технологии, инжиниринг и математика).
Например, одно исследование студентов университета показало, что среди мужчин и женщин, которые одинаково хорошо учились на курсах математики, женщины считали себя менее компетентными в этой сфере, нежели их сверстники-мужчины. Другое исследование, посвященное внедрению технологии мобильного обучения, демонстрирует, что, хотя разрыв между представителями обоих полов в этой сфере практически исчез, все еще существует значительная разница в том, как мужчины и женщины оценивают свои умения и знания в этой сфере.
Вагнер и Либераторе подчеркнули, что STEM-сфера в США в последнее время активно развивается. В связи с этим в данной области возникла нехватка квалифицированных специалистов – по их словам, она настолько велика, что достигла уровня общенационального значения.
Чтобы решить эту проблему, средние школы и университеты предлагают молодым женщинам карьеру в сфере компьютеров, а технологические компании прилагают согласованные усилия по продвижению и найму большего числа женщин на высокопрофессиональные рабочие места, связанные с технологиями.
Мэтью Либераторе и Уильям Вагнер заявили, что продолжат работу над пониманием того, как сократить неравенство между мужчинами и женщинами в ИТ-сфере, и будут искать способы увеличения числа женщин в компьютерных областях.
Источник: CNews
#sexism #сексизм #stem #трудовыеправа #itwomen
К такому выводу пришли профессора бизнес-школы Вилланова из университета Вилланова (Пенсильвания, США) Уильям Вагнер и Мэтью Либераторе на основе ряда проведенных исследований. Они изучили, насколько хорошо мужчины и женщины, работающие в ИТ-сфере на не самых высоких и не самых низких должностях, справляются с выполнением задач, требующих определенных вычислений, а также спросили, как они оценивают свои навыки.
В ходе проведения исследования участникам случайным образом выдавались задачи начального, среднего или высокого уровня сложности, которые они должны были выполнять на ноутбуках, планшетах или смартфонах. Решение задач должно было осуществляться в положении сидя или стоя, в ряде случаев участникам нужно было передвигаться обычным прогулочным шагом.
По результатам исследований профессора не обнаружили значительной разницы между мужчинами и женщинами по общему числу правильных ответов на вопросы или по количеству времени, затраченному на поиск решения.
На момент проведения исследования и публикации его результатов не было достоверно известно, почему женщины с такими же компьютерными навыками, как и у мужчин, менее уверены в себе. Эта неуверенность была обнаружена в самых разных областях, в той или иной степени связанных с STEM (science, technology, engineering, math, то есть наука, технологии, инжиниринг и математика).
Например, одно исследование студентов университета показало, что среди мужчин и женщин, которые одинаково хорошо учились на курсах математики, женщины считали себя менее компетентными в этой сфере, нежели их сверстники-мужчины. Другое исследование, посвященное внедрению технологии мобильного обучения, демонстрирует, что, хотя разрыв между представителями обоих полов в этой сфере практически исчез, все еще существует значительная разница в том, как мужчины и женщины оценивают свои умения и знания в этой сфере.
Вагнер и Либераторе подчеркнули, что STEM-сфера в США в последнее время активно развивается. В связи с этим в данной области возникла нехватка квалифицированных специалистов – по их словам, она настолько велика, что достигла уровня общенационального значения.
Чтобы решить эту проблему, средние школы и университеты предлагают молодым женщинам карьеру в сфере компьютеров, а технологические компании прилагают согласованные усилия по продвижению и найму большего числа женщин на высокопрофессиональные рабочие места, связанные с технологиями.
Мэтью Либераторе и Уильям Вагнер заявили, что продолжат работу над пониманием того, как сократить неравенство между мужчинами и женщинами в ИТ-сфере, и будут искать способы увеличения числа женщин в компьютерных областях.
Источник: CNews
#sexism #сексизм #stem #трудовыеправа #itwomen
Пандемия COVID-19 негативно отражается на экономическом благосостоянии американских женщин и ставит под угрозу десятилетия их достижений.
По мере того, как кризис затягивается, в наиболее неблагоприятных условиях оказываются женщины из этнических и расовых меньшинств и женщины с детьми, - сообщает Bloomberg.
Этот кризис уже характеризуется некоторыми экономистами как "первая женская рецессия". Работа, доходы и карьерные достижения, которые женщины потеряли в результате пандемии коронавируса, могут стать причиной замедления экономического роста и негативно повлиять на целое поколение американских женщин.
Количество безработных среди женщин сохраняется на уровне 8-10%, множество женщин трудоспособного возраста были вынуждены уйти с работы, чаще всего, чтобы присматривать за детьми, при этом до сих пор сохраняется неравное участие мужчин и женщин в воспитании детей.
Экономисты считают, что большинству женщин будет очень непросто вернуться к работе, и это может иметь долгосрочные последствия не только для женщин, но и для всей экономики.
#paygap #womenshumanrights #covid19 #sexism #трудовыеправа
По мере того, как кризис затягивается, в наиболее неблагоприятных условиях оказываются женщины из этнических и расовых меньшинств и женщины с детьми, - сообщает Bloomberg.
Этот кризис уже характеризуется некоторыми экономистами как "первая женская рецессия". Работа, доходы и карьерные достижения, которые женщины потеряли в результате пандемии коронавируса, могут стать причиной замедления экономического роста и негативно повлиять на целое поколение американских женщин.
Количество безработных среди женщин сохраняется на уровне 8-10%, множество женщин трудоспособного возраста были вынуждены уйти с работы, чаще всего, чтобы присматривать за детьми, при этом до сих пор сохраняется неравное участие мужчин и женщин в воспитании детей.
Экономисты считают, что большинству женщин будет очень непросто вернуться к работе, и это может иметь долгосрочные последствия не только для женщин, но и для всей экономики.
#paygap #womenshumanrights #covid19 #sexism #трудовыеправа
Bloomberg
The First Female Recession Threatens to Wipe Out Decades of Progress for U.S. Women
The pandemic has erased years of economic gains for women and is poised to leave lasting economic scars
Обыкновенный сексизм, с которым сталкивались наверняка очень многие женщины.
Рассказывает известная феминистка, докторка психологии Джессика Тейлор.
"Мне только что позвонили из банка Santander и попросили к телефону "Доктора Тейлор". Я ответила - "Да", звонивший сказал: "Нет, мне нужен ДОКТОР Тейлор"- "Ну да, это я" - говорю.
И тогда он такой: "А, окей, здравствуйте, мисс Тейлор"
Тред: https://twitter.com/DrJessTaylor/status/1314883163907395586?s=19
#сексизм #sexism
Рассказывает известная феминистка, докторка психологии Джессика Тейлор.
"Мне только что позвонили из банка Santander и попросили к телефону "Доктора Тейлор". Я ответила - "Да", звонивший сказал: "Нет, мне нужен ДОКТОР Тейлор"- "Ну да, это я" - говорю.
И тогда он такой: "А, окей, здравствуйте, мисс Тейлор"
Тред: https://twitter.com/DrJessTaylor/status/1314883163907395586?s=19
#сексизм #sexism
При освещении и обсуждении в СМИ проблем, связанных с пандемией коронавируса, экспертные мнения женщин систематически игнорируются и обесцениваются.
Согласно многочисленным исследованиям, проведённым в разных странах, при освещении пандемии коронавируса женщины-ученые и женщины-врачи цитируются гораздо реже, чем их коллеги-мужчины. Когда женщины высказывают своё мнение публично по ключевым вопросам, связанным с COVID-19, они часто сталкиваются с травлей в Интернете, а их компетентность подвергается сомнению, - рассказали The Washington Post несколько женщин-ученых.
В прошлом месяце Фонд Гейтсов выпустил отчёт, составленный медиа-исследовательницей Любой Кассовой, где были проанализированы публикации о коронавирусной инфекции в наиболее популярных онлайн-изданиях Великобритании, США, Кении, Южной Африке, Нигерии и Индии. Основное внимание в исследовании уделялось статьям, которые в период с 1 марта по 15 апреля стали самыми запрашиваемыми в поисковой системе Google. В ходе исследования было выявлено, что статьи, написанные женщинами «находятся на периферии поиска».
Исследование также показало, что женщины в четыре раза реже выступали в качестве эксперток и комментаторок в статьях о коронавирусе. При цитировании «женщины с большей вероятностью будут использоваться как источники с субъективными взглядами, нежели как авторитетное экспертное мнение», говорится в отчете. Женщины составили 19% от общего числа цитируемых экспертов и гораздо реже фигурировали в качестве первых лиц в публикациях о коронавирусе.
Гендерное неравенство также опасно и для общественного здравоохранения в целом, считает Саския Попеску, эпидемиологиня-инфекционистка и специалистка по профилактике инфекций из Университета Аризоны. Она также является внешней эксперткой, консультирующей Европейский центр профилактики и контроля за заболеваниями.
«Мужчины-врачи с нулевым опытом в области инфекционных заболеваний и эпидемиологии получают больше внимания, чем женщины с опытом», - сказала Попеску. - «Множество реальных знаний и аналитики проходит мимо нас».
#сексизм #sexism #womenshumanrights #womenerasure
Согласно многочисленным исследованиям, проведённым в разных странах, при освещении пандемии коронавируса женщины-ученые и женщины-врачи цитируются гораздо реже, чем их коллеги-мужчины. Когда женщины высказывают своё мнение публично по ключевым вопросам, связанным с COVID-19, они часто сталкиваются с травлей в Интернете, а их компетентность подвергается сомнению, - рассказали The Washington Post несколько женщин-ученых.
В прошлом месяце Фонд Гейтсов выпустил отчёт, составленный медиа-исследовательницей Любой Кассовой, где были проанализированы публикации о коронавирусной инфекции в наиболее популярных онлайн-изданиях Великобритании, США, Кении, Южной Африке, Нигерии и Индии. Основное внимание в исследовании уделялось статьям, которые в период с 1 марта по 15 апреля стали самыми запрашиваемыми в поисковой системе Google. В ходе исследования было выявлено, что статьи, написанные женщинами «находятся на периферии поиска».
Исследование также показало, что женщины в четыре раза реже выступали в качестве эксперток и комментаторок в статьях о коронавирусе. При цитировании «женщины с большей вероятностью будут использоваться как источники с субъективными взглядами, нежели как авторитетное экспертное мнение», говорится в отчете. Женщины составили 19% от общего числа цитируемых экспертов и гораздо реже фигурировали в качестве первых лиц в публикациях о коронавирусе.
Гендерное неравенство также опасно и для общественного здравоохранения в целом, считает Саския Попеску, эпидемиологиня-инфекционистка и специалистка по профилактике инфекций из Университета Аризоны. Она также является внешней эксперткой, консультирующей Европейский центр профилактики и контроля за заболеваниями.
«Мужчины-врачи с нулевым опытом в области инфекционных заболеваний и эпидемиологии получают больше внимания, чем женщины с опытом», - сказала Попеску. - «Множество реальных знаний и аналитики проходит мимо нас».
#сексизм #sexism #womenshumanrights #womenerasure
Принстонский университет выплатит преподавательницам 1 млн долларов в качестве компенсации за дискриминацию по признаку пола
Ранее министерство труда США выявило, что с 2012 по 2014 годы 106 женщин, занимавших профессорские должности в Принстоне, получали меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины, - сообщает CNN.
Университет согласился выплатить 925 тыс. долларов в качестве задолженности и не менее 250 тыс. долларов в качестве будущих корректировок зарплат.
Несмотря на решение о выплате компенсации, руководство Принстона отвергает обвинения в дискриминации. Согласно заявлению представителя университета Бена Чанга, они считают данные Минтруда некорректными, поскольку они основаны «на ошибочной статистической модели».
Тем не менее, руководством Принстона было решено провести статистический анализ для того, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Кроме того, для сотрудников университета будут организованы специальные курсы, посвящённые справедливой оплате труда.
#трудовыеправа #сексизм #дискриминация #sexism
Источник
Ранее министерство труда США выявило, что с 2012 по 2014 годы 106 женщин, занимавших профессорские должности в Принстоне, получали меньшую зарплату, чем их коллеги-мужчины, - сообщает CNN.
Университет согласился выплатить 925 тыс. долларов в качестве задолженности и не менее 250 тыс. долларов в качестве будущих корректировок зарплат.
Несмотря на решение о выплате компенсации, руководство Принстона отвергает обвинения в дискриминации. Согласно заявлению представителя университета Бена Чанга, они считают данные Минтруда некорректными, поскольку они основаны «на ошибочной статистической модели».
Тем не менее, руководством Принстона было решено провести статистический анализ для того, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Кроме того, для сотрудников университета будут организованы специальные курсы, посвящённые справедливой оплате труда.
#трудовыеправа #сексизм #дискриминация #sexism
Источник