Forwarded from Факел
Вахтовые рабочие, нанятые для работы на Оренбургском газоперерабатывающем заводе, три месяца не видели ни аванса, ни зарплаты. Две недели назад представитель компании пообещала им выплатить деньги, но этого до сих пор не произошло. Внятно объяснить, почему зарплату задерживают, она тоже не смогла.
Столкнувшись с этой ситуацией, трое вахтовиков просто махнули рукой и уехали домой, а остальные устроили забастовку. Они остались в снятых работодателем номерах гостиницы и не вышли на объект. Конечно, им стали угрожать выселением, а оказаться на улице без денег и обратных билетов домой страшно. Но вахтовики всё-таки не уступили и подали заявление в прокуратуру. Заявление приняли - значит, прокуратура начнет проверку.
Несмотря на это, уже сегодня, не дождавшись решения, домой уехали ещё несколько человек. Получается, несколько месяцев потрачено впустую, и работа осталась неоплаченной.
В критической ситуации, когда находишься далеко от дома без денег, зарплаты не видать, а руководство даже не может объяснить, что происходит, лучшее, что можно сделать - использовать силу коллективного давления. Одного возмущенного легко заменить, а вот последствия отказа от работы 80 человек расхлёбывать сложнее. Забастовка здесь - правильное решение. Иначе получится, что работа была за бесплатно.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg #Оренбург@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg #вахтовик@fakel_mrg
Столкнувшись с этой ситуацией, трое вахтовиков просто махнули рукой и уехали домой, а остальные устроили забастовку. Они остались в снятых работодателем номерах гостиницы и не вышли на объект. Конечно, им стали угрожать выселением, а оказаться на улице без денег и обратных билетов домой страшно. Но вахтовики всё-таки не уступили и подали заявление в прокуратуру. Заявление приняли - значит, прокуратура начнет проверку.
Несмотря на это, уже сегодня, не дождавшись решения, домой уехали ещё несколько человек. Получается, несколько месяцев потрачено впустую, и работа осталась неоплаченной.
В критической ситуации, когда находишься далеко от дома без денег, зарплаты не видать, а руководство даже не может объяснить, что происходит, лучшее, что можно сделать - использовать силу коллективного давления. Одного возмущенного легко заменить, а вот последствия отказа от работы 80 человек расхлёбывать сложнее. Забастовка здесь - правильное решение. Иначе получится, что работа была за бесплатно.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg #Оренбург@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #забастовка@fakel_mrg #вахтовик@fakel_mrg
VK
Photo
Community wall photos - «ФАКЕЛ» Межрегиональный проект - 80 photos
Forwarded from Факел
По информации от медиа-агентства Sputnik в Литве под руководством профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) 22 ноября 2023-го года возобновилась забастовка учителей. На этот раз в ней принимают участие уже более 2 600 сотрудников учреждений среднего образования Прибалтийской республики. В планы профсоюза входит организация митингов у Сейма Литвы.
Национальное агентство образования Литвы приводит данные об участии в забастовке, сотрудников 167 учреждений, что соответствует 8% от общего количества всех учебных заведений республики.
1. В столице – Вильнюсе - бастуют более 400 человек,
2. В Клайпеде – более 500 человек,
3. В Паневежисе – более 200 человек,
4. В Алитусе – более 100 человек,
5. В Кайшядорском, Паневежском, Расейняйском, Утенском районах – более 100 человек в каждом из районов,
В ряде муниципалитетов бастуют по несколько десятков человек.
Требования, обозначенные целью бессрочной забастовки, организованной Профсоюзом работников образования Литвы (LŠDPS) 29 сентября 2023-го года, включают в себя уменьшение трудовой нагрузки и количества детей в классах, а также повышение заработной платы учителей в 2024-ом году на 32% вместо 21%, запланированных Минобразования республики Литва.
12 октября 2023-го года забастовка была временно приостановлена, и многие учителя вернулись к работе с учениками, но в преддверие заседания литовского Сейма, посвящённого обсуждению бюджета республики на 2024-ый год, руководство профсоюза приняло решение об активизации забастовочного процесса.
Стоит отметить, что заработные платы учителей в Литве невысоки по отношению к уровню постоянных обязательных затрат каждого из граждан Прибалтийской республики. В соответствии с данными государственной статистики: средняя зарплата в Литве до уплаты налогов, которые составляют более 30% от начисляемых сумм, находится в диапазоне около €2 тыс. При этом, в школах этот уровень заработка, обычно соответствует только должностям директора и его заместителей, а рядовой педагогический состав получает значительно меньшие зарплаты. Что же касается сельских школ, то, работая в них, большинство педагогов имеют загруженность не на полную ставку, что естественным образом ещё сильнее уменьшает ежемесячный заработок.
Председатель Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) Андрюс Навицкас обозначил перспективу развития забастовочного движения к началу декабря 2023-го года до 3000 участников в 200 учебных заведениях Литвы.
Сейчас общая численность сотрудников учебных учреждений, охваченных забастовкой, составляет более 12 800 человек.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Литва@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
#учитель@fakel_mrg
Национальное агентство образования Литвы приводит данные об участии в забастовке, сотрудников 167 учреждений, что соответствует 8% от общего количества всех учебных заведений республики.
1. В столице – Вильнюсе - бастуют более 400 человек,
2. В Клайпеде – более 500 человек,
3. В Паневежисе – более 200 человек,
4. В Алитусе – более 100 человек,
5. В Кайшядорском, Паневежском, Расейняйском, Утенском районах – более 100 человек в каждом из районов,
В ряде муниципалитетов бастуют по несколько десятков человек.
Требования, обозначенные целью бессрочной забастовки, организованной Профсоюзом работников образования Литвы (LŠDPS) 29 сентября 2023-го года, включают в себя уменьшение трудовой нагрузки и количества детей в классах, а также повышение заработной платы учителей в 2024-ом году на 32% вместо 21%, запланированных Минобразования республики Литва.
12 октября 2023-го года забастовка была временно приостановлена, и многие учителя вернулись к работе с учениками, но в преддверие заседания литовского Сейма, посвящённого обсуждению бюджета республики на 2024-ый год, руководство профсоюза приняло решение об активизации забастовочного процесса.
Стоит отметить, что заработные платы учителей в Литве невысоки по отношению к уровню постоянных обязательных затрат каждого из граждан Прибалтийской республики. В соответствии с данными государственной статистики: средняя зарплата в Литве до уплаты налогов, которые составляют более 30% от начисляемых сумм, находится в диапазоне около €2 тыс. При этом, в школах этот уровень заработка, обычно соответствует только должностям директора и его заместителей, а рядовой педагогический состав получает значительно меньшие зарплаты. Что же касается сельских школ, то, работая в них, большинство педагогов имеют загруженность не на полную ставку, что естественным образом ещё сильнее уменьшает ежемесячный заработок.
Председатель Профсоюза работников образования Литвы (LŠDPS) Андрюс Навицкас обозначил перспективу развития забастовочного движения к началу декабря 2023-го года до 3000 участников в 200 учебных заведениях Литвы.
Сейчас общая численность сотрудников учебных учреждений, охваченных забастовкой, составляет более 12 800 человек.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Литва@fakel_mrg
#школа@fakel_mrg
#образование@fakel_mrg
#забастовка@fakel_mrg
#учитель@fakel_mrg
VK
«ФАКЕЛ» Межрегиональный проект. Запись со стены.
По информации от медиа-агентства Sputnik в Литве под руководством профсоюза работников образования Л... Смотрите полностью ВКонтакте.
Forwarded from Факел
Конец немецкой степенности.
По сообщению газеты Deutsche Welle, сегодня, 28 ноября, в Германии начались массовые протесты учителей. Профсоюзы требуют повысить заработную плату педагогов на 10,5%. Инициатива по проведению забастовки принадлежит профсоюзу работников образования и науки GEW.
По данным немецкого издания, некоторые школы и детсады в Берлине уже закрылись из-за протестов. Вместе с тем, в протестной деятельности имеет место разделяющая преподавателей сегрегация. Значительная их часть участвовать в забастовке не будет – они имеют юридический статус госслужащих и поэтому не имеют права присоединяться к профсоюзным протестам.
Организаторы акции, которая пройдет в четырех городах Германии, требуют повысить зарплаты 1,1 млн учителей и преподавателей не менее чем на 500 евро, а также принять тарифный договор для всех студентов-сотрудников. Первые две попытки профсоюзных активистов договориться с немецкими властями о повышении зарплат оказались неудачными.
Посмотрим насколько сильно сыграет роль в этой ситуации вопрос разобщённости. Смогут и станут ли профсоюзы Германии её преодолевать.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
По сообщению газеты Deutsche Welle, сегодня, 28 ноября, в Германии начались массовые протесты учителей. Профсоюзы требуют повысить заработную плату педагогов на 10,5%. Инициатива по проведению забастовки принадлежит профсоюзу работников образования и науки GEW.
По данным немецкого издания, некоторые школы и детсады в Берлине уже закрылись из-за протестов. Вместе с тем, в протестной деятельности имеет место разделяющая преподавателей сегрегация. Значительная их часть участвовать в забастовке не будет – они имеют юридический статус госслужащих и поэтому не имеют права присоединяться к профсоюзным протестам.
Организаторы акции, которая пройдет в четырех городах Германии, требуют повысить зарплаты 1,1 млн учителей и преподавателей не менее чем на 500 евро, а также принять тарифный договор для всех студентов-сотрудников. Первые две попытки профсоюзных активистов договориться с немецкими властями о повышении зарплат оказались неудачными.
Посмотрим насколько сильно сыграет роль в этой ситуации вопрос разобщённости. Смогут и станут ли профсоюзы Германии её преодолевать.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Германия @fakel_mrg
#школа @fakel_mrg
#образование @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
#учитель @fakel_mrg
Forwarded from Факел
Датский межотраслевой профсоюз 3F Transport поддержал в решающий момент шведский межотраслевой профсоюз IF Metall, организовавший забастовку работников Tesla в Швеции.
Транснациональная корпорация Tesla известна систематическим несоблюдением трудовых прав работников своих предприятий по всему миру. Не стала корпорация делать исключение и на территории Швеции, но встретила здесь глубокое непонимание и противление такому отношению к людям труда.
Сотрудники шведских сервисных центров Tesla шестью неделями ранее обратились к руководству с требованием о заключении с ними коллективного трудового договора, но были проигнорированы. Это привело вначале к забастовке 130-ти механиков сервисных центров, а затем – к присоединению к забастовке докеров и автодилеров, включённых в систему доставки, продажи, ремонта и обслуживания автомобилей популярной американской марки. Организатором забастовки выступил шведский межотраслевой профсоюз сферы промышленного производства и транспортной логистики IF Metall. В итоге, деятельность Tesla в Швеции оказалась частично парализована - прежде всего в плоскости получения новых автомобилей в портах Швеции и доставки автомобилей непосредственно в места их продажи, что вызвало бурю негодования в руководстве корпорации и судебный иск в адрес транспортного управления Швеции.
Для обхода требований рабочих и давления на участников забастовки менеджмент Tesla решился на обходной манёвр – поставки автомобилей в порты Дании и дальнейшую их доставку в Швецию силами датских транспортных компаний. Узнав о подготовке такого сценария дальнейшего развития событий со стороны американской транснациональной корпорации, профсоюз IF Metall обратился с просьбой о помощи в его недопущении к своим коллегам из датского межотраслевого профсоюза 3F Transport.
Датчане поддержали шведский профсоюз: «Мы вмешаемся и окажем дальнейшее давление на Tesla. Мы, естественно, надеемся, что они как можно скорее сядут за стол переговоров и подпишут соглашение.» — такая позиция была обозначена в соответствующем заявлении представителями датского профсоюза. «Датские докеры и водители не будут принимать и перевозить автомобили Tesla, направляющиеся в Швецию. Даже если вы один из самых богатых людей в мире, вы не можете просто устанавливать свои собственные правила.» — также было указано в данном заявлении. Отдельно датский профсоюз 3F Transport призвал соблюдать соглашения на рынке труда всех, кто хочет заниматься бизнесом в скандинавских странах.
Сейчас корпорация Tesla, не желая идти на переговоры в обозначенном противостоянии с профсоюзами, в попытке перевернуть отношение общества к происходящим событиям и выставить себя «жертвой», активно распространяет в скандинавских СМИ информацию о том, что «атака на компанию не имеет под собой какой-либо правовой основы».
Мы будем надеяться на то, что проявленная интернациональная профсоюзная и рабочая солидарность будет тверда в этом противостоянии за трудовые права и в ближайшей перспективе приведёт к подписанию коллективного трудового договора между сотрудниками и корпорацией, а также будем продолжать следить за развитием ситуации.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Швеция @fakel_mrg
#Дания @fakel_mrg
#профсоюз @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
Транснациональная корпорация Tesla известна систематическим несоблюдением трудовых прав работников своих предприятий по всему миру. Не стала корпорация делать исключение и на территории Швеции, но встретила здесь глубокое непонимание и противление такому отношению к людям труда.
Сотрудники шведских сервисных центров Tesla шестью неделями ранее обратились к руководству с требованием о заключении с ними коллективного трудового договора, но были проигнорированы. Это привело вначале к забастовке 130-ти механиков сервисных центров, а затем – к присоединению к забастовке докеров и автодилеров, включённых в систему доставки, продажи, ремонта и обслуживания автомобилей популярной американской марки. Организатором забастовки выступил шведский межотраслевой профсоюз сферы промышленного производства и транспортной логистики IF Metall. В итоге, деятельность Tesla в Швеции оказалась частично парализована - прежде всего в плоскости получения новых автомобилей в портах Швеции и доставки автомобилей непосредственно в места их продажи, что вызвало бурю негодования в руководстве корпорации и судебный иск в адрес транспортного управления Швеции.
Для обхода требований рабочих и давления на участников забастовки менеджмент Tesla решился на обходной манёвр – поставки автомобилей в порты Дании и дальнейшую их доставку в Швецию силами датских транспортных компаний. Узнав о подготовке такого сценария дальнейшего развития событий со стороны американской транснациональной корпорации, профсоюз IF Metall обратился с просьбой о помощи в его недопущении к своим коллегам из датского межотраслевого профсоюза 3F Transport.
Датчане поддержали шведский профсоюз: «Мы вмешаемся и окажем дальнейшее давление на Tesla. Мы, естественно, надеемся, что они как можно скорее сядут за стол переговоров и подпишут соглашение.» — такая позиция была обозначена в соответствующем заявлении представителями датского профсоюза. «Датские докеры и водители не будут принимать и перевозить автомобили Tesla, направляющиеся в Швецию. Даже если вы один из самых богатых людей в мире, вы не можете просто устанавливать свои собственные правила.» — также было указано в данном заявлении. Отдельно датский профсоюз 3F Transport призвал соблюдать соглашения на рынке труда всех, кто хочет заниматься бизнесом в скандинавских странах.
Сейчас корпорация Tesla, не желая идти на переговоры в обозначенном противостоянии с профсоюзами, в попытке перевернуть отношение общества к происходящим событиям и выставить себя «жертвой», активно распространяет в скандинавских СМИ информацию о том, что «атака на компанию не имеет под собой какой-либо правовой основы».
Мы будем надеяться на то, что проявленная интернациональная профсоюзная и рабочая солидарность будет тверда в этом противостоянии за трудовые права и в ближайшей перспективе приведёт к подписанию коллективного трудового договора между сотрудниками и корпорацией, а также будем продолжать следить за развитием ситуации.
фото
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://yangx.top/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Швеция @fakel_mrg
#Дания @fakel_mrg
#профсоюз @fakel_mrg
#забастовка @fakel_mrg
