#ртф_рабкоры из Ярославля о работе на ЯМЗ

Работаю оператором станков с ЧПУ на Ярославском моторном заводе. Точу несколько видов заготовок из болванок. Выполняю и другие работы, не предусмотренные договором. Можно было бы возмутиться и «пободаться» с начальством, но быстро «затопчут». Сначала начальство, а потом и свои, т.к. начальство сделает «плохо» всем.

⚙️ План выставляется просто списком деталей, которые необходимо сделать за месяц. Обоснования плана нет. Например, не учитываются простои, когда болванки поступают с опозданием из литейного цеха. Постоянно дёргают на другие работы: уборка мусора, покраска оборудования и пр. Начальство при сдаче плана не учитывает время, потраченное на эти работы.

🖌 Плановые осмотры и ремонт оборудования проводятся редко. Начальство действует по принципу «моя хата с краю». Обычно вместо ремонта выделяют день на покраску станка. Если на оборудовании в целом можно точить детали, то его просто не ремонтируют.

Сейчас работаю на оборудовании с люфтом барабана подачи. Постоянные технические проблемы влияют на настройку программы обработки. Из-за этого повышается расход режущих пластин, увеличивается брак болванок при настройке, часто ломаются державки и отстойники. Стоимость этих «мелочей» удерживается из моей зарплаты.

💸 Зарплату платят регулярно. Подработки добровольные. Хотели, правда, сделать обязательные, но рабочие стали саботировать рабочие процессы, поэтому от обязаловки начальство отказалось.

💬 Если вам есть, что рассказать о нарушениях на вашем предприятии, или нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected]
Анонимность гарантируется.