Привет! Если процесс отбора кажется тебе чем-то страшным, то не переживай, мы поможем тебе во всем разобраться. Вопросы рекрутера больше не будут вгонять в ступор, а различные тесты не вызовут вьетнамских флешбэков 😉

А чтобы ты сразу мог найти интересующую тебя информацию, держи навигацию по постам:

— #отвечай_как_босс — ответы на любые (даже самые хитрые) вопросы рекрутера
— #интеллектуальная_битва — подготовка к задачам со звездочкой
— #прокачай_скиллы — секреты и трюки работы в Excel и других полезных программах
— #мозговой_штурм — задания и примеры для подготовки к SHL-тестам
— #это_тема — подборки для прокачки навыков и практические кейсы с собеседований

Подписывайся и без проблем готовься к прохождению тестов и собеседований ✅

Тест Герчикова

С помощью этого теста рекрутеры определяют, впишется ли человек в корпоративную культуру и как его лучше мотивировать на продуктивную работу.

Типы мотивации

🤑 Инструментальный тип — работа для таких людей становится средством достижения материальных благ, поэтому их лучше всего мотивируют премии и бонусы.

🧐 Профессиональный тип — этого сотрудника вдохновляют челленджи и необычные задачи, которые помогают ему вырасти как специалисту.

🤩 Патриотический тип — тимбилдинги, корпоративные мероприятия, а также обсуждение достижений и идей с коллегами — лучшие мотиваторы для такого сотрудника.

😜 Хозяйский тип — сотрудник ценит доверие начальства и отсутствие микроменеджмента.

🫠 Люмпенизированный тип — такому человеку не обойтись без контроля свыше и частых напоминаний о дедлайнах.

Примеры вопросов

Прохождение теста займет всего 10-15 минут, можно выбирать как один, так и несколько ответов. Вот пример возможного вопроса.

Какое выражение описывает вас лучше всего? Дайте только один ответ:

1. Я хочу обеспечить своим трудом себе и своей семье приличный доход.
2. В своей работе я — полный хозяин.
3. У меня достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с любыми трудностями в моей
работе.
4. Я — ценный, незаменимый для организации работник.
5. Я всегда выполняю то, что от меня требуют.

#это_тема

Тест Беннета

Этот тест помогает определить, насколько хорошо кандидат умеет разбираться в чертежах, схемах устройств и их работе, а также решать простейшие физико-технические задачи. Чаще всего он встречается у технических специалистов: инженеров, механиков или электриков.

Что оценивает:

— технический склад ума
— пространственное мышление
— знание законов физики
— понимание базовых принципов «как функционирует окружающий мир».

Какие темы могут встретиться:

— взаимодействие шестерней, пружин, блоков
— действие сил тяжести, гравитации, гидромеханических сил
— физические законы (Ньютона, сообщающихся сосудов, сохранения энергии)
— работа и энергия.

#это_тема