Из-за войны и санкций 45% работодателей в #РФ были вынуждены увольнять сотрудников

Исследование кадровой компании Ventra:
«Как следует из результатов опроса, за первое полугодие 2022 года 45% работодателей были вынуждены увольнять персонал из-за трансформации или остановки бизнеса. 29% заявили, что не принимали решений по сокращению числа сотрудников, 9% — об активном найме. Комментируя планы на ближайшие месяцы, только 6% работодателей рассказали о планах увеличить число работников, 12%, напротив, планируют сокращения».

Об этом же говорилось на днях в мониторинге ЦБ: «В июне 2022-го потребность работодателей в сотрудниках сократилась на 15,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года».

Но ситуация на рынке труда не считается в России важным макроэкономическим показателем. Для ЦБ и правительства, например, представляется важнее уровень инфляции, курс доллара, а также внешнеторговый профицит.

В России существует большой сектор «серой/гаражной» экономики – примерно 30-35% от всего трудоспособного населения – куда в кризисы и перетекают лишившиеся работы люди. Также у 11-13% населения есть рентные доходы (у 8-9% населения – это сдача недвижимости в аренду). Существует активная межрегиональная миграция (из мест с плохим рынком труда в хорошие) – это 3-4% трудоспособных ежегодно. Минимальное пособие по безработице составляет 1,5 тыс. руб., максимальное – 12,8 тыс. (и то в течение трёх месяцев), и лишь в самых бедных регионах потерявшие работу предпочитают идти на биржу труда, а не сразу начинать поиск нового заработка. Исторически россиянам предоставляется «право» выживать самим, а не за счёт государства.

По официальным данным Росстата, безработица в России в июне оставалась на историческом минимуме в 3,9%. На эту цифру, а не на численность уволенных и статистику вакансий, и ориентируется правительство. И эта цифра показывает, что проблем на нём правительство не видит, подчёркивает Proeconomics.
@rosanticenter

#Цена_войны #санкции #люблюроссию

Подписаться