Ростислав Гольдштейн не стал разворачивать шумную предвыборную кампанию

Политик выбрал серию последовательных встреч с населением, точечные кадровые перестановки и решение конкретных проблем жителей.

Сейчас врио главы республики налаживает в регионе межведомственное взаимодействие, которое в силу разных причин хромало последние 9 лет.

А параллельно формирует новую команду, ведь череда коррупционных скандалов выдавила из региона ряд специалистов, которые предпочли трудиться в более спокойных условиях.

И команда Гольдштейна уже получила результат: впервые за 9 лет разделены полномочия главы и председателя правительства.

Гольдштейн делает ставку на реальные дела, а не на предвыборный ажиотаж — и это, пожалуй, самая работающая стратегия для уверенного результата этой осенью.

Выборный

Ростислав Гольдштейн продолжает активную работу в регионе

В Сыктывкаре прошёл первый слёт поисковых отрядов СЗФО. Мероприятие открывал полпред президента в СЗФО Александр Гуцан, да и сам факт проведения столь знакового мероприятия в Коми — признак доверия со стороны федерального центра.

Гольдштейн и его штаб продолжают целенаправленно строить свою стратегию на реально значимых для региона делах, а не популистских ходах и заявлениях. В канун 80-летия Победы поисковые экспедиции, в которых продолжают поднимать свидетельства реальной истории и восстанавливать историческую справедливость, подходят как нельзя лучше.

Выборный

⚡️Илья Семиков занял второе место в скиатлоне 20 км на чемпионате России по лыжным гонкам в Казани

Более 60 заявок на участие поступило в оргкомитет программы обучения в Республике Коми для участников СВО «Пера. Путь героя» за первую неделю

Об этом сообщила ответственный секретарь Общественного совета проекта, и.о. ректора Коми республиканской академии государственной службы и управления Алёна Квашнёва.

Напомним, врио Главы Коми Ростислав Гольдштейн объявил о начале реализации программы обучения для участников и ветеранов СВО «Пера. Путь героя» 21 февраля. Заявки принимаются до 21 марта 2025 года на официальном сайте перапутьгероя.рф. Обучение начнется с июня и продлится до декабря 2025 года.

Программа направлена на подготовку руководителей из числа участников СВО. После прохождения обучения они смогут трудоустроиться в органы власти и государственные компании, а также принимать участие в работе общественных организаций.

📞Единый номер телефона программы: 8 (800)-300-56-70.
📆График работы «горячей линии»: c 9:00 до 17:00 по будням.
📨Адрес электронной почты: [email protected]

📍Впервые в истории региона состоялся масштабный форум, посвящённый развитию муниципальных образований «Гордость. Уверенность. Победа»

Это мероприятие стало ярким примером нового подхода к управлению, который внедряется в регионе.

Руководство республики впервые за долгое время предприняло системные меры для объединения всех уровней власти в единую эффективную систему.

Ещё в январе Ростислав Гольдштейн организовал обучение глав районов работе в социальных сетях и управлению информационными рисками, что стало основой новой коммуникационной стратегии.

«Власть существует для людей, а не наоборот — это моё глубокое убеждение. Я потребовал от всех глав и правительства республики смотреть на работу глазами простых людей: приходя с проблемой, вы должны встречать не формализм, а искреннее желание помочь.», — написал Гольдштейн в своих соцсетях.

На форуме собрались более 150 руководителей муниципальных образований и городов со всей республики. Это событие стало первым за долгое время, когда представители всех уровней власти собрались вместе, что обсудить задачи и наметить планы на будущее.

Форум муниципальных образований стал отражением новой управленческой философии, которая формируется в Республике Коми под руководством Ростислава Гольдштейна

Для местных и региональных руководителей выступили представители Администрации Президента, которые разъяснили роль муниципальной власти в современных условиях и предоставили конкретные инструменты для эффективной работы.

Всё это это свидетельствует о серьезной федеральной поддержке инициатив Гольдштейна и высоком уровне доверия к его управленческой стратегии.

Кампания по подготовке к губернаторским выборам потихоньку выходит из зимней сиесты. На первый взгляд, беспокоиться вроде не о чем: консенсус, консолидация, единение и всякое такое. Но динамика все же не исключена. Главная тема повестки совершает сложные виражи, а готовность чиновников к возвращению в центр внимания внутренней проблематики не очевидна. Да и КПРФ важно будет напомнить о себе, чтобы обеспечить задел на федеральные выборы 2026 года, чтобы противостоять осторожным попыткам вынести ее на 3-е место или вообще за скобки политической системы.
Очевидный аутсайдер подготовки к выборам – Вологодская область Новгородская область. Там прежний губернатор вернулся в Москву, а нового назначить забыли – и целый месяц вечный русский вопрос «Кто здесь власть?» завис в воздухе. Готовиться к будущим выборам пока незачем и особенно некому.
Лидер – пока Республика Коми. Впервые в истории там провели масштабный форум муниципальных образований (более 150 участников) под авторским названием с модными словами сезона «Гордость. Уверенность. Победа». Понятие «гордость», казалось бы, поистерлось от частого потребления, но с учетом весьма драматической истории республики последнего десятилетия не звучит там как привычный штамп.
Такие форумы (при разумном проведении) не сводятся к рутинному чиновничьему церемониалу.
Во-первых, горизонтальная коммуникация муниципалитетов между собой. Создание комьюнити для наработки коллективного опыта – нередко отсутствующего в среднестатистической управленческой системы. И заодно возможность наладить коммуникацию с новым руководством республики не в привычных форматах вызова на ковер и разноса. К тому же управленческая элита – обычно самая критично настроенная часть населения. Тем более в Коми, где последние дав главы республики не доработали до конца первого срока.
Во-вторых, форум не в формате «зал – президиум» позволяет продолжить начатое в январе Ростиславом Гольдштейном обучение глав районов. Двумя главными темами обучения стали управление рисками (собственно главный необходимый управленцу навык) и работа в социальных сетях. Тема соцсетей звучит вроде бы не ново. Но есть смысл разобрать две главные ошибки муниципальных аккаунтов – тиражирование региональной повестки без адаптации к жителям собственной территории или сугубо реактивная концентрация на жалобы (от которой их поток становится еще более бесконечным) без претензий на стратегичность. Не отказываясь от темы внимания к теме жалоб, участники все же попытались помоделировать потребности граждан – штуку куда более масштабная, чем содержание звонков на горячие линии.
В-третьих, символически и аппаратно значимой для Гольдштейна стало участие в форуме представителей Администрации президента. Местные чиновники всегда относятся к этому чувствительно: считают число встреч с федеральными персонами, формат таких встреч (очно/дистант) и пытаются угадать, является ли регион и губернатор для Центра приоритетным или к нему относятся на общих основаниях.
Кстати, в случае Коми это выглядит особенно чувствительно. В последние 10 лет на фоне общей управленческой разобранности в республике федеральные чиновники предпочитали лишний раз сюда не приезжать.

Биржа губернаторов 📊
07/03/2025

Акции вверх
🔝Гольдштейн Р.Э., Коми
🔝Собянин С.С., Москва
🔝Филимонов Г.Ю., Вологодская область

Акции вниз
🔻Томенко В.П., Алтайский край

📃Ростислав Гольдштейн продолжает оптимизировать структуру регионального правительства

Упразднены должности двух первых заместителей председателя правительства.

Решение позволит сэкономить бюджетные средства, которые можно будет перераспределить на более важные цели.

📢 Сегодня в Сыктывкаре началась стратегическая сессия для глав муниципалитетов

Мероприятие инициировано врио губернатора Коми Ростиславом Гольдштейном. Обучение проводит команда, отвечающая за образовательные мероприятия администрации президента и обучающая вице-губернаторов и министров в «Сенеже».

Приезд таких специалистов подчёркивает лоббистский ресурс Гольдштейна и его серьёзный подход к работе в регионе надолго. Сейчас перед ним стоит задача не только выстроить управленческую вертикаль с самого верхнего до поселенческого уровня, но и сплотить управленцев для решения региональных задач.

Выборы в сентябре — лишь первый этап. Если они пройдут успешно, потребуется выполнить задачу, поставленную президентом, по выводу региона из системного кризиса, созданного предыдущей командой.

Такие форматы направлены не только на обучение, но и на выявление потенциальных лидеров, которые смогут усилить управленческую команду региона.

Выборный

👍Плюс в карму министра

Врио губернатора Коми Ростислав Гольдштейн вместе с общественным движением «Коми войтыр» запустил проект по изучению коми языка. Причем проект реализуется не где-нибудь, а в коми-аккаунте врио главы региона. Суть проекта проста - каждую неделю публикуются новые слова на языке коми: читай и учи.

Ростислав Гольдштейн:
💬Учиться новому никогда не поздно, а знание языка коренного населения республики — это не только уважение к культуре, но и возможность глубже погрузиться в жизнь нашего региона.

Первыми в словаре новичков, приступающих к изучению коми языка, появились слова, связанные с природой, а одним из первых «учителей», который их озвучил, стал Роман Полшведкин, министр природных ресурсов и охраны окружающей среды Коми (на видео).

Поздравляем с пополнением словарного запаса, плюсуем в карму и ждем уроков коми языка от других министров💪🏻 (а пока - домашнее задание: учим слова от Полшведкина).

Ваш Замгубернатора
@matrosou

Север - территория для умных.

На Международном арктическом форуме обсудили на секции "Муравьев-Амурский 2030: карьера в Арктике и на Дальнем Востоке – выбор сильных" вопросы подготовки управленческих кадров.

Программа "Муравьев-Амурский" – это уже несколько лет системный ответ на кадровый вызов для Дальнего Востока, а теперь и для северных территорий.

Арктика и Дальний Восток сегодня – территории с уникальными карьерными возможностями. Считаю, что Север - выбор умных. Потому что здесь нет такой высокой конкуренции, как в столице, но есть огромное поле для самореализации. Здесь можно реализовать себя на 100%. Однако важно не просто сюда привлечь талантливых специалистов, но и правильно интегрировать их в существующие команды.

Особый кадровый потенциал для нашего региона вижу в развитии цифровых технологий. Климатические условия Севера идеальны для размещения дата-центров и высокотехнологичных производств, что создаст новые рабочие места для наших специалистов.

Республика Коми готова стать северной кузницей управленческих кадров для российской Арктики!