Руководитель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин и министр здравоохранения региона Айрат Рахматуллин подписали новое Отраслевое соглашение.

В документе не только сохранены все действующие льготы и гарантии работникам отрасли, но и усилен блок, касающийся соблюдения требований трудового законодательства, оплаты труда, уровня социально-экономической и профессиональной защиты медсотрудников.

«В новом Отраслевом соглашении расширяется область взаимодействия в рамках социального партнерства — обмен информацией и учет мнения Профсоюза при принятии решений, — подчеркнул Рауль Халфин. — Предусмотрены дополнительные гарантии председателям и казначеям первичных организаций. Всё это говорит о возрастающей роли Профсоюза и его общественной значимости».

В свою очередь Айрат Рахматуллин отметил: «Для министерства здравоохранения вопросы укрепления кадров и поддержки работников стоят на первом месте, включая улучшение их условий труда и повышение уровня заработной платы. Профсоюз обеспечивает обратную связь, помогает укрепить корпоративную культуру и командный дух. Объединение усилий сторон позволит нам быстрее достичь результатов».

За первое полугодие нас стало больше на 8 тысяч человек. Таким сообщением о ростом численности Профсоюза открыл наш лидер Анатолий Домников очередное всероссийское ВКС-совещание. Он также анонсировал ряд масштабных мероприятий, включая Пленум и обучение, которые пройдут в начале декабре.

Зампред Профсоюза Михаил Андрочников поделился результатами совещания представителей Южного федерального округа в Астрахани и предварил будущую встречу региональных организаций ЦФО, запланированную на январь.

О положительном влиянии онлайн-марафона по информработе на рост аудитории и качество контента рассказала начальник «информационного» управления Ольга Жанкевич. Подобные мероприятия будут не только продолжены, но и расширены. Впервые состоится Прямая линия с председателем Профсоюза, которая пройдет в каждом федеральном округе.

Полным ходом идет подключение региональных организаций к системе «Битрикс24» - все они будут успешно интегрированы до конца года. Кроме того, Ольга Жанкевич доложила об укреплении связей с узбекскими коллегами и планах о встречах с ними на разных уровнях.

Председатель региональной организации в Башкирии Рауль Халфин рассказал об инфографике, которая демонстрирует ежемесячные достижения Профсоюза. Это важно не только для его рядовых членов, но и для соцпартнёров, которые могут оценить объём и качество работы Профсоюза. Такая практика будет принята и Центральным комитетом, который в 2024 году станет регулярно публиковать унифицированные отчёты о деятельности Профсоюза.

Подробности читайте в нашем официальном сообществе "ВКонтакте".

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу врачом-интерном и анестезиологом-реаниматологом Городской клинической больницы скорой медицинской помощи Рязани.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза было подготовлено обращение в суд с требованием включить в специальный стаж почти 2 года осуществления медицинской деятельности.

Каков результат?

👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, суд встал на сторону врача и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме. Медработник получил право на досрочную пенсию.

Представители Профсоюза вошли в Общественный совет при Минздраве РФ, в Башкирии заключили новое Отраслевое соглашение, в Астрахани прошло совещание нашей организации в Южном федеральном округе, а в Дагестане стало на 3000 членов Профсоюза больше. Об этом и других актуальных событиях ноября читайте в очередном дайджесте.

Интеграцию региональных организаций Профсоюза на присоединенных территориях обсудили в ходе заседания экспертной площадки по проблемам профсоюзного движения, которая прошла в формате ВКС.

О том, как в ДНР проходит регистрация и переход на российское законодательство, в каких условиях трудятся сотрудники медучреждений, рассказал руководитель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев. Он также поделился опытом работы с социальным партнерами на уровне первичек.

Начальник организационно-аналитического Управления Профсоюза Наталия Галенко остановилась на создании структур организации в ЛНР и ДНР и о начале такой работы в Херсонской и Запорожской областях. В двух последних субъектах до момента создания региональных организаций наблюдаются сложности с финансовым обеспечением деятельности первичек, отметила она.

Участники экспертной площадки договорились продолжить обсуждение интеграционных процессов на следующем заседании.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в пенсии медсестре Новосветловской участковой больницы ЛНР, не засчитав в стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда Луганской республиканской организации Профсоюза изучил обстоятельства дела. В архиве больницы им были найдены документы о получении пособия по беременности и родам.

Каков результат?

👌После вмешательства Профсоюза, Соцфонд внес изменения в стаж медсестры и предоставил ей право на пенсию.

Второй региональный молодёжный профсоюзный форум «Курский взлёт», который проходит в эти дни под эгидой Курской областной организации Профсоюза, собрал более 150 студентов медицинских учебных заведений региона. Главная цель мероприятия — воспитать настоящих активистов из учащейся молодежи.

Программа форума включает маршрутные игры и командообразование, работа в малых группах, дискуссии, в ходе которых будут сформированы различные инициативы и предложения, такие, к примеру, как: «Почему я порекомендую Профсоюз моим друзьям».

Руководитель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова пожелала участникам успешной работы, новых впечатлений, вдохновения для дальнейшего движения вперед в диалоге друг с другом. Только диалог может обеспечить достижение баланса интересов, соответствие запросов и потребностей и взаимное доверие. Молодежь — будущее Профсоюза, поэтому важно, чтобы ее голос звучал громко.

Людмила Абдульманова стала членом Профсоюза в 1982 году, когда начала свою трудовую деятельность в инфекционном отделении Олекминской центральной районной больнице в Якутии. Коллектив заметил неравнодушного и ответственного человека, и с 2009 года доверил стать лидером первички. С тех пор Людмила Ивановна бессменно руководит профкомом, доказывая работой, что значит служить людям.

Сегодня первичка больницы состоит из 24 групп, которые созданы в каждом структурном подразделении, в том числе в 13 городских и 11 сельских. Большое хозяйство, требующее постоянного внимания и сил.

Людмила Абдульманова понимает, что защита прав работников учреждения, участие в специальной оценке условий труда, мониторинг зарплаты сотрудников, забота об их оздоровлении и отдыхе — это миссия Профсоюза. Но выполнить ее должен человек. И прежде всего вся нагрузка ложится на председателя первички. Вот почему лидер и профком действуют как одно целое.

Что бы не происходило, от пандемии коронавируса до специальной военной операции, в любой сложной ситуации рядом должен быть тот, кто сможет поддержать работников, а если нужно, то оказать материальную помощь.

«Самым болезненным вопросом на сегодняшний день для ЦРБ является дефицит кадров, — рассказала Людмила Ивановна. — Мы заинтересованы в том, чтобы кадровый состав был стабильным, чтобы люди не уходили от нас в поисках «лучшей доли», поэтому стараемся поддержать работников в любых жизненных ситуациях». Выделение земельных участков медицинским работникам для ИЖС, которое инициировал глава Олекминска, стало важной вехой в урегулировании этого острого вопроса.

Профлидер верит, что такое решение привлечет молодых специалистов в лечебное заведение и станет стимулом для того, чтобы вступить в Профсоюз.

Людмила Абдульманова не любит говорить о своих личных успехах, хотя дипломом «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», конечно, гордится. И все же главное — это коллектив и его оценка. А она очевидна. Сотрудники много лет назад выбрали своего лидера и не собираются ничего менять.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной пенсии, не включив в стаж в льготном исчислении работу в областном и городском отделах бюро судебно-медицинской экспертизы Саратова и Энгельса, а также учебу на курсах повышения квалификации.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза встал на защиту сотрудника. Но судебная тяжба оказалась долгой. Решения первой и второй инстанции были опротестованы Соцфондом.

Каков результат?

👌Несмотря на все возражения Соцфонда, областной суд убедили представленные Профсоюзом доказательства. Медработнику зачтены в стаж спорные периоды и назначена досрочная пенсия.

КРАСНОДАР: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМАНИТАРНЫЙ ГРУЗ С МЕДИКАМЕНТАМИ УЧАСТНИКАМ СВО

Первичка Новопокровской центральной районной больницы Краснодарского края отправила очередную партию гуманитарной помощи нашим защитникам, участникам специальной военной операции. На собранные средства были закуплены медикаменты, в том числе антибиотики, противовирусные, обезболивающие и другие лекарственные средства. Они сейчас очень необходимы военнослужащим, особенно получившим ранения.

Благодаря инициативности главного врача лечебного заведения Татьяны Ивлевой, гуманитарная акция стала массовой. Сотрудники отозвались на призыв профкома о помощи бойцам, потому что понимают, что их вклад в общее дело приближает нашу победу.

КУРСК: ПРОФСОЮЗ ОРГАНИЗОВАЛ ДОНОРСКУЮ АКЦИЮ

Курская областная организация Профсоюза провела уже шестую по счету донорскую акцию «Объединяемся для добрых дел».

В канун Дня Профсоюзов Курской области, который отмечается 21 ноября, активисты, сотрудники лечебных учреждений, студенты медицинских учебных заведений, а также коллеги из отраслевых профсоюзов пришли безвозмездно сдать свою кровь ради благородного дела — спасения жизни людей.

На этот раз количество участников вдвое превысило число доноров предыдущих акций. Нужно отметить четкую и слаженную работу волонтеров — студентов Курского медицинского университета.

По традиции каждый сдавший кровь получил от Курской областной организации Профсоюза сувенир и памятную открытку с пожеланием нести миссию донора с честью и гордостью.

Что случилось?

📢Руководство Тяжинской районной больницы Кемеровской области внесло изменения в штатное расписание, переименовав должность медицинского регистратора на администратора. Таким образом, сотрудники больше не относились к медработникам со всеми вытекающими потерями.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза изучили ситуацию и пришли к выводу, что для таких изменений нет никаких оснований. Были также выявлены нарушения установленных законом процедур.

Каков результат?

👌Работодатель отменил свое решение. Сотрудники продолжили работать в должности, относящейся к медицинским работникам, с предоставлением соответствующих гарантий.

В «Медицинской газете» вышло большое интервью с председателем Профсоюза Анатолием Домниковым. В беседе с главным редактором издания затронут целый комплекс задач, которые решаются нашей организацией, от реализации федеральных национальных проектов в сфере здравоохранения и зарплат медработников до комплексной подготовки кадров.

25 лучших представителей работающей и учащейся молодежи со всей страны собрались в Сочи, чтобы посоревноваться на финальном этапе конкурса «Молодой профлидер», который стартовал в эти минуты.

Ведущий мероприятия, заместитель главного редактора газеты «Солидарность» Александр Кляшторин представил многоопытное жюри, которыми стали главы региональных организаций и председатели крупных первичек под руководством нашего лидера Анатолия Домникова.

– Именно вы, молодые лидеры, заряженные невероятной энергией и смелыми идеями — лицо нашего Профсоюза. Сегодня каждый из вас представляет свой регион на федеральном этапе конкурса, но кто бы не победил — вы уже победители. Помните об этом и знайте, что именно от вас зависит будущее не только Профсоюза, но и всей России, – сказал председатель нашей организации.

Первой задачей конкурсантов стало представить себя, рассказать о своей деятельности в Профсоюзе и наиболее значимых из реализованных проектов. Каждый участник должен сделать это творчески и оригинально. Самопрезентация - не только первый, но и самый волнительный этап, он дает задел общему настрою конкурсантов.

Следующим вызовом станет тестирование о знании деятельности нашей организации, демонстрирующее глубину понимания профсоюзной работы. День завершится захватывающими дебатами, где разбитые на пары участники должны отстоять свою точку зрения и убедить в ней как оппонента, так и жюри.

Председатель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин в интервью телеканалу «Вести» рассказал о зарплате и охране труда медработников, их пенсионном обеспечении и правовой защите, а также о молодежи и ветеранах, которые состоят в наших рядах.

Евгения Ярыгина, заместитель председателя первичной организации обучающихся Пермского государственного медуниверситета им. Вагнера, студентка 5 курса стоматологического факультета, стала лауреатом премии «Молодой профсоюзный активист Пермского края».

Награда, учрежденная крайсофпрофом, вручается впервые в истории Пермских профсоюзов и приурочена к 75-летию краевого профобъединения. Премия предусматривает только две номинации — для работающей молодежи и студентов. Лучшей среди учащихся стала представительница нашего Профсоюза.

Что случилось?

📢Медицинскому работнику одной из районных больниц Республики Алтай неправильно начисляли заработную плату.

Что сделал профсоюз?

👌Алтайской республиканской организацией Профсоюза после обращения председателя первички медучреждения проведен анализ предоставленных документов и выявлены нарушения. В адрес работодателя направлено требование о перерасчете зарплаты сотруднику.

Каков результат?

👍Руководство медорганизации прислушалось к доводам Профсоюза. Медработнику доначислены положенные денежные средства.

Смотрите видеоролик о том, как проходил первый день финала конкурса «Молодой профсоюзный лидер» в Сочи

Развитию социального партнерства и укреплению профчленства способствуют подписанные Татарстанской республиканской организацией Профсоюза и минздравом региона дополнения к Отраслевому соглашению для медучреждений, находящихся в ведении министерства.

Документом установлен порядок оплаты труда за сверхурочную работу, который основан на решении Конституционного суда России от 27 июня 2023 года.

Кроме того, теперь Отраслевое соглашении учитывает наличие коллективного договора с первичкой, объединяющей более 70% от общего числа работников подведомственной организации, при рассмотрении вопроса о премировании руководителей учреждений. Также документ предусматривает стимулирующие выплаты за выполнение общественно значимой деятельности в размере не менее 50% от минимального размера оплаты труда для председателя первички, не освобожденного от основной работы, при условии, что профчленство составляет 80% и выше.

В Отраслевом соглашении усилена взаимная ответственность сторон и дополнен раздел соблюдения обязательств. В целом, документ способствуют дальнейшему развитию социального партнерства и укреплению рядов Профсоюза.