Самым настоящим интеллектуальным шоу завершился конкурс «Молодой профсоюзный лидер» в Сочи. Главная интрига второго дня финала - испытание «Сюрприз». По его условиям, каждый участник должен был за три минуты убедить члена жюри вступить в Профсоюз.
Атмосфера зашкаливала: смесь веселья и азарта, подкрепленные серьезной профессиональной подготовкой. Молодые и амбициозные лидеры с помощью уникальных идей и мастерства вести переговоры пытаются перетянуть искушенных знатоков на свою сторону. Здесь было на что посмотреть!
Находчивость конкурсантов и умение действовать в нестандартных ситуациях покорили даже съемочную группу «Вестей». Журналисты отметили, что это не очередное рядовое мероприятие, а нечто действительно особенное.
В восторге от энергии и таланта участников остались и члены жюри под руководством председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
Ну а пока все затаились в ожидании - финальный аккорд совсем близок. Жюри вот-вот подведет итоги и мы узнаем имена победителей конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023».
Атмосфера зашкаливала: смесь веселья и азарта, подкрепленные серьезной профессиональной подготовкой. Молодые и амбициозные лидеры с помощью уникальных идей и мастерства вести переговоры пытаются перетянуть искушенных знатоков на свою сторону. Здесь было на что посмотреть!
Находчивость конкурсантов и умение действовать в нестандартных ситуациях покорили даже съемочную группу «Вестей». Журналисты отметили, что это не очередное рядовое мероприятие, а нечто действительно особенное.
В восторге от энергии и таланта участников остались и члены жюри под руководством председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
Ну а пока все затаились в ожидании - финальный аккорд совсем близок. Жюри вот-вот подведет итоги и мы узнаем имена победителей конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023».
Победители всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023» объявлены после двух дней напряженных испытаний в Сочи. Предваряя церемонию вручения наград, члены жюри поблагодарили участников за мастерство и целеустремленность, высказали свои пожелания.
Захватывающим моментом стало вручение гран-при конкурса, который получила специалист по связям с общественностью Пушкинской больницы имени профессора Розанова В.Н Алина Кашина (Московская область).
Первые места заняли председатель первички, заведующий приемного отделения Госпиталя ветеранов войн № 2 г. Москвы Дмитрий Кожухов и председатель первички обучающихся Самарского государственного медицинского университета Алексей Минеев.
Полный список победителей читайте в официальном сообществе Профсоюза во "ВКонтакте".
Захватывающим моментом стало вручение гран-при конкурса, который получила специалист по связям с общественностью Пушкинской больницы имени профессора Розанова В.Н Алина Кашина (Московская область).
Первые места заняли председатель первички, заведующий приемного отделения Госпиталя ветеранов войн № 2 г. Москвы Дмитрий Кожухов и председатель первички обучающихся Самарского государственного медицинского университета Алексей Минеев.
Полный список победителей читайте в официальном сообществе Профсоюза во "ВКонтакте".
Что случилось?
📢Соцфонд отказал главному врачу Дубенской районной больницы Мордовии в пенсии, не включив в стаж работу заведующей поликлиникой, заместителем главного врача по поликлинической работе, главным врачом больницы, поскольку в это время она трудилась еще и терапевтом не по совмещению должностей, а по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
👍Для Мордовской республиканской организации Профсоюза требовалось доказать, что врач имел необходимую выработку, засчитываемую в специальный стаж. Для этого нужно было разобраться в законодательном казусе: каким образом руководители медицинских организаций должны осуществлять врачебную деятельность — по совместительству или совмещению должностей.
Каков результат?
👌Кропотливая работа Профсоюза дала свои плоды. Районный суд вынес законное и обоснованное решение, обязав Соцфонд включить в специальный стаж врача более 14 лет и назначить досрочную страховую пенсию.
📢Соцфонд отказал главному врачу Дубенской районной больницы Мордовии в пенсии, не включив в стаж работу заведующей поликлиникой, заместителем главного врача по поликлинической работе, главным врачом больницы, поскольку в это время она трудилась еще и терапевтом не по совмещению должностей, а по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
👍Для Мордовской республиканской организации Профсоюза требовалось доказать, что врач имел необходимую выработку, засчитываемую в специальный стаж. Для этого нужно было разобраться в законодательном казусе: каким образом руководители медицинских организаций должны осуществлять врачебную деятельность — по совместительству или совмещению должностей.
Каков результат?
👌Кропотливая работа Профсоюза дала свои плоды. Районный суд вынес законное и обоснованное решение, обязав Соцфонд включить в специальный стаж врача более 14 лет и назначить досрочную страховую пенсию.
ОРЕНБУРГ: ПРОФСОЮЗ СОБРАЛ ТЕПЛЫЕ ВЕЩИ И МЕДИКАМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
Оренбургская областная организация Профсоюза в очередной раз отправила груз с медикаментами и теплыми вещами, чтобы поддержать бойцов в зоне СВО.
На этот раз в гуманитарной акции особую активность проявила первичка Абдулинской межрайонной больницы и главный врач лечебного заведения Аскар Амантаев. Очень важно, что количество неравнодушных людей растет.
Профсоюзные организации медучреждений Оренбуржья совместно с муниципальными образованиями регулярно снаряжают груз для военнослужащих, проявляя ответственную гражданскую позицию.
Оренбургская областная организация Профсоюза в очередной раз отправила груз с медикаментами и теплыми вещами, чтобы поддержать бойцов в зоне СВО.
На этот раз в гуманитарной акции особую активность проявила первичка Абдулинской межрайонной больницы и главный врач лечебного заведения Аскар Амантаев. Очень важно, что количество неравнодушных людей растет.
Профсоюзные организации медучреждений Оренбуржья совместно с муниципальными образованиями регулярно снаряжают груз для военнослужащих, проявляя ответственную гражданскую позицию.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, как прошел и завершился финал конкурса «Молодой профлидер» расскажет очередной видеоролик.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О прошедшем в Сочи финале конкурса «Молодой профсоюзный лидер» смотрите репортаж на «России 1».
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении нашей организации Тамара Гончарова приняли участие в семинаре для председателей первичек и профактива в Архангельске.
Они рассказали региональным профлидерам о совершенствовании системы оплаты труда в сфере здравоохранения в целом и на местном уровне.
Более ста участников обучения внимательно выслушали позицию представителей ЦК Профсоюза, которые регулярно мониторят ситуацию и имеют разностороннюю и объективную информацию по этому вопросу. Также была возможность задать вопросы гостям в рамках «отрытого микрофона».
В ходе семинара прошел «круглый стол» с участием министра здравоохранения Архангельской области Александра Герштанского, председателя Комитета по здравоохранению и социальной политике регионального Собрания депутатов Сергея Эммануилова, других представителей государственных органов и главных врачей медучреждений.
Они рассказали региональным профлидерам о совершенствовании системы оплаты труда в сфере здравоохранения в целом и на местном уровне.
Более ста участников обучения внимательно выслушали позицию представителей ЦК Профсоюза, которые регулярно мониторят ситуацию и имеют разностороннюю и объективную информацию по этому вопросу. Также была возможность задать вопросы гостям в рамках «отрытого микрофона».
В ходе семинара прошел «круглый стол» с участием министра здравоохранения Архангельской области Александра Герштанского, председателя Комитета по здравоохранению и социальной политике регионального Собрания депутатов Сергея Эммануилова, других представителей государственных органов и главных врачей медучреждений.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал «Известиям» о ситуации с условиями труда и качеством обслуживания пациентов в учреждениях здравоохранения.
В ходе подготовки к заседанию Президиума Профсоюза, Ярославль посетила начальник отдела кадровой работы организационно-аналитического Управления Татьяна Гиндулина.
Цель поездки — встретиться с активом и руководством Ярославской областной организации и побывать в первичках, чтобы на месте подвести промежуточные итоги деятельности по оргукреплению Профсоюза.
На рабочих встречах поднимались различные темы: как мотивировать сотрудников вступать в ряды нашей организации и как оптимально построить работу выборных профорганов первичного и регионального уровней для достижения этой цели.
В беседах с активом и администрацией медучреждений представитель Профсоюза ставила задачу преодоления объективных и субъективных причин, тормозящих рост рядов нашей организации. Участники отметили большую пользу от состоявшегося конструктивного и откровенного диалога.
Цель поездки — встретиться с активом и руководством Ярославской областной организации и побывать в первичках, чтобы на месте подвести промежуточные итоги деятельности по оргукреплению Профсоюза.
На рабочих встречах поднимались различные темы: как мотивировать сотрудников вступать в ряды нашей организации и как оптимально построить работу выборных профорганов первичного и регионального уровней для достижения этой цели.
В беседах с активом и администрацией медучреждений представитель Профсоюза ставила задачу преодоления объективных и субъективных причин, тормозящих рост рядов нашей организации. Участники отметили большую пользу от состоявшегося конструктивного и откровенного диалога.
Что случилось?
📢Соцфонд в Краснодаре отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу фельдшером-лаборантом анестезиолого-реанимационного отделения Новопокровской центральной районной больницы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Краснодарской краевой организацией Профсоюза подготовлено исковое заявление, однако сначала была предпринята попытка решить вопрос без обращения в суд.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, Соцфонд повторно рассмотрел представленные документы и признал свою ошибку. Медработник получил право на досрочную пенсию. Экономический эффект для члена Профсоюза составил более 200 тыс. рублей.
📢Соцфонд в Краснодаре отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу фельдшером-лаборантом анестезиолого-реанимационного отделения Новопокровской центральной районной больницы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Краснодарской краевой организацией Профсоюза подготовлено исковое заявление, однако сначала была предпринята попытка решить вопрос без обращения в суд.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, Соцфонд повторно рассмотрел представленные документы и признал свою ошибку. Медработник получил право на досрочную пенсию. Экономический эффект для члена Профсоюза составил более 200 тыс. рублей.
БУРЯТИЯ: ПРОФСОЮЗ ИЗГОТОВИЛ МАСКСЕТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
Помощь молодых активистов первички Бурятского Республиканского базового медицинского колледжа им. Раднаева в изготовлении маскировочных сетей сейчас на вес золота. Защитные приспособления постоянно требуются в большом количестве, так как широко применяются для укрытия бойцов, вооружения, техники и инженерных сооружений от дронов и других средств разведки противника. Такая сеть может в прямом смысле спасти жизнь.
После занятий студенты колледжа из числа профгруппоргов и членов Профсоюза под руководством воспитателей и председателя первички обучающихся Марины Тарасовой целенаправленно осваивали новое и полезное ремесло. Техника плетения сети довольно трудоёмкая, но никого не останавливает работа, направленная на поддержку наших военнослужащих. Они защищают нас, а мы защитим их.
Наступила зима и нужно изготовление маскировочного полотна белого цвета. Готовые сети незамедлительно отправляются на передовую.
Помощь молодых активистов первички Бурятского Республиканского базового медицинского колледжа им. Раднаева в изготовлении маскировочных сетей сейчас на вес золота. Защитные приспособления постоянно требуются в большом количестве, так как широко применяются для укрытия бойцов, вооружения, техники и инженерных сооружений от дронов и других средств разведки противника. Такая сеть может в прямом смысле спасти жизнь.
После занятий студенты колледжа из числа профгруппоргов и членов Профсоюза под руководством воспитателей и председателя первички обучающихся Марины Тарасовой целенаправленно осваивали новое и полезное ремесло. Техника плетения сети довольно трудоёмкая, но никого не останавливает работа, направленная на поддержку наших военнослужащих. Они защищают нас, а мы защитим их.
Наступила зима и нужно изготовление маскировочного полотна белого цвета. Готовые сети незамедлительно отправляются на передовую.
Сегодня конкурсная комиссия провела ВКС, где назвала победителей конкурса «Равняемся на лучших», который наша организация учредила в честь года оргукрепления.
К трем основным номинациям: «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель профбюро» и «Лучший профгрупорг» была добавлена поощрительная — «Лучший Автопортрет».
Напомним, мероприятие прошло в два этапа, за время которых комиссия рассмотрела заявки 36 кандидатов из 24 региональных организаций Профсоюза.
Торжественное чествование призеров конкурса состоится на VII Пленуме ЦК Профсоюза 6 декабря.
К трем основным номинациям: «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель профбюро» и «Лучший профгрупорг» была добавлена поощрительная — «Лучший Автопортрет».
Напомним, мероприятие прошло в два этапа, за время которых комиссия рассмотрела заявки 36 кандидатов из 24 региональных организаций Профсоюза.
Торжественное чествование призеров конкурса состоится на VII Пленуме ЦК Профсоюза 6 декабря.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В эфир вышло долгожданное интервью председателя Профсоюза Анатолия Домникова и руководителя нашей организации в Хабаровском крае Ольги Адмидиной.
О прорывных методах привлечения студентов медицинских учебных заведений в Профсоюз шла речь на встрече Анатолия Домникова с руководителем нашей организации в Дагестане Зумруд Бучаевой. За максимально короткий срок она смогла убедить более 3000 первокурсников вступить в Профсоюз и стать его активными членами.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, именно благодаря таким инновациям, Профсоюз смог преодолеть застой и значительно расширить свои ряды.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал мнение коллеги, напомнив, что в прошлом году свыше 130 тысяч молодых людей впервые присоединились к Профсоюзу.
Подробнее о способах добиться расположения молодежи и укрепить среди нее позиции Профсоюза Зумруд Бучаева расскажет на декабрьском Пленуме, который будет посвящен молодежной политике.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, именно благодаря таким инновациям, Профсоюз смог преодолеть застой и значительно расширить свои ряды.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал мнение коллеги, напомнив, что в прошлом году свыше 130 тысяч молодых людей впервые присоединились к Профсоюзу.
Подробнее о способах добиться расположения молодежи и укрепить среди нее позиции Профсоюза Зумруд Бучаева расскажет на декабрьском Пленуме, который будет посвящен молодежной политике.
Что случилось?
📢 Пенсионный фонд отказал заместителю главного врача медицинского учреждения Адыгеи в назначении досрочной пенсии. Самостоятельное обращение в суд не дало результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза проверила документы и обнаружила, что они не соответствовали занимаемой должности руководителя, а именно не было учтена работа врачом по совместительству за более чем 15 лет. Профсоюз подготовил новое исковое заявление.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что суд Майкопа встал на сторону медработника, Соцфонд подал кассационную жалобу. Однако и вышестоящая инстанция в Краснодаре прислушалась к доводам Профсоюза, оставив в силе прежнее решение. Таким образом, врачу был произведен перерасчет и назначена досрочная пенсия.
📢 Пенсионный фонд отказал заместителю главного врача медицинского учреждения Адыгеи в назначении досрочной пенсии. Самостоятельное обращение в суд не дало результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза проверила документы и обнаружила, что они не соответствовали занимаемой должности руководителя, а именно не было учтена работа врачом по совместительству за более чем 15 лет. Профсоюз подготовил новое исковое заявление.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что суд Майкопа встал на сторону медработника, Соцфонд подал кассационную жалобу. Однако и вышестоящая инстанция в Краснодаре прислушалась к доводам Профсоюза, оставив в силе прежнее решение. Таким образом, врачу был произведен перерасчет и назначена досрочная пенсия.
Руководитель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов и министр здравоохранения региона Александр Герштанский подписали новое Отраслевое соглашение для медучреждений, находящихся в ведении министерства.
Важными новациями документа стали пункты о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, о содействии работы Молодежных комиссий первичек медучреждений. Кроме того, новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях.
Основополагающий договор заключен во время работы Пленума Архангельской организации, в котором приняли участие зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Красной нитью выступлений стало социальное партнёрство как самый эффективный многоуровневый механизм в системе социально-трудовых отношений.
Участники Пленума высказали глубокое убеждение, что реальной возможностью расширения рамок действующего законодательства РФ по установлению дополнительных гарантий и компенсаций для работников медицинской отрасли является наличие региональных соглашений и коллективных договоров.
Важными новациями документа стали пункты о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, о содействии работы Молодежных комиссий первичек медучреждений. Кроме того, новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях.
Основополагающий договор заключен во время работы Пленума Архангельской организации, в котором приняли участие зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Красной нитью выступлений стало социальное партнёрство как самый эффективный многоуровневый механизм в системе социально-трудовых отношений.
Участники Пленума высказали глубокое убеждение, что реальной возможностью расширения рамок действующего законодательства РФ по установлению дополнительных гарантий и компенсаций для работников медицинской отрасли является наличие региональных соглашений и коллективных договоров.
Профсоюз вошел в топ рейтинга «Яндекса» по индексу качества сайта (ИКС). Среди отраслевых профсоюзов наша организация заняла второе место, а среди всех профсоюзных организаций - оказалась на третьей строчке. За текущий год наш сайт посетили более 360 тыс. человек, количество просмотров достигло 1 млн 680 тыс.
Оценочный сервис компании «Яндекс» мониторит веб-ресурс по таким критериям, как посещаемость, цитируемость, глубина и время просмотра контента, переходы по ссылкам. Эти параметры позволяют определить, насколько сайт интересен, информативен, функционален, а также полезен для пользователей.
Анализ почти 400 официальных электронных ресурсов показал, что сайт Профсоюза в числе лидеров. Кроме того, в исследовании отмечено, что наша организация в передовиках и по количеству сайтов.
В Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России, где провели аналитику, подчеркивают, что рейтинг демонстрирует, у кого стоит поучиться в раскрутке ресурса, а также качестве его наполнения и подаче информации.
Оценочный сервис компании «Яндекс» мониторит веб-ресурс по таким критериям, как посещаемость, цитируемость, глубина и время просмотра контента, переходы по ссылкам. Эти параметры позволяют определить, насколько сайт интересен, информативен, функционален, а также полезен для пользователей.
Анализ почти 400 официальных электронных ресурсов показал, что сайт Профсоюза в числе лидеров. Кроме того, в исследовании отмечено, что наша организация в передовиках и по количеству сайтов.
В Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России, где провели аналитику, подчеркивают, что рейтинг демонстрирует, у кого стоит поучиться в раскрутке ресурса, а также качестве его наполнения и подаче информации.
Профсоюз представил анализ динамики среднемесячной зарплаты медицинских работников в России за 9 месяцев 2023 года.
Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
За девять месяцев 2023 года наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. В частности, наблюдается рост:
• У врачей: +4%
• У среднего медперсонала: +5,8%
• У младшего медперсонала: +4,7%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост, в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 6 регионах (от -0,6% до -2,4%)
• У младшего медперсонала: в 5 регионах (от -0,02% до -6,2%)
3. Достижение целевых показателей
Что касается достижения целевых показателей зарплаты медработников, то здесь складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает проводить мониторинг. В ближайшее время будут представлены дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за 9 месяцев 2023 года.
Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
За девять месяцев 2023 года наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. В частности, наблюдается рост:
• У врачей: +4%
• У среднего медперсонала: +5,8%
• У младшего медперсонала: +4,7%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост, в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 6 регионах (от -0,6% до -2,4%)
• У младшего медперсонала: в 5 регионах (от -0,02% до -6,2%)
3. Достижение целевых показателей
Что касается достижения целевых показателей зарплаты медработников, то здесь складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает проводить мониторинг. В ближайшее время будут представлены дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за 9 месяцев 2023 года.
Профсоюз активно защищает медработников от возможных негативных последствий внесения изменений Минздравом России в нормативно-правовую базу.
Так, Профсоюз обратил внимание министерства на проведение аттестации врачей приемного отделения, в наименовании должностей которых теперь не указывается специальность. Такое изменение привело к разному пониманию правил аттестации этих специалистов на категорию.
Кроме того, нововведения в нормативную правовую базу, регламентирующую медицинскую реабилитацию взрослых (приказ Минздрава России от 31.07.2020 №788н), также потребовали обращения нашей организации в отраслевое министерство.
Профсоюзом было предложено предусмотреть возможность продолжения трудовой деятельности без ограничения срока для медсестер и медбратьев по массажу, с уровнем базовой подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, принятых на работу до определенного периода.
В нашей организации напомнили о необходимости корректировки соответствующих нормативных актов для защиты прав указанных работников.
Так, Профсоюз обратил внимание министерства на проведение аттестации врачей приемного отделения, в наименовании должностей которых теперь не указывается специальность. Такое изменение привело к разному пониманию правил аттестации этих специалистов на категорию.
Кроме того, нововведения в нормативную правовую базу, регламентирующую медицинскую реабилитацию взрослых (приказ Минздрава России от 31.07.2020 №788н), также потребовали обращения нашей организации в отраслевое министерство.
Профсоюзом было предложено предусмотреть возможность продолжения трудовой деятельности без ограничения срока для медсестер и медбратьев по массажу, с уровнем базовой подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, принятых на работу до определенного периода.
В нашей организации напомнили о необходимости корректировки соответствующих нормативных актов для защиты прав указанных работников.
Что случилось?
📢Соцфонд не включил в стаж медработника при назначении досрочной пенсии 13 лет работы фельдшером отделения скорой медицинской помощи Перевальского районного территориального медицинского объединения Луганской Народной Республики.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с этим решением и подготовил исковое заявление.
Каков результат?
👌Представляя интересы фельдшера, Профсоюз убедил Балахнинский городской суд включить в трудовой стаж работу медработника в ЛНР и назначить досрочную пенсию.
📢Соцфонд не включил в стаж медработника при назначении досрочной пенсии 13 лет работы фельдшером отделения скорой медицинской помощи Перевальского районного территориального медицинского объединения Луганской Народной Республики.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с этим решением и подготовил исковое заявление.
Каков результат?
👌Представляя интересы фельдшера, Профсоюз убедил Балахнинский городской суд включить в трудовой стаж работу медработника в ЛНР и назначить досрочную пенсию.