Новый сезон ознаменовался целым рядом мероприятий Профсоюза, которые получили широкий резонанс в СМИ. Это и начало работы постоянно действующей комиссии по оргукреплению, и саратовский конкурс «Профсоюзные таланты», и архангельский молодежный форум «Вместе в будущее», и реализация подмосковной программы «Земля врачам». Сентябрьский мощный старт в полной мере отразился в подборке публикаций о Профсоюзе, которую сегодня мы предлагаем вашему вниманию.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в назначении досрочной пенсии медсестре одного из московских стационаров, не включив в спецстаж несколько периодов работы. Важным обстоятельством было то, что медработник — иностранный гражданин, получивший вид на жительство.

Что сделал Профсоюз?

👍Специалисты юридического отдела Управления правового обеспечения Профсоюза работников здравоохранения Москвы, ознакомившись с документами, подготовили исковое заявление. Защита строилась на том, что сотрудник постоянно проживает в России и платит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Каков результат?

👌Кунцевский районный суд согласился с позицией Профсоюза, включив в спецстаж медсестры весь оспариваемый период и предоставив право на досрочную пенсию.

В городе Светлогорске Калининградской области сегодня стартовал семинар для заместителей председателей и специалистов по оргработе региональных организаций Профсоюза.

- Обучение — это инвестиция в будущее наших организаций. Только развиваясь сами, мы можем эффективно защищать интересы медицинских работников, — подчеркнул, открывая мероприятие, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин.

По его словам, подобные события это отличная возможность обменяться опытом, получить новые знания и укрепить профессиональные связи. Вот и на этот раз участников ждут три дня интенсивной работы и плодотворного общения.

Сначала под руководством начальника отдела организационно-уставной деятельности Любови Валеевой коллеги погрузятся в тему отчетов и выборов. Затем заместитель руководителя отдела кадровой работы Анастасия Мальчихина расскажет об оформлении трудовых отношений с выборными профсоюзными работниками и кадровом делопроизводстве.

Завтра заведующая организационно-аналитическим управлением Наталия Галенко поделится опытом оргработы в первичных профсоюзных организациях, а начальник отдела кадровой работы Татьяна Гиндулина проведет занятие, посвященное Школам профсоюзного актива и другим формам обучения профкадров.

Заключительный день будет отведен практической деятельности. Участники примут участие в деловой игре «Организация и проведение отчетно-выборной конференции в региональной, межрегиональной организации Профсоюза». Семинар завершится контрольным тестированием, подведением итогов и вручением сертификатов.

СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЗВОЛИТ ИЗУЧИТЬ МОТИВАЦИЮ ПРОФЧЛЕНСТВА

ФНПР вместе с выпускниками Всероссийской молодежной программы «Стратегический резерв» до 9 октября проводит социологическое исследование по изучению мотивации профсоюзного членства. Оно призвано выработать актуальные рекомендации в этом направлении, а его результаты помогут эффективнее защищать интересы человека труда.

К опросу приглашаются как профсоюзные активисты, так и любые другие желающие. Он анонимный и заполняется в электронном виде. Это займет не более 10 минут.

Ссылка на анкету здесь.

VI Областной профсоюзный туристический слет, который прошел под эгидой Челябинской региональной организации, объединил на берегу озера Сугояк 32 команды, представляющие первички медучреждений.

Как всегда, главное условие для участия в мероприятии очень простое — профсоюзное членство.

«Мы приехали на Сугояк за хорошим настроением, оптимизмом, драйвом и общением, —поделились впечатлениями активисты. — И мы знаем, что все это здесь получим».

На многочисленных конкурсах нужно было показать не только задор, но и продемонстрировать свои знания о Профсоюзе. К примеру, в задании «Визитка» требовалось за две минуты рассказать о своей первичке и сагитировать вступить в ряды организации. Причем все это надо сделать нестандартно, проявив свежий и креативный подход.

По решению жюри первое место занял профком станции скорой медицинской помощи Златоуста, второе поделили первички городской клинической больницы № 5 Челябинска и станции скорой медицинской помощи Магнитогорска, на третьем — команда областной детской туберкулезной больницы.

Представляем еще один сюжет о мероприятиях Архангельской межрегиональной организации Профсоюза, посвященных мерам поддержки молодых медицинских специалистов.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал сотруднику одного из медучреждений Оренбургской области в досрочной пенсии, не включив в спецстаж работу медсестрой-анестезистом отделения реанимации, так как эта должность не предусмотрена Перечнем.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию, подготовила исковое заявление и защищала интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Суд полностью согласился с представленными доводами, включил спорные периоды работы в специальный медицинский стаж и вернул медсестре право на досрочную пенсию.

Специалисты республиканской организации Башкортостана Профсоюза провели контрольные мероприятия в Чишминской центральной районной больнице. Совместные действия с администрацией лечебного заведения позволили не допустить снижения заработной платы работникам при изменении ее структуры.

Дело в том, что в медучреждении были увеличены оклады и урезана часть стимулирующих выплат. В результате 244 сотрудника из числа среднего медперсонала больницы по факту получили меньше.

Предварительно администрация Чишминской ЦРБ самостоятельно проанализировала начисление заработной платы и сделала перерасчёт на общую сумму почти 1,8 миллионов рублей, что уже позитивно отразилось на ситуации.

В ходе дальнейшей проверки специалистами Профсоюза работодателю даны рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и необходимости проведения внеплановой спецоценки более чем на 300 рабочих местах.

«Мы продолжим выезды в коллективы для контроля. Позиция Профсоюза: снижение достигнутого уровня заработной платы сотрудников недопустимо», — подчеркнул заведующий отделом правовой и социальной защиты республиканской организации Александр Клочков.

В Петрозаводске сегодня состоялась рабочая встреча лидера Профсоюза Анатолия Домникова с министром здравоохранения Республики Карелия Михаилом Охлопковым. Участие в беседе приняли заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников и начальник правового управления Марина Краснорудская.

Основной темой диалога стало улучшение условий труда медицинских работников в регионе. В ходе переговоров стороны также обсудили вопросы обеспечения учреждений здравоохранения современным оборудованием, программы поддержки молодых специалистов и меры по предотвращению профессионального выгорания.

«Наша главная задача — создать такие условия, при которых каждый медицинский работник будет чувствовать себя защищенным и ценным для общества. Совместно с региональными властями мы сможем улучшить ситуацию и привлечь в отрасль новых талантливых специалистов», — подчеркнул Анатолий Домников, говоря о проблеме кадрового дефицита.

Министр здравоохранения Карелии отметил важность сотрудничества с Профсоюзом. По его словам, обратная связь от профессионального сообщества крайне важна. Кроме того, в формировании диалога между медицинским сообществом и государством огромную роль играет Общественный совет при Минздраве РФ, который возглавляет Анатолий Домников. Этот совещательный орган способствует учету мнения профессионалов при разработке нормативных актов и стратегических программ в сфере здравоохранения.

Михаил Охлопков выразил заинтересованность в создании первичек Профсоюза в частных медицинских учреждениях, подчеркнув необходимость защиты прав всех сотрудников, независимо от формы собственности работодателя. Глава республиканского минздрава также отметил важность наличия коллективных договоров в каждой медоорганизации и необходимость развития соцпартнерства на всех уровнях.

На заседании исполкома ФНПР сегодня подвели итоги смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда Федерации за 2022-2023 годы.

Представители Профсоюза заняли все призовые места, став победителями по направлению «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг».

Первое место получила Ольга Головерда, старший фельдшер Центральной подстанции Гатчинской клинической межрайонной больницы Ленинградской области.

Второе — у Натальи Савченко, фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи Центральной районной больницы Апшеронского района Краснодарского края.

Третье — у Татьяны Коньшиной, сестры-хозяйки Городской детской больницы города Златоуста Челябинской области.

На телеканале «Россия-24» вышел сюжет о большом семейном празднике, который провела Татарстанская республиканская организация Профсоюза совместно с региональным Минздравом.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал заведующему клинико–диагностическим отделением медучреждения в Белгородской области в праве на досрочную пенсию, исключив из спецстажа работу заместителем главного врача по медицинской части и по совмещению инфекционистом отделения больницы.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда региональной организации Профсоюза собрал необходимые доказательства по делу, подготовил исковое заявление, а также представлял интересы сотрудника на процессе.

Каков результат?

👌Октябрьский районный суд города Белгорода включил спорные периоды в специальный стаж врача с правом на досрочную страховую пенсию. Экономическая эффективность для члена Профсоюза составила более 300 тыс. рублей.

В столице Карелии Петрозаводске стартовал III Северо-Западный форум решений и инноваций в здравоохранении, который собрал экспертов Профсоюза, руководителей отраслевых министерств региона, специалистов в сфере медицины, главных врачей, руководителей диагностических и реабилитационных центров, курортов и санаториев для обсуждения актуальных тем менеджмента в индустрии здоровья.

Обратившись к собравшимся, председатель Профсоюза Анатолий Домников сделал акцент на социальном диалоге. «Это самый эффективный механизм в регулировании социально-трудовых отношений. Умение сторон социального партнерства договариваться выражается в заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров».

СЗФО в этом плане имеет ряд проблем, коллективные договоры существуют далеко не везде. «Средний показатель по округу составляет только 89,4%, а в некоторых регионах и того ниже. Карелия - 80,5%, Мурманская область — 77,5%, Коми — 74,1%. Это означает, что в отношении значительного количества медработников отсутствует возможность установления дополнительных гарантий и компенсаций», — подчеркнул Анатолий Домников.

Кроме того, до сих пор не решены вопросы страхования профессиональной ответственности, оздоровления и реабилитации медицинских сотрудников. Это приводит к психоэмоциональному выгоранию и, как следствие, уходу из профессии.

Анатолий Домников предложил участникам форума выработать единые подходы для решения возникающих проблем, чтобы на деле показать эффективность социального диалога и партнерства между Профсоюзом, госорганами и медицинским сообществом.

Работа с кадрами и внутрисоюзное укрепление — такие задачи решали на обучающем семинаре в Светлогорске Калининградской области.

Заместители председателей и специалисты по оргработе региональных организаций Профсоюза под руководством опытных тренеров проигрывали различные ситуации, которые часто встречаются в их деятельности, а также поэтапно рассматривали возникающие вопросы и устраняли ошибки.

Секретарь ЦК Профсоюза Наталия Галенко рассказала о деятельности выборных органов первичек и региональных организаций, остановившись на целях и задачах работы. Здесь важно четкое планирование и внимание к деталям со стороны руководителей.

Кадровые вопросы, оформление трудовых отношений, подготовка и повышение квалификации — на эти темы обратили внимание участников семинара специалисты кадровой службы Профсоюза Татьяна Гиндулина и Анастасия Мальчихина.

Для закрепления пройденного материала занятия продолжились в форме тренинга, во время которого обучающиеся попробовали себя в разных ролях. В процессе деловой игры под руководством начальника отдела организационно-уставной работы Любови Валеевой они выполняли поставленные задачи, находя правильные решения. Теория в сочетании с практикой особенно важны в контексте предстоящей отчетно-выборной кампании Профсоюза.

В завершение семинара слушатели продемонстрировали свои знания в ответах на контрольные вопросы и получили свидетельства об освоении программы.

Проверки по выполнению требований охраны труда — это своего рода аудит и фактический контроль безопасности медработников непосредственно на их рабочих местах. Так охарактеризовал мероприятия, которые проводит Профсоюз, зампред нашей организации Михаил Андрочников, выступая на Северо-Западном форуме в Петрозаводске.

Обращаясь к участникам — руководителям медучреждений, медицинским экспертам, — профлидер сделал акцент на необходимости совместных действий первичек и работодателей по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, которые приводят к экономическому ущербу и повышению страховых выплат.

«Профсоюзный контроль позволяет снизить такие издержки. С этой задачей эффективно справляется техническая инспекция Центрального комитета нашей организации. Кроме того, хочется отдельно упомянуть о работе уполномоченных по охране труда. Сегодня их 26 тысяч. Казалось бы, значительная цифра, если не брать во внимание, что они должны быть в каждом учреждении. Поэтому наша перспективная цель — расширить этот институт», — подчеркнул Михаил Андрочников.

Деятельность Профсоюза в области охраны труда характеризуют показательные цифры. Только за 2 года – более 50 тысяч проверок и 120 тысяч выявленных нарушений, 80% которых устраняются сразу. Экономическая эффективность от проведенных мероприятий за 2023 год достигла 890 млн рублей.

Михаил Андрочников заверил участников форума, что Профсоюз продолжит свою работу. Это касается и экспертизы результатов специальной оценки условий труда, и анализа нормативных актов, и инициатив по совершенствованию законодательной базы.

Нехватка медработников в российском здравоохранении составляет 29 тысяч врачей и 63 тысячи специалистов среднего звена. Такие цифры озвучила начальник правового управления Профсоюза Марина Краснорудская на Северо-Западном форуме в Петрозаводске.

«В Карелии обеспеченность врачами в 2023 году — чуть больше 53%, в Архангельской области — 82,5%. Даже в Санкт-Петербурге работодатели разместили почти 4 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики», — подчеркнула эксперт.

Марина Краснорудская рассказала участникам мероприятия о причинах сохраняющегося дефицита: низкая зарплата, высокая нагрузка, старение медперсонала, психоэмоциональное выгорание.

Если говорить о Северо-Западном федеральном округе, то к общероссийским негативным факторам добавляются региональные: труднодоступность и удаленность места работы от городов, отсутствие перспектив карьерного роста, миграция специалистов.

Профсоюз предлагает целый ряд инициатив по улучшению ситуации. В их числе повышение реального уровня зарплаты с сохранением и расширением гарантий и компенсаций для медработников, создание профильных классов в средних образовательных учреждениях. Для этого потребуются изменения в федеральном законодательстве, а также соглашение с министерством образования России.

Марина Краснорудская пригласила участников форума обсудить представленные идеи и обменяться мнениями для поиска оптимальных путей решения проблем.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии врачу, не засчитав в спецстаж трудовую деятельность во время пандемии ковида. Основание: сотрудник работал с больными не каждый день.

Что сделал Профсоюз?

👍Нижегородская областная организация Профсоюза категорически не согласилась с этим решением. Взявшись отстаивать интересы сотрудника, специалисты подготовили исковое заявление и защищали позицию работника на пяти заседаниях.

Каков результат?

👌В итоге все закончилось благополучно: суд постановил вернуть пенсию, а также выплатить 150 тысяч рублей компенсаций.

Специалисты Тульской региональной организации Профсоюза посетили специализированный областной дом ребенка после реорганизации этого медучреждения. Цель визита —изучить правильность оформления документации в связи с проведенным структурным преобразованием.

Кроме того, во время контрольных мероприятий внимание уделено выполнению пунктов коллективного договора, результатам спецоценки, соблюдению гарантий за вредность, а также изменению Положения об оплате труда работников.

Важно отметить эффективное взаимодействие администрации, главного врача лечебного учреждения и профкома, которое позволяет сохранить стабильность в коллективе.

Такие проверки, приуроченные к Всероссийской акции оказания практической помощи первичками, способствуют эффективному контролю за соблюдением трудовых прав и гарантий работников.

УДМУРТИЯ: ПРОФСОЮЗ НАПРАВИЛ УКОМПЛЕКТОВАННЫЕ АПТЕЧКИ В КУРСКУЮ ОБЛАСТЬ

Удмуртская республиканская организация Профсоюза совместно с волонтерами укомлектовала и направила аптечки для добровольцев, которые оказывают помощь в приграничных регионах. Медикаменты, перевязочные бинты и другой расходный материал сейчас остро нужны в зоне, где объявлена чрезвычайная ситуация.

Добровольцы регионального отделения Национального центра помощи детям уже уехали в Курск для оказания помощи нашим раненым солдатам и для участия в организации гуманитарного обеспечения мирных граждан.

В гостях у первокурсников Астраханского государственного медуниверситета побывала председатель региональной организации Профсоюза Елена Свекольникова.

Встретившись с ними на территории студенческого клуба «Лаборатория смыслов», профлидер поздравила будущих врачей с началом учебы и пожелала им с успехом постичь медицинскую профессию. Елена Свекольникова рассказала о деятельности Профсоюза, его сотрудничестве с движением «СтудНаст» и тех возможностях, которые дает молодежи организация.

На «Фестиваль первокурсника» в Астраханский медуниверситет высадился солидный профсоюзный десант. Кроме Елены Свекольниковой студентов приветствовал председатель Молодежного совета региональной организации Роман Гребнёв. Он призвал их к вдохновению на жизненном этапе, который подарит массу новых открытий.

На фестивале действовали различные интерактивные площадки, где первокурсники могли познакомиться с деятельностью университетских объединений, студенческих инициатив и проектов. Профсоюз выступает скрепляющим звеном многих молодежных начинаний и предоставляет большие возможности для самореализации в профессиональной среде.