Самым настоящим интеллектуальным шоу завершился конкурс «Молодой профсоюзный лидер» в Сочи. Главная интрига второго дня финала - испытание «Сюрприз». По его условиям, каждый участник должен был за три минуты убедить члена жюри вступить в Профсоюз.
Атмосфера зашкаливала: смесь веселья и азарта, подкрепленные серьезной профессиональной подготовкой. Молодые и амбициозные лидеры с помощью уникальных идей и мастерства вести переговоры пытаются перетянуть искушенных знатоков на свою сторону. Здесь было на что посмотреть!
Находчивость конкурсантов и умение действовать в нестандартных ситуациях покорили даже съемочную группу «Вестей». Журналисты отметили, что это не очередное рядовое мероприятие, а нечто действительно особенное.
В восторге от энергии и таланта участников остались и члены жюри под руководством председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
Ну а пока все затаились в ожидании - финальный аккорд совсем близок. Жюри вот-вот подведет итоги и мы узнаем имена победителей конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023».
Атмосфера зашкаливала: смесь веселья и азарта, подкрепленные серьезной профессиональной подготовкой. Молодые и амбициозные лидеры с помощью уникальных идей и мастерства вести переговоры пытаются перетянуть искушенных знатоков на свою сторону. Здесь было на что посмотреть!
Находчивость конкурсантов и умение действовать в нестандартных ситуациях покорили даже съемочную группу «Вестей». Журналисты отметили, что это не очередное рядовое мероприятие, а нечто действительно особенное.
В восторге от энергии и таланта участников остались и члены жюри под руководством председателя Профсоюза Анатолия Домникова.
Ну а пока все затаились в ожидании - финальный аккорд совсем близок. Жюри вот-вот подведет итоги и мы узнаем имена победителей конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023».
Победители всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2023» объявлены после двух дней напряженных испытаний в Сочи. Предваряя церемонию вручения наград, члены жюри поблагодарили участников за мастерство и целеустремленность, высказали свои пожелания.
Захватывающим моментом стало вручение гран-при конкурса, который получила специалист по связям с общественностью Пушкинской больницы имени профессора Розанова В.Н Алина Кашина (Московская область).
Первые места заняли председатель первички, заведующий приемного отделения Госпиталя ветеранов войн № 2 г. Москвы Дмитрий Кожухов и председатель первички обучающихся Самарского государственного медицинского университета Алексей Минеев.
Полный список победителей читайте в официальном сообществе Профсоюза во "ВКонтакте".
Захватывающим моментом стало вручение гран-при конкурса, который получила специалист по связям с общественностью Пушкинской больницы имени профессора Розанова В.Н Алина Кашина (Московская область).
Первые места заняли председатель первички, заведующий приемного отделения Госпиталя ветеранов войн № 2 г. Москвы Дмитрий Кожухов и председатель первички обучающихся Самарского государственного медицинского университета Алексей Минеев.
Полный список победителей читайте в официальном сообществе Профсоюза во "ВКонтакте".
Что случилось?
📢Соцфонд отказал главному врачу Дубенской районной больницы Мордовии в пенсии, не включив в стаж работу заведующей поликлиникой, заместителем главного врача по поликлинической работе, главным врачом больницы, поскольку в это время она трудилась еще и терапевтом не по совмещению должностей, а по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
👍Для Мордовской республиканской организации Профсоюза требовалось доказать, что врач имел необходимую выработку, засчитываемую в специальный стаж. Для этого нужно было разобраться в законодательном казусе: каким образом руководители медицинских организаций должны осуществлять врачебную деятельность — по совместительству или совмещению должностей.
Каков результат?
👌Кропотливая работа Профсоюза дала свои плоды. Районный суд вынес законное и обоснованное решение, обязав Соцфонд включить в специальный стаж врача более 14 лет и назначить досрочную страховую пенсию.
📢Соцфонд отказал главному врачу Дубенской районной больницы Мордовии в пенсии, не включив в стаж работу заведующей поликлиникой, заместителем главного врача по поликлинической работе, главным врачом больницы, поскольку в это время она трудилась еще и терапевтом не по совмещению должностей, а по совместительству.
Что сделал Профсоюз?
👍Для Мордовской республиканской организации Профсоюза требовалось доказать, что врач имел необходимую выработку, засчитываемую в специальный стаж. Для этого нужно было разобраться в законодательном казусе: каким образом руководители медицинских организаций должны осуществлять врачебную деятельность — по совместительству или совмещению должностей.
Каков результат?
👌Кропотливая работа Профсоюза дала свои плоды. Районный суд вынес законное и обоснованное решение, обязав Соцфонд включить в специальный стаж врача более 14 лет и назначить досрочную страховую пенсию.
ОРЕНБУРГ: ПРОФСОЮЗ СОБРАЛ ТЕПЛЫЕ ВЕЩИ И МЕДИКАМЕНТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
Оренбургская областная организация Профсоюза в очередной раз отправила груз с медикаментами и теплыми вещами, чтобы поддержать бойцов в зоне СВО.
На этот раз в гуманитарной акции особую активность проявила первичка Абдулинской межрайонной больницы и главный врач лечебного заведения Аскар Амантаев. Очень важно, что количество неравнодушных людей растет.
Профсоюзные организации медучреждений Оренбуржья совместно с муниципальными образованиями регулярно снаряжают груз для военнослужащих, проявляя ответственную гражданскую позицию.
Оренбургская областная организация Профсоюза в очередной раз отправила груз с медикаментами и теплыми вещами, чтобы поддержать бойцов в зоне СВО.
На этот раз в гуманитарной акции особую активность проявила первичка Абдулинской межрайонной больницы и главный врач лечебного заведения Аскар Амантаев. Очень важно, что количество неравнодушных людей растет.
Профсоюзные организации медучреждений Оренбуржья совместно с муниципальными образованиями регулярно снаряжают груз для военнослужащих, проявляя ответственную гражданскую позицию.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О том, как прошел и завершился финал конкурса «Молодой профлидер» расскажет очередной видеоролик.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О прошедшем в Сочи финале конкурса «Молодой профсоюзный лидер» смотрите репортаж на «России 1».
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении нашей организации Тамара Гончарова приняли участие в семинаре для председателей первичек и профактива в Архангельске.
Они рассказали региональным профлидерам о совершенствовании системы оплаты труда в сфере здравоохранения в целом и на местном уровне.
Более ста участников обучения внимательно выслушали позицию представителей ЦК Профсоюза, которые регулярно мониторят ситуацию и имеют разностороннюю и объективную информацию по этому вопросу. Также была возможность задать вопросы гостям в рамках «отрытого микрофона».
В ходе семинара прошел «круглый стол» с участием министра здравоохранения Архангельской области Александра Герштанского, председателя Комитета по здравоохранению и социальной политике регионального Собрания депутатов Сергея Эммануилова, других представителей государственных органов и главных врачей медучреждений.
Они рассказали региональным профлидерам о совершенствовании системы оплаты труда в сфере здравоохранения в целом и на местном уровне.
Более ста участников обучения внимательно выслушали позицию представителей ЦК Профсоюза, которые регулярно мониторят ситуацию и имеют разностороннюю и объективную информацию по этому вопросу. Также была возможность задать вопросы гостям в рамках «отрытого микрофона».
В ходе семинара прошел «круглый стол» с участием министра здравоохранения Архангельской области Александра Герштанского, председателя Комитета по здравоохранению и социальной политике регионального Собрания депутатов Сергея Эммануилова, других представителей государственных органов и главных врачей медучреждений.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал «Известиям» о ситуации с условиями труда и качеством обслуживания пациентов в учреждениях здравоохранения.
В ходе подготовки к заседанию Президиума Профсоюза, Ярославль посетила начальник отдела кадровой работы организационно-аналитического Управления Татьяна Гиндулина.
Цель поездки — встретиться с активом и руководством Ярославской областной организации и побывать в первичках, чтобы на месте подвести промежуточные итоги деятельности по оргукреплению Профсоюза.
На рабочих встречах поднимались различные темы: как мотивировать сотрудников вступать в ряды нашей организации и как оптимально построить работу выборных профорганов первичного и регионального уровней для достижения этой цели.
В беседах с активом и администрацией медучреждений представитель Профсоюза ставила задачу преодоления объективных и субъективных причин, тормозящих рост рядов нашей организации. Участники отметили большую пользу от состоявшегося конструктивного и откровенного диалога.
Цель поездки — встретиться с активом и руководством Ярославской областной организации и побывать в первичках, чтобы на месте подвести промежуточные итоги деятельности по оргукреплению Профсоюза.
На рабочих встречах поднимались различные темы: как мотивировать сотрудников вступать в ряды нашей организации и как оптимально построить работу выборных профорганов первичного и регионального уровней для достижения этой цели.
В беседах с активом и администрацией медучреждений представитель Профсоюза ставила задачу преодоления объективных и субъективных причин, тормозящих рост рядов нашей организации. Участники отметили большую пользу от состоявшегося конструктивного и откровенного диалога.
Что случилось?
📢Соцфонд в Краснодаре отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу фельдшером-лаборантом анестезиолого-реанимационного отделения Новопокровской центральной районной больницы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Краснодарской краевой организацией Профсоюза подготовлено исковое заявление, однако сначала была предпринята попытка решить вопрос без обращения в суд.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, Соцфонд повторно рассмотрел представленные документы и признал свою ошибку. Медработник получил право на досрочную пенсию. Экономический эффект для члена Профсоюза составил более 200 тыс. рублей.
📢Соцфонд в Краснодаре отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу фельдшером-лаборантом анестезиолого-реанимационного отделения Новопокровской центральной районной больницы.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Краснодарской краевой организацией Профсоюза подготовлено исковое заявление, однако сначала была предпринята попытка решить вопрос без обращения в суд.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, Соцфонд повторно рассмотрел представленные документы и признал свою ошибку. Медработник получил право на досрочную пенсию. Экономический эффект для члена Профсоюза составил более 200 тыс. рублей.
БУРЯТИЯ: ПРОФСОЮЗ ИЗГОТОВИЛ МАСКСЕТИ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
Помощь молодых активистов первички Бурятского Республиканского базового медицинского колледжа им. Раднаева в изготовлении маскировочных сетей сейчас на вес золота. Защитные приспособления постоянно требуются в большом количестве, так как широко применяются для укрытия бойцов, вооружения, техники и инженерных сооружений от дронов и других средств разведки противника. Такая сеть может в прямом смысле спасти жизнь.
После занятий студенты колледжа из числа профгруппоргов и членов Профсоюза под руководством воспитателей и председателя первички обучающихся Марины Тарасовой целенаправленно осваивали новое и полезное ремесло. Техника плетения сети довольно трудоёмкая, но никого не останавливает работа, направленная на поддержку наших военнослужащих. Они защищают нас, а мы защитим их.
Наступила зима и нужно изготовление маскировочного полотна белого цвета. Готовые сети незамедлительно отправляются на передовую.
Помощь молодых активистов первички Бурятского Республиканского базового медицинского колледжа им. Раднаева в изготовлении маскировочных сетей сейчас на вес золота. Защитные приспособления постоянно требуются в большом количестве, так как широко применяются для укрытия бойцов, вооружения, техники и инженерных сооружений от дронов и других средств разведки противника. Такая сеть может в прямом смысле спасти жизнь.
После занятий студенты колледжа из числа профгруппоргов и членов Профсоюза под руководством воспитателей и председателя первички обучающихся Марины Тарасовой целенаправленно осваивали новое и полезное ремесло. Техника плетения сети довольно трудоёмкая, но никого не останавливает работа, направленная на поддержку наших военнослужащих. Они защищают нас, а мы защитим их.
Наступила зима и нужно изготовление маскировочного полотна белого цвета. Готовые сети незамедлительно отправляются на передовую.
Сегодня конкурсная комиссия провела ВКС, где назвала победителей конкурса «Равняемся на лучших», который наша организация учредила в честь года оргукрепления.
К трем основным номинациям: «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель профбюро» и «Лучший профгрупорг» была добавлена поощрительная — «Лучший Автопортрет».
Напомним, мероприятие прошло в два этапа, за время которых комиссия рассмотрела заявки 36 кандидатов из 24 региональных организаций Профсоюза.
Торжественное чествование призеров конкурса состоится на VII Пленуме ЦК Профсоюза 6 декабря.
К трем основным номинациям: «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», «Лучший председатель профбюро» и «Лучший профгрупорг» была добавлена поощрительная — «Лучший Автопортрет».
Напомним, мероприятие прошло в два этапа, за время которых комиссия рассмотрела заявки 36 кандидатов из 24 региональных организаций Профсоюза.
Торжественное чествование призеров конкурса состоится на VII Пленуме ЦК Профсоюза 6 декабря.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В эфир вышло долгожданное интервью председателя Профсоюза Анатолия Домникова и руководителя нашей организации в Хабаровском крае Ольги Адмидиной.
О прорывных методах привлечения студентов медицинских учебных заведений в Профсоюз шла речь на встрече Анатолия Домникова с руководителем нашей организации в Дагестане Зумруд Бучаевой. За максимально короткий срок она смогла убедить более 3000 первокурсников вступить в Профсоюз и стать его активными членами.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, именно благодаря таким инновациям, Профсоюз смог преодолеть застой и значительно расширить свои ряды.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал мнение коллеги, напомнив, что в прошлом году свыше 130 тысяч молодых людей впервые присоединились к Профсоюзу.
Подробнее о способах добиться расположения молодежи и укрепить среди нее позиции Профсоюза Зумруд Бучаева расскажет на декабрьском Пленуме, который будет посвящен молодежной политике.
По словам начальника управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольги Жанкевич, именно благодаря таким инновациям, Профсоюз смог преодолеть застой и значительно расширить свои ряды.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников поддержал мнение коллеги, напомнив, что в прошлом году свыше 130 тысяч молодых людей впервые присоединились к Профсоюзу.
Подробнее о способах добиться расположения молодежи и укрепить среди нее позиции Профсоюза Зумруд Бучаева расскажет на декабрьском Пленуме, который будет посвящен молодежной политике.
Что случилось?
📢 Пенсионный фонд отказал заместителю главного врача медицинского учреждения Адыгеи в назначении досрочной пенсии. Самостоятельное обращение в суд не дало результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза проверила документы и обнаружила, что они не соответствовали занимаемой должности руководителя, а именно не было учтена работа врачом по совместительству за более чем 15 лет. Профсоюз подготовил новое исковое заявление.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что суд Майкопа встал на сторону медработника, Соцфонд подал кассационную жалобу. Однако и вышестоящая инстанция в Краснодаре прислушалась к доводам Профсоюза, оставив в силе прежнее решение. Таким образом, врачу был произведен перерасчет и назначена досрочная пенсия.
📢 Пенсионный фонд отказал заместителю главного врача медицинского учреждения Адыгеи в назначении досрочной пенсии. Самостоятельное обращение в суд не дало результатов.
Что сделал Профсоюз?
👍Адыгейская республиканская организация Профсоюза проверила документы и обнаружила, что они не соответствовали занимаемой должности руководителя, а именно не было учтена работа врачом по совместительству за более чем 15 лет. Профсоюз подготовил новое исковое заявление.
Каков результат?
👌Несмотря на то, что суд Майкопа встал на сторону медработника, Соцфонд подал кассационную жалобу. Однако и вышестоящая инстанция в Краснодаре прислушалась к доводам Профсоюза, оставив в силе прежнее решение. Таким образом, врачу был произведен перерасчет и назначена досрочная пенсия.
Руководитель Архангельской межрегиональной организации Профсоюза Александр Зубов и министр здравоохранения региона Александр Герштанский подписали новое Отраслевое соглашение для медучреждений, находящихся в ведении министерства.
Важными новациями документа стали пункты о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, о содействии работы Молодежных комиссий первичек медучреждений. Кроме того, новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях.
Основополагающий договор заключен во время работы Пленума Архангельской организации, в котором приняли участие зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Красной нитью выступлений стало социальное партнёрство как самый эффективный многоуровневый механизм в системе социально-трудовых отношений.
Участники Пленума высказали глубокое убеждение, что реальной возможностью расширения рамок действующего законодательства РФ по установлению дополнительных гарантий и компенсаций для работников медицинской отрасли является наличие региональных соглашений и коллективных договоров.
Важными новациями документа стали пункты о дифференциации размеров выплат за вредные и опасные условия труда по результатам спецоценки, о социально-трудовой адаптации молодых работников, об их вовлечении в ряды Профсоюза и мерах поддержки, о содействии работы Молодежных комиссий первичек медучреждений. Кроме того, новое Соглашение предусматривает оказание консультативной и юридической помощи по вопросам трудового права, гарантий пенсионного обеспечения, охраны труда, а также сопровождение в судах и других инстанциях.
Основополагающий договор заключен во время работы Пленума Архангельской организации, в котором приняли участие зампред Профсоюза Михаил Андрочников и начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.
Красной нитью выступлений стало социальное партнёрство как самый эффективный многоуровневый механизм в системе социально-трудовых отношений.
Участники Пленума высказали глубокое убеждение, что реальной возможностью расширения рамок действующего законодательства РФ по установлению дополнительных гарантий и компенсаций для работников медицинской отрасли является наличие региональных соглашений и коллективных договоров.
Профсоюз вошел в топ рейтинга «Яндекса» по индексу качества сайта (ИКС). Среди отраслевых профсоюзов наша организация заняла второе место, а среди всех профсоюзных организаций - оказалась на третьей строчке. За текущий год наш сайт посетили более 360 тыс. человек, количество просмотров достигло 1 млн 680 тыс.
Оценочный сервис компании «Яндекс» мониторит веб-ресурс по таким критериям, как посещаемость, цитируемость, глубина и время просмотра контента, переходы по ссылкам. Эти параметры позволяют определить, насколько сайт интересен, информативен, функционален, а также полезен для пользователей.
Анализ почти 400 официальных электронных ресурсов показал, что сайт Профсоюза в числе лидеров. Кроме того, в исследовании отмечено, что наша организация в передовиках и по количеству сайтов.
В Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России, где провели аналитику, подчеркивают, что рейтинг демонстрирует, у кого стоит поучиться в раскрутке ресурса, а также качестве его наполнения и подаче информации.
Оценочный сервис компании «Яндекс» мониторит веб-ресурс по таким критериям, как посещаемость, цитируемость, глубина и время просмотра контента, переходы по ссылкам. Эти параметры позволяют определить, насколько сайт интересен, информативен, функционален, а также полезен для пользователей.
Анализ почти 400 официальных электронных ресурсов показал, что сайт Профсоюза в числе лидеров. Кроме того, в исследовании отмечено, что наша организация в передовиках и по количеству сайтов.
В Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России, где провели аналитику, подчеркивают, что рейтинг демонстрирует, у кого стоит поучиться в раскрутке ресурса, а также качестве его наполнения и подаче информации.
Профсоюз представил анализ динамики среднемесячной зарплаты медицинских работников в России за 9 месяцев 2023 года.
Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
За девять месяцев 2023 года наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. В частности, наблюдается рост:
• У врачей: +4%
• У среднего медперсонала: +5,8%
• У младшего медперсонала: +4,7%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост, в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 6 регионах (от -0,6% до -2,4%)
• У младшего медперсонала: в 5 регионах (от -0,02% до -6,2%)
3. Достижение целевых показателей
Что касается достижения целевых показателей зарплаты медработников, то здесь складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает проводить мониторинг. В ближайшее время будут представлены дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за 9 месяцев 2023 года.
Предлагаем вашему вниманию основные выводы и тренды:
1. Рост среднемесячной зарплаты
За девять месяцев 2023 года наблюдается положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по России. В частности, наблюдается рост:
• У врачей: +4%
• У среднего медперсонала: +5,8%
• У младшего медперсонала: +4,7%
2. Региональные различия
Несмотря на общий рост, в некоторых регионах России зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты:
• У врачей: в 6 регионах (от -0,6% до -2,4%)
• У младшего медперсонала: в 5 регионах (от -0,02% до -6,2%)
3. Достижение целевых показателей
Что касается достижения целевых показателей зарплаты медработников, то здесь складывается следующая картина:
• Контрольные показатели зарплаты врачей (200%) и среднего медперсонала (100%) в целом по России не достигнуты.
• В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах.
Отдел экономической работы и оплаты труда Профсоюза продолжает проводить мониторинг. В ближайшее время будут представлены дополнительные материалы, включая текстовый анализ зарплаты медработников за 9 месяцев 2023 года.
Профсоюз активно защищает медработников от возможных негативных последствий внесения изменений Минздравом России в нормативно-правовую базу.
Так, Профсоюз обратил внимание министерства на проведение аттестации врачей приемного отделения, в наименовании должностей которых теперь не указывается специальность. Такое изменение привело к разному пониманию правил аттестации этих специалистов на категорию.
Кроме того, нововведения в нормативную правовую базу, регламентирующую медицинскую реабилитацию взрослых (приказ Минздрава России от 31.07.2020 №788н), также потребовали обращения нашей организации в отраслевое министерство.
Профсоюзом было предложено предусмотреть возможность продолжения трудовой деятельности без ограничения срока для медсестер и медбратьев по массажу, с уровнем базовой подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, принятых на работу до определенного периода.
В нашей организации напомнили о необходимости корректировки соответствующих нормативных актов для защиты прав указанных работников.
Так, Профсоюз обратил внимание министерства на проведение аттестации врачей приемного отделения, в наименовании должностей которых теперь не указывается специальность. Такое изменение привело к разному пониманию правил аттестации этих специалистов на категорию.
Кроме того, нововведения в нормативную правовую базу, регламентирующую медицинскую реабилитацию взрослых (приказ Минздрава России от 31.07.2020 №788н), также потребовали обращения нашей организации в отраслевое министерство.
Профсоюзом было предложено предусмотреть возможность продолжения трудовой деятельности без ограничения срока для медсестер и медбратьев по массажу, с уровнем базовой подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению, принятых на работу до определенного периода.
В нашей организации напомнили о необходимости корректировки соответствующих нормативных актов для защиты прав указанных работников.
Что случилось?
📢Соцфонд не включил в стаж медработника при назначении досрочной пенсии 13 лет работы фельдшером отделения скорой медицинской помощи Перевальского районного территориального медицинского объединения Луганской Народной Республики.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с этим решением и подготовил исковое заявление.
Каков результат?
👌Представляя интересы фельдшера, Профсоюз убедил Балахнинский городской суд включить в трудовой стаж работу медработника в ЛНР и назначить досрочную пенсию.
📢Соцфонд не включил в стаж медработника при назначении досрочной пенсии 13 лет работы фельдшером отделения скорой медицинской помощи Перевальского районного территориального медицинского объединения Луганской Народной Республики.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза, изучив документы, не согласился с этим решением и подготовил исковое заявление.
Каков результат?
👌Представляя интересы фельдшера, Профсоюз убедил Балахнинский городской суд включить в трудовой стаж работу медработника в ЛНР и назначить досрочную пенсию.
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2024 года он вырастет до 19 242 рубля в месяц с сегодняшних 16242 рублей. Таким образом, рост составит 18,5%.
Повышение МРОТ, в частности, повлияет на размер зарплаты около 4,8 миллиона работников.
Отметим, Профсоюз регулярно обсуждал законопроект на различных площадках, прежде всего на заседаниях рабочей группы Российской трехсторонней комиссии, обращая внимание на финансирование бюджетных учреждений в условиях роста МРОТ.
Также Профсоюз настаивает на увеличении гарантированной части в структуре заработной платы.
Повышение МРОТ, в частности, повлияет на размер зарплаты около 4,8 миллиона работников.
Отметим, Профсоюз регулярно обсуждал законопроект на различных площадках, прежде всего на заседаниях рабочей группы Российской трехсторонней комиссии, обращая внимание на финансирование бюджетных учреждений в условиях роста МРОТ.
Также Профсоюз настаивает на увеличении гарантированной части в структуре заработной платы.