Что случилось?
📢Социальный фонд по Пермскому краю отказал 18 медсестрам Ленского, Калининского, Кыласовского отделений Кунгурской больницы в получении специальной социальной выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👍Пермская краевая организация Профсоюза и первичка стационара предприняли совместные усилия для решения проблемы. По всем случаям были направлены иски в суд.
Каков результат?
👌Фемида встала на сторону медработников и суд поддержал требования Профсоюза. 18 медсестер получили специальные социальные выплаты с перерасчетом на начало января 2023 г. Общая экономическая выгода составила более 1,7 млн рублей.
📢Социальный фонд по Пермскому краю отказал 18 медсестрам Ленского, Калининского, Кыласовского отделений Кунгурской больницы в получении специальной социальной выплаты.
Что сделал Профсоюз?
👍Пермская краевая организация Профсоюза и первичка стационара предприняли совместные усилия для решения проблемы. По всем случаям были направлены иски в суд.
Каков результат?
👌Фемида встала на сторону медработников и суд поддержал требования Профсоюза. 18 медсестер получили специальные социальные выплаты с перерасчетом на начало января 2023 г. Общая экономическая выгода составила более 1,7 млн рублей.
Одной из важнейших тем на межведомственном совещании в Астрахани стала реализация проекта Профсоюза по совершенствованию региональной системы оплаты труда.
В обсуждении вопроса помимо главных врачей и представителей минздрава области во главе с замминистра Светланой Смирновой приняли участие ответственные работники федерального отраслевого министерства, ЦК Профсоюза, руководители заинтересованных ведомств.
Собравшимся был представлен подготовленный совместно со специалистами минздрава анализ нормативно-правовой базы системы оплаты труда работников медучреждений региона, а также применение этих норм в городской поликлинике №10 Астрахани.
Участники совещания выработали направления дальнейшей работы по достижению рекомендованного уровня гарантированной части в структуре заработной платы и совершенствованию системы стимулирования. Принятые решения, зафиксированные в протоколе, станут основой для дальнейших действий.
В обсуждении вопроса помимо главных врачей и представителей минздрава области во главе с замминистра Светланой Смирновой приняли участие ответственные работники федерального отраслевого министерства, ЦК Профсоюза, руководители заинтересованных ведомств.
Собравшимся был представлен подготовленный совместно со специалистами минздрава анализ нормативно-правовой базы системы оплаты труда работников медучреждений региона, а также применение этих норм в городской поликлинике №10 Астрахани.
Участники совещания выработали направления дальнейшей работы по достижению рекомендованного уровня гарантированной части в структуре заработной платы и совершенствованию системы стимулирования. Принятые решения, зафиксированные в протоколе, станут основой для дальнейших действий.
БАШКИРИЯ: БЛАГОДАРЯ АКЦИИ «ПРОФПАТРИОТ» БОЙЦАМ НАПРАВЛЕНА ПОМОЩЬ НА СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
Профсоюзная акция «ПрофПатриот» в поддержку соотечественников и коллег, находящихся в зоне СВО, стала по-настоящему массовой.
За последний месяц первички Башкирии передали на нужды фронта лекарственные препараты, антисептики, пластыри, перчатки, средства гигиены и товары первой необходимости на сотни тысяч рублей.
Активисты Мелеузовской центральной районной больницы в свободное от работы время плетут маскировочные сети. В свою очередь профком Туймазинской ЦРБ наладил тесные связи с боевым братством. Фельдшер скорой помощи больницы с позывным «Док» стал командиром медицинского взвода. Ему туймазинцы передали УАЗик для перевозки раненых, а в полевой госпиталь направили груз с медикаментами.
Профсоюзная акция «ПрофПатриот» в поддержку соотечественников и коллег, находящихся в зоне СВО, стала по-настоящему массовой.
За последний месяц первички Башкирии передали на нужды фронта лекарственные препараты, антисептики, пластыри, перчатки, средства гигиены и товары первой необходимости на сотни тысяч рублей.
Активисты Мелеузовской центральной районной больницы в свободное от работы время плетут маскировочные сети. В свою очередь профком Туймазинской ЦРБ наладил тесные связи с боевым братством. Фельдшер скорой помощи больницы с позывным «Док» стал командиром медицинского взвода. Ему туймазинцы передали УАЗик для перевозки раненых, а в полевой госпиталь направили груз с медикаментами.
Что случилось?
📢Социальный фонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии, не включив в стаж работу медсестрой по диетическому питанию молочной кухни, так как должность не предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Правительства.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление о пересмотре неправомочного решения.
Каков результат?
👌Советский районный суд Улан-Удэ согласился с требованиями Профсоюза. Пенсионные права медсестры восстановлены в полном объеме.
📢Социальный фонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии, не включив в стаж работу медсестрой по диетическому питанию молочной кухни, так как должность не предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Правительства.
Что сделал Профсоюз?
👍Изучив имеющиеся материалы, правовой инспектор труда Бурятской республиканской организации Профсоюза подал исковое заявление о пересмотре неправомочного решения.
Каков результат?
👌Советский районный суд Улан-Удэ согласился с требованиями Профсоюза. Пенсионные права медсестры восстановлены в полном объеме.
Что случилось?
📢Врач проработал в городской больнице Башкирии больше 20 лет, уволился, а через несколько месяцев устроился в районную больницу. Но на новом месте ему отказали в назначении надбавки за выслугу лет. По региональному положению она не полагается, если есть перерыв в стаже, посчитали в лечебном заведении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор республиканской организации Башкортостана Профсоюза встал на защиту сотрудника. В медучреждении неправильно трактовали нормативный документ: при установлении размера надбавки за выслугу лет учитываются все периоды работы, без учета перерывов. Разъяснения были направлены главному врачу ЦРБ.
Каков результат?
👌Члену Профсоюза установлена надбавка в размере 15% к окладу. После перерасчета за весь период после трудоустройства врач получил больше 42 тыс. рублей.
📢Врач проработал в городской больнице Башкирии больше 20 лет, уволился, а через несколько месяцев устроился в районную больницу. Но на новом месте ему отказали в назначении надбавки за выслугу лет. По региональному положению она не полагается, если есть перерыв в стаже, посчитали в лечебном заведении.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор республиканской организации Башкортостана Профсоюза встал на защиту сотрудника. В медучреждении неправильно трактовали нормативный документ: при установлении размера надбавки за выслугу лет учитываются все периоды работы, без учета перерывов. Разъяснения были направлены главному врачу ЦРБ.
Каков результат?
👌Члену Профсоюза установлена надбавка в размере 15% к окладу. После перерасчета за весь период после трудоустройства врач получил больше 42 тыс. рублей.
В Пятигорске стартовал двухдневный семинар-практикум для кадрового резерва на должности руководителей региональных, межрегиональных организаций Профсоюза. В программе мероприятия не только основы теории и практики работы, знакомство с управленческими компетенциями, технологии принятия решений, но и круглый стол, где активисты смогут обменяться мнением по итогам обучения.
Приветствуя участников от имени ЦК Профсоюза и председателя Анатолия Домникова, зампред нашей организации Владимир Беспяткин подчеркнул, что в год организационного укрепления Профсоюза одним из главных аспектов внутрисоюзной работы является обеспечение квалифицированными кадрами. От того, какой профсоюзный лидер возглавляет ту или иную структуру, зависит работа всей организации в целом.
Успешными практиками по привлечению новых членов поделился руководитель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко. Он отметил важность эффективной работы с кадрами и региональным профактивом.
Профлидеры пожелали участникам получить на обучении максимальные знания, чтобы успешно применять их на практике. По их словам, ценная информация, которую дают эффективные педагоги, станет по-настоящему полезна только тогда, когда аудитория нацелена на положительный результат.
Приветствуя участников от имени ЦК Профсоюза и председателя Анатолия Домникова, зампред нашей организации Владимир Беспяткин подчеркнул, что в год организационного укрепления Профсоюза одним из главных аспектов внутрисоюзной работы является обеспечение квалифицированными кадрами. От того, какой профсоюзный лидер возглавляет ту или иную структуру, зависит работа всей организации в целом.
Успешными практиками по привлечению новых членов поделился руководитель Ставропольской краевой организации Профсоюза Александр Кривко. Он отметил важность эффективной работы с кадрами и региональным профактивом.
Профлидеры пожелали участникам получить на обучении максимальные знания, чтобы успешно применять их на практике. По их словам, ценная информация, которую дают эффективные педагоги, станет по-настоящему полезна только тогда, когда аудитория нацелена на положительный результат.
МОСКВА: ГУМАНИТАРНЫЙ ГРУЗ ПРОФСОЮЗА С ТЕПЛЫМИ ВЕЩАМИ ДОСТАВЛЕН БОЙЦАМ
Территориальные организации Профсоюза СЗАО и ЮАО города Москвы продолжают оказывать поддержку участникам специальной военной операции.
Посылки с теплыми вещами, спальными мешками, продуктами и другими товарами первой необходимости в очередной раз собраны и отправлены на передовую.
Активисты без устали делают все возможное для поддержки соотечественников, которые выполняют свой воинский долг. Они понимают, что там находятся близкие люди, у кого-то там родные, коллеги, друзья и просто знакомые. Всем им нужна помощь, а главное они должны чувствовать, что в тылу о них помнят и прилагают все усилия для обеспечения участников СВО самым необходимым.
В свою очередь бойцы передали слова благодарности каждому, кто принимал участие в сборе, а также уверенность в том, что победа будет за нами!
Территориальные организации Профсоюза СЗАО и ЮАО города Москвы продолжают оказывать поддержку участникам специальной военной операции.
Посылки с теплыми вещами, спальными мешками, продуктами и другими товарами первой необходимости в очередной раз собраны и отправлены на передовую.
Активисты без устали делают все возможное для поддержки соотечественников, которые выполняют свой воинский долг. Они понимают, что там находятся близкие люди, у кого-то там родные, коллеги, друзья и просто знакомые. Всем им нужна помощь, а главное они должны чувствовать, что в тылу о них помнят и прилагают все усилия для обеспечения участников СВО самым необходимым.
В свою очередь бойцы передали слова благодарности каждому, кто принимал участие в сборе, а также уверенность в том, что победа будет за нами!
Профсоюзная делегация прибыла в Нижегородскую область для оказания методической помощи коллегам. Наталья Шамбазова и Татьяна Сапрыкина, руководители Рязанской и Воронежской региональных организаций, а также Любовь Валеева, начальник отдела организационно-уставной работы Профсоюза познакомятся с работой первичек и проведут встречи с активом.
Вместе с председателем Нижегородской областной организации Профсоюза Василием Приказновым они уже посетили Городскую больницу №1 г. Арзамаса. Гости познакомились с порядком ведения документации и оргработой профкома. В ходе встречи специалисты обменялись опытом и поделились планами.
Вместе с председателем Нижегородской областной организации Профсоюза Василием Приказновым они уже посетили Городскую больницу №1 г. Арзамаса. Гости познакомились с порядком ведения документации и оргработой профкома. В ходе встречи специалисты обменялись опытом и поделились планами.
Руководитель республиканской организации Башкортостана Профсоюза Рауль Халфин и министр здравоохранения региона Айрат Рахматуллин подписали новое Отраслевое соглашение.
В документе не только сохранены все действующие льготы и гарантии работникам отрасли, но и усилен блок, касающийся соблюдения требований трудового законодательства, оплаты труда, уровня социально-экономической и профессиональной защиты медсотрудников.
«В новом Отраслевом соглашении расширяется область взаимодействия в рамках социального партнерства — обмен информацией и учет мнения Профсоюза при принятии решений, — подчеркнул Рауль Халфин. — Предусмотрены дополнительные гарантии председателям и казначеям первичных организаций. Всё это говорит о возрастающей роли Профсоюза и его общественной значимости».
В свою очередь Айрат Рахматуллин отметил: «Для министерства здравоохранения вопросы укрепления кадров и поддержки работников стоят на первом месте, включая улучшение их условий труда и повышение уровня заработной платы. Профсоюз обеспечивает обратную связь, помогает укрепить корпоративную культуру и командный дух. Объединение усилий сторон позволит нам быстрее достичь результатов».
В документе не только сохранены все действующие льготы и гарантии работникам отрасли, но и усилен блок, касающийся соблюдения требований трудового законодательства, оплаты труда, уровня социально-экономической и профессиональной защиты медсотрудников.
«В новом Отраслевом соглашении расширяется область взаимодействия в рамках социального партнерства — обмен информацией и учет мнения Профсоюза при принятии решений, — подчеркнул Рауль Халфин. — Предусмотрены дополнительные гарантии председателям и казначеям первичных организаций. Всё это говорит о возрастающей роли Профсоюза и его общественной значимости».
В свою очередь Айрат Рахматуллин отметил: «Для министерства здравоохранения вопросы укрепления кадров и поддержки работников стоят на первом месте, включая улучшение их условий труда и повышение уровня заработной платы. Профсоюз обеспечивает обратную связь, помогает укрепить корпоративную культуру и командный дух. Объединение усилий сторон позволит нам быстрее достичь результатов».
За первое полугодие нас стало больше на 8 тысяч человек. Таким сообщением о ростом численности Профсоюза открыл наш лидер Анатолий Домников очередное всероссийское ВКС-совещание. Он также анонсировал ряд масштабных мероприятий, включая Пленум и обучение, которые пройдут в начале декабре.
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников поделился результатами совещания представителей Южного федерального округа в Астрахани и предварил будущую встречу региональных организаций ЦФО, запланированную на январь.
О положительном влиянии онлайн-марафона по информработе на рост аудитории и качество контента рассказала начальник «информационного» управления Ольга Жанкевич. Подобные мероприятия будут не только продолжены, но и расширены. Впервые состоится Прямая линия с председателем Профсоюза, которая пройдет в каждом федеральном округе.
Полным ходом идет подключение региональных организаций к системе «Битрикс24» - все они будут успешно интегрированы до конца года. Кроме того, Ольга Жанкевич доложила об укреплении связей с узбекскими коллегами и планах о встречах с ними на разных уровнях.
Председатель региональной организации в Башкирии Рауль Халфин рассказал об инфографике, которая демонстрирует ежемесячные достижения Профсоюза. Это важно не только для его рядовых членов, но и для соцпартнёров, которые могут оценить объём и качество работы Профсоюза. Такая практика будет принята и Центральным комитетом, который в 2024 году станет регулярно публиковать унифицированные отчёты о деятельности Профсоюза.
Подробности читайте в нашем официальном сообществе "ВКонтакте".
Зампред Профсоюза Михаил Андрочников поделился результатами совещания представителей Южного федерального округа в Астрахани и предварил будущую встречу региональных организаций ЦФО, запланированную на январь.
О положительном влиянии онлайн-марафона по информработе на рост аудитории и качество контента рассказала начальник «информационного» управления Ольга Жанкевич. Подобные мероприятия будут не только продолжены, но и расширены. Впервые состоится Прямая линия с председателем Профсоюза, которая пройдет в каждом федеральном округе.
Полным ходом идет подключение региональных организаций к системе «Битрикс24» - все они будут успешно интегрированы до конца года. Кроме того, Ольга Жанкевич доложила об укреплении связей с узбекскими коллегами и планах о встречах с ними на разных уровнях.
Председатель региональной организации в Башкирии Рауль Халфин рассказал об инфографике, которая демонстрирует ежемесячные достижения Профсоюза. Это важно не только для его рядовых членов, но и для соцпартнёров, которые могут оценить объём и качество работы Профсоюза. Такая практика будет принята и Центральным комитетом, который в 2024 году станет регулярно публиковать унифицированные отчёты о деятельности Профсоюза.
Подробности читайте в нашем официальном сообществе "ВКонтакте".
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу врачом-интерном и анестезиологом-реаниматологом Городской клинической больницы скорой медицинской помощи Рязани.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза было подготовлено обращение в суд с требованием включить в специальный стаж почти 2 года осуществления медицинской деятельности.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, суд встал на сторону врача и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме. Медработник получил право на досрочную пенсию.
📢Соцфонд отказал медработнику в назначении досрочной страховой пенсии по старости, не засчитав в стаж работу врачом-интерном и анестезиологом-реаниматологом Городской клинической больницы скорой медицинской помощи Рязани.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовым инспектором труда Рязанской областной организации Профсоюза было подготовлено обращение в суд с требованием включить в специальный стаж почти 2 года осуществления медицинской деятельности.
Каков результат?
👌Благодаря деятельному участию Профсоюза, суд встал на сторону врача и вынес решение об удовлетворении иска в полном объеме. Медработник получил право на досрочную пенсию.
Представители Профсоюза вошли в Общественный совет при Минздраве РФ, в Башкирии заключили новое Отраслевое соглашение, в Астрахани прошло совещание нашей организации в Южном федеральном округе, а в Дагестане стало на 3000 членов Профсоюза больше. Об этом и других актуальных событиях ноября читайте в очередном дайджесте.
Интеграцию региональных организаций Профсоюза на присоединенных территориях обсудили в ходе заседания экспертной площадки по проблемам профсоюзного движения, которая прошла в формате ВКС.
О том, как в ДНР проходит регистрация и переход на российское законодательство, в каких условиях трудятся сотрудники медучреждений, рассказал руководитель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев. Он также поделился опытом работы с социальным партнерами на уровне первичек.
Начальник организационно-аналитического Управления Профсоюза Наталия Галенко остановилась на создании структур организации в ЛНР и ДНР и о начале такой работы в Херсонской и Запорожской областях. В двух последних субъектах до момента создания региональных организаций наблюдаются сложности с финансовым обеспечением деятельности первичек, отметила она.
Участники экспертной площадки договорились продолжить обсуждение интеграционных процессов на следующем заседании.
О том, как в ДНР проходит регистрация и переход на российское законодательство, в каких условиях трудятся сотрудники медучреждений, рассказал руководитель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев. Он также поделился опытом работы с социальным партнерами на уровне первичек.
Начальник организационно-аналитического Управления Профсоюза Наталия Галенко остановилась на создании структур организации в ЛНР и ДНР и о начале такой работы в Херсонской и Запорожской областях. В двух последних субъектах до момента создания региональных организаций наблюдаются сложности с финансовым обеспечением деятельности первичек, отметила она.
Участники экспертной площадки договорились продолжить обсуждение интеграционных процессов на следующем заседании.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал в пенсии медсестре Новосветловской участковой больницы ЛНР, не засчитав в стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Луганской республиканской организации Профсоюза изучил обстоятельства дела. В архиве больницы им были найдены документы о получении пособия по беременности и родам.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза, Соцфонд внес изменения в стаж медсестры и предоставил ей право на пенсию.
📢Соцфонд отказал в пенсии медсестре Новосветловской участковой больницы ЛНР, не засчитав в стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Луганской республиканской организации Профсоюза изучил обстоятельства дела. В архиве больницы им были найдены документы о получении пособия по беременности и родам.
Каков результат?
👌После вмешательства Профсоюза, Соцфонд внес изменения в стаж медсестры и предоставил ей право на пенсию.
Второй региональный молодёжный профсоюзный форум «Курский взлёт», который проходит в эти дни под эгидой Курской областной организации Профсоюза, собрал более 150 студентов медицинских учебных заведений региона. Главная цель мероприятия — воспитать настоящих активистов из учащейся молодежи.
Программа форума включает маршрутные игры и командообразование, работа в малых группах, дискуссии, в ходе которых будут сформированы различные инициативы и предложения, такие, к примеру, как: «Почему я порекомендую Профсоюз моим друзьям».
Руководитель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова пожелала участникам успешной работы, новых впечатлений, вдохновения для дальнейшего движения вперед в диалоге друг с другом. Только диалог может обеспечить достижение баланса интересов, соответствие запросов и потребностей и взаимное доверие. Молодежь — будущее Профсоюза, поэтому важно, чтобы ее голос звучал громко.
Программа форума включает маршрутные игры и командообразование, работа в малых группах, дискуссии, в ходе которых будут сформированы различные инициативы и предложения, такие, к примеру, как: «Почему я порекомендую Профсоюз моим друзьям».
Руководитель Курской областной организации Профсоюза Светлана Охотникова пожелала участникам успешной работы, новых впечатлений, вдохновения для дальнейшего движения вперед в диалоге друг с другом. Только диалог может обеспечить достижение баланса интересов, соответствие запросов и потребностей и взаимное доверие. Молодежь — будущее Профсоюза, поэтому важно, чтобы ее голос звучал громко.
Людмила Абдульманова стала членом Профсоюза в 1982 году, когда начала свою трудовую деятельность в инфекционном отделении Олекминской центральной районной больнице в Якутии. Коллектив заметил неравнодушного и ответственного человека, и с 2009 года доверил стать лидером первички. С тех пор Людмила Ивановна бессменно руководит профкомом, доказывая работой, что значит служить людям.
Сегодня первичка больницы состоит из 24 групп, которые созданы в каждом структурном подразделении, в том числе в 13 городских и 11 сельских. Большое хозяйство, требующее постоянного внимания и сил.
Людмила Абдульманова понимает, что защита прав работников учреждения, участие в специальной оценке условий труда, мониторинг зарплаты сотрудников, забота об их оздоровлении и отдыхе — это миссия Профсоюза. Но выполнить ее должен человек. И прежде всего вся нагрузка ложится на председателя первички. Вот почему лидер и профком действуют как одно целое.
Что бы не происходило, от пандемии коронавируса до специальной военной операции, в любой сложной ситуации рядом должен быть тот, кто сможет поддержать работников, а если нужно, то оказать материальную помощь.
«Самым болезненным вопросом на сегодняшний день для ЦРБ является дефицит кадров, — рассказала Людмила Ивановна. — Мы заинтересованы в том, чтобы кадровый состав был стабильным, чтобы люди не уходили от нас в поисках «лучшей доли», поэтому стараемся поддержать работников в любых жизненных ситуациях». Выделение земельных участков медицинским работникам для ИЖС, которое инициировал глава Олекминска, стало важной вехой в урегулировании этого острого вопроса.
Профлидер верит, что такое решение привлечет молодых специалистов в лечебное заведение и станет стимулом для того, чтобы вступить в Профсоюз.
Людмила Абдульманова не любит говорить о своих личных успехах, хотя дипломом «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», конечно, гордится. И все же главное — это коллектив и его оценка. А она очевидна. Сотрудники много лет назад выбрали своего лидера и не собираются ничего менять.
Сегодня первичка больницы состоит из 24 групп, которые созданы в каждом структурном подразделении, в том числе в 13 городских и 11 сельских. Большое хозяйство, требующее постоянного внимания и сил.
Людмила Абдульманова понимает, что защита прав работников учреждения, участие в специальной оценке условий труда, мониторинг зарплаты сотрудников, забота об их оздоровлении и отдыхе — это миссия Профсоюза. Но выполнить ее должен человек. И прежде всего вся нагрузка ложится на председателя первички. Вот почему лидер и профком действуют как одно целое.
Что бы не происходило, от пандемии коронавируса до специальной военной операции, в любой сложной ситуации рядом должен быть тот, кто сможет поддержать работников, а если нужно, то оказать материальную помощь.
«Самым болезненным вопросом на сегодняшний день для ЦРБ является дефицит кадров, — рассказала Людмила Ивановна. — Мы заинтересованы в том, чтобы кадровый состав был стабильным, чтобы люди не уходили от нас в поисках «лучшей доли», поэтому стараемся поддержать работников в любых жизненных ситуациях». Выделение земельных участков медицинским работникам для ИЖС, которое инициировал глава Олекминска, стало важной вехой в урегулировании этого острого вопроса.
Профлидер верит, что такое решение привлечет молодых специалистов в лечебное заведение и станет стимулом для того, чтобы вступить в Профсоюз.
Людмила Абдульманова не любит говорить о своих личных успехах, хотя дипломом «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», конечно, гордится. И все же главное — это коллектив и его оценка. А она очевидна. Сотрудники много лет назад выбрали своего лидера и не собираются ничего менять.
Что случилось?
📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной пенсии, не включив в стаж в льготном исчислении работу в областном и городском отделах бюро судебно-медицинской экспертизы Саратова и Энгельса, а также учебу на курсах повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза встал на защиту сотрудника. Но судебная тяжба оказалась долгой. Решения первой и второй инстанции были опротестованы Соцфондом.
Каков результат?
👌Несмотря на все возражения Соцфонда, областной суд убедили представленные Профсоюзом доказательства. Медработнику зачтены в стаж спорные периоды и назначена досрочная пенсия.
📢Соцфонд отказал медработнику в досрочной пенсии, не включив в стаж в льготном исчислении работу в областном и городском отделах бюро судебно-медицинской экспертизы Саратова и Энгельса, а также учебу на курсах повышения квалификации.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза встал на защиту сотрудника. Но судебная тяжба оказалась долгой. Решения первой и второй инстанции были опротестованы Соцфондом.
Каков результат?
👌Несмотря на все возражения Соцфонда, областной суд убедили представленные Профсоюзом доказательства. Медработнику зачтены в стаж спорные периоды и назначена досрочная пенсия.
КРАСНОДАР: ПРОФСОЮЗ ОТПРАВИЛ ГУМАНИТАРНЫЙ ГРУЗ С МЕДИКАМЕНТАМИ УЧАСТНИКАМ СВО
Первичка Новопокровской центральной районной больницы Краснодарского края отправила очередную партию гуманитарной помощи нашим защитникам, участникам специальной военной операции. На собранные средства были закуплены медикаменты, в том числе антибиотики, противовирусные, обезболивающие и другие лекарственные средства. Они сейчас очень необходимы военнослужащим, особенно получившим ранения.
Благодаря инициативности главного врача лечебного заведения Татьяны Ивлевой, гуманитарная акция стала массовой. Сотрудники отозвались на призыв профкома о помощи бойцам, потому что понимают, что их вклад в общее дело приближает нашу победу.
Первичка Новопокровской центральной районной больницы Краснодарского края отправила очередную партию гуманитарной помощи нашим защитникам, участникам специальной военной операции. На собранные средства были закуплены медикаменты, в том числе антибиотики, противовирусные, обезболивающие и другие лекарственные средства. Они сейчас очень необходимы военнослужащим, особенно получившим ранения.
Благодаря инициативности главного врача лечебного заведения Татьяны Ивлевой, гуманитарная акция стала массовой. Сотрудники отозвались на призыв профкома о помощи бойцам, потому что понимают, что их вклад в общее дело приближает нашу победу.
КУРСК: ПРОФСОЮЗ ОРГАНИЗОВАЛ ДОНОРСКУЮ АКЦИЮ
Курская областная организация Профсоюза провела уже шестую по счету донорскую акцию «Объединяемся для добрых дел».
В канун Дня Профсоюзов Курской области, который отмечается 21 ноября, активисты, сотрудники лечебных учреждений, студенты медицинских учебных заведений, а также коллеги из отраслевых профсоюзов пришли безвозмездно сдать свою кровь ради благородного дела — спасения жизни людей.
На этот раз количество участников вдвое превысило число доноров предыдущих акций. Нужно отметить четкую и слаженную работу волонтеров — студентов Курского медицинского университета.
По традиции каждый сдавший кровь получил от Курской областной организации Профсоюза сувенир и памятную открытку с пожеланием нести миссию донора с честью и гордостью.
Курская областная организация Профсоюза провела уже шестую по счету донорскую акцию «Объединяемся для добрых дел».
В канун Дня Профсоюзов Курской области, который отмечается 21 ноября, активисты, сотрудники лечебных учреждений, студенты медицинских учебных заведений, а также коллеги из отраслевых профсоюзов пришли безвозмездно сдать свою кровь ради благородного дела — спасения жизни людей.
На этот раз количество участников вдвое превысило число доноров предыдущих акций. Нужно отметить четкую и слаженную работу волонтеров — студентов Курского медицинского университета.
По традиции каждый сдавший кровь получил от Курской областной организации Профсоюза сувенир и памятную открытку с пожеланием нести миссию донора с честью и гордостью.
Что случилось?
📢Руководство Тяжинской районной больницы Кемеровской области внесло изменения в штатное расписание, переименовав должность медицинского регистратора на администратора. Таким образом, сотрудники больше не относились к медработникам со всеми вытекающими потерями.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза изучили ситуацию и пришли к выводу, что для таких изменений нет никаких оснований. Были также выявлены нарушения установленных законом процедур.
Каков результат?
👌Работодатель отменил свое решение. Сотрудники продолжили работать в должности, относящейся к медицинским работникам, с предоставлением соответствующих гарантий.
📢Руководство Тяжинской районной больницы Кемеровской области внесло изменения в штатное расписание, переименовав должность медицинского регистратора на администратора. Таким образом, сотрудники больше не относились к медработникам со всеми вытекающими потерями.
Что сделал Профсоюз?
👍Специалисты Кемеровской областной организации Профсоюза изучили ситуацию и пришли к выводу, что для таких изменений нет никаких оснований. Были также выявлены нарушения установленных законом процедур.
Каков результат?
👌Работодатель отменил свое решение. Сотрудники продолжили работать в должности, относящейся к медицинским работникам, с предоставлением соответствующих гарантий.