Профсоюз Русских Программистов
348 subscribers
3 photos
1 video
32 links
Отдаём трудом. Получаем по труду.

Консультации ИТ-работникам бесплатно @prptut_bot
Консультации бизнесу и гос-ву (@prptut_bot) по:
+ планированию и аудиту проектов,
+ найму и HR,
+ образованию и идеологии,
+ командному выгоранию
加入频道
СПАСАТЬ ИЛИ «ОТПУСТИТЬ»

Профсоюз про Павла Дурова имеет иную позицию, отличную от разгоняемой в СМИ, но дополняющую её.

Сначала вопросы — ради чего спасение:
• Ради новых идей про стикеры «в тележке»?
• Ради нового алгоритма шифрования? (Который снова можно расшифровать по ключу — других нет.)
• Ради продвижения дуровских идей либертарианства?
• Ради уже слитых ключей телеграма? (Ведь без них он бесполезен всем сторонам, но одна уже поближе к их обретению.)

Профсоюз — о людях айтишниках. А мы не видим в постах и мнениях, что Павла хотят спасать ради ИТ-отрасли, развития программистов. Хотя его пиарят как супер-айтишника.

В каком случае надо бы выручить Павла ради айтишников? Ответ может быть только один: Дуров превращается из капиталиста в адепта и борца за технологии профсообщества и технологического превосходства его народа-родителя. И это можно сделать только через погружение в образование и воспитание и полную отдачу в качестве благодарности за свободу.

Возможно ли это? Все жалеют человека, который для программистов устраивал конкурсы только с целью отсева самых лучших из лучших. Потом он вывозил их зарубеж, поближе к идеалу беззаботной, как называлось нерабской, жизни. Это не про отрасль, это не про айтишников, это про себя-гения.

Что сделано для образования, сколько учебных программ он дал своим соотечественникам или оплатил, или спонсировал? Пока что на поверхности Павел «гениальный ИТ-креатор», «сделал себя сам», продуманный маркетолог, математик в тени своего брата, «Атлант» американского типа, но сегодня сутулый в плечах.

Этот пост не про Павла, который для многих специалист, креативщик, бизнесмен, вдохновитель, и должен остаться им. Этот пост об однобоком взгляде «защитников» и «спасателей». И о том, что Цель спасения такого человека с его мировоззрением должна быть за пределами доказательства а-ля «своих не бросаем», она должна быть стратегической и про людей из отрасли.

Задачу ставить ему надо, задачу. Иначе, может, стоит проблему «отпустить», ведь «тележка» теперь всё равно никуда не денется?

P.S. Ваш вопрос или история для публикации тут 💬 И можете распостить этот пост для дискуссий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КУДА ИДТИ? КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ПРОСИТЬ?

В этом интервью вы услышите странную вещь: о трудности найти работу — даже стажером — образованному инженеру!

Ссылки 📺На Ютуб 📺На Рутуб 📝На Дзен 📺На Вк

То есть условный курс “с Яндекса” позволяет человеку трудоустроится в стабильную компанию, а университетский опыт — нет? С другой стороны, вопрос о желании работать стажером на небольшую компанию у самого студента остался открытым.

Что думаете вы поэтому поводу? Ставьте реакцию 👍, если в целом любопытная картинка получается.

З.Ы. Задайте свой вопрос или черканите историю для публикации тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В БЛАГОДАРНОСТЬ АЙТИШНИКАМ ЗА ТРУД!

Товарищи, друзья, коллеги айтишники и айтишницы!

Профсоюз Русских Программистов поздравляет вас с профессиональным праздником. Мы желаем вам жизни без выгорания и много интересных профессиональных вызовов.

Живем в лучшее время! Осталось только организовать официальный государственный выходной. Поработаем над этим. Вы же согласны? 😁

Официальное видео-поздравление 💙 ВК , 📝 Дзен, 📺 Рутуб, 📺 Ютуб.

Обратиться с вопросом или за помощью можно через бота.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПРОБЛЕМА В СФЕРЕ ФИНАНСОВ, УНИВЕР ДЛЯ РАЗВИТИЯ, СПРАВЕДЛИВАЯ ОЦЕНКА РАБОТЫ

Добрый день! У нас на подходе ещё 2 интервью со студентами. И хотя тенденцию вы, наверняка, отследили, мы рекомендуем послушать ещё несколько минут для уточнения: почему из-за идеологической подготовки у вас трудности с наймом профессионалов.

Это четвёртое по счёту интервью со студентами. Мы задавали всего 3 вопроса с целью выяснить: “Даёт ли Великую Цель студенту нынешнее управление образованием?” Эта цель нужна для создания пресловутого Цифрового Суверенитета.

Владимир рассказывает о проблемах, которые он считает, что нужно решать программистам. А также выразил мнение о справедливости зарплат программистов в частных и государственных предприятиях.

📺 https://rutube.ru/video/349887bf4bcc2680951291422d630cc1/
💙 https://vk.com/video-224489316_456239026
📝 dzen.ru/video/watch/672263a6d0657b40e8a59da7
📺 https://youtu.be/79hkPHBcODs

З.Ы. Задайте свой вопрос или черканите историю для публикации здесь.
З.Ы.Ы. Остальные интервью можно посмотреть тут или на youtube
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нам, айтишникам, нужен такой же Клуб. Только в доме по типу архитектуры напротив клуба на картинке. Всё-таки Профсоюз Русских Программистов.

Зачем кофе и еда на фото? А это “столичный кекс”. Мы там угощаемся вкуснейшими настоящими “столичными кексами” и кофе отборный пьём, решая нерешаемые задачи и изобретая неизобретаемые изобретения.

Айтишник, зайдёшь в гости? 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЯНДЕКС НАМЕКНУЛ НА БУДУЩЕЕ

В свете хайповавших месяц назад в РФ выборов в США и ожиданий, что всё вернётся и трава деньги в ИТ вновь зазеленеют, компания ЯНДЕКС незаметно вернулась в торги на NASDAQ. Они сменили название, а окончательное разделение бизнеса на российский и международный разделили в июле 2024.

О чём такая рокеровка говорит: ИТ продолжит дорожать и сепарироваться от остального мира, как раньше точно не будет и санкции останутся. Иначе крупнейший бизнес не занимался бы “глупостями” и не тратил деньги на эти колоссальные юридические издержки по разделению компаний, когда вот-вот всё закончится.

Из других стран к нам продолжают приходить уведомления, что программистов с российским и белорусским гражданством просят уйти выдворяют из компаний, даже если они живут и работают в Казахстане. Хотя умных и толковых продолжают дружелюбно приглашать.

И при этом качество перевоспитания и образования инженеров не только стоит на месте, а резко усугубляется, потому что всё обучение (а сегодня это в основном “онлайн курсы” - дистант сюда же) построено на американских учебниках и примерах. С простым переводом на русский язык. Без адаптации заданий под реальные примеры из отрасли русскоязычного региона.

Мы ожидаем, что это связанные сигналы того, что всё будет не только хуже, а резко хуже. А значит, что все услуги, предоставляемые с помощью ИТ (то есть вообще все), станут ещё дороже.

Хорошо, если ожидание лучшего оправдаются и Трамп сегодняшняя надежда будущего мира снимет всем мечтателям их кандалы (санкции). Но лучшее враг хорошего, а хорошее — это заранее обеспечивать суверенитет. Суверенитет — в реальных кадрах, а не чаяниях на понауехавший бизнес.

#бизнес #образование #hr
👉 Ваш вопрос о том, как готовиться к будущему, тут.
ОТКУДА ВЗЯЛСЯ “ДАЙТЕ ЛЯМ!”

День назад в тг-пабликах повторился заголовок 3-х месячной давности о нехватке в России 1 000 000 ИТ-специалистов то ли до 2030 года, то ли в течение нескольких лет — показания расходятся от текста к тексту.

Магическое число 1 млн перекочевало в умы из ТВ в Интернет (а-ля «Я научу, как на магии денег легко заработать 1 млн в месяц»), потом в образовательные центры (а-ля «Выучи язык Python и зарабатывай 1 млн»), а теперь российское ИТ “просит” 1 млн айтишников у граждан (деньги на них есть?).

На самом деле эта “проблема” уже звучала в мае 2024 и даже… в 2021-м.

Почему проблема всё ещё так актуальна, спросите вы? Почему до СВО не хватало ровно столько же, сколько после “массового исхода”? Мы предполагаем, что просто-напросто никто не считал и никакой экстраординарной проблемы нет — всегда так было.

Какие причины указывают на это? За 3 года точно можно взрастить несколько армий молодых ИТ-инженеров, учитывая наличие ИТ-специальностей буквально в каждом ВУЗе. Сегодня же их нехватку обещают даже “до 2030 года”. При наличии проблемы подготовка бы шла под лозунгом: “сейчас ещё не хватает, а вот в следующем году будет 1-й выпуск!”

Другая причина: никто не предложил решения проблемы, кроме Грефа. Он в сентябре 2024 сказал, что искусственный интеллект встанет в строй раньше сегодняшних студентов. А в этой статье сразу налицо блеф: написали от лица ВУЗов и государства, упомянули Грефа, но забыли его слова про ИИ (забывать такое — блефовать).

В ИТ-отрасли уже 3% от всех работников, что по состоянию на 2024-й примерно 2,3 млн человек. То есть нужно ещё 50%? На рынке труда всего 2,7 млн не закрытых вакансий (по недавней статистике).

Никто это число не считал: не верьте, даже при предъявлении официальной бумажки из стат-агентства. А дальше список риторических вопросов.

- Кто и когда первый сказал об этом?
- В каких ролях и позициях ИТ-специалистов не хватает?
- На полный день или частичную занятость? На сколько лет обещают найм?
- Как рассчитали “лям” 3 года назад и как сейчас?
- Почему вообще нет предложений по временному решению проблем: хотя бы нанять “на удалёнку” сокращённых айтишников из США, Индии, ЕС, Турции?
- Скрытое ли это приглашение обществу заносить денежки в кассу раздутого рынка фейкового образования, готовящего “крутых” программистов, а на самом деле “всмятку”?
- Зачем российские корпорации “скрыто и массово” увольняют ИТ-сотрудников или новость об увольнениях — фейк?

И конспирологические вопросы. Связано ли упоминание 2030 года с будущими президентскими выборами? К какой Силе или божеству взывают этим числом — почему “лям”?

👉 Ваш вопрос о том, как готовиться к будущему, тут.

P.S. Кстати, читателям на заметку. Стартовали продажи услуг полностью виртуального программиста. Мечта, которая была в 2010-м году немыслима как минимум 3 десятка лет. Сложность только одна: задачи ставить никто не умеет. Робот — машина тупая: сделает ровно, как скажут. Поэтому мы в Профсоюзе Русских Программистов пропагандируем интеллектуальный и языковой (культурный) рост руководящего состава.
🎄 Дорогие коллеги-айтишники (не только программисты)!

Рабочий коллектив Профсоюза Русских Программистов поздравляет вас с наступающим Новым Годом! (по старому стилю)

Мы желаем вам любви, совершенства разума, роста в карьере в 2025-м. Со своей стороны мы продолжим прилагать “незаметные”, но ощутимые для отрасли, усилия направленные на развитие инженеров и инженерии информационных технологий во всех регионах, где проживают русские программисты.

Прошедший год оказался нестандартным, окончательно закрепившим направление самостоятельного развития отрасли на постсоветском пространстве. И проживающие здесь продолжат этот увлекательный путь. Это хорошо хотя бы тем, что существует значительная вероятность возникновения совершенно нового подхода к разработке, не существовавшего или признанного неэффективным 30-40 лет назад. Основой изобретений будет интеллект инженера, знающего русский язык.

Мы продолжим утверждать, что инженер-носитель русского языка интеллектуально быстрее и гибче, где бы он не находился на нашем “шарике”. Он может сделать “непредсказуемую глупость”, то есть такое уникальное (еретическое) изобретение, которое радикально и качественно изменит окружающую среду. Информационную (ИТ) так точно. Ведь Русский язык — это язык, без которого весь Мир остался бы “тёмных” в веках.

До встречи завтра!

Обратиться в Профсоюз 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А КАКАЯ ФАМИЛИЯ У ИТ-ДВИГАТЕЛЯ?

Вот этот итог вызывал следующий риторический вопрос.

Если подход хотя бы такого же целеустремления добавить в саму ИТ-отрасль (а не её направление под кодовым слово “цифровизация”), то, смотришь, задачи цифрового суверенитета и фундаментальной интеллектуальной собственности решились бы за 5-7 лет с первым целевым выпуском высококвалифицированных инженеров. Сегодня фундамент той самой цифровизации, объективно скажем, “глобалистического” толка.

Но пока эта заинтересованность и деятельность заявляется в публичном поле только Профсоюзом Русских Программистов.

📲 Написать в Профсоюз
О ТОМ, ЧТО СЧИТАЕТСЯ ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕМ

Мы твердим о концептуальной шизофрении в интерпретации поставленных задач в ИТ-отрасли. Но ничего не можем “иметь против”.

Пример. В промышленной эксплуатации в недавнее время появился аналог базовой системы управления интернет-соединениями (трафиком и так далее) NGINX (бесплатный), названный SynGX.

Уникальность этой разработки — использование самого NGINX в основе и пучок модулей сверху под название SynGX. Те же модули, так или иначе, существовали в NGINX до SynGX.

Интеллектуальный вопрос в чём: что считать импортозамещением?

Если регистратор в государственном реестре нарекает “отечественным” ПО — копию с новым названием, тогда это самообман.

Разработки ядра, корневой программы, нет. Ни оригинальности идеи у изобретения, ни новизны ядра. Производитель, замещающий импорт, хвастает выполнением задачи.

Техническое решение прошло приёмку высшего государственного образца. Реклама запущена. А большая кнопка “СКАЧАТЬ”… отсутствует. Осторожно напрашивается мнение: сделано “на продажу”, в то время, как оригинал, который импортозамещается — бесплатен. То ли импортозамещение, то ли форк.

И всё бы “ладно”. Какие задачи — такие решения. Нас удивляет, что большинство участников рынка производства (самих программистов) соглашаются с тем, что основа “наших” разработок не имеет значения, но имеет оболочка, и этого достаточно. Дядя Маск сделает всё за нас(к).

P.S. Нельзя исключать ошибку интерпретации маркетологов и это точно уникально.

👉 КЛАЦ, чтобы НЕ согласиться со статьёй
Профсоюз Русских Программистов
Channel photo updated
Коллеги, у нас появился прототип, концепт, логотипа. Первый набор форм, так сказать, отражающий смыслы ценностей нашего технологического будущего и создающего его Человека.

Да, именно Человек остаётся ключевым элементом жизнетворения; и коллектив, как синергия людей, как двигатель идей Человека.

Мы приглашаем вас принять непосредственное личное участие в составе коллектива Профсоюза Русских Программистов, если вам важно ваше будущее, которое вы так или иначе, но созидаете для себя и детей (своих и соседских). И если вы считаете себя надёжным человеком, то сделать шаг для своего вклада можно ТУТ 👈 Вы нам нужны!
А ЧТО Ж ТРАМП ДЛЯ “НАШЕГО” ИТ?

Десяток лет назад жёстко нагнули русскоязычных (а на самом деле всех) айтишников американские культурные инъекции? Речь про запреты на общение на работе на “запретные темы”: политика, религия и шутки на тему половых причиндальцев.

Нагнули, потому что все приняли. Компании, находящиеся на территориях исконно славянских культур, внедряли спец. отделы (комплаенс) для жалоб и воспитания толерантного отношения к этому. Активно, на минуточку, внедряли культуру “доносов”. Все пользовались этим с удовольствием.

Теперь

Он [Трамп] всё вернул (извините) “взад”. Пока на словах. Но разве этого недостаточно? Культура словами и переносится. Трудовая культура тоже.

Трамп — бизнесмен, который в первый день устроил ревизию (публичных) финансовых потоков. Много из них шло на впк, фарму, социалку. И есть доля ИТ. Но какая?

Стоит считать, что доля ИТ близится, например, к впк. Но вторичным образом. Это прямые непрямые финансы. Потому что абсолютно каждая отрасль вложений зависит от ИТ. Распространение культуры, СМИ, денежные переводы — это инфраструктура ИТ.

Ещё до выборов в США был разработан документ об ограничении доступа к технологиям: глобус разделили на 3 части по уровню доступа. Обязательство поставлено перед всем Миром простое: “Вы не данные, вы свою штаб-квартиру у нас разместите!”

Все согласятся. Имидж Трампа (образ технократа от земли) без вопросов замотивирует (заставит без грубой силы) каждого. Вот вся молодёжь согласилась купить мем-монету, названную криптовалютой. Тогда почему бы им не поменять “бесплатно” личные мысли и ценности на “новые”?

Нагибает в обратную сторону — выгибает (Мао одобряет, кстати). Только металл теряет прочность при таких частых деформациях, а гибкость Трамп отменил (хотя её и не было даже у российского ИТ уже несколько лет). Заберёт всё и не отдаст ничего. Нашими же руками.

Что нужно делать?

Собственные стандарты в трудовой культуре, которая приведёт к технологическим решениям. Нам необходимы новые стандарты трудового взаимодействия и обращения собственности на интеллектуальный результат. Это однозначно требует внимания. Этим занимаемся.

📲 Подпишитесь на Профсоюз!