🏭Еще будучи студентом ЖГМК Дмитрий Золотухин впечатлился производством и стал первым промышленным туристом Михайловского ГОКа. Окончив учебу и отслужив в армии, устроился электрослесарем на фабрику окомкования Михайловского ГОКа. Смотрите видео. https://clck.ru/3DKdGK
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
VK Видео
Дмитрий Золотухин
Watch Дмитрий Золотухин 3 min 1 s from 13 September 2024 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 5414. Likes: 73.
Сотрудники Металлоинвеста приняли участие в XII Всероссийском 🇷🇺 форуме рабочей молодёжи. На протяжении пяти дней представители рабочей молодёжи из 62 регионов страны участвовали в образовательных, культурных и спортивных мероприятиях.
Участие в масштабных форумах на федеральных площадках позволяет познакомиться с лучшими практиками.
👤 Ярослав Фоменков, электромонтёр ЛЭП в карьере рудоуправления Михайловского ГОКа:
- На тренингах и мастер-классах с наставниками мы разработали проект по привлечению молодёжи на производства, смогли не только «прокачать» себя, но и познакомиться с другими участниками.
Михайловский ГОК растит кадры ещё со школы 👍. Также комбинат поддерживает студентов профильных вузов и ссузов, участвует в федеральной образовательной программе «Профессионалитет», активно развивает промышленный туризм.
#Промышленность46
#Кадры46
#Предприятия46
Участие в масштабных форумах на федеральных площадках позволяет познакомиться с лучшими практиками.
👤 Ярослав Фоменков, электромонтёр ЛЭП в карьере рудоуправления Михайловского ГОКа:
- На тренингах и мастер-классах с наставниками мы разработали проект по привлечению молодёжи на производства, смогли не только «прокачать» себя, но и познакомиться с другими участниками.
Михайловский ГОК растит кадры ещё со школы 👍. Также комбинат поддерживает студентов профильных вузов и ссузов, участвует в федеральной образовательной программе «Профессионалитет», активно развивает промышленный туризм.
#Промышленность46
#Кадры46
#Предприятия46
🏭Наставники работают на Михайловском ГОКе не один десяток лет. Как правило, это опытные и уважаемые специалисты, которых закрепляют за каждым новичком комбината. Выполняя свою работу, наставник объясняет все нюансы профессии, направляет, подсказывает. На обогатительной фабрике приступили к работе инструкторы производственного обучения.
👤Дмитрий Горбунов, начальник службы развития персонала МГОКа:
– Мы внесли изменения в нормативный документ о наставничестве: ввели новую должность. Инструкторы – это наши бывшие работники, которые уже вышли на пенсию, но согласились вернуться на комбинат и обучать молодёжь. Эти люди имеют огромный опыт, многого достигли в профессии. Теперь будут помогать молодым работникам быстрее адаптироваться в коллективе и освоить профессию.
❗Новую должность планируют ввести и в остальных производственных подразделениях Михайловского ГОКа.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
👤Дмитрий Горбунов, начальник службы развития персонала МГОКа:
– Мы внесли изменения в нормативный документ о наставничестве: ввели новую должность. Инструкторы – это наши бывшие работники, которые уже вышли на пенсию, но согласились вернуться на комбинат и обучать молодёжь. Эти люди имеют огромный опыт, многого достигли в профессии. Теперь будут помогать молодым работникам быстрее адаптироваться в коллективе и освоить профессию.
❗Новую должность планируют ввести и в остальных производственных подразделениях Михайловского ГОКа.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
👨🎓50 новоиспеченных атомщиков встретились с руководством Курской АЭС. Такие мероприятия проходят каждые 3 месяца и направлены на молодых сотрудников действующей и строящейся станций. Встреча прошла в формате живого и открытого диалога, это отличная возможность для успешной адаптации.
👍🏻Директор Курской АЭС Александр Увакин рассказал молодым работникам историю становления станции, познакомил с перспективами предприятия и ценностями корпоративной культуры. Директор по управлению персоналом Вадим Елецких поделился с новичками привилегиями работы на Курской АЭС, включая социальные и корпоративные программы, возможностями карьерного роста, а также сделал акцент на развитие досуга и личных инициатив молодых сотрудников.
На встречу пришли и будущие сотрудники — студенты, которые сейчас проходят преддипломную практику. Один из них из Севастополя, а другой — из Нижнего Новгорода. Как только практиканты получат дипломы, сразу приступят к работе.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
👍🏻Директор Курской АЭС Александр Увакин рассказал молодым работникам историю становления станции, познакомил с перспективами предприятия и ценностями корпоративной культуры. Директор по управлению персоналом Вадим Елецких поделился с новичками привилегиями работы на Курской АЭС, включая социальные и корпоративные программы, возможностями карьерного роста, а также сделал акцент на развитие досуга и личных инициатив молодых сотрудников.
На встречу пришли и будущие сотрудники — студенты, которые сейчас проходят преддипломную практику. Один из них из Севастополя, а другой — из Нижнего Новгорода. Как только практиканты получат дипломы, сразу приступят к работе.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
Железногорские предприятия выделили средства на оборудование классов предпрофессиональной подготовки. Теперь на их базе появился оснащённый современным учебным оборудованием Центр. Он включает в себя кабинет профориентации и два профильных класса – инженерный и горно-металлургический. Так, Михайловский ГОК направил 1,4 млн рублей 💰 на оснащение одного из трёх кабинетов Центра.
👤 Антон Захаров, управляющий директор Михайловского ГОКа:
— Мы хотим, чтобы наши дети развивались, получали качественное образование, чтобы новые знания они воспринимали с интересом. Помощь Металлоинвеста носит системный характер. Недавно комбинат открыл в городских школах кабинеты труда, слесарного дела, электротехники, сделав большой шаг вперёд в подготовке квалифицированных инженерных кадров. Профильные классы – ещё один серьёзный шаг к выбору профессии.
Школьники, которые уже сделали свой профессиональный выбор, смогут получить более глубокие знания по математике, информатике, физике и химии. Занятия будут вести не только сотрудники учебного заведения, но и преподаватели Железногорского горно-металлургического колледжа и Юго-Западного госуниверситета. Педагоги будут проводить виртуальные экскурсии на предприятия города, познакомят с их деятельностью и востребованными профессиями.
#Кадры46
#Предприятия46
👤 Антон Захаров, управляющий директор Михайловского ГОКа:
— Мы хотим, чтобы наши дети развивались, получали качественное образование, чтобы новые знания они воспринимали с интересом. Помощь Металлоинвеста носит системный характер. Недавно комбинат открыл в городских школах кабинеты труда, слесарного дела, электротехники, сделав большой шаг вперёд в подготовке квалифицированных инженерных кадров. Профильные классы – ещё один серьёзный шаг к выбору профессии.
Школьники, которые уже сделали свой профессиональный выбор, смогут получить более глубокие знания по математике, информатике, физике и химии. Занятия будут вести не только сотрудники учебного заведения, но и преподаватели Железногорского горно-металлургического колледжа и Юго-Западного госуниверситета. Педагоги будут проводить виртуальные экскурсии на предприятия города, познакомят с их деятельностью и востребованными профессиями.
#Кадры46
#Предприятия46
Совмещать работу и учебу - полезно для профессии 👍. Одним из примеров являются молодые специалисты Михайловского ГОКа им. А.В. Варичева – Евгения и Илья. Для таких студентов разрабатывают индивидуальный учебный план.
👤 Игорь Гридасов, начальник управления технического контроля:
- Всегда находим время в плотном графике, чтобы помочь. Заодно оцениваем, насколько сложную тему выбрал для дипломной работы, насколько она ему интересна и как он ее раскрывает, на каких примерах. Многим предлагаем трудоустройство сразу же после защиты.
На комбинате за каждым новичком закрепляют наставника из числа опытных работников, а чтобы погрузить молодых сотрудников в жизнь предприятия, для них проводятся Дни адаптации. Такой подход способствует росту лояльности персонала.
Кроме того при приеме на работу 🤝, молодые специалисты получают все социальные гарантии, которые обеспечивает свои сотрудникам Металлоинвест.
#Промышленность46
#Предприятия46
#Кадры46
👤 Игорь Гридасов, начальник управления технического контроля:
- Всегда находим время в плотном графике, чтобы помочь. Заодно оцениваем, насколько сложную тему выбрал для дипломной работы, насколько она ему интересна и как он ее раскрывает, на каких примерах. Многим предлагаем трудоустройство сразу же после защиты.
На комбинате за каждым новичком закрепляют наставника из числа опытных работников, а чтобы погрузить молодых сотрудников в жизнь предприятия, для них проводятся Дни адаптации. Такой подход способствует росту лояльности персонала.
Кроме того при приеме на работу 🤝, молодые специалисты получают все социальные гарантии, которые обеспечивает свои сотрудникам Металлоинвест.
#Промышленность46
#Предприятия46
#Кадры46
👨🎓«Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова тесно сотрудничают с вузами. Это позволяет решить сразу несколько задач: обеспечить предприятие работниками, сформировать кадровый резерв и решить извечную проблему востребованности профессионального образования. Также специалисты предприятия участвуют в научных мероприятиях высших учебных заведений.
🏭Так, работники лаборатории материаловедения и нанотехнологий выступили на XIII Всероссийской научно-практической конференции «Нанотехнологии: образование, наука, инновации». Вера Кашкина и Александра Рябцева представили доклад о современных технологиях создания источников питания для бесперебойной работы важных электронных объектов. Кстати, и Вера, и Александра – члены Курского регионального отделения СоюзМаша, победители Премии Н.А. Макаровца. Она присуждается ежегодно за вклад в развитие производства продукции специального и гражданского назначения.
#промышленость46
#предприятия46
#кадры46
🏭Так, работники лаборатории материаловедения и нанотехнологий выступили на XIII Всероссийской научно-практической конференции «Нанотехнологии: образование, наука, инновации». Вера Кашкина и Александра Рябцева представили доклад о современных технологиях создания источников питания для бесперебойной работы важных электронных объектов. Кстати, и Вера, и Александра – члены Курского регионального отделения СоюзМаша, победители Премии Н.А. Макаровца. Она присуждается ежегодно за вклад в развитие производства продукции специального и гражданского назначения.
#промышленость46
#предприятия46
#кадры46
🏭В стране официально стартовала «Неделя без турникетов». Организаторы всероссийской профориентационной акции – Союз Машиностроителей России и его региональные отделения, в том числе курское. Студенты Рыльского авиационного колледжа посетили «Авиаавтоматику» им. В.В. Тарасова. Предприятие было образовано в 1959 году и за эти годы выросло из небольшого завода в крупнейшую площадку региона. Высокотехнологичное оборудование, современное производство, просторные цеха и высочайшее качество продукции. Главная ценность – высококвалифицированные специалисты, преданные своему делу и профессии. С ними и пообщались студенты колледжа.
👨🎓Первокурсники Курского электромеханического техникума также побывали на профориентационной экскурсии. Посещение высокотехнологичных промышленных предприятий региона позволяет студентам всех видов образования и школьникам старших классов максимально доступно получить информацию о будущем трудоустройстве. А ещё увидеть собственными глазами, как развивается машиностроительная отрасль сегодня.Также студенты пообщались с руководителями механообрабатывающих цехов и специалистами, увидели, как производятся детали на современных станках и как выполняется их последующая обработка.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
👨🎓Первокурсники Курского электромеханического техникума также побывали на профориентационной экскурсии. Посещение высокотехнологичных промышленных предприятий региона позволяет студентам всех видов образования и школьникам старших классов максимально доступно получить информацию о будущем трудоустройстве. А ещё увидеть собственными глазами, как развивается машиностроительная отрасль сегодня.Также студенты пообщались с руководителями механообрабатывающих цехов и специалистами, увидели, как производятся детали на современных станках и как выполняется их последующая обработка.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
🔥Один из лучших сварщиков России работает на Михайловском ГОКе. В финале национального конкурса профмастерства «Строймастер» сотрудник управления по ремонту механического и электроэнергетического оборудования комбината Сергей Володин занял второе место. Поездка в Екатеринбург, где проходили состязания всероссийского масштаба, состоялась после победы на региональном этапе.
👍Конкуренция была серьезной, но курский мастер уложился в отведенное время, справился с ручной-дуговой и механизированной сварками.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
👍Конкуренция была серьезной, но курский мастер уложился в отведенное время, справился с ручной-дуговой и механизированной сварками.
#промышленность46
#предприятия46
#кадры46
Работники КЭАЗа и «Композита» получают новые профессиональные навыки 👍. Первые получили квалификацию оператора ЭВМ. Вторые научились работать со станками с ЧПУ. Это стало возможным благодаря сотрудничеству предприятий с Центром опережающей профессиональной подготовки Курской области (ЦОПП). Работники уже получили свидетельства.
👤 Денис Шумаков, начальник слесарно-механического участка «Композита»:
– Обучение наших сотрудников новой профессии даёт им возможность работать на новом оборудовании, делать более сложную обработку деталей, что повышает их профессионализм.
Повышение квалификации сотрудников — это реально действенный инструмент решения кадровых вопросов ✅. Для работника – это отличная возможность получить новые компетенции и впоследствии перейти на другую позицию.
#Промышленность46
#Предприятия46
#Кадры46
👤 Денис Шумаков, начальник слесарно-механического участка «Композита»:
– Обучение наших сотрудников новой профессии даёт им возможность работать на новом оборудовании, делать более сложную обработку деталей, что повышает их профессионализм.
Повышение квалификации сотрудников — это реально действенный инструмент решения кадровых вопросов ✅. Для работника – это отличная возможность получить новые компетенции и впоследствии перейти на другую позицию.
#Промышленность46
#Предприятия46
#Кадры46