Forwarded from Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) (Олег)
⚡РАСО будет публиковать интересные вакансии в сфере коммуникаций в
Всем привет!
Мы в #РАСО знаем, как трудно бывает быстро найти толкового специалиста в растущую команду или подыскать достойную замену коллеге, который решил продолжить карьеру в другой компании.
Членам исполкома РАСО регулярно пишут о горящих вакансиях. Их нам присылают, в основном, респектабельные работодатели - члены РАСО, а также друзья-товарищи из крупнейших компаний и коммуникационных агентств России, а также федеральных органов власти.
Ещё год назад мы начали дискуссию о том, что надо бы сделать на сайте Ассоциации раздел с вакансиями. Однако аргументов в пользу низкой эффективности такого решения оказалось больше, чем потенциальных плюсов. Однако проблема так и осталась нерешённой: представители индустрии продолжают писать нам срочные сообщение вида "Срочно нужен руководитель проектов на 300к с опытом в автопроме" или "Дайте хорошего спичрайтера для первого лица, 200к и объемный соцпакет!".
Поскольку наш телеграм-канал читает достаточно широкая аудитория, к тому же, нас поддерживают сообщества #PRMSK и #PRSPB, давайте протестируем новый подход к этой задаче.
С ближайшей пятницы, 21 июля, мы откроем рубрику #вакансиирасо. Будем публиковать вакансии членов РАСО (как корпоративных, так и индивидуальных), и наших партнёров по проектам Ассоциации (напр., от членов Экспертного совета Премии РАСО).
Для публикации вакансий в канале направляйте их внятные описания и компенсацию net на [email protected].
Шаблон для темы письма: "(Должность) в (название компании), ₽₽₽ в месяц".
NB. По желанию владельца вакансии название компании-работодателя может не указываться в публикации, но мы должны знать, откуда она.
Всем привет!
Мы в #РАСО знаем, как трудно бывает быстро найти толкового специалиста в растущую команду или подыскать достойную замену коллеге, который решил продолжить карьеру в другой компании.
Членам исполкома РАСО регулярно пишут о горящих вакансиях. Их нам присылают, в основном, респектабельные работодатели - члены РАСО, а также друзья-товарищи из крупнейших компаний и коммуникационных агентств России, а также федеральных органов власти.
Ещё год назад мы начали дискуссию о том, что надо бы сделать на сайте Ассоциации раздел с вакансиями. Однако аргументов в пользу низкой эффективности такого решения оказалось больше, чем потенциальных плюсов. Однако проблема так и осталась нерешённой: представители индустрии продолжают писать нам срочные сообщение вида "Срочно нужен руководитель проектов на 300к с опытом в автопроме" или "Дайте хорошего спичрайтера для первого лица, 200к и объемный соцпакет!".
Поскольку наш телеграм-канал читает достаточно широкая аудитория, к тому же, нас поддерживают сообщества #PRMSK и #PRSPB, давайте протестируем новый подход к этой задаче.
С ближайшей пятницы, 21 июля, мы откроем рубрику #вакансиирасо. Будем публиковать вакансии членов РАСО (как корпоративных, так и индивидуальных), и наших партнёров по проектам Ассоциации (напр., от членов Экспертного совета Премии РАСО).
Для публикации вакансий в канале направляйте их внятные описания и компенсацию net на [email protected].
Шаблон для темы письма: "(Должность) в (название компании), ₽₽₽ в месяц".
NB. По желанию владельца вакансии название компании-работодателя может не указываться в публикации, но мы должны знать, откуда она.
Forwarded from #prmsk
ХаРАСО!
Довелось сегодня побывать на интереснейшей встрече под эгидой РАСО.
Уважаемый Президент ассоциации Евгений Минченко и первый заместитель Олег Полетаев собрали отраслевых экспертов для обсуждения фарватера развития отечественного PR-сообщества.
Обсуждали:
1. Совершенствование отраслевых рейтингов и верификация их на уровне РАСО (включая PR-агентства, PR-экспертов, профильные ТГ-каналы). Иначе получается масса комбинированных ужей и ежей, чёрт ногу сломит.
2. Внедрение сертификации и профессиональных стандартов для действующих пиарщиков и студентов профильных вузов.
3. Говорили про роль РАСО в вопросах лоббизма, защиты интересов пиарщиков, укрепления престижа профессии, обмена передовым практиками и опытом.
4. Андрей Ермошкин (пиарщик года по версии канала НеПростоPR) обозначил важность PR PRа и России в целом для стран глобального Юга (БРИКС+). Имидж страны и коммуникационного сообщества для потенциальных клиентов из Китая и других стран - это огромная ниша и замена ушедшим западным брендам.
5. Ира Петерсон (Честное PR-нерское) отметила необходимость развития связей РАСО и академической среды (вузы и кафедры повышения квалификации). Качество пиарщиков - зона роста.
6. Ярослав Федосеев предложил устроить «Ночь длинных ножей» и внимательно проанализировать эффективность работы всех членов Исполнительного совета и комитетов РАСО. Все присутствующие взбодрились от свежести идеи. Руководители обещали подумать 😂.
ИТОГО: нужно признать, что за последние годы РАСО демонстрирует свою жизнеспособность и реально меняется вместе со временем. Из архаичной и неповоротливой структуры Ассоциация постепенно превращается в активного и авторитетного игрока, заметного в масштабах страны. В немалой степени благодаря активной работе руководства и членов РАСО. Круто, что на смену формализму и самолюбованию приходит практичный, проактивный подход, ориентированный на результат и пользу для профессионального сообщества.
Довелось сегодня побывать на интереснейшей встрече под эгидой РАСО.
Уважаемый Президент ассоциации Евгений Минченко и первый заместитель Олег Полетаев собрали отраслевых экспертов для обсуждения фарватера развития отечественного PR-сообщества.
Обсуждали:
1. Совершенствование отраслевых рейтингов и верификация их на уровне РАСО (включая PR-агентства, PR-экспертов, профильные ТГ-каналы). Иначе получается масса комбинированных ужей и ежей, чёрт ногу сломит.
2. Внедрение сертификации и профессиональных стандартов для действующих пиарщиков и студентов профильных вузов.
3. Говорили про роль РАСО в вопросах лоббизма, защиты интересов пиарщиков, укрепления престижа профессии, обмена передовым практиками и опытом.
4. Андрей Ермошкин (пиарщик года по версии канала НеПростоPR) обозначил важность PR PRа и России в целом для стран глобального Юга (БРИКС+). Имидж страны и коммуникационного сообщества для потенциальных клиентов из Китая и других стран - это огромная ниша и замена ушедшим западным брендам.
5. Ира Петерсон (Честное PR-нерское) отметила необходимость развития связей РАСО и академической среды (вузы и кафедры повышения квалификации). Качество пиарщиков - зона роста.
6. Ярослав Федосеев предложил устроить «Ночь длинных ножей» и внимательно проанализировать эффективность работы всех членов Исполнительного совета и комитетов РАСО. Все присутствующие взбодрились от свежести идеи. Руководители обещали подумать 😂.
ИТОГО: нужно признать, что за последние годы РАСО демонстрирует свою жизнеспособность и реально меняется вместе со временем. Из архаичной и неповоротливой структуры Ассоциация постепенно превращается в активного и авторитетного игрока, заметного в масштабах страны. В немалой степени благодаря активной работе руководства и членов РАСО. Круто, что на смену формализму и самолюбованию приходит практичный, проактивный подход, ориентированный на результат и пользу для профессионального сообщества.