💜💜💜💜
И если кто-то решит отписаться, я заскринила))

Порадоваться и помахать друг другу можно огоньком)))
Спасибо, что вы здесь) это пространство очень ценно для меня, хоть иногда я и душню 😂

🛍 Черной пятнице быть 🛍
Промокод - 20

Вы вчера активно проголовали, даже без единого задумчивого смайла;) Поэтому конечно, мы организовали для вас приятную скидку в размере 20% на любой наш продукт в записи

Что делать:

1. Заходите на сайт https://proupravlenie.com/
2. Выбираете курс, нажимаете кнопку оплата - в разделе ПРОМОКОД вбиваете цифру 20 и кнопку "активировать промокод" и усе)))

Для вашего удобства самые популярные курсы:
1. Бюджет проекта
2. Инстурменты проектного управления (они же про коммуникации) - 🔥 (более 100 участников)
3. Риски проекта (читаем вместе с Евгением Далецким - активный участник наших комментов)
4. Курс как составить резюме и сопроводительное (с моей экспертизой)
5. Управление конфликтами (последняя группа в этом году - 3-х дн тренинг 28,30.11 и 5.12)

PS спасибо за ваши комменты, бесплатный доступ к практикуму по Бюджету предоставлен Марии - как первой, кто запустил цепную реакцию;) подтверждение скину в комменты

🔔 Тенденции рынка труда в сфере проектного управления.
Приношу вам интересные наблюдения с последних встреч нашей карьерной группы.

Итак

1. Командировки - появились на территориях, завоеванных в рамках СВО (в нек сотовых операторах).

2. Клиенты не жалуют работу в ЦБ - ни внутри, ни на стороне исполнителей - говорят «растрельная» позиция. Если что-то не так от Исполнителя - можно в черный список влететь и не вылететь…

3. Если вам интересна банковская сфера. Все больше распространяется аутсорсинговая модель, т.е можно работать не только в банке, но и у компании-подрядякиа. Важно в такой конструкции: четко проговаривать ваши полномочия, подчинения и ответственность.

4. Мелкие конторы продолжают нанимать РП-шников для выполнения полного цикла работ - от ИТ поддержки до разработки цифровой стратегии 🤣

5. Очень жестко рекрутеры стали смотреть соответствие целевой и «последней» должности в резюме. Протестировано неоднократно. Ищем РП, в резюме - рук программы, меняем на РП - отклики взлетают. Также наблюдаю влияние количества мест работы - не менее 3-х для Мидлов

6. Параметры реализованных проектов. Не бойтесь прописывать в резюме кол-во людей, которые участвуют в проектах - и это не только команда разработки (10 чел), но и все заинтересованные - у некоторых компаний по этому признаку жесткий отбор

7. Какое количество собесов - нормальное?))) Не знаю, то, которое есть у вас. У моих клиентов - около 4-8 в неделю, но это тяжело.

8. Даже мои клиенты саботируют выход на новую работу - отлавливаю, провожу разъяснительные беседы - после этого как правило приходят офферы, но ответственность все равно остается за клиентами. Да, Максим, пункт для тебя))) хахаха, с учетом того, что у меня несколько Максимов в работе - вот думайте теперь, про кого я))) … хотя вас обоих касается… ШАХ и МАТ)))

9. Все больше вижу ваканий ИТ бизнес- партнеров! (не путать с руководителями проектных офисов) - однако, модных слов некоторые нахватались, а по факту могут подразумевать бизнес-аналитика или настройщика орг техники 🤣 Если надо рассказать об этой роли подробнее - дайте знать вот такой реакцией 👍🏻, сделаю сводку основных функций

Ребят, есть что дополнить? Какие у вас наблюдения?