Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
22.4K subscribers
600 photos
100 videos
16 files
778 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
加入频道
Собирайся, мы уезжаем и, возможно, больше сюда не вернемся…

#личное

Фраза, которая перевернула мою жизнь полностью и стала для меня настоящей трансформацией - естественно, первопричина не во фразе, а в событиях, о которых все вы знаете, но дальше все понеслось с такой скоростью… от оформления паспорта для сына до подписания договора на аренду квартиры в Португалии

И вот уже год, как мы здесь. Год моей трансформации. Эйфория, разочарования, вдохновение, отчаяние, поиск новых якорей, куча идей и мечт.

UPD: поняла, что сегодня впервые за долгое время у меня не было ни одной консультации днем 🤣 вот тебе и день отдыха…

А у вас были такие события в жизни, которые очень сильно изменили вашу жизнь? Возможно, вы кратко выросли в деньгах, расширили бизнес, поменяли работу, переехали… или что-то другое… можете поделиться, что стало триггером таких изменений?

Сори за лирику…иногда поднакрывает … стоит таким делиться? Дайте знать ❤️
51👍4👎3❤‍🔥1🔥1😢1👌1🕊1🐳1
Как РМу прокачать навыки презентаций и подготовки отчетности руководству в нужной детализации

Я бы сказала, что этот запрос был самым популярным среди наших клиентов в августе, причем как от проектников, так и от руководителей. Тут все не так просто, пост получился большой, поэтому я разобью его на 2-3 части

Часть 1. Прошлое - то, что скорее всего вы уже не сможете изменить, но сможете вспомнить что-то оттуда
Часть 2. Настоящее - самый главный лайфхак из личного проектного опыта
Часть 3. «Космополитен». Или ресурсы, обучалки, сервисы, книги, которые могут вам помочь.

И как ни странно начну я со второго пункта, а именно с лайфхака здесь и сейчас.

✔️ ПРОВЕДИТЕ ХОТЬ ОДИН РАЗ УПРАВЛЯЮЩИЙ КОМИТЕТ ПРОЕКТА

И нет, это не отправка протокола заочного заседания, это полноценный очный управляющий комитет желательно в составе руководителей C-level

Для тех, кто в танке. Немного теории
Управляющий комитет проекта (УКП) - это коллегиальный орган, который собирается под проект/ программу/ портфель. Вообще, если просто говорить, то это аля совет директоров для компании, он состоит из ключевых стейкхолдеров, которые могут повлиять на проект (требования, ресурсы, деньги, влияние), но вообще-то основная задача - обеспечить достижение целей проекта

➡️Основные функции (кстати, рекомендую сохранить себе):

◦ Выделение ресурсов;
◦ Утверждение изменений параметров проекта
◦ Принятие решения о переходе на следующий этап, в т.ч. О завершении
◦ Анализ результатов проекта, в т.ч. Достижение целей и оценка эффективности
◦ Согласование промежуточных результатов проекта;
◦ Принятие решений по рискам/ открытым вопросам, эскалированным на УКП;
◦ Эскалация вопросов на др. Органы, к примеру на Бюджетную комиссию
◦ И да, у УКП обычно есть лимиты полномочий: по деньгам/ срокам

📌Так и вот, зачем Руководителю проекта нужно его проводить для прокачки скиллов:

1. Определить состав УКП совместно с Заказчиком - понимание «политики партии» и поля сил проекта
2. Провести со всеми коммуникацию или кик-офф - заявить о себе и своих полномочиях, выяснить степень влияния и интересов каждого
3. Подготовить и согласовать с Заказчиком повестку и презентацию - понимание степени детализации, которая принята на C-level
4. Подготовить каждого участника УКП к заседанию - навыки переговоров
5. Собрать всех - охххххх, без комментариев))) некоторые, как оказалось, и outlook пользоваться не умеют…
6. Презентовать все по повестке, ответить на вопросы, в нужный момент перевести стрелки и сгладить острые углы - самый фарш презентационных навыков
7. Зафиксировать как правило совершенно разные требования в ЕДИНОМ протоколе встречи и со всеми согласовать - навык деловой переписки и хорошее понимание контекста и снова политики
8. Все это повторить раза 3 за проект )))) - ни ссать, несмотря ни на что)))))

Ну как вам? еще нужны какие-то ресурсы для развития этих компетенций??? ))))
В след сериях поговорим, что делать, когда такого органа нет и в компаниях не принято его создавать
А пока можно поделиться вашими мыслями и лайфхаками по развитию этих скиллов в комментах, насколько они важны для вас, как у вас развиты, в своей ли вы тарелке? как работаете с этим?

И любую реакцию поставить 👍🏻;) чтобы я не думала, что мои личные драмы вам интереснее, чем профессиональный контент 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43🔥8😁422👏1🤩1🙏1🐳1🍾1
Ну а если у вас нет управляющих комитетов - посмотрите хотя бы презентацию нового iPhone - вот где и презы клевые и уровень презентационных навыков

Смотрите?
❤️ конечно
🤔 куда бежать?)
👎🏻 у меня андроид
👎3723🤔6👍3🔥2🙈1
Оля, где пост в канале?)))

А нет его, потому что сегодня радуюсь новому очень заслуженному офферу!
7 недель работы

Компанию не скажу, но она Крутая! пусть это будет главным секретом этого месяца)))
Давайте Кате огоньков 🔥 насыпем!

Чей оффер следующий?)
🔥78👍2🎉1🍾1🦄1
Я не хочу уходить с этого места работы, потому что у меня офигенный РУКОВОДИТЕЛЬ
Вчера на консультации я услышала такую фразу и даже слегка удивилась…ну потому что это достаточно редкое явление 🤣

- А что такого в этом руководителе для тебя?
- Он очень сильный, харизматичный, у него крутые харды, умение со всеми договариваться, защита своей команды…. Я тоже хочу стать таким СИЛЬНЫМ руководителем:

Который четко понимает, чего хочет…
Который знает, для чего он нужен своему руководителю и компании…
Который умеет разруливать конфликты, не только убегая от них…
Который может построить команду, которая работает САМА и не хочет никуда уходить…

26 сентября у нас стартует 2-й поток комплексной управленческой программы «Стань сильным руководителем» - это не массовый продукт за 1900 рублей, это серьезная трансформационная программа, без популизма, без громких высказываний и обучения тому, как ставить задачи подчиненным. Это концентрат управленческого опыта, опыта крупнейших корпораций и опыта нашего окружения (руководителей, коллег, клиентов)

Вариантов участия несколько, а также у нас появилась рассрочка от Сбера и Тиньков, попасть можно через анкету передзаписи - там же все детали, расписание и стоимость https://docs.google.com/forms/d/1xR1hjQGFLdIprw6sppQZWQGpV_h_ZadjZ9ZPWb5SdcE/edit

А вы что цените в руководителях? Какие качества? Что для вас главное? Чему бы вы сами хотели научиться? Напишите в комментах.
👍1311🔥1👏1
Такс, ребят, все молодцы, 💪🏻💪🏻💪🏻
всем напишем в течение дня;)
🔥71👏1
Про публичные выступления и презентации

Сегодня Часть 3. Подборка, что послушать/ посмотреть/ почитать
Часть 2 была тут - рассказывала, зачем вам управляющие комитеты
Части 1 про прошлое еще не было

📹 Посмотреть:
Секрет создания сильного выступления TED
Гандапаса можно послушать
Вся теория в 18 минутах

📄 Курсы:
20 штук всяких курсов по ораторскому искусству
Курсы по Подготовке презентаций (рекомендовали наши клиенты)

📄 Книги:
Искусство объяснять, Ли Лефевер
Мастера слова. Секреты публичных выступлений, Джери Вайсман
Утерянное искусство красноречия, Ричард Доуиз
Говори и показывай, Ден Роэм
Короче, Джозеф Маккормак
Убеждение, Брайан Трейси
Минуту внимания, Сэм Хорн

Сохрани себе и перешли другу. А еще можно в комментах дополнить, может вы сами что-то проходили или читали - будет очень ценно 🙏🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥85🙏1🐳1
«Я чета не готов пока 50к в обучение вкладывать…» (С)

Мы уверены на все 100% в том, что после наших продуктов вы точно получите невероятный буст в карьере и в управленческих навыках, но мы никогда не обещаем получения конкретных должностей и увеличения зарплаты.

За нас это делают те, кто уже прошел первый поток управленческой программы.
Спасибо за то, что делитесь 🙏🏻

Я, кстати, вчера не сказала, что у нас есть еще расширенный тариф с коучинговым или карьерным сопровождением, но оно как-то само «купилось»))) Поэтому тоже обратите внимание.

Стартуем во вторник, 26 сентября

https://docs.google.com/forms/d/1xR1hjQGFLdIprw6sppQZWQGpV_h_ZadjZ9ZPWb5SdcE/edit
3🔥3👍1
💜💜💜💜
Я не хочу до конца жизни управлять проектами. Сейчас я PM - а дальше что?

В общем, у нас тут очень внезапный, но, я уверена, огненный эфир со Смирновой Юлей - senior PM UZUM … и Директором департамента Капиталбанка
Это то, что обычно пишут в описании …

А на самом деле этот эфир с моим очень дорогим другом и очень профессиональной коллегой.
Юля уже построила невероятную карьеру от стажера и администратора проекта до РМО в нефтянке, получила несколько ВАУ-офферов, переехала в Узбекистан и теперь возглавляет очень крупное банковское подразделение.

18 сентября в 19 часов (мск) поговорим о том, а есть ли жизнь после управления проектами? Куда развиваться руководителю проекта, чем заниматься, что самое важное в работе. В чем на самом деле мотивация. Ну и немножко об иммиграции.

Ссылочка на эфир, напоминашки и запись как всегда будут тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥8👏2
Практический пересказ PMBoK
Или все то, чем должен управлять Руководитель проекта.
Или с чего начать изучение теории проектного управления.

#проект #pmbok

Решила в начале недели поделиться с вами именно этим материалом, потому что завтра анонсирую новый проектный вебинар;)

Итак, 10 областей проектного управления - лайфхаки из жизни и самое основное, что вам нужно знать:

1. Интеграция
2. Содержание
3. Расписание
4. Стоимость
5. Качество
6. Коммуникации
7. Ресурсы
8. Риски
9. Закупки
10. Заинтересованные стороны

Не забудь себе сохранить, переслать другу и в свои проектные чатики, и 🔥 поставить:) Какой первым откроете?)
🔥53👍531👏1🙏1😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍411🔥1
🤩🤩🤩 Тендеры и договоры. Новый семинар 2 октября

Вы - счастливчик, если вам не приодится об этом думать в проекте, но, как говорит одна моя клиентка, - «Когда я представляю всю эту бухгалтерскую чепуху, у меня волосы становятся дыбом». Так вот, я хочу изменить ваш взгляд на эти вещи и показать, что это именно те сферы, где руководитель проекта может по-настоящему проявить свою ВЛАСТЬ и ВЛИЯНИЕ.

ТЕНДЕРЫ - 25 сентября, 19:00
2 октября 19:00

◦ Как Заказчику составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов
◦ Насколько подробно нужно писать ТЗ? По каким критериям выбирать Поставщиков
◦ Как Подрядчику составить КП так, чтобы «пройти по критериям» Заказчика
◦ А должен ли руководитель проекта всем этим заниматься, если есть отдел закупок или продаж?
◦ Про кодекс этики тоже поговорим

ДОГОВОРЫ - 27 сентября, 19:00
◦ Чек-лист того, что должен проверить РП в договоре
◦ А что есть договоры не по фикс прайсу?
◦ Как правильно прописать этапность проекта в договоре и почему это важно?
◦ Спойлер: если вы подрядчик, то кассовые разрывы должны сниться вам в страшных снах
◦ Как избежать судебных разбирательств
◦ И нет, мы не будем учиться писать договоры и составлять претензионные письма. И снова о роли РП даже если есть юридический отдел.

Запись, рабочая тетрадь, сертификат и возможность задавать вопросы, будет

Вот тут оплата в 2 клика по-отдельности или вместе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍832🔥2
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🤩🤩🤩 Тендеры и договоры. Новый семинар 2 октября Вы - счастливчик, если вам не приодится об этом думать в проекте, но, как говорит одна моя клиентка, - «Когда я представляю всю эту бухгалтерскую чепуху, у меня волосы становятся дыбом». Так вот, я хочу изменить…»
#Занимательныезадачки

Кто здесь вообще помнит такую рубрику?)))

Итак, первый вопрос на сегодня очень простой, для разминки, но помимо того, что можно тыкнуть пальчиком, попробуйте в комментах написать, что вообще вы можете сказать дополнительно: состав/ размер команды/ ставки/ %/ где работает РП))

Себестоимость проекта 240 тыс руб, плановая рентабельность в компании 60%. какая будет итоговая стоимость проекта?

Опрос будет ниже, а ответ на кейс тут :
😁6👍2🤯2🔥1🤔1
Кот наплакал правильных ответов((

24% всего правильных, а я хотела еще одну задачку вбросить. Че делаем?
👍 Оля, давай следующую
😱 давай с этой разбираться
😱62👍20
Рентабельность на примере банки соли

Несколько слов о том, что можно сказать из условия задачки

1. Вы явно находитесь на стороне Исполнителя/ Подрядчика, раз вам приходится вспоминать, что такое рентабельность.
2. Этап проекта - скорее всего составление КП перед заключением договора
3. Уровень рентабельности (60%) говорит о том, что вы скорее всего работаете в компании уровня big4
4. Себестоимость в размере 240 тыс.руб. С учетом п.2 говорит о том, что у вас в команде будет до 3-х человек с неполной занятостью и это скорее всего какая-то бумажная работа, аля отчетик / презенташка для Заказчика
5. Умножать себестоимость на 1,6 нельзя - это уже не рентабельность, а наценка на себестоимость (есть такой термин в МСФО), она тоже применяется, но обычно в товарном производстве
6. ВАЖНО: какой бы вы умный и опытный не были, всегда уточняйте внутри компании формулу расчета таких показателей, ибо они могут отличаться. А если начнем про маржу, маржинальность и прибыль говорить - там вообще тушите свет 🤣

Если вдруг хотите в этом детально разобраться послушайте мой вот этот проектный практикум

Ну а то, как посчитать итоговую стоимость для Заказчика с учетом рентабельности - на рисуночке.
Давайте 🔥 если все понятно и перейдем ко 2-й задачке вечером
🔥27👍1131🙏1🐳1
#Занимательныезадачки часть 2

Часть 1 вот тут была

Себестоимость проекта - 240, выручка, как мы поняли, - 600 (это стоимость договора для заказчика). Условиями договора предусмотрен аванс в размере 10% от общей стоимости. В проекте 2 этапа, трудозатраты на каждый этап примерно одинаковые и длительность тоже.

Если вы будете делать договор с Заказчиком, как распределите стоимость договора по этапам (без аванса)? Сразу скажу, тут нет правильного ответа, но есть очень хороший лайфхак, а в комментах можно свои мысли написать
🔥2🤔2👍1
Вариантики. В формате: 1 этап - стоимость, 2 этап - стоимость
Anonymous Quiz
1%
150, 180
10%
180, 360
19%
240, 300
42%
300, 240
28%
300, 300
Давайте сегодня коротко про лайфхак к этой задачке (спойлер: ну таксе колотко получилось 🤣),

Естественно, чем быстрее вы как Подрядчик, получаете деньги от Заказчика, тем лучше: и с точки зрения рисков и с точки зрения кассовых разрывов.

Но мы все понимаем, что первые этапы проекта как правило организационные и много там «не накинешь»

где же эта грань?

У меня есть личная лайфхак-формула для этого:

Стоимость 1 этапа = себестоимость 1 этапа + себестоимость 2 этапа

Основная суть в том, чтобы первой выплатой от заказчика «покрыть» свои фактические затраты и затраты до следующего платежа

Ну а дальше уже, если стоимость получается большой, - переговоры с Заказчиком.

Собственно все!

Ну и приходите на семинар по тендерам и договорам, будет много таких лайфхаков. Уже в понедельник первый.
👍10🔥621🙏1