#видео #посмотреть
Всем привет!
Ловите полезняшки с утра в виде записанных видео семинаров, которые мы проводили в январе с компанием Timetta
1️⃣ Запись вебинара «Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителей проектов»
Во время вебинара разобрали, как учет финансов по проектам работает в целом, на что обращать внимание и как его автоматизировать.
Запись вебинара ⬅️
2️⃣ Запись вебинара «Ресурсное планирование в консалтинге и проф. услугах»
Во время вебинара разобрали, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
Запись вебинара ⬅️
Всем привет!
Ловите полезняшки с утра в виде записанных видео семинаров, которые мы проводили в январе с компанием Timetta
1️⃣ Запись вебинара «Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителей проектов»
Во время вебинара разобрали, как учет финансов по проектам работает в целом, на что обращать внимание и как его автоматизировать.
Запись вебинара ⬅️
2️⃣ Запись вебинара «Ресурсное планирование в консалтинге и проф. услугах»
Во время вебинара разобрали, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
Запись вебинара ⬅️
🔥15👍6❤1
🔥 #анонс #прямойэфир #LinkedIn
Очень запрашиваемая тема в нашем сообществе - как подготовить крутой профиль на LinkedIn для руководителя проекта!!!!
Встречайте настоящую звезду этой социальной сети - Ивана Доронина)))
19 тыс фоловеров на LinkedIn , 7000 подписчиков на канале про работу в ИТ, невероятное количество полезных эфиров каждую неделю!
📅 6 февраля 19:30 по МСК мы проведем прямой эфир и прожарим несколько ваших профилей!
В программе:
1. Разбор нескольких профилей проджектов
2. Оформление шапки профиля, что рассказать о себе, чтобы запомниться
3. Что писать в местах работы и какие места работы оставлять в принципе
4. Что такое индекс SSI и как его повысить
Если вы хотите, чтобы ваш профиль разобрали - оставьте ссылку на него в комментариях. Ну и, конечно, добавляемся друг к другу, подтверждаем навыки;) Говорят, это полезно, а может и нет))) Тоже у Ивана спросим)))
Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 811 5004 8296
Код доступа: 629167
Очень запрашиваемая тема в нашем сообществе - как подготовить крутой профиль на LinkedIn для руководителя проекта!!!!
Встречайте настоящую звезду этой социальной сети - Ивана Доронина)))
19 тыс фоловеров на LinkedIn , 7000 подписчиков на канале про работу в ИТ, невероятное количество полезных эфиров каждую неделю!
📅 6 февраля 19:30 по МСК мы проведем прямой эфир и прожарим несколько ваших профилей!
В программе:
1. Разбор нескольких профилей проджектов
2. Оформление шапки профиля, что рассказать о себе, чтобы запомниться
3. Что писать в местах работы и какие места работы оставлять в принципе
4. Что такое индекс SSI и как его повысить
Если вы хотите, чтобы ваш профиль разобрали - оставьте ссылку на него в комментариях. Ну и, конечно, добавляемся друг к другу, подтверждаем навыки;) Говорят, это полезно, а может и нет))) Тоже у Ивана спросим)))
Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 811 5004 8296
Код доступа: 629167
👍27🔥6❤4
video1529373261.mp4
201.5 MB
Запись эфира по LinkedIn. Кто был, как вам? Делаем на след неделе разбор ваших резюме? Ставьте огонечки))))
🔥27👏2😱1
Настало время и здесь поделиться очень важной для меня новостью!
Мы с @alekseyromanov запускаем онлайн школу ProУправление,… не, ну а сколько уже можно чему-то учить, - пора и оформить это соответствующим образом, совместить все наши проекты в одно маленькое, но БОЛЬШОЕ дело)
💡Основная идея - делать тренинги для управленцев и команд по управлению людьми и проектами, помогать людям выстраивать свою карьеру: от поиска себя до адаптации на новом рабочем месте. Вот об этом будет наша школа.
Узнать немного больше о школе и ближайшем расписании
Мы с @alekseyromanov запускаем онлайн школу ProУправление,… не, ну а сколько уже можно чему-то учить, - пора и оформить это соответствующим образом, совместить все наши проекты в одно маленькое, но БОЛЬШОЕ дело)
💡Основная идея - делать тренинги для управленцев и команд по управлению людьми и проектами, помогать людям выстраивать свою карьеру: от поиска себя до адаптации на новом рабочем месте. Вот об этом будет наша школа.
Узнать немного больше о школе и ближайшем расписании
Ну а теперь #анонс в нашей онлайн школе #ProУправление
У тебя было такое?
Не хочу идти на работу, потому что придется разруливать конфликт в команде?
Переживаю перед встречей, потому что боюсь, что не смогу убедить окружающих?
Почему руководитель принял несправедливое решение?
Если у тебя хоть раз возникали такие вопросы, тогда тебе к нам;)
📅 тренинг по управлению конфликтами! Мы его так и назвали - PROКОНФЛИКТЫ)) Мы разберемся с твоими кейсами, пообщаемся в камерной обстановке и дадим классные практики по решению конфликтных ситуаций.
Вот что говорят участники после тренинга:
«Оказывается, у всех одинаковые проблемы)»
«Оказывается, со мной все нормально»
«Конфликтовать - нормально, главное, чтобы конфликт был конструктивным.»
«Конфликт - это работа над собой!»
«Столько классных практик, беру в работу!»
О том, как прошел первый поток тренинга, а также маленький кусочек тренинга - описала тут
Для записи и уточнения ближайшей даты пишите в личку @projectpro_1
У тебя было такое?
Не хочу идти на работу, потому что придется разруливать конфликт в команде?
Переживаю перед встречей, потому что боюсь, что не смогу убедить окружающих?
Почему руководитель принял несправедливое решение?
Если у тебя хоть раз возникали такие вопросы, тогда тебе к нам;)
📅 тренинг по управлению конфликтами! Мы его так и назвали - PROКОНФЛИКТЫ)) Мы разберемся с твоими кейсами, пообщаемся в камерной обстановке и дадим классные практики по решению конфликтных ситуаций.
Вот что говорят участники после тренинга:
«Оказывается, у всех одинаковые проблемы)»
«Оказывается, со мной все нормально»
«Конфликтовать - нормально, главное, чтобы конфликт был конструктивным.»
«Конфликт - это работа над собой!»
«Столько классных практик, беру в работу!»
О том, как прошел первый поток тренинга, а также маленький кусочек тренинга - описала тут
Для записи и уточнения ближайшей даты пишите в личку @projectpro_1
🔥22👍3
Бесплатный вебинар «Контроль показателей проектов: цели, инструменты, выгоды»
Ссылка на запись и материалы
📅14 февраля в 15:00 по МСК с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу Timetta проведем вебинар о том, как учитывать рабочее время в проектах
Учет рабочего времени — базовый элемент контроля экономики проектов в консалтинге. Правильно выстроенный процесс обеспечивает менеджеров и руководителей компаний данными для расчета рентабельности проектов, утилизации персонала и других KPI.
Обсудим:
1️⃣ Цели и задачи учета рабочего времени.
2️⃣ Способы учета рабочего времени.
3️⃣ Инструменты для учета рабочего времени.
4️⃣ Особенности внедрения учета рабочего времени.
5️⃣ Как добиться качественного и достоверного учета.
6️⃣Какие KPI и показатели проектов позволяет контролировать учет рабочего времени.
Ссылка на запись и материалы
📅14 февраля в 15:00 по МСК с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу Timetta проведем вебинар о том, как учитывать рабочее время в проектах
Учет рабочего времени — базовый элемент контроля экономики проектов в консалтинге. Правильно выстроенный процесс обеспечивает менеджеров и руководителей компаний данными для расчета рентабельности проектов, утилизации персонала и других KPI.
Обсудим:
1️⃣ Цели и задачи учета рабочего времени.
2️⃣ Способы учета рабочего времени.
3️⃣ Инструменты для учета рабочего времени.
4️⃣ Особенности внедрения учета рабочего времени.
5️⃣ Как добиться качественного и достоверного учета.
6️⃣Какие KPI и показатели проектов позволяет контролировать учет рабочего времени.
🔥12❤3👍3
Всем привет!
Вчера в рамках нашей школы proУправление прошёл тренинг Управление конфликтами. Было очень круто, думали, что все устанут за целый день, но нет, весь день пролетел как один миг.
Для меня этот тренинг можно описать несколькими словами (это слова участников💜): безопасное пространство, куча практических инструментов, работа с собой, ваши тренинги - гарантия качества. Впервые в обратной связи было написано: можно нам немножко больше теории 🤣🤣🤣
📅 1 апреля мы будем повторять однозначно, всего будет 8 мест (Это не маркетинг, это самое комфортное количество участников для работы)
Ну и ниже хочу поделиться с вами кусочком работы.
Вчера в рамках нашей школы proУправление прошёл тренинг Управление конфликтами. Было очень круто, думали, что все устанут за целый день, но нет, весь день пролетел как один миг.
Для меня этот тренинг можно описать несколькими словами (это слова участников💜): безопасное пространство, куча практических инструментов, работа с собой, ваши тренинги - гарантия качества. Впервые в обратной связи было написано: можно нам немножко больше теории 🤣🤣🤣
📅 1 апреля мы будем повторять однозначно, всего будет 8 мест (Это не маркетинг, это самое комфортное количество участников для работы)
Ну и ниже хочу поделиться с вами кусочком работы.
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#proконфликты
Итак, вот коротенькое видео.
Попробуйте идентифицировать конфликт, разрешен ли он, привел к результату? Что еще интересного увидели?
В запрещенной сети вчера раскладывала в коротеньком видео
Итак, вот коротенькое видео.
Попробуйте идентифицировать конфликт, разрешен ли он, привел к результату? Что еще интересного увидели?
В запрещенной сети вчера раскладывала в коротеньком видео
⚠️⚠️⚠️ребят, срочное включение или анонс без анонса.
Нужно 1-2 человека на базовый курс по управлению проектами в мини-группу (читать буду я). Занятия 1 раз в неделю по выходным с 26.02. Кому интересно, пишите мне в личку @projectpro_1
Нужно 1-2 человека на базовый курс по управлению проектами в мини-группу (читать буду я). Занятия 1 раз в неделю по выходным с 26.02. Кому интересно, пишите мне в личку @projectpro_1
🔥1
РАЗБОР РЕЗЮМЕ
#анонс #карьера #резюме
Вы просили - мы делаем)))
📅20 февраля в 18:00 по Мск в прямом эфире проведу разбор нескольких ваших резюме.
🎥 Ссылка на ZOOM - сохраняйте в календари
В том числе обсудим:
1️⃣ Как выстроить карьерный трек руководителя проекта/ продукта
2️⃣ Описывать ли свои проекты в резюме
3️⃣ Какие слова использовать в описании обязанностей
4️⃣ Что писать в разделе О себе
Такой прямой эфир (только закрытый) мы проводили с участниками Интенсива по резюме, который проходил в январе, получилось здорово и очень полезно, хочу повторить на более широкой аудитории.
Кстати, в середине марта планирую повторить интенсив, если наберем 20-30 чел, так что кто хочет - заполняйте анкету предзаписи
⚠️ В общем, присылайте в комментариях ваши вопросы на эту тему и резюме на разбор, разбирать буду только тех, кто сможет подключиться на прямой эфир (мне кажется, это честно;)
#анонс #карьера #резюме
Вы просили - мы делаем)))
📅20 февраля в 18:00 по Мск в прямом эфире проведу разбор нескольких ваших резюме.
🎥 Ссылка на ZOOM - сохраняйте в календари
В том числе обсудим:
1️⃣ Как выстроить карьерный трек руководителя проекта/ продукта
2️⃣ Описывать ли свои проекты в резюме
3️⃣ Какие слова использовать в описании обязанностей
4️⃣ Что писать в разделе О себе
Такой прямой эфир (только закрытый) мы проводили с участниками Интенсива по резюме, который проходил в январе, получилось здорово и очень полезно, хочу повторить на более широкой аудитории.
Кстати, в середине марта планирую повторить интенсив, если наберем 20-30 чел, так что кто хочет - заполняйте анкету предзаписи
⚠️ В общем, присылайте в комментариях ваши вопросы на эту тему и резюме на разбор, разбирать буду только тех, кто сможет подключиться на прямой эфир (мне кажется, это честно;)
👍8🔥6
Шок-контент
#личное
Или что делать, когда кажется, что ничего не получается.
Уже второй день в голове крутятся какие-то мелкие пакости последних недель: неожиданные счета, атака ботов, неудачная реклама, клиенты, которые не отвечают, незаписавшееся видео и потеря времени от перезаписи…
Сегодня прям с утра проснулась с «опустившимися руками», не хотелось ничего…
❓Поделитесь в комментах, бывает у вас такое, что делаете в этих случаях? Как возвращаете себя в рабочий режим или даете себе немного поныть?
Я вспомнила об одной практике, которая мне очень помогала в свое время, решила с вами поделиться, вдруг кому-то сегодня она очень поможет.
#письменнаяпрактика
Взять листочек и ручку/ айпад и карандашик и просто письменно ответить на несколько вопросов, писать то, что придет в голову.
Если у вас мало времени (меньше 15 минут), то просто закончить предложение одним словом, или одним словосочетанием. Если есть время (20—30 минут), то можно взять одно из предложений и использовать в качестве вопроса для подробного ответа.
Закончите предложения:
▶️«Я отпускаю из своей жизни…»
▶️«Я не хочу, чтобы мне продолжало мешать…»
▶️«Я открыта тому, чтобы в мою жизнь пришли…»
▶️«Сейчас в моей душе прорастает новое…»
▶️«Я переворачиваю эту страницу своей жизни с чувством освобождения и надежды, и на чистом листе сегодня я напишу…»
▶️«Я замечаю, как то, что я начала делать на предыдущей неделе, обретает форму, и я…»
▶️«Сегодня я возьмусь за __________, и вот что я сделаю по-новому _________________»
Волшебство, но как только я закончила это писать, в телегу поступило сообщение о новом сотрудничесте... все бы хорошо, но через несколько сообщений и оно отменилось 🤣 вот я опять думаю, да что ж такое-то)))
Ладно, пошла что-то делать со своей «вселенной». Еще раз сорри за несовсем проектное включение, но если вдруг, вам такие вещи откликаются и стоит иногда делиться полезными практиками, дайте знать огонечками 🙏🏻
#личное
Или что делать, когда кажется, что ничего не получается.
Уже второй день в голове крутятся какие-то мелкие пакости последних недель: неожиданные счета, атака ботов, неудачная реклама, клиенты, которые не отвечают, незаписавшееся видео и потеря времени от перезаписи…
Сегодня прям с утра проснулась с «опустившимися руками», не хотелось ничего…
❓Поделитесь в комментах, бывает у вас такое, что делаете в этих случаях? Как возвращаете себя в рабочий режим или даете себе немного поныть?
Я вспомнила об одной практике, которая мне очень помогала в свое время, решила с вами поделиться, вдруг кому-то сегодня она очень поможет.
#письменнаяпрактика
Взять листочек и ручку/ айпад и карандашик и просто письменно ответить на несколько вопросов, писать то, что придет в голову.
Если у вас мало времени (меньше 15 минут), то просто закончить предложение одним словом, или одним словосочетанием. Если есть время (20—30 минут), то можно взять одно из предложений и использовать в качестве вопроса для подробного ответа.
Закончите предложения:
▶️«Я отпускаю из своей жизни…»
▶️«Я не хочу, чтобы мне продолжало мешать…»
▶️«Я открыта тому, чтобы в мою жизнь пришли…»
▶️«Сейчас в моей душе прорастает новое…»
▶️«Я переворачиваю эту страницу своей жизни с чувством освобождения и надежды, и на чистом листе сегодня я напишу…»
▶️«Я замечаю, как то, что я начала делать на предыдущей неделе, обретает форму, и я…»
▶️«Сегодня я возьмусь за __________, и вот что я сделаю по-новому _________________»
Волшебство, но как только я закончила это писать, в телегу поступило сообщение о новом сотрудничесте... все бы хорошо, но через несколько сообщений и оно отменилось 🤣 вот я опять думаю, да что ж такое-то)))
Ладно, пошла что-то делать со своей «вселенной». Еще раз сорри за несовсем проектное включение, но если вдруг, вам такие вещи откликаются и стоит иногда делиться полезными практиками, дайте знать огонечками 🙏🏻
🔥25🕊7👍5🐳2💯2❤1
#интересное #саммери #посмотреть
…
«А Владимирская сказала, что ИТ идёт на спад»
«Оля, у нас риски мобилизации, я даже замену разработчикам не могу найти - мы уже весь рынок пропылесосили»
Примерно так начинаются и заканчиваются теперь мои карьерные консультации, а 90% клиентов (я посчитала на выборке из 24 человек с января месяца) пришли ко мне с фразой «Хочу перейти в ИТ», благо удалось человек 7 «перенаправить в нужное русло» 🙈
На днях попалось видео Редакции (канал на YouTube) Алексея Пивоварова про ИТ-шников.
В видео имхо много воды и скорее вам нет смысла тратить целый час своего времени на просмотр, тем более, что я сделала для вас несколько тезисов из видео
Кстати, сам канал Пивоварова очень рекомендую - там и новости по существу и очень познавательные видео «без намеков», и это естественно не реклама (я еще не такая успешная 😂)
Итак, ключевые моменты из видео
👨👨👧👦 Компании - участники интервью: Инфраструктурная компания figura-IT, Hblabs, Мой склад. Все они не запрещают удаленку своим сотрудникам (примерно 10% на удаленке), все они по численности выросли за 2022 г от 20-400%, у всех выросла выручка от 20-200%, правда, Мой склад при этом в минусе по прибыли.
👨👦Отдельно взятые персонажи в видео: интереса не представляют, выделю только программиста с Бали, который работает на «крупный росс банк» - интересно кто это у нас разрешает удалённую работу? Да еще и проксирует трафик, чтобы сделать вид, что из России))) зп у этого программиста при этом 2000$ - кажется, не очень то он и крутой с такой зп…
📈интересная статистика с hh: авторы ролика приводят цифры о том, что вакансий аналитика данных 14 тыс, а журналиста - 1000. Я решила посмотреть, сколько вакансий Руководителей проектов))) 14300 по ключевому слову «руководитель проекта» и, внимание, 24600 - по «project manager» (Это к теме того, какую должность оставлять в резюме). Кто найдёт еще более распространенный синоним, дайте знать в комментах - упражнение весьма занятное
💰средние зарплаты ИТ-ников. Сразу скажу, что никаких отсылок на исследования респонденты не дают, не то что исследование зарплат руководителей проектов от Артема Летюшева, см тут
В видео же все припорошено словами «по ощущениям» от главы одного из рекрутингового агентства, статистика и фразы от нее же:
▶️ до февраля средняя зп Ит-шников 8000-12000$ в мес. «Рынок кандидатов»
▶️ сейчас 200-250 тыс руб. Рынок работодателя: высокая конкуренция, «берите, что дадут», на рынке России остались только «подаваны», все сеньоры с хорошим английским свалили.
🚗Куда в основном валят ИТ-шники: Армения, Грузия, Казахстан, Канада, Португалия, Германия, Кипр, Нидерланды, Латинская Америка (Аргентина, Мексика). ну с США мы все знаем про 50 000 сокращений (Амазон, Гугл, Майкрософт)
⏳Время поиска работы. В среднем 300-2000 откликов нужно джунам для того, чтобы найти работу (*тут было не очень понятно: то ли это зарубежом, то ли и у нас тоже), отсюда среднее время до оффера - 6 месяцев.
😎Несколько интересных цитат: «Ит-шники - это новые рок-звезды», «ит-шники - новое сословие наряду с силовиками»
⚠️Ну и последнее: если вы работаете в санкционной компании, многие карьерные консультанты посоветуют его сменить, я этого советовать не буду, но устраиваться в такую компанию точно не советую, если планируете потом переезд (протестировано на себе)
В общем, все, что написано выше - саммери из выпуска. Как любит говорить Пивоваров, выводы делаете вы сами.
Дайте знать, если стоит делать такие обзоры (очень уж мне понравились дельфинчики на прошлом посте)
📅 В любом случае приходите сегодня в 18:00 на разбор резюме в прямом эфире, хуже от этой информации точно не будет, ссылка, в тч чтобы оставить свое резюме для разбора, тут
…
«А Владимирская сказала, что ИТ идёт на спад»
«Оля, у нас риски мобилизации, я даже замену разработчикам не могу найти - мы уже весь рынок пропылесосили»
Примерно так начинаются и заканчиваются теперь мои карьерные консультации, а 90% клиентов (я посчитала на выборке из 24 человек с января месяца) пришли ко мне с фразой «Хочу перейти в ИТ», благо удалось человек 7 «перенаправить в нужное русло» 🙈
На днях попалось видео Редакции (канал на YouTube) Алексея Пивоварова про ИТ-шников.
В видео имхо много воды и скорее вам нет смысла тратить целый час своего времени на просмотр, тем более, что я сделала для вас несколько тезисов из видео
Кстати, сам канал Пивоварова очень рекомендую - там и новости по существу и очень познавательные видео «без намеков», и это естественно не реклама (я еще не такая успешная 😂)
Итак, ключевые моменты из видео
👨👨👧👦 Компании - участники интервью: Инфраструктурная компания figura-IT, Hblabs, Мой склад. Все они не запрещают удаленку своим сотрудникам (примерно 10% на удаленке), все они по численности выросли за 2022 г от 20-400%, у всех выросла выручка от 20-200%, правда, Мой склад при этом в минусе по прибыли.
👨👦Отдельно взятые персонажи в видео: интереса не представляют, выделю только программиста с Бали, который работает на «крупный росс банк» - интересно кто это у нас разрешает удалённую работу? Да еще и проксирует трафик, чтобы сделать вид, что из России))) зп у этого программиста при этом 2000$ - кажется, не очень то он и крутой с такой зп…
📈интересная статистика с hh: авторы ролика приводят цифры о том, что вакансий аналитика данных 14 тыс, а журналиста - 1000. Я решила посмотреть, сколько вакансий Руководителей проектов))) 14300 по ключевому слову «руководитель проекта» и, внимание, 24600 - по «project manager» (Это к теме того, какую должность оставлять в резюме). Кто найдёт еще более распространенный синоним, дайте знать в комментах - упражнение весьма занятное
💰средние зарплаты ИТ-ников. Сразу скажу, что никаких отсылок на исследования респонденты не дают, не то что исследование зарплат руководителей проектов от Артема Летюшева, см тут
В видео же все припорошено словами «по ощущениям» от главы одного из рекрутингового агентства, статистика и фразы от нее же:
▶️ до февраля средняя зп Ит-шников 8000-12000$ в мес. «Рынок кандидатов»
▶️ сейчас 200-250 тыс руб. Рынок работодателя: высокая конкуренция, «берите, что дадут», на рынке России остались только «подаваны», все сеньоры с хорошим английским свалили.
🚗Куда в основном валят ИТ-шники: Армения, Грузия, Казахстан, Канада, Португалия, Германия, Кипр, Нидерланды, Латинская Америка (Аргентина, Мексика). ну с США мы все знаем про 50 000 сокращений (Амазон, Гугл, Майкрософт)
⏳Время поиска работы. В среднем 300-2000 откликов нужно джунам для того, чтобы найти работу (*тут было не очень понятно: то ли это зарубежом, то ли и у нас тоже), отсюда среднее время до оффера - 6 месяцев.
😎Несколько интересных цитат: «Ит-шники - это новые рок-звезды», «ит-шники - новое сословие наряду с силовиками»
⚠️Ну и последнее: если вы работаете в санкционной компании, многие карьерные консультанты посоветуют его сменить, я этого советовать не буду, но устраиваться в такую компанию точно не советую, если планируете потом переезд (протестировано на себе)
В общем, все, что написано выше - саммери из выпуска. Как любит говорить Пивоваров, выводы делаете вы сами.
Дайте знать, если стоит делать такие обзоры (очень уж мне понравились дельфинчики на прошлом посте)
📅 В любом случае приходите сегодня в 18:00 на разбор резюме в прямом эфире, хуже от этой информации точно не будет, ссылка, в тч чтобы оставить свое резюме для разбора, тут
🐳25👍16🔥4🦄1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#прожаркарезюме #карьера #резюме
Ловите запись сегодняшнего видео - разобрали 5 резюме в прямом эфире 💜
Для тех, кто хочет получить разбор вашей ситуации, посмотреть ваше резюме и обсудить карьерные перспективы, заполняйте анкету (это бесплатно)
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Ловите запись сегодняшнего видео - разобрали 5 резюме в прямом эфире 💜
Для тех, кто хочет получить разбор вашей ситуации, посмотреть ваше резюме и обсудить карьерные перспективы, заполняйте анкету (это бесплатно)
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
👍20❤7👏1
#анонс #бесплатно
На прошлых семинарах поступило несколько вопросов о формате работы по Time&material, решили разобрать эту тему подробнее на бесплатном семинаре с директором по консалтингу Timetta Александром Спиридоновым
📅28 февраля в 15:00 обсудим, как аккуратно фиксировать, вовремя согласовывать и тщательно отслеживать оплату каждого затраченного часа.
Вообще схема «Время и затраты» уже давно применяется в консалтинговых проектах, когда сложно предсказать объем консультаций, а с внедрением Agile-практик контракты с гибкими условиями оплаты стали еще более распространенными, поэтому
На семинаре обсудим, как:
1️⃣ Планировать и учитывать рабочее время по проектам типа «Время и затраты»;
2️⃣ Рассчитывать себестоимость таких проектов;
3️⃣ Учитывать прямые финансовые затраты на проекты;
4️⃣ Следить за своевременным выставлением счетов;
5️⃣ Отслеживать оплату каждого затраченного часа.
Доступна запись вебинара⬅️
На прошлых семинарах поступило несколько вопросов о формате работы по Time&material, решили разобрать эту тему подробнее на бесплатном семинаре с директором по консалтингу Timetta Александром Спиридоновым
📅28 февраля в 15:00 обсудим, как аккуратно фиксировать, вовремя согласовывать и тщательно отслеживать оплату каждого затраченного часа.
Вообще схема «Время и затраты» уже давно применяется в консалтинговых проектах, когда сложно предсказать объем консультаций, а с внедрением Agile-практик контракты с гибкими условиями оплаты стали еще более распространенными, поэтому
На семинаре обсудим, как:
1️⃣ Планировать и учитывать рабочее время по проектам типа «Время и затраты»;
2️⃣ Рассчитывать себестоимость таких проектов;
3️⃣ Учитывать прямые финансовые затраты на проекты;
4️⃣ Следить за своевременным выставлением счетов;
5️⃣ Отслеживать оплату каждого затраченного часа.
Доступна запись вебинара⬅️
👍4🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы спрашивали о сферах применения chatGPT. Покажу на примере AI в Notion (это последнее обновление 🔥🔥🔥) вы еще спрашиваете, почему я его так люблю?)))
🔥34❤🔥11👍2😱2⚡1👎1🤩1
🔥🔥🔥 #анонс
Всем привет!
▶️ «Хочу сменить работу! На что я могу расчитывать и чему для этого мне надо научиться?"
▶️ «Меня назначили руководить группой. Старые компетенции не работают! АААА! Что делать?"
▶️ "Можете оценить мои компетенции, чтобы понять куда их развивать?"
▶️ "Все идут в АйТи! И мне надо! С чего начать?"
▶️ "Иду на собеседование! Помогите подготовиться."
▶️ "Я вышел на работу в новую компанию и жалею о об этом решении. Что делать?"
Вот с такими вопросами от клиентов, друзей и коллег мы с Алексеем работаем каждый день.
Сюда же: как определиться с будущим, в чем и как развиваться, как решить конфликт, как работать с командой...
❗️ ❗️ ❗️ ❗️ ❗️
📅2 марта в четверг в 20:00 по МСК мы решили с вами об этом поговорить, а заодно и рассказать, как мы и наша онлайн школа ProУправление можем в этом помочь на прямом эфире "Про карьеру, навыки руководителя, и не только".
Приходите 💛🖤🤍
Зарегистрироваться на прямой эфир можно тут (заодно и протестировать нашего помощника-бота).
Всем привет!
▶️ «Хочу сменить работу! На что я могу расчитывать и чему для этого мне надо научиться?"
▶️ «Меня назначили руководить группой. Старые компетенции не работают! АААА! Что делать?"
▶️ "Можете оценить мои компетенции, чтобы понять куда их развивать?"
▶️ "Все идут в АйТи! И мне надо! С чего начать?"
▶️ "Иду на собеседование! Помогите подготовиться."
▶️ "Я вышел на работу в новую компанию и жалею о об этом решении. Что делать?"
Вот с такими вопросами от клиентов, друзей и коллег мы с Алексеем работаем каждый день.
Сюда же: как определиться с будущим, в чем и как развиваться, как решить конфликт, как работать с командой...
❗️ ❗️ ❗️ ❗️ ❗️
📅2 марта в четверг в 20:00 по МСК мы решили с вами об этом поговорить, а заодно и рассказать, как мы и наша онлайн школа ProУправление можем в этом помочь на прямом эфире "Про карьеру, навыки руководителя, и не только".
Приходите 💛🖤🤍
Зарегистрироваться на прямой эфир можно тут (заодно и протестировать нашего помощника-бота).
🔥8👍2👏1
#мозговойштурм
Всем привет!
У меня есть одна классификация РП-шников, основанная на их косяках, хочу с вами ей поделиться. Кодовое название БИ-СИ-БУ-ЛО. Но ее точно стоит дополнить.
🤔 Поэтому напишите в комментах, что, на ваш взгляд, является самым большим грехом/ факапом / показателем некомпетентности Руководителя проекта.
Обычно, такие вещи гораздо лучше запоминаются и проникают в душу, чем говорить о том, каким должен быть Рп)
Всем привет!
У меня есть одна классификация РП-шников, основанная на их косяках, хочу с вами ей поделиться. Кодовое название БИ-СИ-БУ-ЛО. Но ее точно стоит дополнить.
🤔 Поэтому напишите в комментах, что, на ваш взгляд, является самым большим грехом/ факапом / показателем некомпетентности Руководителя проекта.
Обычно, такие вещи гораздо лучше запоминаются и проникают в душу, чем говорить о том, каким должен быть Рп)
Всем привет!
Напоминаю, что сегодня в 20:00 по мск проводим с Алексеем прямой эфир на тему построения вашего карьерного трека и развития навыков руководителя, приходите.
Несколько ключевых мыслей на скрине (надо еще паровозик нарисовать- кто понимает о чем я, ставьте 👍🏻)
Зарегистрироваться тут
Напоминаю, что сегодня в 20:00 по мск проводим с Алексеем прямой эфир на тему построения вашего карьерного трека и развития навыков руководителя, приходите.
Несколько ключевых мыслей на скрине (надо еще паровозик нарисовать- кто понимает о чем я, ставьте 👍🏻)
Зарегистрироваться тут
👍6❤1