🔔 Всего 2 дня до практикума по управлению рисками! Всех очень ждем)))
Материалы получаются бомбезными:
1. Рабочая тетрадь в Notion
2. Презентация с небольшой теорией
3. Комплексный Шаблон для управления рисками
4. Рабочая область для мозгового штурма по рискам в Miro
5. 6 бомбических пикантных кейсов, например, как работать с риском изменения требований от Заказчика
Для записи пишите в личку @projectpro_1
Материалы получаются бомбезными:
1. Рабочая тетрадь в Notion
2. Презентация с небольшой теорией
3. Комплексный Шаблон для управления рисками
4. Рабочая область для мозгового штурма по рискам в Miro
5. 6 бомбических пикантных кейсов, например, как работать с риском изменения требований от Заказчика
Для записи пишите в личку @projectpro_1
🔥6👍2
💡 мысль дня
Вчера до ночи вычитывала все материалы для практикума по управлению рисками, и только сегодня с утра вспомнила, что впервые за месяц не выложила задание для участников интенсива по резюме. Ну т.е. каждый день на протяжении 25 дней ребята получали задание, а тут не получили…
и знаете, так просто было признать свой косяк, извиниться перед ребятами и просто сделать свое дело.
А как у вас дело с косяками? Признаете их в работе? или предпочитаете искать себе оправдания?
Вчера до ночи вычитывала все материалы для практикума по управлению рисками, и только сегодня с утра вспомнила, что впервые за месяц не выложила задание для участников интенсива по резюме. Ну т.е. каждый день на протяжении 25 дней ребята получали задание, а тут не получили…
и знаете, так просто было признать свой косяк, извиниться перед ребятами и просто сделать свое дело.
А как у вас дело с косяками? Признаете их в работе? или предпочитаете искать себе оправдания?
👍8🔥2
🔥Кстати, всем спасибо за огонечки под LinkedIn, я вчера договорилась о проведении прямого эфира с настоящей звездой этой социальной сети, уверена, многие его знают!!!
📅 На неделе с 6 февраля проведем! Так что начинайте потихоньку готовить профили, думаю, сделаем в формате прожарки )) о подробностях позже сообщу!
📅 На неделе с 6 февраля проведем! Так что начинайте потихоньку готовить профили, думаю, сделаем в формате прожарки )) о подробностях позже сообщу!
🔥1
Всем привет!
Формируем календарики на следующую неделю - у нас очередной бесплатный вебинар.
📅31 января в 15:00 по мск вместе с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу компании Timetta расскажем и покажем, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
В программе:
1️⃣Распределение сотрудников по проектам;
2️⃣Роли и люди — как планировать проект, когда команда еще не определена;
3️⃣Формирование ресурсного плана проекта;
4️⃣Ресурсные пулы — зачем они нужны и когда их следует выделять;
5️⃣Децентрализованные и централизованные схемы бронирования;
6️⃣Ассистенты подбора ресурсов
7️⃣ ну и конечно продемонстрируем в системе Timetta
⚠️ сразу скажу, что тему того, сколько часов закладывать на конкретные задачи проекта разбирать в этот раз не будем - это прям тема для отдельного большого семинара.
Запись тут
Формируем календарики на следующую неделю - у нас очередной бесплатный вебинар.
📅31 января в 15:00 по мск вместе с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу компании Timetta расскажем и покажем, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
В программе:
1️⃣Распределение сотрудников по проектам;
2️⃣Роли и люди — как планировать проект, когда команда еще не определена;
3️⃣Формирование ресурсного плана проекта;
4️⃣Ресурсные пулы — зачем они нужны и когда их следует выделять;
5️⃣Децентрализованные и централизованные схемы бронирования;
6️⃣Ассистенты подбора ресурсов
7️⃣ ну и конечно продемонстрируем в системе Timetta
⚠️ сразу скажу, что тему того, сколько часов закладывать на конкретные задачи проекта разбирать в этот раз не будем - это прям тема для отдельного большого семинара.
Запись тут
👍8❤1🔥1
#Кейс-тест на уровень руководства проектом (джун, мидл, сеньор)
Кто вчера был на управление рисками 🤫
Вспомните свой самый последний проект, который вам поручили. ВОт подошел к вам заказчик или ваш руководитель, сказал, что вас выбрали руководителем проекта и надо будет сделать вот это ….
Что вы сделали первым делом? Напишите честно в комментариях, а я в понедельник расскажу свою гипотезу)
Расшифровка тут
Кто вчера был на управление рисками 🤫
Вспомните свой самый последний проект, который вам поручили. ВОт подошел к вам заказчик или ваш руководитель, сказал, что вас выбрали руководителем проекта и надо будет сделать вот это ….
Что вы сделали первым делом? Напишите честно в комментариях, а я в понедельник расскажу свою гипотезу)
Расшифровка тут
❤1
Всем привет!
В общем, моя гипотеза о том, как определить уровень РП по его первым шагам на брифе. Описание кейса тут
Еще раз важно - это МОЯ гипотеза)))
Итак,
🟠 Уровень Junior - испугается/ обрадуется/ напьётся 😂 и пойдет искать/ изучать информацию о проекте, читать документацию, разговаривать с людьми, разбираться в функциональной области и т.д.
🔵Уровень Middle - сразу на встрече озвучит опасения, риски из ПРОШЛОГО опыта (на то он и мидл)
🟣Уровень Senior - постарается сначала НЕ ДЕЛАТЬ проект (здесь могут быть разные варианты: откажется/ подумает делать проект или нет, найдет ошибки в ТЭО, предложит другой вариант реализации задачи, ну т.е. по-максимуму постарается сделать все, чтобы этого проекта НЕ БЫЛО)
Ну а о том, как повысить свои компетенции, можно почитать тут
Ну как, совпало с вашим уровнем?) Поставьте 👍🏻 или 👎🏻
В общем, моя гипотеза о том, как определить уровень РП по его первым шагам на брифе. Описание кейса тут
Еще раз важно - это МОЯ гипотеза)))
Итак,
🟠 Уровень Junior - испугается/ обрадуется/ напьётся 😂 и пойдет искать/ изучать информацию о проекте, читать документацию, разговаривать с людьми, разбираться в функциональной области и т.д.
🔵Уровень Middle - сразу на встрече озвучит опасения, риски из ПРОШЛОГО опыта (на то он и мидл)
🟣Уровень Senior - постарается сначала НЕ ДЕЛАТЬ проект (здесь могут быть разные варианты: откажется/ подумает делать проект или нет, найдет ошибки в ТЭО, предложит другой вариант реализации задачи, ну т.е. по-максимуму постарается сделать все, чтобы этого проекта НЕ БЫЛО)
Ну а о том, как повысить свои компетенции, можно почитать тут
Ну как, совпало с вашим уровнем?) Поставьте 👍🏻 или 👎🏻
👍38🤣28👎9❤4😁2⚡1🔥1👏1
Видели hh опубликовали рейтинг работодателей? Выкладываю тут скрины, потому что в этот раз они заставили по 3 ссылкам пройти. Обратите внимание компании сгруппированы по размеру.
Кстати, еще недавно смотрела обзор Владимирской, она отметила в качестве самых перспективных российских компаний Самолет и банк Точка.
У самолета очень неплохой рейтинг на hh, а Точка поразили меня детальнейшей обратной связью на тестовое задание (клиент недавно туда подавался).
Кстати, еще недавно смотрела обзор Владимирской, она отметила в качестве самых перспективных российских компаний Самолет и банк Точка.
У самолета очень неплохой рейтинг на hh, а Точка поразили меня детальнейшей обратной связью на тестовое задание (клиент недавно туда подавался).
👍13
#видео #посмотреть
Всем привет!
Ловите полезняшки с утра в виде записанных видео семинаров, которые мы проводили в январе с компанием Timetta
1️⃣ Запись вебинара «Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителей проектов»
Во время вебинара разобрали, как учет финансов по проектам работает в целом, на что обращать внимание и как его автоматизировать.
Запись вебинара ⬅️
2️⃣ Запись вебинара «Ресурсное планирование в консалтинге и проф. услугах»
Во время вебинара разобрали, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
Запись вебинара ⬅️
Всем привет!
Ловите полезняшки с утра в виде записанных видео семинаров, которые мы проводили в январе с компанием Timetta
1️⃣ Запись вебинара «Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителей проектов»
Во время вебинара разобрали, как учет финансов по проектам работает в целом, на что обращать внимание и как его автоматизировать.
Запись вебинара ⬅️
2️⃣ Запись вебинара «Ресурсное планирование в консалтинге и проф. услугах»
Во время вебинара разобрали, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
Запись вебинара ⬅️
🔥15👍6❤1
🔥 #анонс #прямойэфир #LinkedIn
Очень запрашиваемая тема в нашем сообществе - как подготовить крутой профиль на LinkedIn для руководителя проекта!!!!
Встречайте настоящую звезду этой социальной сети - Ивана Доронина)))
19 тыс фоловеров на LinkedIn , 7000 подписчиков на канале про работу в ИТ, невероятное количество полезных эфиров каждую неделю!
📅 6 февраля 19:30 по МСК мы проведем прямой эфир и прожарим несколько ваших профилей!
В программе:
1. Разбор нескольких профилей проджектов
2. Оформление шапки профиля, что рассказать о себе, чтобы запомниться
3. Что писать в местах работы и какие места работы оставлять в принципе
4. Что такое индекс SSI и как его повысить
Если вы хотите, чтобы ваш профиль разобрали - оставьте ссылку на него в комментариях. Ну и, конечно, добавляемся друг к другу, подтверждаем навыки;) Говорят, это полезно, а может и нет))) Тоже у Ивана спросим)))
Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 811 5004 8296
Код доступа: 629167
Очень запрашиваемая тема в нашем сообществе - как подготовить крутой профиль на LinkedIn для руководителя проекта!!!!
Встречайте настоящую звезду этой социальной сети - Ивана Доронина)))
19 тыс фоловеров на LinkedIn , 7000 подписчиков на канале про работу в ИТ, невероятное количество полезных эфиров каждую неделю!
📅 6 февраля 19:30 по МСК мы проведем прямой эфир и прожарим несколько ваших профилей!
В программе:
1. Разбор нескольких профилей проджектов
2. Оформление шапки профиля, что рассказать о себе, чтобы запомниться
3. Что писать в местах работы и какие места работы оставлять в принципе
4. Что такое индекс SSI и как его повысить
Если вы хотите, чтобы ваш профиль разобрали - оставьте ссылку на него в комментариях. Ну и, конечно, добавляемся друг к другу, подтверждаем навыки;) Говорят, это полезно, а может и нет))) Тоже у Ивана спросим)))
Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 811 5004 8296
Код доступа: 629167
👍27🔥6❤4
video1529373261.mp4
201.5 MB
Запись эфира по LinkedIn. Кто был, как вам? Делаем на след неделе разбор ваших резюме? Ставьте огонечки))))
🔥27👏2😱1
Настало время и здесь поделиться очень важной для меня новостью!
Мы с @alekseyromanov запускаем онлайн школу ProУправление,… не, ну а сколько уже можно чему-то учить, - пора и оформить это соответствующим образом, совместить все наши проекты в одно маленькое, но БОЛЬШОЕ дело)
💡Основная идея - делать тренинги для управленцев и команд по управлению людьми и проектами, помогать людям выстраивать свою карьеру: от поиска себя до адаптации на новом рабочем месте. Вот об этом будет наша школа.
Узнать немного больше о школе и ближайшем расписании
Мы с @alekseyromanov запускаем онлайн школу ProУправление,… не, ну а сколько уже можно чему-то учить, - пора и оформить это соответствующим образом, совместить все наши проекты в одно маленькое, но БОЛЬШОЕ дело)
💡Основная идея - делать тренинги для управленцев и команд по управлению людьми и проектами, помогать людям выстраивать свою карьеру: от поиска себя до адаптации на новом рабочем месте. Вот об этом будет наша школа.
Узнать немного больше о школе и ближайшем расписании
Ну а теперь #анонс в нашей онлайн школе #ProУправление
У тебя было такое?
Не хочу идти на работу, потому что придется разруливать конфликт в команде?
Переживаю перед встречей, потому что боюсь, что не смогу убедить окружающих?
Почему руководитель принял несправедливое решение?
Если у тебя хоть раз возникали такие вопросы, тогда тебе к нам;)
📅 тренинг по управлению конфликтами! Мы его так и назвали - PROКОНФЛИКТЫ)) Мы разберемся с твоими кейсами, пообщаемся в камерной обстановке и дадим классные практики по решению конфликтных ситуаций.
Вот что говорят участники после тренинга:
«Оказывается, у всех одинаковые проблемы)»
«Оказывается, со мной все нормально»
«Конфликтовать - нормально, главное, чтобы конфликт был конструктивным.»
«Конфликт - это работа над собой!»
«Столько классных практик, беру в работу!»
О том, как прошел первый поток тренинга, а также маленький кусочек тренинга - описала тут
Для записи и уточнения ближайшей даты пишите в личку @projectpro_1
У тебя было такое?
Не хочу идти на работу, потому что придется разруливать конфликт в команде?
Переживаю перед встречей, потому что боюсь, что не смогу убедить окружающих?
Почему руководитель принял несправедливое решение?
Если у тебя хоть раз возникали такие вопросы, тогда тебе к нам;)
📅 тренинг по управлению конфликтами! Мы его так и назвали - PROКОНФЛИКТЫ)) Мы разберемся с твоими кейсами, пообщаемся в камерной обстановке и дадим классные практики по решению конфликтных ситуаций.
Вот что говорят участники после тренинга:
«Оказывается, у всех одинаковые проблемы)»
«Оказывается, со мной все нормально»
«Конфликтовать - нормально, главное, чтобы конфликт был конструктивным.»
«Конфликт - это работа над собой!»
«Столько классных практик, беру в работу!»
О том, как прошел первый поток тренинга, а также маленький кусочек тренинга - описала тут
Для записи и уточнения ближайшей даты пишите в личку @projectpro_1
🔥22👍3
Бесплатный вебинар «Контроль показателей проектов: цели, инструменты, выгоды»
Ссылка на запись и материалы
📅14 февраля в 15:00 по МСК с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу Timetta проведем вебинар о том, как учитывать рабочее время в проектах
Учет рабочего времени — базовый элемент контроля экономики проектов в консалтинге. Правильно выстроенный процесс обеспечивает менеджеров и руководителей компаний данными для расчета рентабельности проектов, утилизации персонала и других KPI.
Обсудим:
1️⃣ Цели и задачи учета рабочего времени.
2️⃣ Способы учета рабочего времени.
3️⃣ Инструменты для учета рабочего времени.
4️⃣ Особенности внедрения учета рабочего времени.
5️⃣ Как добиться качественного и достоверного учета.
6️⃣Какие KPI и показатели проектов позволяет контролировать учет рабочего времени.
Ссылка на запись и материалы
📅14 февраля в 15:00 по МСК с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу Timetta проведем вебинар о том, как учитывать рабочее время в проектах
Учет рабочего времени — базовый элемент контроля экономики проектов в консалтинге. Правильно выстроенный процесс обеспечивает менеджеров и руководителей компаний данными для расчета рентабельности проектов, утилизации персонала и других KPI.
Обсудим:
1️⃣ Цели и задачи учета рабочего времени.
2️⃣ Способы учета рабочего времени.
3️⃣ Инструменты для учета рабочего времени.
4️⃣ Особенности внедрения учета рабочего времени.
5️⃣ Как добиться качественного и достоверного учета.
6️⃣Какие KPI и показатели проектов позволяет контролировать учет рабочего времени.
🔥12❤3👍3
Всем привет!
Вчера в рамках нашей школы proУправление прошёл тренинг Управление конфликтами. Было очень круто, думали, что все устанут за целый день, но нет, весь день пролетел как один миг.
Для меня этот тренинг можно описать несколькими словами (это слова участников💜): безопасное пространство, куча практических инструментов, работа с собой, ваши тренинги - гарантия качества. Впервые в обратной связи было написано: можно нам немножко больше теории 🤣🤣🤣
📅 1 апреля мы будем повторять однозначно, всего будет 8 мест (Это не маркетинг, это самое комфортное количество участников для работы)
Ну и ниже хочу поделиться с вами кусочком работы.
Вчера в рамках нашей школы proУправление прошёл тренинг Управление конфликтами. Было очень круто, думали, что все устанут за целый день, но нет, весь день пролетел как один миг.
Для меня этот тренинг можно описать несколькими словами (это слова участников💜): безопасное пространство, куча практических инструментов, работа с собой, ваши тренинги - гарантия качества. Впервые в обратной связи было написано: можно нам немножко больше теории 🤣🤣🤣
📅 1 апреля мы будем повторять однозначно, всего будет 8 мест (Это не маркетинг, это самое комфортное количество участников для работы)
Ну и ниже хочу поделиться с вами кусочком работы.
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#proконфликты
Итак, вот коротенькое видео.
Попробуйте идентифицировать конфликт, разрешен ли он, привел к результату? Что еще интересного увидели?
В запрещенной сети вчера раскладывала в коротеньком видео
Итак, вот коротенькое видео.
Попробуйте идентифицировать конфликт, разрешен ли он, привел к результату? Что еще интересного увидели?
В запрещенной сети вчера раскладывала в коротеньком видео
⚠️⚠️⚠️ребят, срочное включение или анонс без анонса.
Нужно 1-2 человека на базовый курс по управлению проектами в мини-группу (читать буду я). Занятия 1 раз в неделю по выходным с 26.02. Кому интересно, пишите мне в личку @projectpro_1
Нужно 1-2 человека на базовый курс по управлению проектами в мини-группу (читать буду я). Занятия 1 раз в неделю по выходным с 26.02. Кому интересно, пишите мне в личку @projectpro_1
🔥1
РАЗБОР РЕЗЮМЕ
#анонс #карьера #резюме
Вы просили - мы делаем)))
📅20 февраля в 18:00 по Мск в прямом эфире проведу разбор нескольких ваших резюме.
🎥 Ссылка на ZOOM - сохраняйте в календари
В том числе обсудим:
1️⃣ Как выстроить карьерный трек руководителя проекта/ продукта
2️⃣ Описывать ли свои проекты в резюме
3️⃣ Какие слова использовать в описании обязанностей
4️⃣ Что писать в разделе О себе
Такой прямой эфир (только закрытый) мы проводили с участниками Интенсива по резюме, который проходил в январе, получилось здорово и очень полезно, хочу повторить на более широкой аудитории.
Кстати, в середине марта планирую повторить интенсив, если наберем 20-30 чел, так что кто хочет - заполняйте анкету предзаписи
⚠️ В общем, присылайте в комментариях ваши вопросы на эту тему и резюме на разбор, разбирать буду только тех, кто сможет подключиться на прямой эфир (мне кажется, это честно;)
#анонс #карьера #резюме
Вы просили - мы делаем)))
📅20 февраля в 18:00 по Мск в прямом эфире проведу разбор нескольких ваших резюме.
🎥 Ссылка на ZOOM - сохраняйте в календари
В том числе обсудим:
1️⃣ Как выстроить карьерный трек руководителя проекта/ продукта
2️⃣ Описывать ли свои проекты в резюме
3️⃣ Какие слова использовать в описании обязанностей
4️⃣ Что писать в разделе О себе
Такой прямой эфир (только закрытый) мы проводили с участниками Интенсива по резюме, который проходил в январе, получилось здорово и очень полезно, хочу повторить на более широкой аудитории.
Кстати, в середине марта планирую повторить интенсив, если наберем 20-30 чел, так что кто хочет - заполняйте анкету предзаписи
⚠️ В общем, присылайте в комментариях ваши вопросы на эту тему и резюме на разбор, разбирать буду только тех, кто сможет подключиться на прямой эфир (мне кажется, это честно;)
👍8🔥6