#Занимательныезадачки
Или зачем нам учиться управлять рисками в обычной жизни …
Кейс из жизни
Собираемся в отпуск, где нужно арендовать машину, мы с ребенком. Стоимость аренды автокресла 75 евро. Стоимость покупки нового - сопоставима.
Вспоминаем, что у нас есть коляска-автокресло (немного сломанная, но для жизни безопасная). Стоимость ремонта - 10 евро. Стоимость новой коляски, на случай, если она сломается, - 200 евро. Вероятность поломки за 1 неделю - пусть будет около 10%
Какой вариант выберете?- взять автокресло в аренду или починить коляску и почему? Как думаете, к какому процессу управления рисками относится такой анализ? Идентификация/ качественный анализ/ количественный анализ / разработка мероприятий по реагированию на риски/ мониторинг рисков?
Ответ на кейс тут
Или зачем нам учиться управлять рисками в обычной жизни …
Кейс из жизни
Собираемся в отпуск, где нужно арендовать машину, мы с ребенком. Стоимость аренды автокресла 75 евро. Стоимость покупки нового - сопоставима.
Вспоминаем, что у нас есть коляска-автокресло (немного сломанная, но для жизни безопасная). Стоимость ремонта - 10 евро. Стоимость новой коляски, на случай, если она сломается, - 200 евро. Вероятность поломки за 1 неделю - пусть будет около 10%
Какой вариант выберете?- взять автокресло в аренду или починить коляску и почему? Как думаете, к какому процессу управления рисками относится такой анализ? Идентификация/ качественный анализ/ количественный анализ / разработка мероприятий по реагированию на риски/ мониторинг рисков?
Ответ на кейс тут
👍7
Forwarded from Артем Летюшев
Результаты большого исследования зарплат руководителей проектов 2022
Мы повторили предыдущий опыт с исследованием проектного управления в РФ, но задались всего 1 вопросом: от чего зависит зарплата руководителя проектов? 🧐
Мы разобрали разнообразные аспекты, влияющие на размер вознаграждения и написали наши выводы в отчете
Также сделан интерактивный дашборд и выложен в открытый доступ
Каждый может им воспользоваться, чтобы узнать как дела с зарплатами по интересующим его параметрам! Но предупреждаем, что отчет тяжелый - наберитесь терпения 😉
Немного фактов:
👁🗨 В опросе приняли участие 564 респондента из 27 стран
🏓 26 отраслей, а не только IT
😵💫 190 компаний, от малых и до очень крупных
🧐 Это самое подробное исследование и существующих
Огромное спасибо всем кто принял участие в исследовании, помогал сформулировать опрос и ждал его. Благодаря вашему содействую мы сделали большой вклад в развитие нашего сообщества! 🚀
Распространение и обратная связь приветствуются!
#исследование #зарплаты
Мы повторили предыдущий опыт с исследованием проектного управления в РФ, но задались всего 1 вопросом: от чего зависит зарплата руководителя проектов? 🧐
Мы разобрали разнообразные аспекты, влияющие на размер вознаграждения и написали наши выводы в отчете
Также сделан интерактивный дашборд и выложен в открытый доступ
Каждый может им воспользоваться, чтобы узнать как дела с зарплатами по интересующим его параметрам! Но предупреждаем, что отчет тяжелый - наберитесь терпения 😉
Немного фактов:
Огромное спасибо всем кто принял участие в исследовании, помогал сформулировать опрос и ждал его. Благодаря вашему содействую мы сделали большой вклад в развитие нашего сообщества! 🚀
Распространение и обратная связь приветствуются!
#исследование #зарплаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18
💡мысль дня к теме исследования. Ссылаетесь на него при ответе на вопрос: Сколько хотите денег (при устройстве на работу).
Ваш ответ может выглядеть так:
1️⃣ я изучил средние зарплаты по рынку и необходимые компетенции на эту роль (исследование + предложения от других работодателей, к которым я ходил на собесы)
2️⃣ Я считаю, что у меня есть необходимый опыт (в цифрах) и компетенции, чтобы закрыть ваши задачи
3️⃣ поэтому я хотел бы получать вот столько… и я готов обсуждать различные варианты и системы оплаты труда.
Давайте в комментах обсудим подходы по обсуждению зарплаты, может у кого-то были классные кейсы, которыми можно поделиться?
Ваш ответ может выглядеть так:
1️⃣ я изучил средние зарплаты по рынку и необходимые компетенции на эту роль (исследование + предложения от других работодателей, к которым я ходил на собесы)
2️⃣ Я считаю, что у меня есть необходимый опыт (в цифрах) и компетенции, чтобы закрыть ваши задачи
3️⃣ поэтому я хотел бы получать вот столько… и я готов обсуждать различные варианты и системы оплаты труда.
Давайте в комментах обсудим подходы по обсуждению зарплаты, может у кого-то были классные кейсы, которыми можно поделиться?
👍18
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🎉🎉🎉Практикум УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ САМАЯ ЗАПРАШИВАЕМАЯ тема со всех семинаров 📅 ПРАКТИКУМЫ по управлению рисками в проектах. В этот раз я пригласила очень крутого эксперта с 20-летним опытом в ИТ Евгения Далецкого, у которого за плечами более 50 проектов в…»
#мероприятие #анонс
Всем привет!
Вы еще от анонсов не устали?))) а то тут такое дело…
📅19 января в 15:00 совместно с компанией Timetta будем проводить для вас БЕСПЛАТНЫЙ вебинар с кодовым названием
«Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителя проектов»
На семинаре поговорим о том, как руководителю проекта и владельцу бизнеса:
1️⃣Контролировать финансовый результат проекта/ бизнеса в целом. На что лучше ориентироваться — на валовую прибыль или на операционную.
2️⃣Какая форма финансового отчета лучше покажет экономическую эффективность проектов/ бизнеса.
3️⃣Для чего нужно понимать себестоимость часа сотрудников.
4️⃣Куда включать косвенные затраты.
5️⃣В конце проведем демонстрацию системы и покажем, как учет финансов по проектам работает в целом, и на что обращать внимание при автоматизации.
👉Регистрация на вебинар👈
Всем привет!
Вы еще от анонсов не устали?))) а то тут такое дело…
📅19 января в 15:00 совместно с компанией Timetta будем проводить для вас БЕСПЛАТНЫЙ вебинар с кодовым названием
«Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителя проектов»
На семинаре поговорим о том, как руководителю проекта и владельцу бизнеса:
1️⃣Контролировать финансовый результат проекта/ бизнеса в целом. На что лучше ориентироваться — на валовую прибыль или на операционную.
2️⃣Какая форма финансового отчета лучше покажет экономическую эффективность проектов/ бизнеса.
3️⃣Для чего нужно понимать себестоимость часа сотрудников.
4️⃣Куда включать косвенные затраты.
5️⃣В конце проведем демонстрацию системы и покажем, как учет финансов по проектам работает в целом, и на что обращать внимание при автоматизации.
👉Регистрация на вебинар👈
🔥12👍2
#вакансии от друзей
компания входит в ТОП-20 крупнейших российских консалтинговых компаний и в реестр аккредитованных ИТ-компаний,
Работа очная в МСК / СПБ
Попросили дописать: «начальство нормальное, зп адекватная» 😂
1️⃣ РП на налоговый мониторинг
2️⃣ Координатор ИТ проектов
3️⃣ Администратор ИТ проектов
Откликайтесь на вакансии или направляйте резюме https://yangx.top/nemtsevanv
компания входит в ТОП-20 крупнейших российских консалтинговых компаний и в реестр аккредитованных ИТ-компаний,
Работа очная в МСК / СПБ
Попросили дописать: «начальство нормальное, зп адекватная» 😂
1️⃣ РП на налоговый мониторинг
2️⃣ Координатор ИТ проектов
3️⃣ Администратор ИТ проектов
Откликайтесь на вакансии или направляйте резюме https://yangx.top/nemtsevanv
👍3
#Занимательныезадачки #управлениерисками
Ответ на кейс про коляску
Давайте разберем, как проектное управление может помочь в реальной жизни) С помощью анализа рисков в данном случае можно выбрать одну из нескольких альтернатив. Для этого необходимо оценить так называемое ожидаемое денежное значение каждого варианта (EMV - expected monetary value).
1️⃣ В первом случае (берем автокресло в аренду и берем нормальную колску) у нас есть стоимость этой услуги = 75 евро
2️⃣ Во втором случае (чиним свою коляску 2 в 1) есть риск поломки с вероятностью 10% и необходимости покупки новой коляски за 200е, да плюс еще стоимость починки 10е. Ожидаемое денежное значение = 200*10% + 10 = 30
Теперь сравним наши затраты 75 🆚 30 и выберем вариант, который дешевле, те ноги в руки, ремонтируем коляску и погнали.
🌟 Такой анализ проводится на этапе количественного анализа рисков и пересматривается в ходе планирования реагирования на риски при расчете резервов.
⚠️ ВАЖНО: вероятность в этом случае желательно оценить как-то более точно или найти какие-то статистические данные.
Где еще можно применить такой подход:
💚 Оценить, нужно ли делать прототип системы или нет
💜 Каким рейсом полететь в отпуск, используя статистику своевременности вылета
❤️ Какую систему запускать в коммерческой компании: с косяками, но быстрее или идеальную, но дольше
Честно скажу, что, не смотря на понятную практическую применимость, в практике проектного управления такой подход используется не часто, ну или используется немного по-другому. Это вызвано и тем, что далеко не все риски нужно оценивать количественно.
А вот когда и как это нужно делать, расскажем на практикуме по управлению рисками 25,26 января.
Для записи пишите в личку @projectpro_1
Ответ на кейс про коляску
Давайте разберем, как проектное управление может помочь в реальной жизни) С помощью анализа рисков в данном случае можно выбрать одну из нескольких альтернатив. Для этого необходимо оценить так называемое ожидаемое денежное значение каждого варианта (EMV - expected monetary value).
1️⃣ В первом случае (берем автокресло в аренду и берем нормальную колску) у нас есть стоимость этой услуги = 75 евро
2️⃣ Во втором случае (чиним свою коляску 2 в 1) есть риск поломки с вероятностью 10% и необходимости покупки новой коляски за 200е, да плюс еще стоимость починки 10е. Ожидаемое денежное значение = 200*10% + 10 = 30
Теперь сравним наши затраты 75 🆚 30 и выберем вариант, который дешевле, те ноги в руки, ремонтируем коляску и погнали.
🌟 Такой анализ проводится на этапе количественного анализа рисков и пересматривается в ходе планирования реагирования на риски при расчете резервов.
⚠️ ВАЖНО: вероятность в этом случае желательно оценить как-то более точно или найти какие-то статистические данные.
Где еще можно применить такой подход:
💚 Оценить, нужно ли делать прототип системы или нет
💜 Каким рейсом полететь в отпуск, используя статистику своевременности вылета
❤️ Какую систему запускать в коммерческой компании: с косяками, но быстрее или идеальную, но дольше
Честно скажу, что, не смотря на понятную практическую применимость, в практике проектного управления такой подход используется не часто, ну или используется немного по-другому. Это вызвано и тем, что далеко не все риски нужно оценивать количественно.
А вот когда и как это нужно делать, расскажем на практикуме по управлению рисками 25,26 января.
Для записи пишите в личку @projectpro_1
👍9👎1
Всем привет!
Ребят, 24 января приглашаем вас с мужем Алексеем Романовым на бесплатный Open Talk ProУвольнение
Поговорим о том, когда нужно увольнять и как это делать гуманно. Ссылка будет внизу, добавляйте себе в календарь;)
Кстати, в анонсе у Алексея на канале, большой спойлер о нашем новом семейном деле;) 💜https://yangx.top/ProYpravlenca/191
🎥 ссылка:
Meeting ID: 884 0115 4219
Passcode: 944497
Ребят, 24 января приглашаем вас с мужем Алексеем Романовым на бесплатный Open Talk ProУвольнение
Поговорим о том, когда нужно увольнять и как это делать гуманно. Ссылка будет внизу, добавляйте себе в календарь;)
Кстати, в анонсе у Алексея на канале, большой спойлер о нашем новом семейном деле;) 💜
🎥 ссылка:
Meeting ID: 884 0115 4219
Passcode: 944497
🔥8👍5
🔔 Всего 2 дня до практикума по управлению рисками! Всех очень ждем)))
Материалы получаются бомбезными:
1. Рабочая тетрадь в Notion
2. Презентация с небольшой теорией
3. Комплексный Шаблон для управления рисками
4. Рабочая область для мозгового штурма по рискам в Miro
5. 6 бомбических пикантных кейсов, например, как работать с риском изменения требований от Заказчика
Для записи пишите в личку @projectpro_1
Материалы получаются бомбезными:
1. Рабочая тетрадь в Notion
2. Презентация с небольшой теорией
3. Комплексный Шаблон для управления рисками
4. Рабочая область для мозгового штурма по рискам в Miro
5. 6 бомбических пикантных кейсов, например, как работать с риском изменения требований от Заказчика
Для записи пишите в личку @projectpro_1
🔥6👍2
💡 мысль дня
Вчера до ночи вычитывала все материалы для практикума по управлению рисками, и только сегодня с утра вспомнила, что впервые за месяц не выложила задание для участников интенсива по резюме. Ну т.е. каждый день на протяжении 25 дней ребята получали задание, а тут не получили…
и знаете, так просто было признать свой косяк, извиниться перед ребятами и просто сделать свое дело.
А как у вас дело с косяками? Признаете их в работе? или предпочитаете искать себе оправдания?
Вчера до ночи вычитывала все материалы для практикума по управлению рисками, и только сегодня с утра вспомнила, что впервые за месяц не выложила задание для участников интенсива по резюме. Ну т.е. каждый день на протяжении 25 дней ребята получали задание, а тут не получили…
и знаете, так просто было признать свой косяк, извиниться перед ребятами и просто сделать свое дело.
А как у вас дело с косяками? Признаете их в работе? или предпочитаете искать себе оправдания?
👍8🔥2
🔥Кстати, всем спасибо за огонечки под LinkedIn, я вчера договорилась о проведении прямого эфира с настоящей звездой этой социальной сети, уверена, многие его знают!!!
📅 На неделе с 6 февраля проведем! Так что начинайте потихоньку готовить профили, думаю, сделаем в формате прожарки )) о подробностях позже сообщу!
📅 На неделе с 6 февраля проведем! Так что начинайте потихоньку готовить профили, думаю, сделаем в формате прожарки )) о подробностях позже сообщу!
🔥1
Всем привет!
Формируем календарики на следующую неделю - у нас очередной бесплатный вебинар.
📅31 января в 15:00 по мск вместе с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу компании Timetta расскажем и покажем, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
В программе:
1️⃣Распределение сотрудников по проектам;
2️⃣Роли и люди — как планировать проект, когда команда еще не определена;
3️⃣Формирование ресурсного плана проекта;
4️⃣Ресурсные пулы — зачем они нужны и когда их следует выделять;
5️⃣Децентрализованные и централизованные схемы бронирования;
6️⃣Ассистенты подбора ресурсов
7️⃣ ну и конечно продемонстрируем в системе Timetta
⚠️ сразу скажу, что тему того, сколько часов закладывать на конкретные задачи проекта разбирать в этот раз не будем - это прям тема для отдельного большого семинара.
Запись тут
Формируем календарики на следующую неделю - у нас очередной бесплатный вебинар.
📅31 января в 15:00 по мск вместе с Александром Спиридоновым, директором по консалтингу компании Timetta расскажем и покажем, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
В программе:
1️⃣Распределение сотрудников по проектам;
2️⃣Роли и люди — как планировать проект, когда команда еще не определена;
3️⃣Формирование ресурсного плана проекта;
4️⃣Ресурсные пулы — зачем они нужны и когда их следует выделять;
5️⃣Децентрализованные и централизованные схемы бронирования;
6️⃣Ассистенты подбора ресурсов
7️⃣ ну и конечно продемонстрируем в системе Timetta
⚠️ сразу скажу, что тему того, сколько часов закладывать на конкретные задачи проекта разбирать в этот раз не будем - это прям тема для отдельного большого семинара.
Запись тут
👍8❤1🔥1
#Кейс-тест на уровень руководства проектом (джун, мидл, сеньор)
Кто вчера был на управление рисками 🤫
Вспомните свой самый последний проект, который вам поручили. ВОт подошел к вам заказчик или ваш руководитель, сказал, что вас выбрали руководителем проекта и надо будет сделать вот это ….
Что вы сделали первым делом? Напишите честно в комментариях, а я в понедельник расскажу свою гипотезу)
Расшифровка тут
Кто вчера был на управление рисками 🤫
Вспомните свой самый последний проект, который вам поручили. ВОт подошел к вам заказчик или ваш руководитель, сказал, что вас выбрали руководителем проекта и надо будет сделать вот это ….
Что вы сделали первым делом? Напишите честно в комментариях, а я в понедельник расскажу свою гипотезу)
Расшифровка тут
❤1
Всем привет!
В общем, моя гипотеза о том, как определить уровень РП по его первым шагам на брифе. Описание кейса тут
Еще раз важно - это МОЯ гипотеза)))
Итак,
🟠 Уровень Junior - испугается/ обрадуется/ напьётся 😂 и пойдет искать/ изучать информацию о проекте, читать документацию, разговаривать с людьми, разбираться в функциональной области и т.д.
🔵Уровень Middle - сразу на встрече озвучит опасения, риски из ПРОШЛОГО опыта (на то он и мидл)
🟣Уровень Senior - постарается сначала НЕ ДЕЛАТЬ проект (здесь могут быть разные варианты: откажется/ подумает делать проект или нет, найдет ошибки в ТЭО, предложит другой вариант реализации задачи, ну т.е. по-максимуму постарается сделать все, чтобы этого проекта НЕ БЫЛО)
Ну а о том, как повысить свои компетенции, можно почитать тут
Ну как, совпало с вашим уровнем?) Поставьте 👍🏻 или 👎🏻
В общем, моя гипотеза о том, как определить уровень РП по его первым шагам на брифе. Описание кейса тут
Еще раз важно - это МОЯ гипотеза)))
Итак,
🟠 Уровень Junior - испугается/ обрадуется/ напьётся 😂 и пойдет искать/ изучать информацию о проекте, читать документацию, разговаривать с людьми, разбираться в функциональной области и т.д.
🔵Уровень Middle - сразу на встрече озвучит опасения, риски из ПРОШЛОГО опыта (на то он и мидл)
🟣Уровень Senior - постарается сначала НЕ ДЕЛАТЬ проект (здесь могут быть разные варианты: откажется/ подумает делать проект или нет, найдет ошибки в ТЭО, предложит другой вариант реализации задачи, ну т.е. по-максимуму постарается сделать все, чтобы этого проекта НЕ БЫЛО)
Ну а о том, как повысить свои компетенции, можно почитать тут
Ну как, совпало с вашим уровнем?) Поставьте 👍🏻 или 👎🏻
👍38🤣28👎9❤4😁2⚡1🔥1👏1
Видели hh опубликовали рейтинг работодателей? Выкладываю тут скрины, потому что в этот раз они заставили по 3 ссылкам пройти. Обратите внимание компании сгруппированы по размеру.
Кстати, еще недавно смотрела обзор Владимирской, она отметила в качестве самых перспективных российских компаний Самолет и банк Точка.
У самолета очень неплохой рейтинг на hh, а Точка поразили меня детальнейшей обратной связью на тестовое задание (клиент недавно туда подавался).
Кстати, еще недавно смотрела обзор Владимирской, она отметила в качестве самых перспективных российских компаний Самолет и банк Точка.
У самолета очень неплохой рейтинг на hh, а Точка поразили меня детальнейшей обратной связью на тестовое задание (клиент недавно туда подавался).
👍13
#видео #посмотреть
Всем привет!
Ловите полезняшки с утра в виде записанных видео семинаров, которые мы проводили в январе с компанием Timetta
1️⃣ Запись вебинара «Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителей проектов»
Во время вебинара разобрали, как учет финансов по проектам работает в целом, на что обращать внимание и как его автоматизировать.
Запись вебинара ⬅️
2️⃣ Запись вебинара «Ресурсное планирование в консалтинге и проф. услугах»
Во время вебинара разобрали, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
Запись вебинара ⬅️
Всем привет!
Ловите полезняшки с утра в виде записанных видео семинаров, которые мы проводили в январе с компанием Timetta
1️⃣ Запись вебинара «Считаем деньги по проектам — практические советы для руководителей проектов»
Во время вебинара разобрали, как учет финансов по проектам работает в целом, на что обращать внимание и как его автоматизировать.
Запись вебинара ⬅️
2️⃣ Запись вебинара «Ресурсное планирование в консалтинге и проф. услугах»
Во время вебинара разобрали, как планировать загрузку сотрудников без простоев и переработок.
Запись вебинара ⬅️
🔥15👍6❤1
🔥 #анонс #прямойэфир #LinkedIn
Очень запрашиваемая тема в нашем сообществе - как подготовить крутой профиль на LinkedIn для руководителя проекта!!!!
Встречайте настоящую звезду этой социальной сети - Ивана Доронина)))
19 тыс фоловеров на LinkedIn , 7000 подписчиков на канале про работу в ИТ, невероятное количество полезных эфиров каждую неделю!
📅 6 февраля 19:30 по МСК мы проведем прямой эфир и прожарим несколько ваших профилей!
В программе:
1. Разбор нескольких профилей проджектов
2. Оформление шапки профиля, что рассказать о себе, чтобы запомниться
3. Что писать в местах работы и какие места работы оставлять в принципе
4. Что такое индекс SSI и как его повысить
Если вы хотите, чтобы ваш профиль разобрали - оставьте ссылку на него в комментариях. Ну и, конечно, добавляемся друг к другу, подтверждаем навыки;) Говорят, это полезно, а может и нет))) Тоже у Ивана спросим)))
Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 811 5004 8296
Код доступа: 629167
Очень запрашиваемая тема в нашем сообществе - как подготовить крутой профиль на LinkedIn для руководителя проекта!!!!
Встречайте настоящую звезду этой социальной сети - Ивана Доронина)))
19 тыс фоловеров на LinkedIn , 7000 подписчиков на канале про работу в ИТ, невероятное количество полезных эфиров каждую неделю!
📅 6 февраля 19:30 по МСК мы проведем прямой эфир и прожарим несколько ваших профилей!
В программе:
1. Разбор нескольких профилей проджектов
2. Оформление шапки профиля, что рассказать о себе, чтобы запомниться
3. Что писать в местах работы и какие места работы оставлять в принципе
4. Что такое индекс SSI и как его повысить
Если вы хотите, чтобы ваш профиль разобрали - оставьте ссылку на него в комментариях. Ну и, конечно, добавляемся друг к другу, подтверждаем навыки;) Говорят, это полезно, а может и нет))) Тоже у Ивана спросим)))
Подключиться к конференции Zoom
Идентификатор конференции: 811 5004 8296
Код доступа: 629167
👍27🔥6❤4
video1529373261.mp4
201.5 MB
Запись эфира по LinkedIn. Кто был, как вам? Делаем на след неделе разбор ваших резюме? Ставьте огонечки))))
🔥27👏2😱1