Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
22.2K subscribers
598 photos
100 videos
16 files
777 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
加入频道
Всем привет! #книги
Не могу не поделиться - на озоне какая-то супер распродажа книг по 140 руб. В чате делитесь, кто что читал особенно крутого.
https://www.ozon.ru/publisher/mann-ivanov-i-ferber-2435246/category/knigi-16500/?page=1&price=140.000%3B150.000
#Приветствие

Всем привет! Новым участникам добро пожаловать!
Надеюсь, в этом чате каждый найдет что-то интересное для себя и свободно будет делиться своими находками/ вопросами.

В закрепленке есть все ключевые популярные сообщения, включая необходимую информацию https://yangx.top/proproject2/5 обо мне (меня зовут Ольга) и о назначении этого чата)) Здесь мы общаемся и делимся нашими находками в сфере проектного управления, продуктивности и не только) К чату привязан канал https://yangx.top/proProject1 - это для тех, кто не хочет общаться, а только получать полезные сообщения;)

Вот основные топики, про которые вы уже можете прочитать в блоге - для этого просто кликните на хэштеги. Если у вас есть пожелания, о чем рассказать - пишите в чате, с удовольствием подискутируем)))

#СоветДня или #СоветВыходногоДня - простые, но емкие советы из жизни РП
#ИнтересныеМероприятия #конспект - обзор ближайших мероприятий, или конспекты прошедших лекций, конференций, семинаров
#Design - вдруг кому интересна тема дизайна
#Платформа #ИТсистемы - немного об ИТ
#сертификация #PMBoK #PMP - говорит само за себя
#управлениепроектами #областизнаний #управлениеРисками #теория - все про проектное управление
#продуктивность #приложения - все про планирование, продуктивности, обзоры мобильных приложений
#notion #Trello #шаблоны - мои любимые инструменты для планирования и продуктивности
#смешно - ну не все же о серьезном
#Обучение #ПолезныеВидео - обзор проводимых обучений
#питчинг #pitching - как проводить презентации, питчинги, выступать на УК
#5в1 - рубрика для кофейка с утра рабочей недели. Подборки на разные темы: от видео по PMBOk до марафонов по продуктивности
#книги - книги по управлению проектами, личной продуктивности, бизнесу, стратегии и не только
#кейсизжизни - бизнес-кейсы о реальной жизни и ежедневном выборе проектника (не все правда пост отмечены хэштегов, но все есть в закрепленке)
#вакансии - вакансии для РП
#карьерныеконсультации #собеседования - еще один мой авторский курс
#ИнтересныеМероприятия

А еще сегодня хотела с вами поделиться ссылкой на онлайн-конференцию «Process Mining в России. Итоги исследования ABBYY и PwC».

📅 9 декабря в 11:00 бесплатно, но нужна регистрация.

Тема анализа бизнес-процессов и поиска путей оптимизации сейчас очень популярна, мы у себя тоже развернули одно из таких решений и оказалось, что все далеко не так просто - нужно уметь «прицепить» системы- источники, создать новую среду/ культуру для анализа процессов, обучить для этого сотрудников и написать сценарии, а что со всем этим делать. В общем, надеюсь, на конференции будет некая рефлексия из накопленного опыта компании.
#вакансии

Всем привет!
По работе с клиентами в рамках карьерных консультаций я постоянно в поиске хороших вакансий, решила сделать здесь небольшую еженедельную рубрику с выкладкой тех вакансий, которые показались мне интересными. Выборка будет основана на наиболее частых запросах от клиентов: РП (начинающие и опытные), бизнес-аналитики, аккаунт-менеджеры, РП не в сфере ИТ.

Ну и собственно, первая подборка, дайте знать, как вам или какие еще вакансии «публиковать».

1. #РП #Москва #Норникель #производство #ИИ зп 300-389. Вакансия

2. #РП #Москва #1С зп 350-600. Вакансия

3. #РП #Москва #ПравительствоМосквы #маркетинг зп 120. Вакансия.

4. #Бизнес-аналитик #Питер #Свеза Вакансия
я очень люблю, когда требования к вакансии конкретные и самое главное релевантные - здесь прям отличный пример этого сочетания, еще бы добавили, какими проектами заниматься, и было бы супер

5. #РуководительАналитиков #аналитик #Питер #окей - тут лично знаю линейного рук-ля - Мега адекватный чувак) Плюс ищут и Джуна и мидла, поэтому разброс по зп от 100-180 и 2 вакансии - рукль и джун
Всем привет!
Новый пост в инсте про адаптацию новых сотрудников https://www.instagram.com/p/CWlbGQRoxIx/?utm_medium=copy_link
Поделитесь своими эффективными практиками, как у вас проходит onboarding, много ли вы тратите время на адаптацию? что наиболее эффективно?
Лучше ловите топ 5 книг 2021 года от Билла Гейтса (интересно, надо его имя и фамилию склонять 🤔)
#книги
Всем привет!
Подъехали интересные еженедельные #вакансии ) наслаждайтесь;)

1️⃣ РП Яндекс.Практикум
отличная возможность попасть в «систему» и засветиться
#PM #РП #вакансия #удалённо #fulltime зп 70 до 150 тысяч руб.

https://yangx.top/projects_jobs_feed/1055

Резюме отправлять сюда: [email protected]

2️⃣Delivery Manager Tinkoff
#вакансия #питер #москва #удаленно зп 150 000-250 000
https://spb.hh.ru/vacancy/50031116 или @britishpop

3️⃣Менеджер продукта в Яндекс GO от 1 года

https://yandex.ru/jobs/vacancies/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D1%8F%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81-go-6984

4️⃣#Ассистент #Москва зп от 150
Персональный ассистент - для тех РП, которые готовы согласиться на 60-70 тыс, может все-таки в перс ассистенты?)))
https://facancy.ru/vacancies/personalnyi-assistent-vitse-prezidenta-v-gruppu-gorno-dobyvaiushchikh-kompanii-russkaia-platina

5️⃣ #JuniorPM #MiddlePM #Москва зп от 120-150
Вполне адекватное соотношение по зп и требованиям - от 1 года в качестве рп или продакта+ понятный востребованный продукт

https://hh.ru/vacancy/49494856?from=vacancy_search_list&query=junior%20project%20manager

6️⃣СТАЖИРОВКА #PM срок подачи заявки 23:59 01.12.21

https://yangx.top/infobizz1/17420
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
#кейсизжизни Всем привет, давно у нас не было задачек на подумать. Предлагаю сегодня небольшой кейс и как всегда очень интересна ваша практика работы с такими ситуевинами) У вас в команде есть группа разработчиков, управление которой осуществляется тим…
#бизнесКейс #решение
Всем привет!

Я тут немного задержала комментарии относительно кейса про постоянно «косячащих» Тим Лида и программиста. Для тех, кто присоединился позже, советую «поставить пост на паузу» и попробовать решить эту задачку.

Ну а я продолжу припиской, что, конечно, правильного ответа нет, все основано на собственном опыте.

Итак, я обычно придерживаюсь следующей схемы с такими ситуациями.
1️⃣ Разобраться совместно с сотрудником в причинах
2️⃣ далее сотрудник должен выработать план действий, а вы - проверить, что ситуация больше не повторяется
3️⃣ количество итераций п2 зависит от вашего терпения, но, если ничего не помогает, просто прощаемся с человеком


Теперь давайте смотреть на кейс.
🌟Во-первых, кто является обьектом вашего анализа? - тех лид Евгений, а не разработчик Иван. А вот у тех Лида Евгения - объект - разработчик Иван и принимать решение о его увольнении/ не увольнении должен именно он, а не вы.

🌟Во-вторых, в кейсе есть уточнение, что разбор ситуации уже происходил и причина была определена. Те что-то на подобие испытательного срока уже были. Да, косячил разработчик Иван, но почему тогда тех лид, который должен головой отвечать за итоговую оценку, не принял меры и не корректировал оценку в будущем, зная все особенности своего подопечного??? Этот косяк номер 1. Также есть вопросики относительно отсутствия решений со стороны Евгения относительно Ивана - возможно, косяк номер 2.

Так что прекращаем быть добрыми паиньками и начинаем уважать личное время - разбираемся с тех лидом: жестко вплоть до увольнения или помягче через испытательный срок .

Что думаете? У кого были аналогичные ситуации ?
Всем привет! Ну что, как договаривались, новая рубрика #ЗанимательныеЗадачки или как отвлечься от работы часа на 2 😂
Всем привет!
Рубрика
#5в1 под кофеек/ обед в понедельник

1️Как научить мозг учиться — #лекция от Татьяны Черниговской
Культовая лекция великой женщины. Если вы до сих пор не посмотрели — это будут лучшие полтора часа вашей жизни про мозг. Лекцию уже давно разобрали на цитаты, которые много лет ходят по Рунету.

2️⃣ Курс Python 2021. До Junior за 7 часов от Тимофея Хирьянова
Курс предназначен для новичков. Начинается всё с самых базовых понятий, а заканчивается написанием полноценных мини-игр и сложных программ.

3️⃣Стажировка на бизнес-аналитика и работе с BI (есть бесплатные и платные тарифы) - заявки принимались до 10 дек., но пока доступ открыт - можно попытать «счастья»

4️⃣ Изучение C# для начинающих — #курс от itProger
Большой курс по изучению языка C#. В ходе уроков вы с нуля изучите все основные концепции языка программирования C#, а к концу курса сможете писать небольшие проекты на его основе и будете понимать синтаксис языка.

5️⃣ Ну и в преддверии НГ, подведения итогов и планирования следующего года - визуальный разбор книги Брайана Морана "12 недель в году" за 4 минуты. Как планировать год по принципу 12 недель.
⚠️Attention⚠️

Ребят, в этот четверг в 18:30 Совместно с др. проектными экспертами буду участвовать в прямом эфире в Инстаграмме на тему построения эффективной команды проекта. Тема очень важная и вместе с тем сложная, в ней как правило не бывает одного правильного ответа, но мы постараемся разобраться со сложившейся ситуацией одного из экспертов и сформировать план действий.

Также на эфире поговорим о том,
как построить крутую команду для проекта
какие этапы должна пройти команда
как решать конфликты внутри команды
разберем реальный кейс с неработающим/ неперформящим РП

Всех буду ждать, присоединяйтесь к моему профилю, чтобы ничего не пропустить
Всем привет!
Вчера провели в инсте прямой эфир на тему того, как построить эффективную проектную команду, разбирали

этапы организации группы по Таккману
варианты решения конфликтов внутри коллектива
озвучили кучу рекомендаций чего почитать и посмотреть - но тут я напомню, про наш волшебный список из 20 ТОП книг - там есть все эти рекомендации
поговорили о типах личности, типах руководителей - я даже решила сделать отдельный пост со ссылочками на самые крутые тесты и методики, чтобы проверить и себя и соседа

🚀🚀🚀🚀🚀В общем залетайте, смотрите, оставляйте комменты, можем здесь обсудить, как бы вы подошли к решению кейса

Кейс следующий:

Есть команда из 8 человек. Команда новая, те ребята ранее вместе не работали. У них разный опыт и разная квалификация. Есть два мидла, остальные джуны. Возраст от 23 до 35. Поработали 2 месяца вместе. По итогу я собираю статистику производительности (в стори-поинтах). Вижу, что один мидл вообще не перформит и о нем плохие отзывы в компании по итогам его прошлого проекта. Поговорив с ним, узнал его позицию и она такая: Я начну хорошо работать только после того как мне поднимут зарплату, мне уже так долго ее не индексировали! Вторая проблема в команде - один из джунов. Производительность нулевая, но говорит что старается и интерес развиваться есть. На стендапы приходит с опозданием, часто говорит «я не помню что делал вчера и сейчас вот опять у меня такая-то проблема, не знаю что делать.
Один из джунов, назовём его Андрей, который хорошо работает, ещё и обучает студентов в своём вузе и вот как-то на стендапе он позволил себе сказать мидлу (вот тот что плохо перформит и ждёт повышения зп - пусть будет Алексеем), что тот не очень-то хорошо справляется со своей работой и мог бы побыстрее. На что Алексей сказал что если бы не удалена они бы отошли в сторону и он бы ему все доходчиво объяснил. Теперь Они не общаются

Остальные перформят на ожидаемом уровне. Вот и вопрос: как сделать крутую команду? Какие конкретно шаги предпринять для этого проджекту? Все работают на удаленке, все кроме одного находятся в одном городе
Всем привет!

#вакансии
🎄Последняя предновогодняя подборочка вакансий, думаю, на следующей неделе, уже всем будет уже не актуально.

Также напоминаю, что если кому-то нужна карьерная консультация (подготовка портфолио проектов, корректировка резюме, подготовка к собеседованию) - сейчас самое время застолбить место на январь, т.к. В феврале по личным причинам буду практически вне доступа. По всем вопросам пишите, пожалуйста, в личку @projectpro_1

Итак, начнем сегодня в начинающих позиций на РП

1️⃣ Project Manager (стажер) в Andersen
#РП #стажировка #Andersen
Отличная возможность для тех, у кого совсем нет опыта, локации разные или удаленка.
https://pmclub.pro/tpost/ll14kflji1-project-manager-stazher-v-andersen

2️⃣ Админ
#админ #удаленка #международнаякомпания #FutureSearch зп 35-55 тыс.руб
https://yangx.top/projects_jobs_feed/1036

3️⃣#админ #удаленка #международнаякомпания #ProfitCenterFX зп 1000-1200$
Нужен англ. Upper int.
https://profitcenterfx.com/ru/vacancy.html#vacancy

4️⃣Директор по ИТ SK Design
#ДиректорИТ #СПБ зп от 250 тыс.руб
https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-it-v-mebelnuiu-kompaniiu-sk-design

5️⃣Руководитель проектов
#Рп #Москва #удаленка зп 260 тыс руб
Компания: https://www.ugmk.com/
ИТ-проекты по внедрению систем автоматизации бизнеса и технологических процессов, цифровых решений с использованием математических моделей, предиктивной аналитики данных, с фокусом на экономический эффект - от 3-х лет.
Контакты для отправки резюме: @dianna_91
Ребят, всех с наступающим 🎄🎉🎉🎉🎄!
В этом году чат стал живым, душевным, тёплым и все благодаря вам! Спасибо вам огромное за интерес, доверие и общение! Увидимся в 2022)))
ИТОГИ ГОДА от людей, чего-то добившихся в этой жизни

Всем привет, если вас уже тошнит от итогов года ваших друзей в инсте, можно послушать интересный выпуск от Ивана Замесина на YouTube, где он собрал многих известных нам людей и попросил их рассказать о своих итогах года. Интересно то, что не всегда это про успешный успех, но и про депрессии, выгорания, много лички в видео и размышлений, что надо делать по-другому. В общем, рекомендую, удобно, что можно слушать частями во время тренировки, мытья посуды и других занятий.

Полное видео тут 🔗 https://youtu.be/WKAR8tzW7VM, но круто слушать с той минуты, где вам интересен герой:

03:43 Ваня Замесин—основатель Меты и Focus Calendar
18:24 Максим Спиридонов —венчурный инвестор, сооснователь Нетология, Фоксфорд, Edmarket, Digital Dolina, Jump.bio
32:45 Варя Веденеева - CEO и основатель фотокниг «Периодика», идеолог 365done.ru, автор 8 ежедневников (изданы Альпиной)
48:33 Влад Зелинский —Head of Desgin at Miro, дизайнер, фотограф, автор заметок про дизайн и менеджмент, культуру быта и внешний вид мужчин, а также книги wip.
1:04:44 Оля Васильева —СЕО сети клиник Скандинавия и ИТ компании Севергрупп Медицина, основатель медиа о здоровье Купрум и автор тг канала «Медицина наизнанку».
1:20:38 Даша Самкович —основательница бренда I AM STUDIO
1:33:49 Коля Антонов—лидер московской Startup Leadership Program (SLP Moscow), CEO агентства Campaigner, founder сервиса VideoMixer, ex-Google
1:52:08 Аня Бичевская—идеолог сообщества Stay hungry, подскаст о взрослении "Радио Аня", куратор курса про построение сообществ InLiberty
2:10:57 Егор Руди—CoFounder&CEO Профи, админ канала @Shmit16, партнер s16vc.
2:33:20 Миша Янович—запустил Яндекс.Практикум, cейчас развивает Яндекс.Практикум в США, куратор проекта медленного чтения "Шахта"
2:51:55 Карина Карамян—главный эксперт Меты, психотерапевт
3:08:03 Максим Тимофеев —Founder Deep Mind
3:26:04 Байрам Аннаков—Founder & CEO App in the Air, приложения для путешественнников с 6M+ пользователей по всему миру
3:39:30 Алёна Елатанцева —Куратор годовой программы UX/UI Design BHSAD, Head of UX Sravni.ru, cofounder Sense
3:52:21 Илья Мутовин—cofounder & CEO Zoon.ru, Nicelocal.com (рекомендательный сервис), автор лекций про физическое и ментальное здоровье
4:09:59 Илья Красинский—Основатель & CEO Rick.ai и продуктового курса Product Heroes heroes.camp
4:27:01 Дима Мацкевич—Co-founder/CEO Dbrain, emotional granularity, self exploration enthusiast
4:41:18 Толя Марьин—co-founder Шмит16, Payment Systems, партнер s16vc, self exploration enthusiast