🎉оффер на тех проджекта в Яндекс на 400к+

У нас была цель попасть в бигтех, вернее в 3 конкректные компании.

Ключевая сложность: надо было оценить вообще шансы, составить план подготовки и дальше преодолеть отсутствие известных компаний в резюме.

Результат: 2/3 офферов! Оба - с хх. Третьи ребята - неудачники 😂

Формат: карьерная группа. Специализация бигтех.

3 мес и ровно мес от первого собеса до оффера.

В общем, это очень круто, когда удается так точно попасть в цель. Давайте много-много 🔥🔥🔥

Осталось 5 мест в карьерную группу с 30 октября
С возможностью начать работу с 4 ноября

Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.

У нас огроменная куча кейсов - недавно праздновали 200-й оффер за 2024 год.

У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы (я и 3 крутых ментора в нашей команде) работаем персонально с вашей ситуацией. Я до сих пор вычитываю КАЖДОЕ резюме и знаю ситуацию каждого из 234 участников

Если вы планируете менять работу в 2024 году, приходите, не ждите. Активного сезона найма остается дай бог 1,5 месяца.

Сейчас, как вы понимаете, очень жаркий сезон и с каждым днем, он становится все жарче. Только за эту неделю я отправила более 30 резюме клиентов в топовые росс компании знакомым рекрутерам и нанимающим.

Ребята, которые вместе со мной нашли работу, сейчас активно хантят «новеньких» себе в команду

🌟Из новых фишек у нас для участников: начинает работать English speaking club, планируется обучение системному анализу и доступ к 1 модулю упр программы Стань сильным руководителем

Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️

#проектныйкейс с собесов

Есть проект на 200 млн руб. - крупный в общем по формату. Фикс прайс
Уже получили предоплату 50%.
Проект разработан, осталось протестировать со стороны заказчика.
Но, у заказчика ЧП, говорит что вернется к вопросу через 6 месяцев.

Задача:
выявить проблемы и предложить решения.

Ваши действия?

#мысльдня
Проджекты, 350 раз подумайте прежде, чем устраиваться в edtech ….

потом вас хрен оттуда вытащишь на нормальные деньги🤣

всем быть;) очень важная тема! Регистрация чтобы запись получить тут https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds

Эта тема будет актуальной всегда!

Вертикальный карьерный рост.

Зачем? Как? Всем ли оно надо? Каждому ли доступно? (Спойлер - не всем и не каждому).
Эфиры проводим. Слайды рисуем. В комментариях к постам тема всплывает оч регулярно - обсуждаем.

Но, как в любом ремесле, кроме теории и практики, крайне желательно еще и НАСТАВНИКА послушать.

И вот в этой роли я приглашаю ГОСТЕЙ на прямые эфиры.

Анонс!
У нас скоро новый подкаст
“От проджекта до СЕО. К чему быть готовым. И к чему жизнь меня точно не готовила.”

В гостях Марина Саврук, СЕО fintech-стартапа Dzengo (Беларусь).

Поговорим о своих карьерных треках. Благодаря чему росли. И “благодаря чему” - нет.  “Налог на лояльность” тоже немного обсудим. И даже опыт предпринимательский зацепим))

Запись подкаста будет в прямом эфире 31 октября в 19 часов мск.
Попасть на запись и позадавать вопросов можно тут
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds

До встречи!

36 участников карьерной группы на ноябрь..
Или как выглядит для меня жаркий сезон найма

В четверг мы открыли 5 мест в группу и в пятницу они уже улетели, мы решили открыть еще 5 мест и они тоже улетели …
Можем ли мы открыть еще места … пока нет.
Мы впервые в жизни фуль

Сейчас прорабатываю вопросы расширения команды
Возможно, будем добавлять по 1-2 человека с 11 ноября по мере освобождения менторов (у нас есть список желающих с карьерных разборов)

Для всех остальных, кто хочет приступить к поиску работы в этом году, пора бронировать свои места на декабрь, чтобы в начале нового года выйти на новую работу. Для этого выберите статус «Группа с 20 ноября» в нашей анкете и мы свяжемся с вами до конца этой недели.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

❤️

Зарплаты по аналитикам

Когда я смотрю на эти цифры, я точно понимаю, что такие аналитики не были у меня 😂

pS данные с Хабра

Вот ещё один оффер на бизнес - аналитика на 325к по году (который по оценке Тинька мидл, оффер не оттуда)

И это второй оффер у клиента на такой уровень, первый на 345к вот тут вам показывала

А вот на 500к Гросс на уровне рукля

Было ли нам трудно, было… иногда у ребят руки опускались… ну а Фигли, люблю задачки неберучки;)

Почему не надо себя сравнивать с другими людьми

«Мы закрыли позицию внутренним кандидатом»

🥲 пиздежь
👍 бывает

Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …

Мы открыли портал в ад 😂
И из него полезли hr ы😂😂😂😂
Статистика за 2 дня

Писал-писал резюме, и наконец-то написал… фух 😂

PS для межд рынка особенно весело 😂😂😂

Шел 3 день…

10-секундный тест на вашу мотивацию
Что Вы будете есть у этой булочки сначала?

❤️ с краев как обычно
🔥 серединку, а что так можно было..

Ps или вот что бывает, когда у Оли нет 50 непрочитанных с утра, потому что в рф выходной 😂

Сегодня только хардкор
Прошу обратить внимание, что эта ересь написана в Разделе «ценности» в одной из вакансий

Вы там совсем еб..сь?