Вы ж мои хорошие… ещё и на айфон останется, они кстати в Рф появились? В загнивающей Европе до сих пор ждем доставку 🥲
😁29🤣12❤2🔥1
Forwarded from Stanislav Fadeyev
Оля помогла найти такую работу, на которой выдают =)))
👏19😁9🔥3
FAQ. ТОП 6 вопросов про поиск работы и карьерное развитие
С моими ответами (по мотивам вчерашних разборов)
😄 Вопрос: что делать, если на этапе Службы безопасности увидят, что резюме не соответствует трудовой
Ответ:
◦ трудовая - это перечень мест, в которых вы работали официально и то, как ваша фактическая роль называется в штатном расписании компании
◦ Резюме - отражение вашего опыта ,максимально релевантного для конкретной вакансии
◦ Служба безопасности проверяет не соотв резюме и трудовой, а судимости, зависимости, правонарушения, измены родины и прочее…
😄 Вопрос: Как рассказать о своем увольнении
Ответ:
◦ Напиши на листочке реальную причину. К примеру, начальник дебил, начал всех увольнять без причины
◦ Уберите оттуда все оценочные суждения и поливание грязью работодателя. К примеру, у компании сократилось финансирование, ушли ключевые заказчики, начались сокращения
◦ Добавьте инфо о себе и своей мотивации: к примеру, я чувствую себя в такой ситуации не безопасно, и при этом хочу делать крупные масштабные проекты, поэтому приняла решение о поиске новой работы
◦ Для закрепление: посмотрите наш ролик
😄 Вопрос: Как прокачать техничку / отвечать на тех вопросы на собесах, если ничего про это не знаешь
Ответ
◦ Изучаем системный дизайн
◦ Готовим заранее ответы на эти вопросы
◦ На крайняк используем такую фразу «в нашей компании это подразумевает…»/ Я не знаю, если честно, но предположу.
◦ На самый крайняк: у меня были специалисты в команде, которые этим занимались.
😄 Вопрос. отражать ли декрет в резюме / Сопроводительных
Ответ: нет
😄 Вопрос: как перейти в сферу fintech | retail, если нет опыта в этих сферах.
Ответ:
◦ не думать, что это нереально
◦ постараться отразить в резюме проекты, продукты, которые могут быть релевантны. К примеру, для fintech подключение оплат, платежей, рассрочек, эквайринга
◦ возможно, среди клиентов вашей компании есть организации из целевой сферы - это тоже можно прописать в «подстрочнике»
😄 Вопрос: как понять, кем я хочу стать, когда вырасту
Ответ:
◦ принять тот факт, что нет правильного ответа. Все есть путь и опыт
◦ но можно подойти к этому вопросу через понимание себя, своих ценностей, мотивационных факторов, предпочтений и критериев работы мечты. Обычно лучше и быстрее привлечь «помощников» в виде психологов, коучей, карьерных консультантов
◦ принять еще один факт, что единственный человек, который ответственен за вас, - это вы сами.
С моими ответами (по мотивам вчерашних разборов)
Ответ:
◦ трудовая - это перечень мест, в которых вы работали официально и то, как ваша фактическая роль называется в штатном расписании компании
◦ Резюме - отражение вашего опыта ,максимально релевантного для конкретной вакансии
◦ Служба безопасности проверяет не соотв резюме и трудовой, а судимости, зависимости, правонарушения, измены родины и прочее…
Ответ:
◦ Напиши на листочке реальную причину. К примеру, начальник дебил, начал всех увольнять без причины
◦ Уберите оттуда все оценочные суждения и поливание грязью работодателя. К примеру, у компании сократилось финансирование, ушли ключевые заказчики, начались сокращения
◦ Добавьте инфо о себе и своей мотивации: к примеру, я чувствую себя в такой ситуации не безопасно, и при этом хочу делать крупные масштабные проекты, поэтому приняла решение о поиске новой работы
◦ Для закрепление: посмотрите наш ролик
Ответ
◦ Изучаем системный дизайн
◦ Готовим заранее ответы на эти вопросы
◦ На крайняк используем такую фразу «в нашей компании это подразумевает…»/ Я не знаю, если честно, но предположу.
◦ На самый крайняк: у меня были специалисты в команде, которые этим занимались.
Ответ: нет
Ответ:
◦ не думать, что это нереально
◦ постараться отразить в резюме проекты, продукты, которые могут быть релевантны. К примеру, для fintech подключение оплат, платежей, рассрочек, эквайринга
◦ возможно, среди клиентов вашей компании есть организации из целевой сферы - это тоже можно прописать в «подстрочнике»
Ответ:
◦ принять тот факт, что нет правильного ответа. Все есть путь и опыт
◦ но можно подойти к этому вопросу через понимание себя, своих ценностей, мотивационных факторов, предпочтений и критериев работы мечты. Обычно лучше и быстрее привлечь «помощников» в виде психологов, коучей, карьерных консультантов
◦ принять еще один факт, что единственный человек, который ответственен за вас, - это вы сами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤51🔥21👍16😁4👌2👏1
🎉оффер на тех проджекта в Яндекс на 400к+
У нас была цель попасть в бигтех, вернее в 3 конкректные компании.
Ключевая сложность: надо было оценить вообще шансы, составить план подготовки и дальше преодолеть отсутствие известных компаний в резюме.
Результат: 2/3 офферов! Оба - с хх. Третьи ребята - неудачники 😂
Формат: карьерная группа. Специализация бигтех.
3 мес и ровно мес от первого собеса до оффера.
В общем, это очень круто, когда удается так точно попасть в цель. Давайте много-много 🔥🔥🔥
У нас была цель попасть в бигтех, вернее в 3 конкректные компании.
Ключевая сложность: надо было оценить вообще шансы, составить план подготовки и дальше преодолеть отсутствие известных компаний в резюме.
Результат: 2/3 офферов! Оба - с хх. Третьи ребята - неудачники 😂
Формат: карьерная группа. Специализация бигтех.
3 мес и ровно мес от первого собеса до оффера.
В общем, это очень круто, когда удается так точно попасть в цель. Давайте много-много 🔥🔥🔥
🔥175👍15❤14🥰4🗿2
Осталось 5 мест в карьерную группу с 30 октября
С возможностью начать работу с 4 ноября
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.
У нас огроменная куча кейсов - недавно праздновали 200-й оффер за 2024 год.
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы (я и 3 крутых ментора в нашей команде) работаем персонально с вашей ситуацией. Я до сих пор вычитываю КАЖДОЕ резюме и знаю ситуацию каждого из 234 участников
Если вы планируете менять работу в 2024 году, приходите, не ждите. Активного сезона найма остается дай бог 1,5 месяца.
Сейчас, как вы понимаете, очень жаркий сезон и с каждым днем, он становится все жарче. Только за эту неделю я отправила более 30 резюме клиентов в топовые росс компании знакомым рекрутерам и нанимающим.
Ребята, которые вместе со мной нашли работу, сейчас активно хантят «новеньких» себе в команду
🌟Из новых фишек у нас для участников: начинает работать English speaking club, планируется обучение системному анализу и доступ к 1 модулю упр программы Стань сильным руководителем
Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️
С возможностью начать работу с 4 ноября
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.
У нас огроменная куча кейсов - недавно праздновали 200-й оффер за 2024 год.
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы (я и 3 крутых ментора в нашей команде) работаем персонально с вашей ситуацией. Я до сих пор вычитываю КАЖДОЕ резюме и знаю ситуацию каждого из 234 участников
Если вы планируете менять работу в 2024 году, приходите, не ждите. Активного сезона найма остается дай бог 1,5 месяца.
Сейчас, как вы понимаете, очень жаркий сезон и с каждым днем, он становится все жарче. Только за эту неделю я отправила более 30 резюме клиентов в топовые росс компании знакомым рекрутерам и нанимающим.
Ребята, которые вместе со мной нашли работу, сейчас активно хантят «новеньких» себе в команду
🌟Из новых фишек у нас для участников: начинает работать English speaking club, планируется обучение системному анализу и доступ к 1 модулю упр программы Стань сильным руководителем
Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️
🔥23🙏4❤3👍2
#проектныйкейс с собесов
Есть проект на 200 млн руб. - крупный в общем по формату. Фикс прайс
Уже получили предоплату 50%.
Проект разработан, осталось протестировать со стороны заказчика.
Но, у заказчика ЧП, говорит что вернется к вопросу через 6 месяцев.
Задача:
выявить проблемы и предложить решения.
Ваши действия?
Есть проект на 200 млн руб. - крупный в общем по формату. Фикс прайс
Уже получили предоплату 50%.
Проект разработан, осталось протестировать со стороны заказчика.
Но, у заказчика ЧП, говорит что вернется к вопросу через 6 месяцев.
Задача:
выявить проблемы и предложить решения.
Ваши действия?
👍7❤4🔥3🎉1
#мысльдня
Проджекты, 350 раз подумайте прежде, чем устраиваться в edtech ….
потом вас хрен оттуда вытащишь на нормальные деньги🤣
Проджекты, 350 раз подумайте прежде, чем устраиваться в edtech ….
потом вас хрен оттуда вытащишь на нормальные деньги🤣
😁44🤣17💯14👍2🤔2😢1💔1🗿1
Начнем от простого к сложному
Под «простым» буду иметь ввиду сроки + кол-во трудоёмкости на поиск работы + адекватность по ЗП
0. Я - довольная морковка с работой мечты
1. Вы в рФ и ищете работу в РФ хотя бы на гибрид
2. Вы в РФ и ищете работу в РФ на полную удаленку
3. Вы не в РФ и ищете работу в РФ на полную удаленка
… вы еще следите за махинациями пальцев? … продолжаем …
4. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, имеете хотя бы одно место работы в Европе/ США.
5. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, последнее место работы РФ bigtech
6. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, последнее место работы РФ «ИП Пупкин»
7. Вы в Европе/ США, ищете работу в Европе/ США с полной удаленкой
8. Вы в РФ, ищете работу в Европе / США для релокации
В опросе выше 👆🏻 тыкните плиз, какая у вас ситуация. По самому популярному варианту сделаю какую-нить полезняшку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
всем быть;) очень важная тема! Регистрация чтобы запись получить тут https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds
🥰4
Forwarded from Про Управление
Эта тема будет актуальной всегда!
Вертикальный карьерный рост.
Зачем? Как? Всем ли оно надо? Каждому ли доступно? (Спойлер - не всем и не каждому).
Эфиры проводим. Слайды рисуем. В комментариях к постам тема всплывает оч регулярно - обсуждаем.
Но, как в любом ремесле, кроме теории и практики, крайне желательно еще и НАСТАВНИКА послушать.
И вот в этой роли я приглашаю ГОСТЕЙ на прямые эфиры.
Анонс!
У нас скоро новый подкаст
“От проджекта до СЕО. К чему быть готовым. И к чему жизнь меня точно не готовила.”
В гостях Марина Саврук, СЕО fintech-стартапа Dzengo (Беларусь).
Поговорим о своих карьерных треках. Благодаря чему росли. И “благодаря чему” - нет. “Налог на лояльность” тоже немного обсудим. И даже опыт предпринимательский зацепим))
Запись подкаста будет в прямом эфире 31 октября в 19 часов мск.
Попасть на запись и позадавать вопросов можно тут
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds
До встречи!
Вертикальный карьерный рост.
Зачем? Как? Всем ли оно надо? Каждому ли доступно? (Спойлер - не всем и не каждому).
Эфиры проводим. Слайды рисуем. В комментариях к постам тема всплывает оч регулярно - обсуждаем.
Но, как в любом ремесле, кроме теории и практики, крайне желательно еще и НАСТАВНИКА послушать.
И вот в этой роли я приглашаю ГОСТЕЙ на прямые эфиры.
Анонс!
У нас скоро новый подкаст
“От проджекта до СЕО. К чему быть готовым. И к чему жизнь меня точно не готовила.”
В гостях Марина Саврук, СЕО fintech-стартапа Dzengo (Беларусь).
Поговорим о своих карьерных треках. Благодаря чему росли. И “благодаря чему” - нет. “Налог на лояльность” тоже немного обсудим. И даже опыт предпринимательский зацепим))
Запись подкаста будет в прямом эфире 31 октября в 19 часов мск.
Попасть на запись и позадавать вопросов можно тут
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds
До встречи!
👍13❤6
36 участников карьерной группы на ноябрь..
Или как выглядит для меня жаркий сезон найма
В четверг мы открыли 5 мест в группу и в пятницу они уже улетели, мы решили открыть еще 5 мест и они тоже улетели …
Можем ли мы открыть еще места … пока нет.
Мы впервые в жизни фуль
Сейчас прорабатываю вопросы расширения команды
Возможно, будем добавлять по 1-2 человека с 11 ноября по мере освобождения менторов (у нас есть список желающих с карьерных разборов)
Для всех остальных, кто хочет приступить к поиску работы в этом году, пора бронировать свои места на декабрь, чтобы в начале нового года выйти на новую работу. Для этого выберите статус «Группа с 20 ноября» в нашей анкете и мы свяжемся с вами до конца этой недели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤️
Или как выглядит для меня жаркий сезон найма
В четверг мы открыли 5 мест в группу и в пятницу они уже улетели, мы решили открыть еще 5 мест и они тоже улетели …
Можем ли мы открыть еще места … пока нет.
Мы впервые в жизни фуль
Сейчас прорабатываю вопросы расширения команды
Возможно, будем добавлять по 1-2 человека с 11 ноября по мере освобождения менторов (у нас есть список желающих с карьерных разборов)
Для всех остальных, кто хочет приступить к поиску работы в этом году, пора бронировать свои места на декабрь, чтобы в начале нового года выйти на новую работу. Для этого выберите статус «Группа с 20 ноября» в нашей анкете и мы свяжемся с вами до конца этой недели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤️
❤14🔥9👍2
Зарплаты по аналитикам
Когда я смотрю на эти цифры, я точно понимаю, что такие аналитики не были у меня 😂
pS данные с Хабра
Когда я смотрю на эти цифры, я точно понимаю, что такие аналитики не были у меня 😂
pS данные с Хабра
😁27👍5🎉4🤡3❤1🔥1👨💻1
Вот ещё один оффер на бизнес - аналитика на 325к по году (который по оценке Тинька мидл, оффер не оттуда)
И это второй оффер у клиента на такой уровень, первый на 345к вот тут вам показывала
А вот на 500к Гросс на уровне рукля
Было ли нам трудно, было… иногда у ребят руки опускались… ну а Фигли, люблю задачки неберучки;)
И это второй оффер у клиента на такой уровень, первый на 345к вот тут вам показывала
А вот на 500к Гросс на уровне рукля
Было ли нам трудно, было… иногда у ребят руки опускались… ну а Фигли, люблю задачки неберучки;)
🔥51👏12❤4👍2😱1
Фух…. вот понаписала то я и вы за этот месяц…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32❤10🙏2
«Мы закрыли позицию внутренним кандидатом»
🥲 пиздежь
👍 бывает
Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …
🥲 пиздежь
👍 бывает
Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …
😢170👍106❤4🎃3