просто хорошего вам настроения в пт и аккуратнее с поцелуями🤣

Карьерный эфир
Или ❓ Задай свой вопрос Романовой❓

Давайте 24 сентября в 18:30 проведем эфир и я поотвечаю на ваши вопросы в прямом эфире. Разберем любые темы относительно карьеры - проектной, ИТ шной - в общем, любые вопросы о поиске работы, подготовке к собесам, оформления портфолио и резюме, куда и как расти, как повышать свои ЗП - задавайте все, что хочется

Можно вписывать свои вопросики вот сюда https://forms.gle/4xVDPEJPm3L8eYzX7

Ссылка на встречу будет во вторник тут, в канале по ссылке

Часть 1 можно тут посмотреть

Осталось 3 места в карьерную группу
Старт - 25 сентября

Мне тут умные люди сказали, что это нифига не групповой формат, а полноценная индивидуальная работа, просто с возможностью и Других посмотреть и себя показать…

Да, это правда так. Мы определяем вашу персональную стратегию достижения карьерной цели, создаем индивидуальный чат для отслеживания прогресса и проверки домашек и ежедневные колы у нас с вами тоже персональные …

В этом потоке у нас будет только 25 групповых мест, потому что мы слегка прифигели от количества человек в августе (там у нас было 40 участников), быстро пересобрали продукт, подключили еще одного ментора, увеличили объем моего вовлечения, запустили анкету обратной связи по продукту… но все равно, качество - на первом месте!

И знаете, что все отмечают, пока я тут создаю систему, шаблоны, видео, собираю команду офигенных менторов….

Крутость сообщества и окружения, поддержка ребят, понимание, что ты не один на этом пути. много рефералок и рекомендаций по компаниям, инсайдерская инфа о компаниях

В этом потоке помимо классических проджектов, продактов, аналитиков, PMO, CPO, СТО у нас прибавление - продуктовые дизайнеры, разработчики С++, тим Лиды по QA

Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️

Оффер Product Owner на 530к
ЗП - Х2 в окладе на руки
Компания - Топ3 fintech

Переход из Ба/ продакта во внутр автоматизации

Невероятное желание быть продактом и попасть в конкретные компании;)

Формат: карьерная группа!

Так что продолжаем делать полумиллионеров за ваши 🔥🔥🔥

🎥 14 самых главных вопроса
о том, как перейти в ИТ, из проджекта / БА - в продакты, из гос проектов в ИТ,
как искать работу на HH, как повышать ЗП на текущем месте и расти по должности.

Слушайте, смотрите, задавайте свои вопросы. Если формат зашел, поставьте 🔥 - будем периодически делать такие «говорящие головы».

Ну а для тех, кто уже Готов вместе со мной за ручку пройти этот тернистый путь смены работы, заполняйте анкету перезаписи, быстренько созвонимся, обсудим ситуацию и погоним работать!

Мы стартуем эту группу уже сегодня. Сегодня еще можно присоединиться в последний вагон

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

PS в комменты через 2 часа положу упоминаемые на встрече эфиры

Докатились… обсуждали сейчас с клиентом, какую фамилию лучше поставить для резюме 😂

Нанимающие, были у вас кейсы предвзятого отношения к фамилиям или именам?) признавайтесь, мы никому не расскажем;)

В тему!

Последний пункт - рекомендую вот всем. Очень структурно и понятно с фишечками. Полезно и начинающим ( сразу по полочкам информация уляжется) и опытным PM (освежить, фишки).

Пятничная #Занимательнаязадачка
По юнит и не только экономике для проджектов, продактов, аналитиков

Итак, в себестоимости 1 чашки кофе учтены вот такие расходы:
1. Зерна
2. Хорошая Кофемашина
3. Обслуживание кофемашины 1 раз в 3 мес
4. Фикс зарплата официанта
5. % официанта от продаж
6. Стоимость посуды
7. Аренда помещения
8. Проведение дегустации продукции
9. Зарплата уборщицы

Ваша задача - разнести их по категориям:

OPEX
CAPEX
Постоянные
Переменные
Прямые
Косвенные общепроизв
Косвенные общехоз

ГОУ в комменты? Кто первым будет максимально близок к правильному ответу, получит от меня какой-нибудь мини-вебинар

спустя 1 мес в карьерной группе… там правда был один отказ из-за того, что оверквалифайд…

Ситуация с собесов. Интересен ваш опыт.
Соискатели: Вы подключаетесь на собес. а на др стороне нанимающий без камеры или наоборот кандидат без камеры. вас это как бе немного бесит. ваши действия / возможно у кого-то такие ситуации были, как их решали?

Вопрос приоритетов.
когда вы начинаете новое дело - к примеру, только начинаете процесс поиска новой работы, садитесь резюме составлять, вакансии искать или свои продукты описывать ….

вот сразу начинается какой-то треш вокруг…. на работе дела навалились, или начальник вдруг стал признание вам оказывать, дома стали все резко болеть (нужно повышенно внимание) и т.д. … список можно до бесконечности продолжать

но вопрос всего лишь в одном.. в приоритете

нужно ли оно вам? ваша ли эта цель? и на что ради этой цели вы готовы пойти.

PS это я тут мес планирую 🤣и очень радуюсь, что первыми сюда поставились отпуск и серфинг …

🎉 оффер в Т - Банк на senior product manager с зп 600+к

И это опять стратегия перехода из внутр автоматизации!

Но! Не надо думать, что все это из-за денег. Человек прям горел продуктом, хотел именно эту компанию и культуру! И «всего лишь» нужно было выбрать правильную роль.

Офигенный результат, я считаю! Давайте как всегда 🔥 насыпем, чтобы и вы до НГ получили такой жирненький оффер!

Нанимающие. А вы переживаете, что человек сам уйдет?
😂 - да фиг ему, куда собрался
👍 - есть такое