Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
22.2K subscribers
598 photos
100 videos
16 files
776 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
加入频道
Как project manager стать product manager

Что делали в этом #кейсе

1. Определили карьерную цель на 3 года вперед
2. Нарисовали 3 карьерных стратегии - карьерные треки , как к этому прийти
3. Обсудили преимущества и недостатки каждого, а также текущие скилы / компетенции
4. Выбрали трек СРО и обсудили варианты, как к этому можно прийти максимально быстро, какие возможности есть вокруг
5. Сформировали список менторов, кто может в этом помочь (спойлер - не понадобилось)
6. Наметили первые шаги - ПЛАН.

На реализацию плана - 20 дней;)

Это тот редкий случай, когда одной, пусть дорогой встречи, было достаточно. Окупаемость - с первого аванса;)

🔥 тоже хочу
👍 рад за Гошу, но я не продакт;)
❤️ рад за Гошу, тоже продакт
👍82🔥475
Ждем всех на эфире- ОБЗОР исследования зп руководителей проектов https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1711390684774-ds
3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍3
3 фатальных ошибки в резюме
Из-за которых его скорее всего даже не откроют

Зачем это нужно читать тем, кто не ищет работу, - чтобы вы понимали, что каждое ваше карьерное решение имеет свои последствия …

Итак, погнали…

Часть 1 была тут , пост зашел хорошо, было много шар, и я решила продолжить)))

😄 «Я ушел, вернусь не скоро» - перерыв с последнего места работы около или больше года - это то, что обсуждали недавно, к сожалению, для большинства рекрутеров и нанимающих это красный флаг

😄 «Мое хобби - курить кальян», поэтому именно такую фотку я поставлю в профиль. Это блин не шутка … хобби свое подставьте;) каких только фоток я не видела… и из пиццерии, и с Мальдив и с выпускного в 11 классе)))

😄 «Я только спросить» - вы подаетесь на позицию Рук. Проекта к примеру, а целевая должность у вас и последнее место работы Менеджер по продажам или любая другая, «еще лучше», когда просто какой-то «главный специалист»

Давайте-ка быстренько на свои резюме посмотрим и проверим, есть ли что-то из этого у вас.

А может, есть другие нюансы, которые вас волнуют? Черканите в комментах, завтра начну рассказывать, что со всем этим делать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥7🥰3👏1🏆1
Вот правильно человек рассуждает!
Упаковка своего опыта, оцифровка своих достижений и понимание своей ценности - это БАЗОВЫЙ навык!

Даже если вы не ищите работу СЕЙЧАС, это точно будет полезно и для ближайшего performance review, и для повышения внутри компании, и на всякий случай, если вдруг завтра прилетит какое-то суперское предложение о работе и попросят резюме.
👍9🔥4🤡42👌2😁1
Берем красную ручку и исправляем ошибки))

Вчера в посте обсуждали ошибки, сегодня рассказываю, как исправить одну из них

Перерыв в работе больше года - вот вам 5 идей, как это можно обыграть

1. Саббатикал* / декрет - вы ушли в «академический отпуск» на текущем месте работы - вообще без проблем, просто оставляем текущее место работы «по настоящее время»
2. Стажировка / проектная работа / выполнение учебных кейсов / волонтерство - тут важно, чтобы это не выглядело как «даунгрейд», скорее должно выглядеть как смена сферы или профессиональное развитие
3. Фриланс / карьерное консультирование по вашему профилю / собственный бизнес- тут и в п.3 важно «запаковать» их релевантно для целевой должности
4. У нас это не очень распространено, но в Европе вы можете использовать функциональное резюме - т.е. Описание своих компетенций без хронологии
5. На крайняк. Если все-таки ничего из этого вы сделать не можете, оставляйте все как есть и опишите ситуацию в сопроводительном, к примеру, переезжали, ухаживали за ребенком или самое лучшее - проходили где-то обучения

Саббатикал — это продолжительный отдых от работы или творческий отпуск на несколько месяцев. Оформление как правило как «отпуск за свой счет», в РФ правил особо нет, они могут устанавливаться внутри каждой компании, к примеру, ты должен отработать не менее 3-х лет.

Ну вроде все, есть еще идеи?
🔥- если погнали дальше ошибки разбирать
🔥395👍5🥰3
Мне 35 лет и я боюсь, что не найду работу как руководитель проектов.
А что за прикол такой?
Я уже который раз сталкиваюсь с такими опасениями от ребят…

Кто-то сталкивался? После 35 уже и жизнь не та что ли?
Мне вот просто как бе в этом году 35… я аж напряглась сегодня от очередного такого вопроса.

Что думаете?
😱23😁12🤡53👍3😭3🤔2
а че я сама ошибки придумываю))) У меня же есть вы)))

Давайте вот сюда @projectpro3 пуляйте свои резюме или опасения по поводу работы (коротко только пожалуйста), а я вам в ответ - как поправить минимум одну ошибку, а завтра сделаю овервью.

PS только это в ночи будет;)
🔥16🙏2👍1
ТОП 6 ошибок из ваших 17 резюме

Технические штуки:
😄Пожалуйста, никогда, никому, ни при каких условиях не отправляйте ссылку на свое резюме с hh - только пдф. В 99% случаев оно не откроется, и если так, рекрутер просто закроет файл и не будет его разыскивать… (((
😄Много текста и воды, да еще и резюме на 7-9 страниц при рабочем опыте меньше 10 лет. Не забывайте, что среди HR тоже есть зумеры;)
😄Нет деталей - не понятно, какими проектами/ продуктами вы занимались/ какая у вас была зона ответственности, каких метрик вы достигли, какого размера команды были, какие бюджеты и т.д. - без этого резюме становится безликим
😄Отсутствие структуры в резюме, небрежное оформление, пунктуационные и орфографические ошибки, разное форматирование(((


Ментальные штуки:
😄 Я хочу быть РП / Я хочу руководить людьми / я хочу перейти в ИТ - если у вас нет четкого аргументированного ответа на вопрос ЗАЧЕМ … работодатели увидят это уже на уровне резюме, ну на собесах так точно
😄Кажется, Я НЕДОстаточно опытный, слишком молодой/ слишком взрослый/ у меня не то образование и т.д. - когда кажется, надо … тут сами знаете продолжение. Вы не обязаны нравиться всем компаниям и не можете на 100% подойти на вакансию. Ваша задача - концентрироваться на сильных сторонах, а не на недостатках - вот тут про это писала

А вообще, спасибо за вашу активность. Мне вчера пришло 17 резюме, я постаралась всем написать какой-то самый главный совет, но если вдруг кого-то порпустила, напомните еще раз.

Ну и конечно, давайте ❤️ если формат зашел
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
114🔥12👍11🎉2🏆1
Оффер на 250к в 21 год без высшего образования с возможностью полной удаленки

Как все было…

Февраль 2024 года Наташа заходит в карьерную группу и на первой же встрече начинается паника…

- Оля, мне всего 21 год.
- И что??? - спрашиваю я с круглыми глазами.
- У меня нет высшего образования!
- И Что дальше? Ты видела, сколько у тебя проектов в портфолио? Ты в курсе, что все эти технологии сейчас на пике? Да и вообще есть компании, которые старше 30 лет не берут… и вообще мы ещё с тобой такие фотки замутим - девушки на миллион!

4 апреля - Наташа принимает оффер в известную fashion компанию с зп 250к на руки (+56% и на 20к больше нашей цели).

Ой, забыла… следом еще один оффер на такую же сумму догнал…

PS Давайте по традиции Наташе (имя сегодня изменено) 🔥 накидаем, чтобы следующий оффер в моем канале ваш был!)

Хотите также? вам сюда: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥239😱115👍5🤡5💔3👏2
Но вообще ребят грустно

Грустно от того, что 70% присланных мне вчера резюме скорее всего даже не будут открыты рекрутерами
Грустно от того, что некоторым удобнее считать, что все вокруг развод
Удобнее считать себя самыми умными
Удобнее сидеть в чатах, а не заниматься своим развитием
Удобнее находить оправдания своих неудач
Удобнее жить в своих паттернах, установках и негативных убеждениях

Но если вы все-таки будете готовы понять эти законы и правила игры под названием «поиск» работы, то хотя бы начните с выделения 10 часов в апреле и 12 к рублей НА СЕБЯ! Начните хотя бы с понимания себя, изучения рынка и подготовки крутого резюме…
🔥25👍119🤡7😁2😍2❤‍🔥1🏆1
1 час.
🤡8😁51👍1💔1
Первый эфир в рамках карьерного интенсива уже через 6 часов.

Будем обсуждать ваши танцы;)

1. Важность вопроса «кем ты себя вилишь через 5 лет»
2. Самый быстрый путь стать РМО или продактом в Яндексе
3. Чем отличается project от delivery
4. Какие сейчас зарплаты по разным профилям и какие условия предлагают известнейшие компании на рынке.

Компания огненная собирается: projectы, PMO, scrum mastera, product ы, СРО , аналитики
🔥21🤣11🥰3👍2
Очень круто сегодня провели эфир)))

Обсудили стратегии трудоустройства в Яндексе, организации собственного бизнеса и разыграли 1 консультацию среди ребят.

Не обошлось как всегда без сюрпризов - сегодня с утра я проснулась с простудой, соплями, горлом, ухом, носом…

Но зато ребята смогли послушать запись без замедления 😂
17🔥8👍3🥰1🤡1
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🔥 3 места в карьерную группу с 18 августа Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке )) Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов, у нас есть…»
А ты что думаешь?
🔥226🥰3
🌺 Итоги марта 🌺
Нетворк, болезнь, собачка и рабочие планы

Знаете, иногда вам придется это читать )))
Без подводок, короче

1. Наконец-то определила для себя фокус развития в рамках своего продукта по карьере🙈 - это развитие нетворка с нанимающими из крутых компаний, естественно, чтобы ещё больше увеличивать % получения офферов по клиентам

2. В этом месяце был какой-то бум на Нетворк - провела встречи с ребятами из Тинька, Авито, Росатома, ПСБ, Ренессанса, Яндекса, Зарубежнефть, PMLogik, Газпромбанк - результаты уже есть - 70% ребят, которых отправляю, получают приглашения на собесы, а нанимающие возвращаются с запросом «дайте есчо». Всего по своим проходкам отправила более 30 кандидатов.

Есть, кстати, и одна неадекватная компания (вернее рекрутер), которые возглавили мой черный списочек 😈

3. Чуть-чуть цифр
◦ Клиенты в марте получили 13 самых разных офферов
◦ Из необычного: минимальный оффер: 200к, максимальный - 1 млн, также были офферы на РМО за 750к, 530к
◦ Из сложного: оффер с переходом в ИТ из логистики на 200к
◦ Появились кейсы: 2-3-4х работ у клиентов, парт-тайм занятости и консультирования стартапов. Кстати, оффер на 1 млн - это тоже как одна из работ;)
◦ Более 5 моих клиентов нашли себе менти и сами стали ментором (все из нашей карьерной группы) - это не просто так, для многих работает в качестве терапии и излечивания от синдрома самозванца!
◦ Запустила интенсив по резюме на 70 человек - кто не успел, не переживайте, будет возможность пройти его потом в рамках карьерной группы.

4. Личное. Продолжаю забивать на отдых, рефлексию и мелкие радости. Как результат - заболела. плохо. Посчитала обьем рабочих часов, охренела немного, сделала оч интересные выводы, к примеру, заморозила запись в личную работу до 15 мая. Простите…

5. Из приятного - много смотрели фильмов, встречались с друзьями, ездили на океанчик, украшали квартиру, ну и вот с собачкой сфоткалась)

6. Распланировали уже половину мая. Начали с отдыха 💪🏻 и …. Барабанная дробь … курс основы проектного управления во 2 половине мая и скорее всего мини-практикум по рискам!

Все!
Итоги января тут были (ну вдруг вам по приколу такое читать)
🔥53❤‍🔥107👍2
🥚 Что первее курица или яйцо…
#проектныйкейс на повестке - почти Философский 🤣

На сколько глубоко РП должен погружаться в предметную область проекта

Вот вам кейс - абсолютно классический

Есть проект, к примеру, по автоматизации учетных процессов. Вы - РП на стороне Заказчика (бизнеса). Есть эксперты-методологи от бизнеса. Есть роль бизнес-аналитика, в задачи которого входит подготовка функционально-тех требований, ТЗ, проведение тестирования.

И вот так получается, что бизнес прибегает к РП (уже не первый раз) с жалобами на бизнес-анаитика - то он методологию не понимает, то он требования какие-то не учел, то алгоритм расчета по факту тестирования оказались неверными… и что приходится делать РП??? Погружаться в каждый вопрос… или все-таки нет, и делать этого не нужно?

Что всё-таки нужно делать в этом случае, уважаемые знатоки?
Нужно ли РП погружаться в предметную область заказчика, к примеру, понимать проводки, алгоритмы расчета и прочую специфику?
Что думаете, напишите в комментариях или подскажите варианты решения проблемы.

PS можете задавать уточняющие вопросы. Кейс естественно навеян проектной консультацией, но на вопросы буду отвечать я с т.з. классического распределения ответственности, т.к. Такие ситуации встречаются очень часто.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍83