Вы такого шороха вчера навели!!!! Я рада, что у меня такая вовлеченная аудитория, которая использует такие крутые возможности ❤️
Увы, в телеге сейчас частенько натыкаюсь на блокировку аккаунтов, поэтому...
⚠️ Важно: пожалуйста, прочитайте информацию ниже
У меня только 2 аккаунта
1. Личный @projectpro_1
2. «Корпоративный» @projectpro3 - его веду я и наша куратор-помощница Анастасия
3. Ну и конечно наш ботик , где мы выкладываем приглашения на эфиры и другую полезную информацию
Никаких больше аккаунтов нет, мы не занимается спам -рассылками или отправкой Вам каких-то материалов. Мы можем написать вам только в одном случае - вы САМИ выражали заинтересованность в моих продуктах или услугах или оставляли заявку в анкетах предзаписи на курсы.
Все!
Цифровой / digital мир сейчас очень нечестный и жестокий одновременно, но важно всегда оставаться доброжелательным и честным человеком. Мне в такой концепции жить как-то проще.
Надеюсь, что меня не могут окружать другие люди! ❤️
Увы, в телеге сейчас частенько натыкаюсь на блокировку аккаунтов, поэтому...
У меня только 2 аккаунта
1. Личный @projectpro_1
2. «Корпоративный» @projectpro3 - его веду я и наша куратор-помощница Анастасия
3. Ну и конечно наш ботик , где мы выкладываем приглашения на эфиры и другую полезную информацию
Никаких больше аккаунтов нет, мы не занимается спам -рассылками или отправкой Вам каких-то материалов. Мы можем написать вам только в одном случае - вы САМИ выражали заинтересованность в моих продуктах или услугах или оставляли заявку в анкетах предзаписи на курсы.
Все!
Цифровой / digital мир сейчас очень нечестный и жестокий одновременно, но важно всегда оставаться доброжелательным и честным человеком. Мне в такой концепции жить как-то проще.
Надеюсь, что меня не могут окружать другие люди! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤44👍1🔥1
❄️ Свеженькая подборка наших эфиров ❄️
Чтобы согреться в этом холоде или посмотреть что-то в начале рабочей недели;)
Некоторые эфиры выложены в нашем боте, поэтому иногда нужно кнопку "старт" нажать
Как зарабатывать в ИТ от 250к🔥
Эфир про ваше СОСТОЯНИЕ - диагностика + 25 методов быстрого улучшения
Руководитель и Эмоциональный интеллект
Как к 30 годам построить крутую карьеру от стажера до руководителя департамента банка
Увольняю. Умею. Практикую
Как найти нужного человека в команду (кейс Самоката)
Должен ли PM быть экспертом в предметной области проекта (кейс Сбер)
Скрипт адаптации руководителя на новом месте (кейс Газпром)
Микроменеджмент - зло?
Особенности ИТ в КРУПНЫХ корпорациях
Руководитель VS HR - кто за что отвечает
Как после универа стать Head of Product в Twinby
Карьерная консультация в прямом эфире
Enjoy! ❤️
Чтобы согреться в этом холоде или посмотреть что-то в начале рабочей недели;)
Некоторые эфиры выложены в нашем боте, поэтому иногда нужно кнопку "старт" нажать
Как зарабатывать в ИТ от 250к
Эфир про ваше СОСТОЯНИЕ - диагностика + 25 методов быстрого улучшения
Руководитель и Эмоциональный интеллект
Как к 30 годам построить крутую карьеру от стажера до руководителя департамента банка
Увольняю. Умею. Практикую
Как найти нужного человека в команду (кейс Самоката)
Должен ли PM быть экспертом в предметной области проекта (кейс Сбер)
Скрипт адаптации руководителя на новом месте (кейс Газпром)
Микроменеджмент - зло?
Особенности ИТ в КРУПНЫХ корпорациях
Руководитель VS HR - кто за что отвечает
Как после универа стать Head of Product в Twinby
Карьерная консультация в прямом эфире
Enjoy! ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥8🥰4👍3
Кому 1 млн зарплаты нужен?)
Как сказал один из участников карьерной группы, круто, что мы получаем доступ к твоей записной книжке 😂
А в моей записной книжке есть правда очень много закрытых предложений;) Только на выходных я отправила участникам - 5 закрытых вакансий, среди которых есть неплохие зп как на скрине;)
На февраль у нас все-таки будет несколько мест в группе, так как многие хотели начать именно с февраля. С кем мы уже общались в декабре, просто черканите мне в личку. Общую анкету выложу на этой неделе, если останутся места.
Ну что, а вы все-таки хотите такую зп ?
👍- хочу!
😱- ну ее… это ж работать придется
Как сказал один из участников карьерной группы, круто, что мы получаем доступ к твоей записной книжке 😂
А в моей записной книжке есть правда очень много закрытых предложений;) Только на выходных я отправила участникам - 5 закрытых вакансий, среди которых есть неплохие зп как на скрине;)
На февраль у нас все-таки будет несколько мест в группе, так как многие хотели начать именно с февраля. С кем мы уже общались в декабре, просто черканите мне в личку. Общую анкету выложу на этой неделе, если останутся места.
Ну что, а вы все-таки хотите такую зп ?
👍- хочу!
😱- ну ее… это ж работать придется
👍82🔥26😱22👏11🥰9⚡1💩1
ну что, вечерних 🔥 другу другу накидаем в качестве приветствия?)))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥132👍29👏11🥰5🎉2❤1😁1🐳1
8 Офферов ДЕКАБРЯ (правда не за 1 млн))) или
Традиционный отчет по офферам
◦ Руководитель проектов в ИТ интегратора - зп около 300
◦ Руководитель направления (аля продакт) в Telecom - около 400к
◦ Внутр переход из рук. Портфеля в ИТ БП +40% к зп
◦ ИТ интегратор, директор проектов 360к+
◦ ИТ интегратор рук. Портфеля проектов 400к+
◦ Крупный холдинг рук проектов 380к+
◦ ИТ интегратор рук проектов 320к+
◦ Рук. Проектного офиса 420к+
Типовые ли это проектные зарплаты?
Я бы сказала, что все-таки нет. Ребята в декабре были супер скиловые, по всем уровень middle+ или senior с переходом в портфельное управление или руководство проектным офисом.
Все предложения Москва, и все из них (кроме внутр перемещения) - с hh
Так что дерзайте, ребята, все получится!
Ну и напоминаю про правило этого канала - ставите 🔥, получаете +30% к зарплате в этом году!
Традиционный отчет по офферам
◦ Руководитель проектов в ИТ интегратора - зп около 300
◦ Руководитель направления (аля продакт) в Telecom - около 400к
◦ Внутр переход из рук. Портфеля в ИТ БП +40% к зп
◦ ИТ интегратор, директор проектов 360к+
◦ ИТ интегратор рук. Портфеля проектов 400к+
◦ Крупный холдинг рук проектов 380к+
◦ ИТ интегратор рук проектов 320к+
◦ Рук. Проектного офиса 420к+
Типовые ли это проектные зарплаты?
Я бы сказала, что все-таки нет. Ребята в декабре были супер скиловые, по всем уровень middle+ или senior с переходом в портфельное управление или руководство проектным офисом.
Все предложения Москва, и все из них (кроме внутр перемещения) - с hh
Так что дерзайте, ребята, все получится!
Ну и напоминаю про правило этого канала - ставите 🔥, получаете +30% к зарплате в этом году!
🔥238👍9❤2😱1🎉1
🔥 3 места в карьерную группу с 18 августа
Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке ))
Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов, у нас есть карьерная группа…
Для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как Яндекс, Т-банк, OZON и др.
Записаться на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке ))
Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов, у нас есть карьерная группа…
Для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как Яндекс, Т-банк, OZON и др.
Записаться на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Google Docs
Карьерное сопровождение
Для ИТ и digital специалистов - 96% наших клиентов за 3 мес получают офферы с ЗП минимум на 20-30% выше в таких компаниях как Яндекс, Т-банк, OZON и др.
Старт программы Карьерного сопровождения - 4 места с 15 августа
После заполнения анкеты мы свяжемся с…
Старт программы Карьерного сопровождения - 4 места с 15 августа
После заполнения анкеты мы свяжемся с…
🔥29👍14❤9🎉5💩3⚡1👏1🙏1
Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу…
20:00 по Португалии
21:00 по Швейцарии
23:00 по МСК
Готовим человека к разговору с новым руководством о повышении (Швейцария)
Что вообще делать) вот такой алгоритм выработали, думаю, вам тоже будет интересно.
1. Поймите, с кем будет разговор - какие у него/ нее интересы, увлечения, откуда он -> small talk или упоминание о своих хобби при случае
2. Какие у него боли, чего он ждет от нового руководителя
3. Подготовьте презентацию о себе
4. Расскажите о своих обязанностях через результаты
5. Подготовьте минимум 3 ваших сильных сторон (спойлер: см.п2)
6. Подготовьте минимум 2 недостаток а, над которыми вы работаете уже сейчас
7. Какие у вас предложения по первым шагам на новой должности или предложения по улучшению- подкрепите исследованиями и цифрами
8. Подготовьте вопросы, важные для вас и вашей команды
И не забывайте, что ваш собеседник хочет закрытьгеморрой задачу о найме возможно, гораздо больше, чем вы - попасть на это место …
Если вы в такой же ситуации, напишите в комментах, обсудим.
20:00 по Португалии
21:00 по Швейцарии
23:00 по МСК
Готовим человека к разговору с новым руководством о повышении (Швейцария)
Что вообще делать) вот такой алгоритм выработали, думаю, вам тоже будет интересно.
1. Поймите, с кем будет разговор - какие у него/ нее интересы, увлечения, откуда он -> small talk или упоминание о своих хобби при случае
2. Какие у него боли, чего он ждет от нового руководителя
3. Подготовьте презентацию о себе
4. Расскажите о своих обязанностях через результаты
5. Подготовьте минимум 3 ваших сильных сторон (спойлер: см.п2)
6. Подготовьте минимум 2 недостаток а, над которыми вы работаете уже сейчас
7. Какие у вас предложения по первым шагам на новой должности или предложения по улучшению- подкрепите исследованиями и цифрами
8. Подготовьте вопросы, важные для вас и вашей команды
И не забывайте, что ваш собеседник хочет закрыть
Если вы в такой же ситуации, напишите в комментах, обсудим.
🔥50❤24👍22
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🔥 3 места в карьерную группу с 18 августа Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке )) Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов, у нас есть…»
"Я умнее, но почему я так мало получаю… "
#жалобная
ОБрабатываем ваши заявки на карьерную диагностику и честно скажу, уже неоднократно слышу такие фразы 👆🏻 от ребят…
Пояснительная бригада подъехала)))
Давайте разбираться…
Возьмем для примера ребят, которые зашли в карьерную работу на январь …
с 27 декабря они провели в работе над своей карьерой уже более 25 часов:
⁃ несколько личных встреч со мной (некоторые уже 3)
⁃ Коуч-сессии с Алексеем
⁃ Более 10 часов групповых встреч
⁃ Самостоятельная работа около 6-ти часов
⁃ Некоторые уже составили по 2 версии резюме и сейчас не вылазят с собесов
⁃ 1 человек уже получил свой оффер!
⁃ Некоторые имеют по 3-4 детей на секундочку!
А некоторым просто выгоднее находиться в позиции жертвы и жаловаться на то, что их недооценивают на работе!
Так что, прежде, чем сравнивать себя с кем-то а-ля «у меня столько компетенций, но почему-то я получаю в 2 раза меньше», подумайте о том, что может стоять за всем этим у другого человека!
Все, я выговорилась… Извините, накипело… )))
А вы на что сегодня пожаловаться хотите?
#жалобная
ОБрабатываем ваши заявки на карьерную диагностику и честно скажу, уже неоднократно слышу такие фразы 👆🏻 от ребят…
Пояснительная бригада подъехала)))
Давайте разбираться…
Возьмем для примера ребят, которые зашли в карьерную работу на январь …
с 27 декабря они провели в работе над своей карьерой уже более 25 часов:
⁃ несколько личных встреч со мной (некоторые уже 3)
⁃ Коуч-сессии с Алексеем
⁃ Более 10 часов групповых встреч
⁃ Самостоятельная работа около 6-ти часов
⁃ Некоторые уже составили по 2 версии резюме и сейчас не вылазят с собесов
⁃ 1 человек уже получил свой оффер!
⁃ Некоторые имеют по 3-4 детей на секундочку!
А некоторым просто выгоднее находиться в позиции жертвы и жаловаться на то, что их недооценивают на работе!
Так что, прежде, чем сравнивать себя с кем-то а-ля «у меня столько компетенций, но почему-то я получаю в 2 раза меньше», подумайте о том, что может стоять за всем этим у другого человека!
Все, я выговорилась… Извините, накипело… )))
А вы на что сегодня пожаловаться хотите?
🔥27👍9❤7💩3💯1💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мне сначала надо пару курсов пройти)))
У вас также?
👍 да, мне сначала пару курсов надо пройти
🔥 я родилась готовой
😂 он хотя бы говорит, а я только думаю о курсах
У вас также?
👍 да, мне сначала пару курсов надо пройти
🔥 я родилась готовой
😂 он хотя бы говорит, а я только думаю о курсах
👍71🤣30🔥23❤🔥2⚡1❤1💯1💘1
Портфолио проектов и достижений для резюме
Писать или не писать?
Вы проголосовали (40 🔥 набрали) за эту тему - поэтому ловите)))
1. Указывать ли в резюме, какими проектами / продуктами вы занимались?
✔️ если они соответствуют целевым вакансиям - указываем. Вряд ли вас возьмут РП-шником на внедрение крупной ERP системы, если вы всю жизнь сайты делали.
❌ Если релевантных проектов нет - правильно, не указываем;)
2. Как назвать проект / продукт ?
❌ не надо расписывать всю историю развития проекта, начиная с крещения Руси,
✔️ указажите только название, технологию, для какой отрасли/ заказчика его делали. К примеру, внедрение CRM системы 1С:Битрикс для автоматизации согласования договоров в НЛМК
3. Добавляем метрики: сколько скачиваний, пользователей, участников проекта.
Знаю компании, для которых кол-во пользователей в проекте является отсекающим критерием приема резюме
✔️ Внедрение CRM системы 1С:Битрикс для автоматизации согласования договоров для НЛМК (500+ пользователей)
4. Оставьте ссылку на продукт или открытые публикации о проекте
5. Что я ещё обязательно прошу делать клиентов: более детально описывать цели, задачи, эффекты, достижения - это помогает наполнить резюме ключевыми словами, по которым осуществляют поиск HR и нанимающие менеджеры и заранее подготовиться к интервью.
➡️ Неочевидный вывод: всем рекомендую постоянно обновлять своё портфолио, даже если вы не ищете работу, потом ведь фиг что вспомнишь…
Напишите в комментах, ведете ли свои списочки? и что обычно вас спрашивают о проектах / продуктах на собесах?
Писать или не писать?
Вы проголосовали (40 🔥 набрали) за эту тему - поэтому ловите)))
1. Указывать ли в резюме, какими проектами / продуктами вы занимались?
2. Как назвать проект / продукт ?
3. Добавляем метрики: сколько скачиваний, пользователей, участников проекта.
Знаю компании, для которых кол-во пользователей в проекте является отсекающим критерием приема резюме
4. Оставьте ссылку на продукт или открытые публикации о проекте
5. Что я ещё обязательно прошу делать клиентов: более детально описывать цели, задачи, эффекты, достижения - это помогает наполнить резюме ключевыми словами, по которым осуществляют поиск HR и нанимающие менеджеры и заранее подготовиться к интервью.
Напишите в комментах, ведете ли свои списочки? и что обычно вас спрашивают о проектах / продуктах на собесах?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👍10❤5🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как не упахиваться на работе?) и Есть ли жизнь в work & life балансе)))
Кому знакомо?
«Как мне не сдохнуть от количества работы?", "Я выгорел", "Я живу в офисе», «Я устал», «Я ни о чем не могу думать, кроме работы», «Я постоянно в напряге со сжатым очком», «Если я не могу управлять своим временем, как я могу управлять своей командой?».
🟢 А у нас первый прямой эфир в 2024 году и конечно он будет посвящен тому, как опять не закопаться в работе - я прям чувствую, что, несмотря на все свои написанные цели, многие уже в середине января близки к этому(
Так вот, о чем поговорим:
- в чем причины «нездорового трудоголизма»
⁃ сколько работать считается НОРМАЛЬНЫМ
⁃ Как утром с удовольствием идти на работу , а вечером - обратно!
⁃ Как сделать так, чтобы у тебя оставались силы не только на работу
⁃ Что на самом деле за всем этим стоит …
⁃ Есть ли жизнь в work & life балансе)))
Эфир будет проводить Алексей вместе с нашими крутыми клиентами, которые уже решили для себя эти вопросики, но не все;)
23 января в 19 мск.
Зарегистрироваться, получить напоминание в день проведения и запись встречи можно как всегда в нашем ботике, это бесплатно
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1705606117453-ds
Кому знакомо?
«Как мне не сдохнуть от количества работы?", "Я выгорел", "Я живу в офисе», «Я устал», «Я ни о чем не могу думать, кроме работы», «Я постоянно в напряге со сжатым очком», «Если я не могу управлять своим временем, как я могу управлять своей командой?».
Так вот, о чем поговорим:
- в чем причины «нездорового трудоголизма»
⁃ сколько работать считается НОРМАЛЬНЫМ
⁃ Как утром с удовольствием идти на работу , а вечером - обратно!
⁃ Как сделать так, чтобы у тебя оставались силы не только на работу
⁃ Что на самом деле за всем этим стоит …
⁃ Есть ли жизнь в work & life балансе)))
Эфир будет проводить Алексей вместе с нашими крутыми клиентами, которые уже решили для себя эти вопросики, но не все;)
23 января в 19 мск.
Зарегистрироваться, получить напоминание в день проведения и запись встречи можно как всегда в нашем ботике, это бесплатно
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1705606117453-ds
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤8👍2💘2
Важный вопрос на пн. Когда вы получаете годовые бонусы? (Анонимно)
Anonymous Poll
18%
До НГ
3%
В январе
4%
В феврале
9%
В марте
8%
В апреле
3%
В июне-июле
8%
Частями
48%
Какие такие бонусы ? 😱
😢1
2024-01-22 16.13.20.jpg
138.4 KB
ЭКСПЕРИМЕНТ
#скандалыинтригирасследования
Повторим эксперимент прошлого года? Перед вами фото с резюме. Как думаете, на какую позицию претендует Владимир, какой уровень должности, какая сфера?
Тот, кто будет наиболее точен по целевой должности, получит от меня бесплатно консультацию на тему карьеры или проектов;)
Все, кто Владимира знает, просьба не спойлерить;) хотя вы тоже можете должность поугадывать;)
ПОГНАЛИ?))) пишите в комментах
#скандалыинтригирасследования
Повторим эксперимент прошлого года? Перед вами фото с резюме. Как думаете, на какую позицию претендует Владимир, какой уровень должности, какая сфера?
Тот, кто будет наиболее точен по целевой должности, получит от меня бесплатно консультацию на тему карьеры или проектов;)
Все, кто Владимира знает, просьба не спойлерить;) хотя вы тоже можете должность поугадывать;)
ПОГНАЛИ?))) пишите в комментах
🔥9⚡8👍3😁3❤1😱1💘1
😍😍😍😍
Оххх, как приятно получать такие штуки во время эфира про work & life balance
Кстати, мы сейчас проводим короткие управленческие диагностики о том,
- как меньше работать;
- какие у вас есть перспективы роста;
- всё ли вы делаете правильно
- ну и как поучаствовать в программе "Стань сильным руководителем" с 6 февраля
Если вам надо, + ставьте и мы с вами свяжемся;) вот под этим постом:
https://yangx.top/ProYpravlenca/445
Оххх, как приятно получать такие штуки во время эфира про work & life balance
Кстати, мы сейчас проводим короткие управленческие диагностики о том,
- как меньше работать;
- какие у вас есть перспективы роста;
- всё ли вы делаете правильно
- ну и как поучаствовать в программе "Стань сильным руководителем" с 6 февраля
Если вам надо, + ставьте и мы с вами свяжемся;) вот под этим постом:
https://yangx.top/ProYpravlenca/445
❤9🔥4👍2
НДЭЭЭЭ
С результами опроса про годовые премиям все пошло не так, как я ожидала)
191 человек их в глаза не видел!!! И все-таки есть целый 91 человек даже в нашем канале, кто годовую премию получит в феврале - апреле, а это значит что?)))
Правильно!
Полученная премия, и больше ничего на этой работе не держит🤣
Именно поэтому МАРТ - АПРЕЛЬ считаются пиковыми сезонами найма новых специалистов.
А еще …
В некоторых компаниях с 1 апреля происходят индексации, пересмотры бюджетов и открытие новых вакансий;)
Поэтому не надо ждать мая, когда сезон найма снова закроется!
А быстренько уже с февраля начинаем выстраивать личный бренд, упаковывать свой опыт, определять стратегию поиска работы и готовиться к кейсовым интервью!
Напоминаю, что средний срок поиска работы в РФ: 2-3 мес (как раз к маю), Европа - 4-6 мес, если вы «на базе», и 6-9 мес, если вы в РФ и ждете релокацию.
В общем, не тупите, пожалуйста.
Если нужна помощь со стратегией поиска работы, оценкой вашей стоимости в ИТ, в первых шагах поиска работы, или с поиском работы, где ГОДОВЫЕ ПРЕМИИ ПЛАТЯТ 🤣 вот сюда записывайтесь, созвонимся, обсудим.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
С результами опроса про годовые премиям все пошло не так, как я ожидала)
191 человек их в глаза не видел!!! И все-таки есть целый 91 человек даже в нашем канале, кто годовую премию получит в феврале - апреле, а это значит что?)))
Правильно!
Полученная премия, и больше ничего на этой работе не держит🤣
Именно поэтому МАРТ - АПРЕЛЬ считаются пиковыми сезонами найма новых специалистов.
А еще …
В некоторых компаниях с 1 апреля происходят индексации, пересмотры бюджетов и открытие новых вакансий;)
Поэтому не надо ждать мая, когда сезон найма снова закроется!
А быстренько уже с февраля начинаем выстраивать личный бренд, упаковывать свой опыт, определять стратегию поиска работы и готовиться к кейсовым интервью!
Напоминаю, что средний срок поиска работы в РФ: 2-3 мес (как раз к маю), Европа - 4-6 мес, если вы «на базе», и 6-9 мес, если вы в РФ и ждете релокацию.
В общем, не тупите, пожалуйста.
Если нужна помощь со стратегией поиска работы, оценкой вашей стоимости в ИТ, в первых шагах поиска работы, или с поиском работы, где ГОДОВЫЕ ПРЕМИИ ПЛАТЯТ 🤣 вот сюда записывайтесь, созвонимся, обсудим.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥24❤6🥰5👍1
Вакансия на 1 млн - кому надо?)
Может уже пора менять позиционирование 🤔
«Готовлю вас к миллиону» 😂
Если хотите примерно оценить вашу стоимость в ИТ и получить разбор резюме, заполняйте анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Может уже пора менять позиционирование 🤔
«Готовлю вас к миллиону» 😂
Если хотите примерно оценить вашу стоимость в ИТ и получить разбор резюме, заполняйте анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥62😁11🤣7❤3❤🔥2🥰1🤔1🖕1
И ещё короткий вопрос к 22 человекам, которые переслали этот скрин.
Ребят, а вы куда это пересылаете? 😂
Ребят, а вы куда это пересылаете? 😂
😁18🔥3❤2