Forwarded from Ярослав Циновский
Возможно вопрос в другом - как найти хорошего консультанта, который тебя правильно "раскроет и направит"))
Когда мы находимся в позиции “настоящего я”, нам встречаются только «партнерства», которые это примут, и соглашаться на партнерства другого уровня - абсолютное безумие. (С)
Дело за малым - найти “свое настоящее я”…. вот именно в этом мне сейчас очень кайфово помогать вам…
Дело за малым - найти “свое настоящее я”…. вот именно в этом мне сейчас очень кайфово помогать вам…
👍4🔥3❤2⚡1🤔1🙏1💯1
26 октября в 11:00 МСК
С Павлом Гаращенко, директором по консалтингу ADVANTA поговорим про Управление проектами в крупных компаниях – охххх, там нам столько всего есть обсудить: огромное количество участников, сложные схемы финансирования, высокие требования к качеству результатов, особенности документирования всех процессов
Ну и конечно про мои любимые темы.
1. Как влияет на проектное управление стратегия цифровой трансформации, зачем руководителю проекта вообще знать про стратегию компании, для чего на самом деле создаются проектные офисы.
2. Методологии и системы управления проектами, действительно ли это важно? Что самое эффективное? Какой инструмент выбрать?
3. Какие компетенции нужны для управления проектами?
4. Ну и доп бонусом ребята покажут возможности системы ADVANTA для управления проектами
Специально для моей аудитории вам не надо нигде регистрироваться, просто заходите в наш бот по ссылке, где мы проводим все эфиры, он вам напомнит пару раз и запись потом пришлет
ЗАПИСЬ ЭФИРА (нажми кнопку «начать»)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍5❤2⚡1🙏1🍾1
Продакт, удаленка вне РФ
Очень долгожданный и вместе с тем легкий оффер! Знаю, многие туда откликаются и получают шаблонные отказы.
Давайте по традиции 🔥 Люде накидаем побольше, прям 100 штук, и я сделаю для вас описание кейса, что нужно сделать, чтобы попасть туда. Кейс очень не простой и интересный!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥156⚡1❤🔥1❤1👍1
🍁 Карьерная группа
Люда в шоке от такого количества огоньков 🙏🏻, спасибо вам - вы очень крутые!!!
мы еще долго переписывались о ключевых факторах успеха и точно чуть детальнее раскроем кейс, а может даже эфир проведем с продактами (у нас же еще в прошлом месяце был громкий кейс с оффером на СРО) - если хотите такой эфир ставьте сразу 👍🏻 - будем планировать.
После этого поста вчера мне написали очень многие с разными запросами: кто-то жаловался на практикум, кто-то делился первыми приглашениями на собесы, кто-то советовался по поводу оффера, кто-то просил проработать резюме.
Такс, давайте я попытаюсь весь этот поток запросов направить в одно русло.
📌 С января - март на 2,5 месяца (т.е. До начала активного сезона найма) у меня стартует карьерная группа.
Это групповой формат работы, чтобы вы:
⁃ Разобрались уже в себе (чего я хочу, в какой компании хочу работать, чем заниматься)
⁃ Научились работать со своим состоянием, чтобы перестать быть в позиции просящего и поняли свою мотивацию К
⁃ Упаковали портфолио проектов/ достижений и наконец-то выгнали своего САМОЗВАНЦА - будете прям всей группе рассказывать, какие вы крутые 🤣
⁃ Научились ОДИН РАЗ технологии написания резюме и сопроводительного и смогли адаптировать их в любой момент и больше не тратить деньги на консультантов. Результат - 1500-2000 показов резюме и минимум 2 приглашения на собесы за 1 неделю.
⁃ Сделали офигенскую самопрезентацию о себе, от которой вас самих ПРЕТ
⁃ Подготовили ответы на типовые вопросы для собесов и опять же поняли КАК на них отвечать, даже если вы не готовили такой вопрос
⁃ Подготовили профиль LinkedIn и разобрались с самыми актуальными каналами поиска
⁃ Ну и конечно оттестили тестовые собесы - со мной и с участниками
Для чего все это - чтобы наконец-то ПОЛУЧИТЬ СВОЙ ОФФЕР!!! Ну или быть готовым к «открытию сезона»
Вам открывается все моя база материалов с карьерным треком, вы последовательно проходите уроки, а по четвергам мы встречаемся в группе и разбираем ваш кейс, прогресс, трекаем результат (20 мин на каждого). Встречаемся по четвергам с 13-16 по Мск.
⚠️ Получить бесплатную диагностику вашей ситуации, задать вопросы или получить ссылку на оплату можно в личке @projectpro3
Люда в шоке от такого количества огоньков 🙏🏻, спасибо вам - вы очень крутые!!!
мы еще долго переписывались о ключевых факторах успеха и точно чуть детальнее раскроем кейс, а может даже эфир проведем с продактами (у нас же еще в прошлом месяце был громкий кейс с оффером на СРО) - если хотите такой эфир ставьте сразу 👍🏻 - будем планировать.
После этого поста вчера мне написали очень многие с разными запросами: кто-то жаловался на практикум, кто-то делился первыми приглашениями на собесы, кто-то советовался по поводу оффера, кто-то просил проработать резюме.
Такс, давайте я попытаюсь весь этот поток запросов направить в одно русло.
Это групповой формат работы, чтобы вы:
⁃ Разобрались уже в себе (чего я хочу, в какой компании хочу работать, чем заниматься)
⁃ Научились работать со своим состоянием, чтобы перестать быть в позиции просящего и поняли свою мотивацию К
⁃ Упаковали портфолио проектов/ достижений и наконец-то выгнали своего САМОЗВАНЦА - будете прям всей группе рассказывать, какие вы крутые 🤣
⁃ Научились ОДИН РАЗ технологии написания резюме и сопроводительного и смогли адаптировать их в любой момент и больше не тратить деньги на консультантов. Результат - 1500-2000 показов резюме и минимум 2 приглашения на собесы за 1 неделю.
⁃ Сделали офигенскую самопрезентацию о себе, от которой вас самих ПРЕТ
⁃ Подготовили ответы на типовые вопросы для собесов и опять же поняли КАК на них отвечать, даже если вы не готовили такой вопрос
⁃ Подготовили профиль LinkedIn и разобрались с самыми актуальными каналами поиска
⁃ Ну и конечно оттестили тестовые собесы - со мной и с участниками
Для чего все это - чтобы наконец-то ПОЛУЧИТЬ СВОЙ ОФФЕР!!! Ну или быть готовым к «открытию сезона»
Вам открывается все моя база материалов с карьерным треком, вы последовательно проходите уроки, а по четвергам мы встречаемся в группе и разбираем ваш кейс, прогресс, трекаем результат (20 мин на каждого). Встречаемся по четвергам с 13-16 по Мск.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Про Проекты и карьеру в ИТ
🔥🔥🔥 Оффер в Яндекс Практикум
Продакт, удаленка вне РФ
Очень долгожданный и вместе с тем легкий оффер! Знаю, многие туда откликаются и получают шаблонные отказы.
Давайте по традиции 🔥 Люде накидаем побольше, прям 100 штук, и я сделаю для вас описание кейса…
Продакт, удаленка вне РФ
Очень долгожданный и вместе с тем легкий оффер! Знаю, многие туда откликаются и получают шаблонные отказы.
Давайте по традиции 🔥 Люде накидаем побольше, прям 100 штук, и я сделаю для вас описание кейса…
❤16👍7🔥3⚡1
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🍁 Карьерная группа Люда в шоке от такого количества огоньков 🙏🏻, спасибо вам - вы очень крутые!!! мы еще долго переписывались о ключевых факторах успеха и точно чуть детальнее раскроем кейс, а может даже эфир проведем с продактами (у нас же еще в прошлом…»
🆘 hh - а что с работой в октябре?
HH выложили традиционный обзор трендов за сентябрь 2023 года
Вот несколько важных тезисов:
1. Спрос на сотрудников увеличился на 47% по сравнению с прошлым годом и на 3% по сравнению с августом, ждем еще больший буст в октябре, ноябре
2. Теперь ⚠️ количество резюме выросло всего на 0,8% к августу, а по году сократилось на 3%
3. Рынок труда продолжает находиться в состоянии дефицита людей. Общий индекс hh - 3,3, (количество резюме к количеству вакансий) и это меньше, чем в мае…. вы там чего, еще из отпусков не вернулись?)
4. Самые востребованные ребята: раб персонал, торговля, логистика, авто бизнес
5. Самая конкурентная среда у маркетинга (ну тут хз… чета никто толкового не может найти🤣), менеджмент, консалтинг, развлечения
6. С ИТ более менее стабильно - держится в районе 7 чел на место
7. Ну и Посмотрите на динамику активных резюме - по сравнению с прошлыми годами их можно сказать нет…
Я это очень хорошо вижу по своим клиентам:
◦ количество показов резюме по рук проектам достигло рекордного 2000+
За сентябрь, октябрь по нашим клиентам 5 офферов:
- СРО с валютной зп,
- product в Яндекс Практикуме,
- аналитик 1С с уадленкой и зп +60%,
- руководитель отдела в логистике,
- начальник управления по внедрению цифровых продуктов
- еще 2 оффера от газпром нефти на подписании у клиентов, не факт, что примут 🙈
⚠️ВАЖНО: не думайте, что поиск работы - это тяп-ляп, резюме написал и все привалило … это очень энергозатратная работа, на которую нужно закладывать минимум 2 месяца и максимум вашей энергии.
Записаться в карьерную группу на ноябрь тут можно
Или получить бесплатную диагностику от мое команды - пиши в личку @projectpro3
HH выложили традиционный обзор трендов за сентябрь 2023 года
Вот несколько важных тезисов:
1. Спрос на сотрудников увеличился на 47% по сравнению с прошлым годом и на 3% по сравнению с августом, ждем еще больший буст в октябре, ноябре
2. Теперь ⚠️ количество резюме выросло всего на 0,8% к августу, а по году сократилось на 3%
3. Рынок труда продолжает находиться в состоянии дефицита людей. Общий индекс hh - 3,3, (количество резюме к количеству вакансий) и это меньше, чем в мае…. вы там чего, еще из отпусков не вернулись?)
4. Самые востребованные ребята: раб персонал, торговля, логистика, авто бизнес
5. Самая конкурентная среда у маркетинга (ну тут хз… чета никто толкового не может найти🤣), менеджмент, консалтинг, развлечения
6. С ИТ более менее стабильно - держится в районе 7 чел на место
7. Ну и Посмотрите на динамику активных резюме - по сравнению с прошлыми годами их можно сказать нет…
Я это очень хорошо вижу по своим клиентам:
◦ количество показов резюме по рук проектам достигло рекордного 2000+
За сентябрь, октябрь по нашим клиентам 5 офферов:
- СРО с валютной зп,
- product в Яндекс Практикуме,
- аналитик 1С с уадленкой и зп +60%,
- руководитель отдела в логистике,
- начальник управления по внедрению цифровых продуктов
- еще 2 оффера от газпром нефти на подписании у клиентов, не факт, что примут 🙈
⚠️ВАЖНО: не думайте, что поиск работы - это тяп-ляп, резюме написал и все привалило … это очень энергозатратная работа, на которую нужно закладывать минимум 2 месяца и максимум вашей энергии.
Записаться в карьерную группу на ноябрь тут можно
Или получить бесплатную диагностику от мое команды - пиши в личку @projectpro3
🔥9❤6⚡2👍2👏1🤔1🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5⚡5👍1
Какие же мы крутые!!! 🙈
Когда есть отклик, хочется делать для клиентов как можно больше, чтобы они быстрее приходили к своим целям.
В следующий четверг будем вместе с Алексеем проводить мастер майнд для ребят, которые в карьерной работе хотят найти свое дело и призвание. Пока не знаю, к чему это приведет, но это будет точно энергетически мощно.
Все, кто в карьерную работу зашли, тоже смогут поучаствовать. А еще с учетом поступающих вопросов я решила открыть возможность проведения бесплатной диагностики вашей ситуации от моей команды - кому надо, пишите в личку @projectpro3
Все, обещаю, это последнее сообщение на сегодня 🤣
Когда есть отклик, хочется делать для клиентов как можно больше, чтобы они быстрее приходили к своим целям.
В следующий четверг будем вместе с Алексеем проводить мастер майнд для ребят, которые в карьерной работе хотят найти свое дело и призвание. Пока не знаю, к чему это приведет, но это будет точно энергетически мощно.
Все, кто в карьерную работу зашли, тоже смогут поучаствовать. А еще с учетом поступающих вопросов я решила открыть возможность проведения бесплатной диагностики вашей ситуации от моей команды - кому надо, пишите в личку @projectpro3
Все, обещаю, это последнее сообщение на сегодня 🤣
👍8❤3🔥2⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💛 Какое у тебя сейчас состояние? Что ты чувствуешь?
Именно с этих вопросов начинается работа в нашей карьерной группе.
Татьяна, моя клиентка, бывший топ-менеджер, сейчас практикующий психолог поделилась инструментами работы с СОСТОЯНИЕМ
На эфире обсудили:
- Зачем вообще нужно следить за своим состоянием
- Как сделать быструю само-диагностику
- 25 Экспресс-методов восстановления состояния
Ну и конечно поговорили о том, как не бояться заниматься собственным делом после найма,как перестать скупать обучения (этого я не говорила) и когда надо обращаться к специалистам.
Эфир получился очень кайфовый, хоть и длинный.
Ссылку можно как всегда в нашем ботике получить
Именно с этих вопросов начинается работа в нашей карьерной группе.
Татьяна, моя клиентка, бывший топ-менеджер, сейчас практикующий психолог поделилась инструментами работы с СОСТОЯНИЕМ
На эфире обсудили:
- Зачем вообще нужно следить за своим состоянием
- Как сделать быструю само-диагностику
- 25 Экспресс-методов восстановления состояния
Ну и конечно поговорили о том, как не бояться заниматься собственным делом после найма,
Эфир получился очень кайфовый, хоть и длинный.
Ссылку можно как всегда в нашем ботике получить
🔥5❤3⚡2🙏1
#личное
Блин, ребят, у меня сейчас какое-то очень «наполненное» состояние, видимо 3-х недельная болезнь отпускает 🤣
Хочется чуть больше свободы в канале, не загонять себя рамками одного поста в день, не загонять себя рамками ожидания реакций и комментариями. Хочется постить то, что на душе, мысли в моменте, инсайты со встреч и делиться переживаниями.
Блин, да я сама постоянно загоняю себя какими-то рамками. Сегодня вот, например, от канала отписалась моя знакомая, я часа 3 переживала, а потом оказалось, что у нее там какой-то глюк был
Ну короче, канал будет меняться вместо со мной. Вы готовы?
🔥 Со мной до конца?)))
🤔 или Понаблюдаем?))))
Блин, ребят, у меня сейчас какое-то очень «наполненное» состояние, видимо 3-х недельная болезнь отпускает 🤣
Хочется чуть больше свободы в канале, не загонять себя рамками одного поста в день, не загонять себя рамками ожидания реакций и комментариями. Хочется постить то, что на душе, мысли в моменте, инсайты со встреч и делиться переживаниями.
Блин, да я сама постоянно загоняю себя какими-то рамками. Сегодня вот, например, от канала отписалась моя знакомая, я часа 3 переживала, а потом оказалось, что у нее там какой-то глюк был
Ну короче, канал будет меняться вместо со мной. Вы готовы?
🔥 Со мной до конца?)))
🤔 или Понаблюдаем?))))
🔥54❤5🙏2🐳2👍1🤔1
Знаете, почему вы не можете найти работу?
Щас будет простая математика
С момента объявления про карьерную группу мне написали 24 человека
1 человек сразу оплатил, его зовут Михаил. (Фамилию не буду пока раскрывать)
С 3-мя мы созвонились обсудили запросы, еще один - на след неделе на диагностику
Еще 19 человек написали и ушли думать
И будут думать еще месяц, еще год… работать на нелюбимой работе... устраиваться в очередную шарашкину контору... хотеть перейти в продакты ... в ИТ... еще куда-нибудь ... и так по кругу… не понимая одного - НАМЕРЕНИЕ и ЖЕЛАНИЕ - оно либо есть, либо его нет.
Кстати, что там про Михаила …. Это мой первый клиент из Узбекистана!
Ровно через 3 дня мне скидывают 15 крутецких вакансий из топового банка Узбекистана с зп до 10к $
Как думаете, чем сейчас занимается Михаил?)))) явно не hh штурмит откликами….
Ну и да, как обещала, сегодня последний день до повышения цены на карьерную группу для тех, кто хочет уже свой оффер получить
Подробности тут
Получить бесплатную диагностику вашей ситуации и задать вопросы можно в личке @projectpro3
Щас будет простая математика
С момента объявления про карьерную группу мне написали 24 человека
1 человек сразу оплатил, его зовут Михаил. (Фамилию не буду пока раскрывать)
С 3-мя мы созвонились обсудили запросы, еще один - на след неделе на диагностику
Еще 19 человек написали и ушли думать
И будут думать еще месяц, еще год… работать на нелюбимой работе... устраиваться в очередную шарашкину контору... хотеть перейти в продакты ... в ИТ... еще куда-нибудь ... и так по кругу… не понимая одного - НАМЕРЕНИЕ и ЖЕЛАНИЕ - оно либо есть, либо его нет.
Кстати, что там про Михаила …. Это мой первый клиент из Узбекистана!
Ровно через 3 дня мне скидывают 15 крутецких вакансий из топового банка Узбекистана с зп до 10к $
Как думаете, чем сейчас занимается Михаил?)))) явно не hh штурмит откликами….
Ну и да, как обещала, сегодня последний день до повышения цены на карьерную группу для тех, кто хочет уже свой оффер получить
Подробности тут
Получить бесплатную диагностику вашей ситуации и задать вопросы можно в личке @projectpro3
❤8⚡3👍3👎3🔥3🤡1
Ладно, признаюсь…
Иногда я не очень хороший человек
Иногда я сноб
Иногда меня кто-то бесит
Иногда я завидую другим людям
Иногда я злорадствую
Иногда я делаю что-то назло
Вот вчера вы много всяких разных комментов насыпали, в тч плохих… человек 20 отписалось… думаете, меня это не расстраивает? Расстраивает конечно. Я ж привыкла хорошей для всех быть. Но увы, нет, для всех не стану… никогда..
И я с этими своими несовершенствами работаю … много и задорого… даже мужу не говорю за сколько)))
Но люди, близкие по духу, всегда рядом и я всегда буду рядом с вами… ❤️
И нет, я не ухожу с канала)))
Иногда я не очень хороший человек
Иногда я сноб
Иногда меня кто-то бесит
Иногда я завидую другим людям
Иногда я злорадствую
Иногда я делаю что-то назло
Вот вчера вы много всяких разных комментов насыпали, в тч плохих… человек 20 отписалось… думаете, меня это не расстраивает? Расстраивает конечно. Я ж привыкла хорошей для всех быть. Но увы, нет, для всех не стану… никогда..
И я с этими своими несовершенствами работаю … много и задорого… даже мужу не говорю за сколько)))
Но люди, близкие по духу, всегда рядом и я всегда буду рядом с вами… ❤️
И нет, я не ухожу с канала)))
❤41🔥5💯5👍1😁1🙏1🤡1
когда другие люди умеют лучше тебя про тебя сказать 🙏🏻
Forwarded from Евгений
Хотел рассказать длинную историю, но что то лень) лучше сразу к итогам.
Очень много нынешних С-level менеджеров трудоустроены не благодаря каким-то выдающимся заслугам, а благодаря карьерным консультантам. Некоторых знаю лично. Знаю, сколько времени они были в поисках и как их отвергали на конкурентных основаниях.
Когда вы покупаете консультацию, вы на самом деле покупаете связи, записную книжку с личными контактами тех людей, кто в поисках нужных кандидатов. Я лично пользовался 1 раз, и не сказал бы, что именно консультация помогла мне найти работу. НО.
1) мне это помогло под другим углом посмотреть на свой опыт
2) Мое резюме разослали по закрытой базе Заказчиков
3) я получил огромный опыт собеседования с executive search и познакомился с теми, кто предпочитает оставаться в тени
4) До сих пор мое CV в личной базе закрытого сообщества хантеров, которые зарабатывают на поиске правильных кандидатов.
Вы платите не за гарантию трудоустройства, а за входной билет в закрытый клуб. А вот чтобы этот клуб работал на вас - именно это и обеспечивает Оля. Это титанический труд, он требует много усилий, нервов, инвестиций в репутацию, выкристаллизовывания отношений с потенциальными заказчиками. Так работает рынок - вы или сами пробиваете путь или вас за ручку подведут туда, куда вы хотите попасть.
Очень много нынешних С-level менеджеров трудоустроены не благодаря каким-то выдающимся заслугам, а благодаря карьерным консультантам. Некоторых знаю лично. Знаю, сколько времени они были в поисках и как их отвергали на конкурентных основаниях.
Когда вы покупаете консультацию, вы на самом деле покупаете связи, записную книжку с личными контактами тех людей, кто в поисках нужных кандидатов. Я лично пользовался 1 раз, и не сказал бы, что именно консультация помогла мне найти работу. НО.
1) мне это помогло под другим углом посмотреть на свой опыт
2) Мое резюме разослали по закрытой базе Заказчиков
3) я получил огромный опыт собеседования с executive search и познакомился с теми, кто предпочитает оставаться в тени
4) До сих пор мое CV в личной базе закрытого сообщества хантеров, которые зарабатывают на поиске правильных кандидатов.
Вы платите не за гарантию трудоустройства, а за входной билет в закрытый клуб. А вот чтобы этот клуб работал на вас - именно это и обеспечивает Оля. Это титанический труд, он требует много усилий, нервов, инвестиций в репутацию, выкристаллизовывания отношений с потенциальными заказчиками. Так работает рынок - вы или сами пробиваете путь или вас за ручку подведут туда, куда вы хотите попасть.
❤26🔥13⚡3👍1💯1
Проектная #анонимка на повестке
Все, выдыхаем!
Очень важная интересная тема про выбор Заказчиков на проект.
Кстати, на канале уже было несколько постов на тему Заказчиков, которые я рекомендую почитать
1. Какими бывают Заказчики
2. Кейс как выбрать заказчика
3. Ответ на кейс
А теперь собственно кейс, Текст сохранен от автора
«Мне дали проект - подразумевается отказ от внешнего ПО и придумайте чем будем пользоваться когда откажемся.
Дано: 3 компании, которые объединяются в большой холдинг. У всех 3х есть свои нотификации и ПО для этого. Есть свои продакты и процессы. В каждой компании есть свой владелец такой системы, все они разные. Причем 1 компания остается на своей системе, а вот 2 и 3 должны отказаться от своих и перейти на новую.
Проекту много месяцев, эта идея витала в воздухе давно.
Проблема: Нет четкого понимания, кто заказчик.
Я на встрече прям спросила, кто выгодополучатель и кто заказчик этого дела? Мне назвали фамилию очень высокопоставленного руководителя. Я говорю, т.е. мне нужно готовить ему отчетность, он будет принимать решения и нужно его обо всем информировать? Мне сказали нет, его не трогай, сами будем все решать, ведь у нас есть орг. комитет.
Короче, заказчик как бы есть, но его трогать нельзя и ему наверно это и не нужно.
А еще из классного, мне выдали девушку и сказали, ну если что заказчика будет замещать ОНА. Я написала этой девушке и получила вот такой ответ "просто я немного отстранюсь от этой задачи, а то она мешает мне фокусироваться на важных для меня"
КАЙФЫ)))
Че делать то?
Давайте что-то посоветуем в этом случае - что проработать, какие вопросы задать - короче все, что придет в наш коллективный разум.
ПОЕХАЛИ обсуждать в комментарии
Все, выдыхаем!
Очень важная интересная тема про выбор Заказчиков на проект.
Кстати, на канале уже было несколько постов на тему Заказчиков, которые я рекомендую почитать
1. Какими бывают Заказчики
2. Кейс как выбрать заказчика
3. Ответ на кейс
А теперь собственно кейс, Текст сохранен от автора
«Мне дали проект - подразумевается отказ от внешнего ПО и придумайте чем будем пользоваться когда откажемся.
Дано: 3 компании, которые объединяются в большой холдинг. У всех 3х есть свои нотификации и ПО для этого. Есть свои продакты и процессы. В каждой компании есть свой владелец такой системы, все они разные. Причем 1 компания остается на своей системе, а вот 2 и 3 должны отказаться от своих и перейти на новую.
Проекту много месяцев, эта идея витала в воздухе давно.
Проблема: Нет четкого понимания, кто заказчик.
Я на встрече прям спросила, кто выгодополучатель и кто заказчик этого дела? Мне назвали фамилию очень высокопоставленного руководителя. Я говорю, т.е. мне нужно готовить ему отчетность, он будет принимать решения и нужно его обо всем информировать? Мне сказали нет, его не трогай, сами будем все решать, ведь у нас есть орг. комитет.
Короче, заказчик как бы есть, но его трогать нельзя и ему наверно это и не нужно.
А еще из классного, мне выдали девушку и сказали, ну если что заказчика будет замещать ОНА. Я написала этой девушке и получила вот такой ответ "просто я немного отстранюсь от этой задачи, а то она мешает мне фокусироваться на важных для меня"
КАЙФЫ)))
Че делать то?
Давайте что-то посоветуем в этом случае - что проработать, какие вопросы задать - короче все, что придет в наш коллективный разум.
ПОЕХАЛИ обсуждать в комментарии
🔥10🤔4🤯4⚡1👍1😱1
1 место осталось в карьерной группе.
Кто заберет?
Нас ждут офигенские 2,5 месяца:
1. Уже завтра мастер-майнд для тех, кто хочет заняться своим делом
2. Доступ к 10 урокам в Notion от позиционирования себя до прохождения тестового собеседования
3. Доступ в группу, где собрано огромное количество крутых практик и материалов (помимо уроков) - там встречаемся каждый четверг
4. Вводная личная встреча для определения самой быстрой карьерной стратегии под запрос
5. Закрытые вакансии от моих знакомых.
Окружение собралось очень мощное⚡️
Детали все тут
Кто заберет?
Нас ждут офигенские 2,5 месяца:
1. Уже завтра мастер-майнд для тех, кто хочет заняться своим делом
2. Доступ к 10 урокам в Notion от позиционирования себя до прохождения тестового собеседования
3. Доступ в группу, где собрано огромное количество крутых практик и материалов (помимо уроков) - там встречаемся каждый четверг
4. Вводная личная встреча для определения самой быстрой карьерной стратегии под запрос
5. Закрытые вакансии от моих знакомых.
Окружение собралось очень мощное
Детали все тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5⚡4👎1