Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
22.3K subscribers
599 photos
100 videos
16 files
778 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
加入频道
“После нашей встречи у меня даже осанка улучшилась”

такого отзыва о нашей работе мы еще не получали 🤣, а дело все было в обсуждении синдрома самозванца - очень распространенный запрос… Он еще может так выглядеть:
- да я ничего такого не делаю, просто работаю, свои обязанности выполняю,
- у меня недостаточно компетенций, я недотягиваю до уровня коллег…
- да с этой задачей справится любой
- что бы я не делал, руководителю все равно все будет не так
- меня повысили, потому что мне просто повезло

Сталкивались ли вы с таким? как это отражалось на вашей работе? что вам помогло? Можно просто тыкнуть пальчиком в опрос выше ☝🏻, а можно в комментариях написать. А я вам пока продублирую ссылку на свой подкаст с одним очень мощным инструментом “лечения”, а на следующей неделе раскручу Лешу на профессиональный коучинговый ответ

🎧 ВОТ ТУТ СЛУШАТЬ
👍3🔥211🙏1
Дерьмовое чувство …

#личное #бесячее

Давненько я такого фигового чувства не испытывала… когда у тебя вроде и дела все выписаны по работе (выгружены из головы), вроде и планы есть, но все равно ты все выходные о них думаешь, переживаешь, одергиваешь руки, чтобы не работать, беспокоишься…

и думаешь, вот я сейчас как сяду в понедельник, разгребу все дела и станет мне легче, а в понедельник ты садишься, а сверху на тебя накидывается еще куча дел от других людей и весь твой план пошел по одному месту..

злюсь.. расстраиваюсь, отбиваюсь, отстраиваю свои границы, но все равно возвращаюсь к тому, что САМА хотела делать, помните да, влиять в полной мере мы можем только на СЕБЯ.

В общем, классный понедельник, привет! Прям реакция в виде какашки напрашивается 💩 - не стесняйтесь - ставьте, пусть хоть это кого-то порадует 🤣

А вас что-то бесит сегодня? или я одна такая?)
💩334🕊4😢2🙏2🐳2🙈2😁1😱1🤬1
Покакали, поплакали вчера и поехали писать планы на сентябрь 🤣
👍9😁3
💜💜💜💜💜💜💜💜 наши планы

6 сентября - прямой эфир: как выбрать того самого кандидата из 300 резюме. Кейс Самоката
12 сентября 19:00 - управленческий прямой эфир с инкогнито одного очень популярного канала (следим за анонсами)
14 сентября - 😮 наш новый продукт. Видео-инструкция «Как руководителю найти правильного человека в команду»
19 сентября - Управленческая программа «Стань сильным руководителем» (5-7 мест, анкета предзаписи)
25 и 27 сентября - 😮 Новый продукт. Проектные вебинары про договоры и тендеры
С 9 октября - 2-х месячная программа Основы управления проектами (анкета перезаписи)


PS на большие программы пока открыты анкеты предзаписи по минимальным ценам - как только набирается группа, анкеты закрываем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥141👍1👏1
Ееее… 3 оффер за август
Жаркий сезон найма объявляю открытым)))
Давайте Наташу поздравим огоньком 🔥

Ну и 1 место для карьерной работы освободилось;) вы знаете, что делать, чтобы уже в октябре получать приглашения на собесы - пишите @projectpro_1 или + ставьте
🔥512👍1👏1🎉1🤩1🕊1
Раскрываю секретную технологию)))
Как получить работу мечты в карточках - читай, сохраняй, применяй, пересылай другому;)

Нужна помощь - продолжай читать тут;)
👍24🔥8👌211👏1🙏1
Как подобрать сотрудника себе в команду?

Помните последнюю подборку с вакансиями? Среди них была одна от участника нашего сообщества Эльмина Алиева из Самоката, на которую откликов была… ой… даже посчитать было сложно… МНОГО короче 🙈 я еще и репостнула и здесь и на LinkedIn. Дошло даже до того, что 2 моих клиентки в тайне от меня подались (хотя резюме еще были не готовы)))

В общем, мы решили с Эльмином провести для вас небольшой эфир и обсудить вот что:

1. Как описать вакансию, чтобы получить только целевые отклики 
2. Как среди 300 откликов выбрать те самые 5 самые классные 
3. Что важно оценивать на собеседовании 
4. Коммуникации с кандидатами — почему важно не морозить, вовремя отвечать и в целом про этику коммуникаций)
5. Как после приема на работу сотрудников понять, что человек действительно твой 

Когда: 6 сентября 19:00

Будет полезно тем, кто сейчас в поиске сотрудников и тем, кто сам ищет подходящие вакансии

Зарегистрироваться на эфир как всегда можно в боте (он и ссылку пришлет, и напомнит, и запись расшарит)
🔥132👍21🙏1
❗️❗️ Ребята, готовлю для вас офигенскую движуху с кучей полезных материалов, надеюсь все получится 🤞🏻
Как всегда не без вашей помощи - можете покидать в комменты 1 ваш самый любимый телеграм-канал с аудиторией 10-50 тыс чел (кол-во подписчиков очень важно!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10🥰1
✏️ Моя система организации курсов обучения

Я сейчас очень много прохожу всяких разных обучений, и больших и маленьких, - естественно, я не только их с удовольствием покупаю, но и потом с удовольствием не смотрю 🤣 Поставьте 🔥 , кто делает также))

И тем не менее иногда я все же сажусь за систематизацию всего, планирование своих ресурсов на обучение, наполнение контента, потому что если после просмотра ничего не остается, то и смысла было смотреть ….

В общем на скринах сделала несколько примеров того, как у меня организована система по курсам обучения - это #Notion - общий список и «внутрянка» одного курса, но, честно скажу, она не идеальна и все равно, как только мне что-то надо, я не сразу это могу найти, а чаще всего - и потребности нет искать, что говорит о ненужности всего этого… короче в этой части я своего идеала еще не нашла.

Поэтому буду рада вашим идеям/ лайфхакам/ принципам/ системам, как у вас организовано обучение, где храните все материалы или может вообще ну его.. и вам никогда не требуется обращаться к материалам обучений… В общем, поделитесь в комментах пожалуйста 👇🏻

Ну а если вам хочется еще что-то купить из обучений и не сразу смотреть 😂 вот тут можно выбрать на любой вкус ))))
https://proupravlenie.com/all#!/tab/561212795-2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥263😁21👍1🥰1👏1
ТОПчик самых бесящих людей в команде

Продолжаем «позитивные» темы в канале 🤣 - что лично меня БЕСИТ в людях участниках проектной команды

🔝 Тут сейчас будет про РП-шников (особенно со стороны Подрядчика) - когда РП говорит: «Я не знаю, сколько на это нужно времени, это не только от меня зависит", - и далее никакие предложения «взять время на подумать и оценить» не поступают. Кстати, вот в этом посте была история о том, как я увольняла каждого 2 РП от Подрядчика и небольшой управленческий кейс - загляните

Когда человек постоянно обещает и не делает, не выполняет поручения и САМОЕ ГЛАВНОЕ - ему абсолютно пофиг признаваться в этом при всех. У меня был «потрясающий» кейс, когда мой сотрудник - РП просто тупо забивал на поручения Заказчиков, да еще и опаздывал на встречи… даже вспоминать не хочу, сколько было противных жалоб на этот счет - и это никак не лечится, кроме увольнения.

Когда очень долго подводят к теме и очень долго размышляют (хотя я понимаю, что это скорее мой тип личности «бунтует»)

Когда человек УМНИЧАЕТ - при этом смысла ноль, но пантов дофига …

Гигиена - блин тут даже расшифровывать не буду … с таким человеком по всем фронтам «сложно»

Ну что, погнали дополнять?))) не стесняйтесь в комментариях))) Можно без имен;) Пусть этот канал станет неольшим «дневничком жалоб и откровений» раз в неделю))) Давайте может рубрику какую придумаем? Риииит?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍104🔥4😁1😱1👌1🤡1😈1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM