Еще и Сопроводительное письмо надо писать?

Отвечаем сегодня на ваши вопросы: «Насколько важно сопроводительное письмо?:)»

#карьера

Помните недавно обсуждали, что на клевые вакансии обычно по 1000+ откликов.
Так вот, примерно 80% этих откликов рекрутеры сразу закрывают, даже не открыв резюме, и все потому, что там неадекватное или ОТСУТСТВУЮЩЕЕ сопроводительное письмо.

Если вы хотя бы немножко интересуетесь процессом поиска работы и тем более, если ходите на мои прямые эфиры по резюме, вы точно знаете, что сопроводительные писать нужно, писать нужно правильно и обязательно адаптировать под вакансию.

Вот 5 очень распространенных примера, как НЕ НАДО писать сопроводительное (сейчас не шучу: каждый этот пункт - это отдельные сопроводительные, которые я видела). Через стрелочку ✅ «частичка», которая может быть включена в сопроводительное

1. ❌ Здравствуйте, направляю вам свое резюме в приложении - > ✅ Здравствуйте, меня заинтересовала вакансия Руководителя проекта в компании…, Потому что….
2. ❌ Скажите, пожалуйста, а какая зарплата на эту позицию? - > ✅ Я уверен, что мой опыт реализации более 10 проектов по внедрению CRM систем позволит мне в кратчайшие сроки выстроить эффективные проектные процедуры, повысить лояльность заказчиков и увеличить рентабельность проектов минимум на 10%
3. ❌ Очень хочу у вас работать -> ✅Я сам более 5 лет ежедневно пользуюсь вашим приложением, поэтому когда увидел эту вакансию, понял, что хотел бы получить опыт работы в таком амбициозном проекте в международной команде
4. ❌ Буду очень ждать вашего звонка и времени для проведения собеседования - > ✅ С удовольствием более детально расскажу о своем опыте. Связаться со мной можно по тел ……
5. бонус: отсутствие сопроводительного 🤣 - > тут без комментариев

Если и вам хочется получать по 2 приглашения на собеседования за 3 дня, заполняйте анкету https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 - расскажем о вариантах работы.

Что происходит сейчас в #ИТ

Всем привет!

На днях проводили закрытый прямой эфир в одном из сообществ о том, как вообще попасть в ИТ и кто же такой Project Manager.

Обсудили самые популярные темы:
- Как попасть в ИТ
- Кто такой project manager и в чем отличие от руководителя проекта
- Как быстро поменять сферу работы, если вы вообще не связаны с ИТ
- Какие компетенции нужны, а какие - совсем не обязательны
- Где искать работу
- Ну и конечно, что почитать

Особенно полезно будет начинающим специалистам в сфере project management или тем, кто планирует переходить в ИТ из другой сферы.

Эфир доступен в нашем боте @Prouprav_bot - просто нажмите кнопку start и напишите в него слово ТЕНДЕНЦИИ

ЭКСПЕРИМЕНТ

#скандалыинтригирасследования

Перед вами фото с резюме. Как думаете, на какую позицию, какой уровень должности, какая сфера?

Все, кто Марину знает, просьба не спойлерить;)

ПОГНАЛИ)))

Или Почему лучше не указывать дату рождения в резюме..

Конечно я, как нанимающий менеджер, всегда смотрела на возраст в резюме, но так ли это было необходимо? Сколько кандидатов я могла незаслуженно «отмести» по этому признаку…

Сегодня собрала несколько мыслей насчет того, почему лучше не указывать возраст в своем резюме
Ну Вернее так - почему это может «срезать» конверсию в показы и приглашения на собеседования

1. Наниматели «не думая» или копированием указывают возрастной диапазон в вакансии, рекрутеры не задают вопросы, почему диапазон именно такой. Как следствие - «тупой» фильтр по возрасту при поиске
2. Предубеждения и паттерны - к примеру, администратор проектов не может быть старше 30 лет, руководитель проектов не может быть старше 40 лет, если вам менее 20 лет, значит вы учитесь в университете. Если вам 25, у вас еще «ветер в голове» и т.д….. у каждого они свои.. Вам надо, чтобы кто-то навешивал на вас ярлыки?
3. Сыкливые руководители, которые боятся работать с подчинёнными старше себя, - тут оно может и к лучшему все, фу с такими работать.
4. Личные предпочтения… тут вообще без комментариев

Кстати, все вышеперечисленное относится и к фотографии в резюме.. увы.

Так вот про Марину;)
Она ЗГД по наукоемким разработкам и кандитат техн наук. Проектирование и производство летательных аппаратов

Ну что, поговорим о наших паттернах?))) Смотрите на возраст кандидатов, зачем?)

Продолжение поста

☕️Проектный кофе возвращается!

В этот раз мы с Димой пригласили Ивана Зверева. Ваня лидировал проекты в компаниях: Sperasoft, Electroniс Arts, Яндекс.Деньги (Юmoney). Сейчас развивает собственный консалтинговый проект ZverProject.

Поговорим о планировании проекта при отсутствии постоянной команды и постоянно меняющихся требованиях.

Участники:
Иван Зверев - Zver Project
Ольга Романова - Про проекты и карьеру в IT
Ирешев Дмитрий - Управление проектами и продуктами в IT

🗓 19 июня, 19-00 мск
💰 Бесплатно
🔗 Ссылка для регистрации.

#поштурмим

Напоминаю, что сегодня в 19:00 прямой эфир, не забудьте зарегиться, чтобы получить ссылку

А пока давайте вместе подумаем..

Что для вас эффективные коммуникации в проекте? Признаки, запреты, лайфхаки 😂
Пишите в комментариях 👇🏻

🥲 Я не успеваю заниматься 4-мя проектами сразу…
У меня не хватает времени на то, чтобы погрузиться в детали хотя бы одного проекта…
Я могу работать спокойно только после 6, когда все уходят домой, мне никто не звонит и нет встреч….

Кому знакомо?) Поставьте 🔥

Что я говорила своим РП-шникам на эти жалобы?
Только одно - начни делать что-то по-другому, потому что именно состояние дискомфорта - повод к развитию. В тихом спокойном болотце ты ничему так и не научишься.

Какие есть методы работать по-другому?
◦ Нанять администратора проекта - про варианты рассказывала тут
◦ Начать уже выстраивать горизонтальные связи в проектной команде - как это делать, читаем тут
◦ Оптимизировать проектные процедуры, в т.ч. Изобретать более быстрые схемы получения финансирования, заключения договоров, согласования документов, ведь правила созданы для того, чтобы их нарушать изменять
◦ Автоматизировать процесс сбора и мониторинга реестра поручений/ отчетов по статусу/ презентаций по проекту
◦ Перераспределить ответственность в проектной команде, начать «правильно» делегировать и ставить задачи (результат, а не процесс)

Что думаете? Какие еще инструменты можно использовать? Есть ли грань между средой, стимулирующей к развитию, и бесконтрольным хаосом? Надо расшифровать, что такое горизонтальные связи в проекте?

Оруууууууу.
Ребят, выбирать senior project managera в 100500 раз легче, чем маркетолога 😂😂😂
Сцука, у них на 1 странице резюме 10 ссылок на разные файлики, презентации из сериии «вырвиглаз», а еще ссылки на работу со странными говно-блогерами, которых ты знать-не-знаешь…

Короче, жизнь меня к такому не готовила… 😂

Вы все еще хотите в РМ, чтобы потом запускать собственный бизнес?????

ПАМАГИТЕ 😂
Вдруг у кого есть хороший специалист, покидайте в личку @projectpro_1

Avito совсем кукухой поехали?
Посмотрите, какой ужас в вакансии.
Будем обсуждать, что не так?)

#трэшвакансия

⚠️срочное включение

27 июня в 19:00 по мск буду по запросу проводить вебинар по инструментам проектного управления

Разберем, как вам уже начать работать меньше на проекте и не сидеть на работе после 6;)

Стоимость будет минимальная 1900 руб.
Если кто хочет присоединиться, ставьте + в комментах, направлю реквизиты или в личку @projectpro_1

Долго сегодня копалась в причинах всех проблем руководителей проектов (запросы этой недели от клиентов ниже) и вывела эту закономерность (на скрине). Что думаете?

◦ Как оценить свой уровень компетенции
◦ Как выстроить процесс планирования доработок системы
◦ Как оптимизировать процессы проектного управления, привнести best practice
◦ Как решить конфликт с очень токсичным человеком (он у каждого свой, естественно)
◦ Как определить приоритеты в проектах для команды
◦ Как перестать нарушать сроки проектов.