#карьернаяКонсультация #совет

Всем привет!

Из опыта проведения карьерных консультаций (подробнее о том, что это, можно почитать тут: http://ject9.tilda.ws/course ) хочу дать 3 основных совета про выбор компании.

Навеяно тем, что многие клиенты приходят по второму разу из-за того, что, на первый взгляд, крутая известная компания в итоге оказалась мыльным пузырем (в плане проектов)

1️⃣ при выборе компании обязательно смотрите на отзывы на hh и в интернете, не рекомендую откликаться в компании с пустыми звёздочками
2️⃣ на собеседовании обязательно уточните про формат работы, и особенно - про отслеживание рабочего времени
3️⃣ если вы подаетесь на Рп - узнайте, на сколько проектное управление регламентировано в компании. Если ничего такого нет, а вы не готовы брать на себя роль превращать хаос в упорядоченный хаос, бегите оттуда.

Добавляйте свои советы из опыта;)

Ну и на почитать - топ рейтинга работодателей по версии hh - обратите внимание на статистику про удаленку - тоже один из самых распространённых вопросов
https://hh.ru/article/28129

Писать сейчас что-либо сложно, да и не нужно никому. Но, возможно, это сообщение будет полезно Тем, кто в поиске работы или планирует менять сферу деятельности, очень рекомендую прочесть пост от Алёны Владимирской https://www.facebook.com/alena.vladimirskaya/posts/10223481091708369

Всем привет. Вдруг для кого актуально!

https://eksmo-ru.turbopages.org/eksmo.ru/s/news/dostup-k-knigam-dlya-psikhologicheskoy-podderzhki-chitateley-ID15586417/

Всем доброе утро на новой площадке!
Я решила, что время на Инстаграмм заменю чтением книг) хотя через VPN вроде все фурычит. Вы будете заходить туда через VPN?

Всем привет!
#LinkedIn
Предлагаю устроить небольшой флешмоб и обменяться своими контактами в LinkedIn - думаю, сейчас эта сеть тоже взорвется от новых пользователей. Добавляйтесь в друзья. Небольшой спойлер для тех, кто пишет резюме - у меня в профиле есть примеры формулировок описания проектов, опыта, достижений. Недавно сапожник обзавёлся новыми сапогами для себя 😂

Оставляю свою ссылку, в комментариях делитесь вашими профилями. Работает естессно через VPN

http://www.linkedin.com/in/olga-romanova-67474546

Всем привет!
Недавно обсуждали, какое отечественное ПО можно использовать для управления проектами, а вот и статья подъехала https://habr.com/ru/post/655993/

Всем привет!

#событие

21 марта в 20:00 Яндекс Практикум проводит онлайн митап «Менеджер проектов в IT: как обучиться и найти работу по душе. Рассказывают выпускники курса»

Расскажут как войти в профессию из первых рук — истории выпускников курса в формате круглого стола.

Для кого:
— для менеджеров, которые хотят перейти в IT из других сфер;
— для начинающих проджектов, которые хотят пройти обучение и подняться по карьерной лестнице, опираясь на знания и работу с данными;
— для людей, которые ищут способ уйти из офиса и начать работать удалённо;
— для всех, кто интересуется профессией менеджера проектов и хочет примерить её на себя.

Присоединяйтесь, должно быть интересно. Регистрация тут (бесплатно)
▶️ https://tinyurl.com/yc86e8ru

#вакансии

Всем привет!

Как никогда нужная и важная тема. Мне уже позвонили несколько человек с запросом на консультации из-за сокращений, в т.ч. с запросом на поиск удаленных вакансий, все это грустно, многие компании приостанавливают наборы, замораживают вакансии, в т.ч. Декретные, блокируют найм внешних сотрудников. Но не все….
Поэтому ловите подборку.

1️⃣ у соцсети нашей юности VK вот бешеный рост, смотрите сколько всего предлагают. Менеджерские позиции - п.1,9,13. нужны РП с уклоном в маркетинг и коммерческие продукты
Мск, Питер, удаленно

2️⃣ Менеджер проекта в Braind. Разработка сайтов и web-систем
Зп 80-150 тыс., только удаленка

3️⃣Небольшие требования и неплохая зп. Нужен РП на разработку CMS Bitrix.
Мск., Зп от 180 тыс.

4️⃣Руководитель проектов BI в Газпром нефти - работы сама знаю будет много и интересной. Очень не хватает спецов по этой теме, хотя обучиться можно достаточно быстро - это на заметку тем, кто хочет быстро войти в айти))) Разрабы, кстати, на QlikSense, QlikView хорошие тоже нужны - если среди нас есть спецы, которые ищут работу, дайте знать. А то у меня одно приложение на работе умирает уже…
Питер, очка

5️⃣ Для молодых зеленых РП, кто любит кофе и хочет поработать с зарубежными рынками
60-150к. , удаленка

Всем привет!

Давно у нас не было разбора бизнес-кейсов и ситуаций из жизни, хотя кейс ниже скорее больше про теорию, но в ответе будет очень интересная тема (навеяна одним запросом на консультацию)

Итак, кейс.
🗣Руководитель проекта приступает к идентификации рисков: он понимает, что некоторые риски будут регулироваться на протяжении всего проекта, а другие - будут классифицированы как не критичные. он также хорошо осознаёт, что управление рисками осуществляется на протяжении всего проекта: выявляются новые риски, стратегии реагирования могут измениться, сам проект может измениться.

Ответ к задачке тут

Всем привет!
Записи вебинаров Job Aid (подробности выше) лежат по ссылке https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1C3Xbde07OWAmA_JuWrda2uXXJTV7kjZI?usp=sharing

#риски #теория #кейс

Всем привет,
разбираем бизнес-кейс про риски - как всегда давайте на примерах.

Допустим, мы хотим внедрить CRM систему для увеличения выручки. Мы уже запустили проект - прошли этап Инициации (у нас есть утверждённый устав или паспорт проекта), определили ключевых стейкхолдеров и скорее всего обозначили верхнеуровневые риски.

Детально К Управлению рисками приступаем на этапе Планирования, причем, как завещает нам Библия проектного управления PMBOK, все процессы на этапе планирования должны идти строго последовательно (см таблицу процессов). Те сначала мы пишем план управления проектом, определяем содержание, расписание, бюджет, качество, ресурсы, коммуникации и т.д. (Сверху - вниз)

И после всего этого приступаем к детальной оценке рисков по проекту. К примеру, после идентификации и оценки рисков мы зафиксировали, что процессы продаж в разных отделах могут отличаться, их нужно проанализировать и при необходимости унифицировать.

После фиксации рисков мы должны пройти весь цикл планирования заново (с п.4.2): и внести соответствующие изменения в каждую область знаний: План управления, в расписание и бюджет. В данном случае включаем в график работ и содержание описание бизнес процесса as is и to be, добавляем в команду аналитика, включаем работы в расписание, добавляем в бюджет средства на привлечение аналитика, в плане коммуникаций отражаем ответственность аналитика в матрице RACI.

и вот только после того, как все риски оценены, изменения внесены во все области знаний, мы приступаем к процессу закупок (проведение тендера или заключение договора), те учитываем требование о необходимости привлечения аналитика в условиях договора или в тендерной документации.

✅Таким образом, по результатам оценки рисков могут быть внесены изменения и в план управления, и в план коммуникаций, и в условия договора.

❌Что же насчёт устава - это был самый популярный ответ. Дело в том, что «посягательство» на устав проекта, вернее на его составляющие в виде целей, эффектов, задач можно расценивать, как необходимость переосмысления всего проекта, в тч его отмены. К примеру, в рамках проработки рисков вы определили, что CRM система не позволит увеличить выручку компании, но поможет сократить операционные расходы - прекрасно, мы кардинально изменили цель проекта, поэтому мы должны поставить вопрос, а стоит ли нам вообще продолжать проект в том виде, в котором он у нас есть, или приостанавливаем, переосмысливаем цели/эффекты/ задачи проекта и запускаем все заново.

⚠️ Вывод следующий: все, что изменяет устав проекта, равноценно отмене или перезапуску проекта, поэтому должно не просто рассматриваться под лупой, но и утверждаться соответствующими органами (обычно Управляющий комитет - его состав, кстати, тоже должен измениться при изменении устава;)))) - а это уже совсем другая История и новый проект.

Ну и реальная жизнь конечно суровее))) бывало у вас такое, что через год после запуска проекта вы решаете добавить ещё одну цель просто потому, что запускать новый проект слишком долго;)
Делитесь, как у вас проходят такие процессы, пишете ли уставы/ паспорта? Надо ли подробнее рассказать про устав и что там писать?

⭐️Связанные посты:
Ещё про отличия Устава и Плана управления проектом
Тенденции в сфере управления рисками

Всем привет!

Альфа банк запускает бесплатное обучение по специальностям QA-инженер, тестировщик Java, - отличная возможность для тех, кто хочет #войтивайти и поработать в Альфе. Подойдёт и для студентов, и для тех, кто хочет переквалифицироваться. Ограничение есть по городам присутствия: Спб, Мск, Екб

Приём заявок - до 3 апреля
Подробности тут: Факультет тестирования

Всем привет!

#резюме #собеседование

8 не очевидных лайфхаков по резюме:

1️⃣Не указывайте дату завершения последнего места работы, даже если вы уже уволились. По моим наблюдениям рекрутеры «больше любят» работающих людей.
2️⃣Если вы точно знаете, в какую компанию хотите попасть, постарайтесь найти людей, которые там работают и списаться с ними: спросите, как им работается, попросите совета относительно резюме - это эффективнее, чем мучать рекрутеров. Люди любят давать советы!
3️⃣Фото - для России должно быть респектабельное и учитывать культуру компании (банки/ нефтянка - синий пиджак с галстуком, яндекс - белая плотная футболка), а вот в некоторых странах оно запрещено в резюме - так что обязательно уточните этот момент в зависимости от страны. а вот как на очный собес приходить и в чем - лучше у рекрутера спросите. и нет, это не прихоть компании, а ваш деловой этикет.
4️⃣Упаковка резюме - в РФ используйте шаблон hh - да, там много лишнего, но эта форма всем понятна и ясна. если планируете отправлять резюме заграницу или на персональные адреса (не через HH) - максимально простой шаблон, сделанный в ворде и переведнный в pdf. ❌ Никаких шаблонов из канвы.
5️⃣Покажите резюме знакомым, спросите на какую вакансию, судя по резюме, вы подаетесь, дайте человеку 20 секунд, пусть расскажет, что он успел запомнить и даст вам фидбек.
6️⃣Вступите в проф. Группы и объявите там о том, что ищете работу. Отсюда еще один неочевидный вывод 😂 - не пишите в этих сообществах «говносообщений», аккуратнее с высказываниями - там могут быть ваши будущие работодатели;)
7️⃣Смотрите резюме других людей (для этого лучше подходит LinkedIn), заимствуйте хорошие формулировки и ключевые навыки, + используйте требования из вакансий. к примеру, если еще пол года назад все управляли командами, то теперь их стали фасилитировать;)
8️⃣Оформите Премиум аккаунты для кадровиков, посмотрите, как там работают фильтры, появляетесь ли вы в поиске, как выглядит ваш профиль.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО. можно посмотреть наши разборы резюме:
- разбор резюме часть 2 CTO | delivery manager | project manager | product manager | COO
- разбор резюме часть 1 PM, PMO, product | международка
- как договариваться о ЗП 450к+

Записаться на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Всем привет!

Ребят, хотела напомнить, что к данному чату привязан канал https://yangx.top/proProject1 - именно там я размещаю весь полезный контент, поэтому, если вы не хотите упустить в чате полезные сообщения, можно подписаться на него, ну или просто зайти туда и почитать посты.

Аналогично для тех, кто подписан только на Канал - к нему привязан чат - https://yangx.top/proproject2, в нем вы можете общаться с другими участниками и задавать любые вопросы;) по теме канала

По всем вопросам и предложениям о топиках пишите мне в личку @projectpro_1