Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
22.2K subscribers
598 photos
100 videos
16 files
776 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
加入频道
Про интенсив вашими словами - обратка с прошлых потоков. Оставлю ее здесь

8 апреля стартуем с прямого эфира о стратегии поиска работа - что востребовано сейчас на рынке труда, какие роли, какие компетенции. В какую роль запаковаться для максимально быстрого оффера. И сколько за все это готовы платить.

https://proupravlenie.com/goldenbrief

99-е место забрали, 100-е место еще свободно;)
🔥2310👍4😘2👎1
Аккуратнее, мошенники.

Ребят, вам могут в личку писать странные люди с запросом порекомендовать меня. Лучше не отвечайте, там идет развод - на что не знаю, кто узнает, дайте знать, мне самой интересно 🤣
👍13😁93😘1
Самая главная ошибка поиска работы - писать резюме

Вернее так: первым делом обновить резюме, отправить его на хх и ждать, а потом писать посты о том, что hh уже не работает, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу, а вот сейчас тишина….

Давайте расскажу как надо:

Этап 0.
Сядьте поудобнее подумайте, чего вообще хотите от этой жизни - от новой работы. Какая она должна быть, какой руководитель, какая команды, почему вы вообще оказались в такой ситуации, что задумались об этом - > отсюда критерии поиска работы / свои ограничения / особенности / сильные слабые стороны
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании

Этап 1.
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и системный аналитик - разные профили, если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), все из них них получили офферы на 500к+ тоже интересно послушать, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте

Этап 2.
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме
- Раз
- Два

И тут еще не все.

Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше.
вот пост как откликаться надо

ну этапы с собесам отдельная тема для разговора, хотя если эти шаги правильно сделали, через 2 мес вы уже будете с оффером

Ладно, признавайтесь, кто таким грешил? и что у вас было фактором успеха?)
🔥4227👍16👏2👌1🥱1
Ахах ах. Лучший коммент евер))))
“Обожаю” LinkedIn
❤️
😁63🔥3014💩3💯1🍌1
а кому лень все это самому делать, приходите, расскажу, зря я что ли свое статистическое агентство веду из 400+ клиентов и 360 офферов 🤣

на интенсиве по резюме каждый из этапов буду рассказывать на отдельном эфире - все ключевые компетенции, вилки, особенности работы в разных компаниях уже вшиты в мою голову - все вам выгружу)

+ сделала вам трекер из 31 пункта с примерами - бери и делай короче и не НОЙ )))

уже завтра в 18:00 по мск стартуем, присоединяйтесь

https://proupravlenie.com/goldenbrief
🔥259
Стартуем уже сегодня в 18:00 по мск

Каждая движуха - это повод ещё больше забустить материалы для основной карьерной программы

➡️К примеру, к этому интенсиву я наконец-то собрала залетевшие шаблоны резюме для проджектов, продактов, разработчиков, РМО, аналитиков , которые получили максимальные офферы

➡️Я собрала ИТ-шные стратегии с карьерными треками, ключевыми компетенциями и вилками

➡️Сделала удобный трекер для отслеживания статуса готовности резюме

В общем, сама кайфую уже и жду сегодняшнего эфира в 18 по мск!!!!

https://proupravlenie.com/goldenbrief

Давайте до 150 человек добьем?))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥118
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥403😁1
Компания «Рога и копыта» - а вы помните, где впервые это увидели?)

когда я работала в 1С, там были настроенные демо базы и вот там почему-то всегда компания называлась Рога и копыта..
🔥20😁18🤯2🌭2
Архитекторы, вы ж мои родненькие

Мы сейчас ищем нескольких, в тч в 1С ERP и это страшно, вот пару причин отказов:
- да он уже лям получает
- Да он уже ушел на вольные хлеба
- Да он сидит на удаленке на Бали)))

🌴Ну короче, не жизнь, а сказка)))

Помогу вам туда попасть, но сначала надо поработать немножко 🤣, а кому-то роль поменять
приходите)))

PS а если есть среди вас архитекторы по 1С ERP, бросьте в меня резюме @projectpro_1
🔥25😁106😱5
4️⃣5️⃣ офферов МАРТА или
Рекордный отчет по офферам подъехал

Рассказываю, какие офферы и примерно на какие деньги получили мои клиенты в прошлом месяце.

- 25 офферов на project manager в такие компании как VK, Yadro, ГПН, Северсталь, ВТБ, Райф и др. - зафиксирован 2-й максимум в размере 500к в этом месяце
- 3 оффера на product manager c ЗП до 350к, никто из них не работал раньше продактом!
- 1 product marketing получил оффер на 820к - роль открыли специально под него!
- 2 оффера на release manager + 1 оффер на scrum master - до 300к
- 3 оффера на РМО - все в районе 600к
- 3 оффера: 1 бизнес и 2 системных аналитика до 375к
- Звезда нашего отозванного оффера в Балтику наконец-то получила оффер на Директора по развитию бизнеса!!!
- 2 оффера на администраторов проектов до 200к на секундочку!!!!!!!
- 4 tech lead-а с ЗП, в т.ч. на сумму более 1 млн руб, в т.ч. в компании Т-банк, Яндекс, Самокат

Итого… 381 оффер в карьерной группе за 1,2 года!

Свой оффер можно тут получить:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

У нас будет небольшой донабор в карьерную группу в конце апреля, так что пока можно записываться в лист предзаписи💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6920👍6😱51
Я тут ценник в МСК узнала
- завтрак - 2к
- ужин на 2-х в Новикова - 18к
- белая футболка - 4к
- лекарство - 4к

Это безобразие какое-то!!!

и знаете что, давайте просто все поднимем свои нижние границы запроса по ЗП на 50к!!!!

🔥 - кто за!
🔥230🤣26😱7🙈3🤯2
Так, погодите, нам надо вот в чем ещё с вами единое мнение выработать.

Все же согласны, что зп «в офисе» должна быть больше, чем удаленная (имеем ввиду в рамках одного грейда)?

🔥 конечно
🤔 а почему?
🤔216🔥205😁1🥴1
🎉🎉🎉🎉. 3-оффер на РП на 500к+ в нашей команде!!!

Очень радуюсь я в такие моменты за профессию и надеюсь, что она все-таки не умрет!

Это очень достойное вознаграждение и всем нам известный Рф bigtech, но в очередной раз высокий уровень технички

И кстати, это один из двух офферов на такую сумму у клиента. ЗП подняли почти х2 и кстати, у человека был запрос на развитие внутри своей компании 😜
Но мы любим мотивировать)))

Формат: карьерная группа

Давайте насыпем 🔥 и будем ждать своего повышения!!!
🔥1969😱8👍1
Я кстати сериальный маньяк, мы с мужем посмотрели очень очень много всего. это очень хорошая «временная отключка» для моего мозга.

Сейчас смотрю белый лотус - нравится, особенно мама Стифлера)))

А вот по фильмам последнее время беда прям.

Накидайте в комментах, что вам понравилось за последнее время?)
🔥365🤣3
💬 Авто-отклики на hh

Последние месяцы алгоритмы на HH явно меняются - то полностью меняется внешний вид ЛК, то появляется какой-то бар «общей активности», на прошлой неделе мы отмечали резкий всплеск показов без изменения количества просмотров…
Я если честно уже задолбалась от этих изменений.. только сделала урок по всем настройкам hh, чтобы добиться максимальных показов, так они уже все поменяли

В общем, мы решили пойти дальше - и сделать возможность автоматически делать отклики на HH. Официальная статистка гласит, что на 100 откликов должен быть 1 оффер.

И такой сервис был разработан участником нашей карьерной группы, мы его уже потестили и лично я офигела от результатов.

Что он делает:
🔹 Сам находит релевантные вакансии и делает отклики (от 50+ в день)
🔹 Сам пишет персонализированные сопроводительные письма - пишет хорошо, не видно, что ИИ (Я проверяла сама)
🔹 конверсия примерно: 7–8% откликов приводят к диалогу с HR
🔹 Освобождает до 10 часов в неделю

Удивило, что бот понимает суть вакансии и отвечает даже на доп. вопросы в описании

Кому имхо очень подойдет:
⁃ переходящим в ИТ, у кого маленькая конверсия в просмотры
⁃ Массовым ролям (проджекты и продакты)
⁃ Аналитики / разработчики - скорее нет, у вас должен быть хороший вход поток
⁃ РМО / СРО / СТО - будем еще тестить, не уверена, что будет такой объем вакансий под вас

В общем, вооружаем клиентов всем необходимым, чтобы они еще быстрее получили свои офферы!

PS для первых 3-х участников, кто присоединится сегодня, включим в базовый тариф программы
Предзапись на май тут https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4313👍13💩1