Кому на Руси жить хорошо
Или 2 часть нашумевшего поста про то, кто не может найти работу за 3 мес
Сегодня поговорим о хорошем
Кому сейчас максимально легко найти работу!
😄 Product manager c 1-3 годами опыта в b2C продуктах - это прям изян. 1,5 - 2 мес на поиск
😄 Руководители проектов с опытом от 4 лет, особенно если у вас в списке компаний есть хотя бы одна известная компания, уровня Х5, магнит, МТС, а если еще и fintech - беру не глядя 🤣
😄 Бизнес -аналитики, чем ближе к фулстеку, тем лучше. Сразу скажу, что грань размытая, так что можете просто через слэш ставить системных аналитиков и бежать в след пункт
😄 Системные аналитики - просто аккуратно стройно упакуйте резюме, подпишитесь на хорошие каналы, кстати, к примеру проверенный канал нашей клиентки, которая просто «вылетела» на рынок и глазом моргнуть не успела))
😄 Все, что связано с 1С - желателен опыт регламентированного, оперативного и управленческого учета, а если еще и в УХ, ERP, а если еще и на 50+ пользователей - вообще тушите свет. Что по ролям: ну конечно, на первом места аналитики/ консультанты/ функ архитекторы, но и РП тоже сойдут;)
😄 Архитекторы - любые, джуны, мидлы, бывшие СА, solution, Enterprise - пофигу - только выходи на рынок. 2 недели и оффер примерно на 400к у вас в руках
А теперь неочевидные тезисы:
1. Если ваши ЗП ожидания выше рынка, к примеру, вы как РП хотите получать 450к на руки - смотрите 1 часть
2. Если вы человек с повышенной тревожностью. Как проверить: вы смотрите вакансию и вам кажется, что там 1000+ отликов, вы ничего не знаете, все вокруг лучше вас. Что делать: закладывайте +2 мес и идите к нам;) мы умеем с такими работать;)
Что думаете? У кого какие кейсы? есть среди вас такие? Пишите в комментах вопросы по другим ролям, может я кого забыла?
Или 2 часть нашумевшего поста про то, кто не может найти работу за 3 мес
Сегодня поговорим о хорошем
Кому сейчас максимально легко найти работу!
А теперь неочевидные тезисы:
1. Если ваши ЗП ожидания выше рынка, к примеру, вы как РП хотите получать 450к на руки - смотрите 1 часть
2. Если вы человек с повышенной тревожностью. Как проверить: вы смотрите вакансию и вам кажется, что там 1000+ отликов, вы ничего не знаете, все вокруг лучше вас. Что делать: закладывайте +2 мес и идите к нам;) мы умеем с такими работать;)
Что думаете? У кого какие кейсы? есть среди вас такие? Пишите в комментах вопросы по другим ролям, может я кого забыла?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33🔥21❤14😁6
все, кто + поставил - вас оказалось так много, я добавила ссылку на канал в п.4 - пошуршите тогда там в комментах и передайте Юле привет от Романовой - ей будет приятно;)))
🔥22❤6🙏4
🎉🎉🎉 Рекордный оффер на Рук проекта на 500к гросс!
Ура, товарищи. Начинает реализовываться моя миссия - каждому руководителю проектов по достойной зарплате;)
И вот вам пожалста! ЗП 500к гросс, но там еще и годовые премии будут, так что можете считать, что и на руки;)
И побит наш прошлый рекорд в 460к!
Формат: карьерная группа
Опыта у кандидата (отвечая на ваши вопросы): дофига;) - и он как раз попал в категорию 2 , но с «приличными» ЗП ожиданиями;) поэтому 👇🏻
Канал поиска: моя рекомендация
Давайте пожалуйста 🔥🔥🔥 понаставим!!! Рекордные офферы этого заслуживают!!!
Ура, товарищи. Начинает реализовываться моя миссия - каждому руководителю проектов по достойной зарплате;)
И вот вам пожалста! ЗП 500к гросс, но там еще и годовые премии будут, так что можете считать, что и на руки;)
И побит наш прошлый рекорд в 460к!
Формат: карьерная группа
Опыта у кандидата (отвечая на ваши вопросы): дофига;) - и он как раз попал в категорию 2 , но с «приличными» ЗП ожиданиями;) поэтому 👇🏻
Канал поиска: моя рекомендация
Давайте пожалуйста 🔥🔥🔥 понаставим!!! Рекордные офферы этого заслуживают!!!
🔥318👍14❤10🏆5🤣2
Карьерная группа - уже завтра стартуем. осталось 2 места!
Для тех, кто в танке:
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже. С декабря к нам присоединились маркетологи и уже получили офферына продактов
У нас огроменная куча кейсов за 1 год работы группы:
⁃ вчера к группе присоединился 356-й участник,
⁃ количество офферов составило 330
⁃ 37 офферов - наш рекорд за месяц!
У нас по-прежнему организован формат личного сопровождения (несмотря на название группового)- у вас будет персональный чат с вашим ментором, собственная личная стратегическая сессия, и еженедельно вы с ментором обсуждаете только вашу ситуацию.
У вас по-прежнему будет возможность прийти ко мне на звонок и обсудить свою ситуацию
и мы по-прежнему трепетно отбираем участников, чтобы сохранить атмосферу взаимопомощи и крутейшего Нетворка.
В общем, приходите, не ждите. Осталось как раз 2 месяца до майского мертвяка, чтобы найти новую работу. Программу почитать и записаться к нам можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Кто самый быстрый готов забрать свое местечко, укажите статус «готов» - мы свяжемся с вами первыми;)
Для тех, кто в танке:
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже. С декабря к нам присоединились маркетологи и уже получили офферы
У нас огроменная куча кейсов за 1 год работы группы:
⁃ вчера к группе присоединился 356-й участник,
⁃ количество офферов составило 330
⁃ 37 офферов - наш рекорд за месяц!
У нас по-прежнему организован формат личного сопровождения (несмотря на название группового)- у вас будет персональный чат с вашим ментором, собственная личная стратегическая сессия, и еженедельно вы с ментором обсуждаете только вашу ситуацию.
У вас по-прежнему будет возможность прийти ко мне на звонок и обсудить свою ситуацию
и мы по-прежнему трепетно отбираем участников, чтобы сохранить атмосферу взаимопомощи и крутейшего Нетворка.
В общем, приходите, не ждите. Осталось как раз 2 месяца до майского мертвяка, чтобы найти новую работу. Программу почитать и записаться к нам можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Кто самый быстрый готов забрать свое местечко, укажите статус «готов» - мы свяжемся с вами первыми;)
🔥11❤5
Моя Guilty pleasure, когда работала рук проекта была открывать реестр поручений и аккуратно отмечать статусы, цеплять письма подтверждения и дергать злостных нарушителей)))
Что-то вспомнилось … 😍
А у вас что?) Поделитесь в комментах?)
Что-то вспомнилось … 😍
А у вас что?) Поделитесь в комментах?)
😁36❤14
кажется, я немного хакнула систему;)
так что давайте еще больше забустим свои профили и устроим LI нетворк
Пишите свои профили в комментах и добавляйтесь друг к другу, кодовое слово «Романова»
Мой профиль: www.linkedin.com/in/olga-romanova-67474546
Обещаю добавить в коннекты всех, кто лайкнет или откомментит 2 поста на фотке;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤41🔥16👍7🎉1
так. погодите. давайте обсудим разработчиков))
а как думаете. то, что сейчас разработчики стоят дороже проджектов / продактов / аналитиков (в среднем по больнице) вообще справедливо? как считаете? аргументы? за и против?
а как думаете. то, что сейчас разработчики стоят дороже проджектов / продактов / аналитиков (в среднем по больнице) вообще справедливо? как считаете? аргументы? за и против?
😁13❤8🔥4
Мое мнение на этот счет простое.
В компаниях обычно только 1 СЕО, возможно, один СОО, на несколько проджектов будет скорее всего 10-к разрабов, причем нужны с конкретным стеком - > отсюда спрос рынка -> отсюда высокая стоимость в условиях ограниченных ресурсов
Все. Забудьте про то, у кого больше ответственности / прав / полномочий / компетенций - все это условности
Справедливости кстати тоже я нет, вот тут об этом писала
В компаниях обычно только 1 СЕО, возможно, один СОО, на несколько проджектов будет скорее всего 10-к разрабов, причем нужны с конкретным стеком - > отсюда спрос рынка -> отсюда высокая стоимость в условиях ограниченных ресурсов
Все. Забудьте про то, у кого больше ответственности / прав / полномочий / компетенций - все это условности
Справедливости кстати тоже я нет, вот тут об этом писала
👍14💯8🔥1
#Вопрос - ответ.
давайте сегодня устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
А то у меня сегодня все силы выбил серфинг…
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию. Вопросы по любой теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка с ответом, «что бы я делала на вашем месте»
ну или завтра постик сделаю обобщающий;)
давайте сегодня устроим небольшой флэшмоб вопросов от вас
А то у меня сегодня все силы выбил серфинг…
Что делаем:
1. С вас любой вопрос в комментах, можно коротко описать свою ситуацию. Вопросы по любой теме: карьера (внутри, на выход, внутр развитие), проектно-продуктовое направление, компетенции на разные ИТ роли. Про Португалию тоже можно;)
2. С меня небольшая голосовушка с ответом, «что бы я делала на вашем месте»
ну или завтра постик сделаю обобщающий;)
🔥17❤3
😱 вы че творите-то???
45 человек в карьерной группе - это наш абсоолютный рекорд …
мы с менторами договорились поднапрячься и поработать плотно, открыли еще немного мест
я уже сама стратегические сесии провожу…
так что все, завтра закрываем продажи и делаем паузу хз на сколько
В последний вагон тут можно залететь:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
45 человек в карьерной группе - это наш абсоолютный рекорд …
мы с менторами договорились поднапрячься и поработать плотно, открыли еще немного мест
я уже сама стратегические сесии провожу…
так что все, завтра закрываем продажи и делаем паузу хз на сколько
В последний вагон тут можно залететь:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥33❤9😱7🕊1
Вопрос вам на утро субботы
А как вы относитесь к компаниям - беттинг/ гэмблинг/ алгольные компании / крипта / табачка / ритуал /
Upd: последовательность абсолютно случайна;)
Работали бы ты там, как воспринимаете, когда у чел такая компания в опыте?
поделитесь в комментах
А как вы относитесь к компаниям - беттинг/ гэмблинг/ алгольные компании / крипта / табачка / ритуал /
Upd: последовательность абсолютно случайна;)
Работали бы ты там, как воспринимаете, когда у чел такая компания в опыте?
поделитесь в комментах
🤔19👍5❤3👎3
1С-ники АУУУУУУУ)))
завтра 4 марта в 19:00 по мск буду делать разбор резюме в этом канале 👇
кому актуально - приходите.
Резюме для разбора можно еще прислать (роли: консы/ аналитики/ РП), но будем смотреть только 1С.
завтра 4 марта в 19:00 по мск буду делать разбор резюме в этом канале 👇
кому актуально - приходите.
Резюме для разбора можно еще прислать (роли: консы/ аналитики/ РП), но будем смотреть только 1С.
👍20🔥9❤2💩1
Forwarded from Р1: Premium. Вакансии 1С для Синьоров
Всем привет,
4 марта в 19:00 по МСк проведем эфир с разборами ваших резюме. Проводить будет
Романова Ольга - бывший 1С -ник (или бывших не бывает 🤣), руководитель проектов и проектных офисов с опытом более 12 лет в ИТ
Сейчас Ольга помогает ИТ-шникам находить работу, у нее огроменная куча кейсов и отличное понимание рынка труда, поэтому давайте поучаствуем
Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в разборе:
1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. нужно обязательно присутствовать во время разбора
Мы выберем 5-6 участников и разберем ваши резюме в прямом эфире в телеге
Также на эфире будет возможность задать вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП на рынке
⁃ Какие сейчас требования
⁃ Как лучше зайти в ИТ и с чего начать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
Чего мы тут все обсуждаем)))
🎧 Подкасты - послушать (по 10 мин)
каждый раз, когда делаю подборку, фигею, как вообще все это можно успть прочитать;) поэтому сегодня 🔥 от меня вам)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥16❤🔥6✍1👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5
5 ТОП инсайтов по вчерашнему эфиру.
вчера было прям очень душевно, 7 резюме разобрали, много чего обсудили в комментах, но, к сожалению, сама телега несколько раз давала сбой, так что записи не будет
я, конечно, принесла вам несколько мыслей по итогам эфира:
😄 Перед тем, как выходить ны рынок - определите для себя позиционирование - вы все-таки РП или рук портфеля. Вы СА или архитектор. Крутой разработчик или уже тимлид. От этого будет зависеть все остальное
😄 Перед любым собесом в зависимости от компании - проговорите СЕБЕ свою мотивацию: к примеру, для интеграторов она будет одна, для заказчиков - другая. В зависимости от вашей специалиации (см п.1) формулировки в резюме тоже будут отличаться
😄 В резюме обязательно опишите свои объекты управления (проекты / продукты / портфели). Для хайповых ролей типа аналитиков и архитекторов - побольше навыков в обязанностях, для руководящих позиций (проджекты/ прдакты/ C- level) - акцент на цифры, результаты, размер команд
😄 HH - это алгоритмы. Игнорировать их и не знать правила игры = проигрывать остальным, каким бы востребованным ковбоем вы ни были. Дубли резюме, новый аккаунт - там везде куча нюансов и нужна продуманная аккуратная стратегия и тестирование гипотез.
😄 Вам одному частенько трудно оценить свою крутизну и свою реальную стоимость на рынке. Вчера больше 50 чел одному из участнику написали, что надо просто поднять ставку с 250 до 350к, но без п.4 план провалится, так что не надо обесценивать пункты выше.
НО: если ваши цифры на HH примерно такие же, как на картинке, можете на все на это забить 🤣
Для всех остальных, кому нужна короткая КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА, приходите к нам на бесплатный звонок:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️
вчера было прям очень душевно, 7 резюме разобрали, много чего обсудили в комментах, но, к сожалению, сама телега несколько раз давала сбой, так что записи не будет
я, конечно, принесла вам несколько мыслей по итогам эфира:
НО: если ваши цифры на HH примерно такие же, как на картинке, можете на все на это забить 🤣
Для всех остальных, кому нужна короткая КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА, приходите к нам на бесплатный звонок:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍12🔥11
ладно. руководители. давайте по больному сегодня. кто следит за своими сотрудниками на hh - признавайтесь))) и что делаете, елси их находите?
🔥29😁2🤬1
Нас 15000 - кажется, теперь можно написать и не бояться, что станет 14999🤣
Спасибо, что вы здесь❤️
Давайте поиграем в игру - представь себя 5 словами. Спойлер - если зайти в профиль человека - найдете его канал;)
Начну с себя:
ИТшник-гуманитарий, ментор, брендолюбпреимущественнокартьелвдиорслгусибулгари, португальский серфер 🤣
Ваша очередь 👇🏻
Спасибо, что вы здесь❤️
Давайте поиграем в игру - представь себя 5 словами. Спойлер - если зайти в профиль человека - найдете его канал;)
Начну с себя:
ИТшник-гуманитарий, ментор, брендолюбпреимущественнокартьелвдиорслгусибулгари, португальский серфер 🤣
Ваша очередь 👇🏻
❤45😁19🔥13🍓4❤🔥3👎3🐳2🕊1💋1
🔥 Крутые кандидаты - рекомендация от меня
Новая рубрика в нашей теплой тусовке.
Сегодня рекомендации от меня крутых кандидатов
😄 Senior IT Project manager - просто от души, вы точно поймете это на собесе 💜
8+ лет опыта в ритейле, логистике, финтехе и ИТ (ERP, CRM, СЭД, онлайн-платформы, интеграции, высоконагруженные продукты и мобильные приложения Android, IOS). Бюджеты - 400+ млн. рублей. Команды до 70 чел. Опыт в международных проектах с заказчиками и подрядчиками с Кипра, США, Румынии, Латвии, Франции. ЗП: в рынке синьоров-помидоров. Ключевое достижение: ускорила разработку, что сэкономило компании 30 млрд руб. Ищем: продуктовую разработку/ проекты на стороне заказчика. МСК, гибрид/ удаленка
😄 Junior business analyst - такого скромного и честного человека я не встречала давно, зацените последнюю фразу!
4 года опыта работы с заказчиками из сфер Стройка, HoReCa. Инструменты: MSCW, ICE, матрица Эйзенхауэра, Agile-методология. Навыки: SQL, BPMN, UML, Figma. Ищет работу в компании, готовой вырастить сотрудника “под себя”. Не может смотреть на неоптимальные структуры)) ЗП: ниже среднего. МСК. Формат - любой. Готов набираться опыта в IT с зарплатой, которую платят студентам (хотя баба -Яга против)
😄 Head of product B2B - ЕА, эээх, вам бы этот продукт показать!!!
5+ лет в управлении продуктами. Лидировал создание B2B продукта класса Process mining (РБК ТОП-500), который в 2024 году вошел в топ 3 РФ по версии PWC и стал основой для крупнейшего внедрения Почта РФ 2025. Команды 100+ человек. Навыки: разработка стратегии развития IT-продуктов, анализ рынка, бюджетирование, P&L. Стек и инструменты: SQL, BI, BPMN, Process Mining, Agile, Waterfall, RICE, SWOT, RACI, Lean Canvas. МСК.
😄 Аналитик - продуктовый, маркетинг и просто хороший чечек, который снесет вас своей энергией;)
10+ лет в аналитике: маркетинговая, финансовая, продуктовая, ассортиментная, цен, потребительского поведения в компаниях Nestle, Adidas, Твое, Bacardi. Стек: SAP, Power BI, Navision, макросы, SQL, лидирование кросс-функциональных проектов, оптимизация бизнес-процессов, выстраивание аналитики с нуля. МСК. Ищем: 60/40 работы с аналитикой и командой + душевный продукт.
В общем, кому надо, пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта и компании, в кот вы работаете + вакансии, если есть. Если кандидату будет ок, соединю вас ❤️
Попасть в след подборку можно у нас на программе карьерного сопровождения https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Новая рубрика в нашей теплой тусовке.
Сегодня рекомендации от меня крутых кандидатов
8+ лет опыта в ритейле, логистике, финтехе и ИТ (ERP, CRM, СЭД, онлайн-платформы, интеграции, высоконагруженные продукты и мобильные приложения Android, IOS). Бюджеты - 400+ млн. рублей. Команды до 70 чел. Опыт в международных проектах с заказчиками и подрядчиками с Кипра, США, Румынии, Латвии, Франции. ЗП: в рынке синьоров-помидоров. Ключевое достижение: ускорила разработку, что сэкономило компании 30 млрд руб. Ищем: продуктовую разработку/ проекты на стороне заказчика. МСК, гибрид/ удаленка
4 года опыта работы с заказчиками из сфер Стройка, HoReCa. Инструменты: MSCW, ICE, матрица Эйзенхауэра, Agile-методология. Навыки: SQL, BPMN, UML, Figma. Ищет работу в компании, готовой вырастить сотрудника “под себя”. Не может смотреть на неоптимальные структуры)) ЗП: ниже среднего. МСК. Формат - любой. Готов набираться опыта в IT с зарплатой, которую платят студентам (хотя баба -Яга против)
5+ лет в управлении продуктами. Лидировал создание B2B продукта класса Process mining (РБК ТОП-500), который в 2024 году вошел в топ 3 РФ по версии PWC и стал основой для крупнейшего внедрения Почта РФ 2025. Команды 100+ человек. Навыки: разработка стратегии развития IT-продуктов, анализ рынка, бюджетирование, P&L. Стек и инструменты: SQL, BI, BPMN, Process Mining, Agile, Waterfall, RICE, SWOT, RACI, Lean Canvas. МСК.
10+ лет в аналитике: маркетинговая, финансовая, продуктовая, ассортиментная, цен, потребительского поведения в компаниях Nestle, Adidas, Твое, Bacardi. Стек: SAP, Power BI, Navision, макросы, SQL, лидирование кросс-функциональных проектов, оптимизация бизнес-процессов, выстраивание аналитики с нуля. МСК. Ищем: 60/40 работы с аналитикой и командой + душевный продукт.
В общем, кому надо, пишите в личку @projectpro_1 c указанием пункта и компании, в кот вы работаете + вакансии, если есть. Если кандидату будет ок, соединю вас ❤️
Попасть в след подборку можно у нас на программе карьерного сопровождения https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30❤11👍4
Как понять, что я готов к управлению людьми?
Охххх, блин, на этой неделе было несколько таких в вопросов в карьерной группе. Я долго думала и даже к мужу побежала за советом
А он мне вот что сказал:никогда не готов, пока не начнешь.
Как в любом ремесле.
Важна ваша мотивация в рост - проще говоря, важно хотеть!
Кстати, для тех, кто хочет, у нас с 10 марта стартует управленческая программа «Стань сильным руководителем» (3 недели, пн/вт/чт с 19-22, в тч тренинг по управлению конфликтами внутри и доступ в Упр клуб). Рекомендую очень
https://proupravlenie.com/360
PS кто в карьерной группе - не покупайте с сайта, для вас спец условия - пишите в личку
Охххх, блин, на этой неделе было несколько таких в вопросов в карьерной группе. Я долго думала и даже к мужу побежала за советом
А он мне вот что сказал:
Как в любом ремесле.
Важна ваша мотивация в рост - проще говоря, важно хотеть!
Кстати, для тех, кто хочет, у нас с 10 марта стартует управленческая программа «Стань сильным руководителем» (3 недели, пн/вт/чт с 19-22, в тч тренинг по управлению конфликтами внутри и доступ в Упр клуб). Рекомендую очень
https://proupravlenie.com/360
PS кто в карьерной группе - не покупайте с сайта, для вас спец условия - пишите в личку
🔥29👍9💯3❤1
Ночное включение. Девочки, а че там парни подарили вам в честь праздничка на работах?)
❤10💊1