🟢 Эфир с чек-листом вопросов для собесов для нанимающих и кандидатов начинается;)

http://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1739903342557-ds

📌 ТОП 20 вопросов для собесов. Кандидатам и нанимающим

Выкладываю вам запись вчерашнего эфира с Алексеем.
Эфир имхо получился супер живым, открытым и информативным, нас как всегда фиг заткнешь по таким больным темам🤣

Обсудили все:
⁃ И процессы найма в компании
⁃ И более 20 вопросов со стороны нанимающих и кандидатов - что для чего задается и на что на самом деле нужно смотреть
⁃ В чем приходить на интервью
⁃ Как распознать микроменеджера
⁃ Что такое эмоциональный контракт с руководителем
⁃ Почему важно понимать свою ценностную картину и мотивационный профиль
⁃ И много-многое другое …ох… прям во время эфира нахлынули воспоминания из рабочей жизни)

В общем смотрите, задавайте вопросы, ну и приходите к нам в карьерную группу, где вы сможете не только об этих вопросах узнать и получить скрипты ответов, но и потренироваться с крутыми прожжёнными менторами;)

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

PS сам чек-лист и ссылка на стриминг выйдут в 15 по мск в боте (см пост выше) ❤️

Кому на Руси жить хорошо

Или 2 часть нашумевшего поста про то, кто не может найти работу за 3 мес

Сегодня поговорим о хорошем

Кому сейчас максимально легко найти работу!

😄Product manager c 1-3 годами опыта в b2C продуктах - это прям изян. 1,5 - 2 мес на поиск
😄Руководители проектов с опытом от 4 лет, особенно если у вас в списке компаний есть хотя бы одна известная компания, уровня Х5, магнит, МТС, а если еще и fintech - беру не глядя 🤣
😄 Бизнес -аналитики, чем ближе к фулстеку, тем лучше. Сразу скажу, что грань размытая, так что можете просто через слэш ставить системных аналитиков и бежать в след пункт
😄Системные аналитики - просто аккуратно стройно упакуйте резюме, подпишитесь на хорошие каналы, кстати, к примеру проверенный канал нашей клиентки, которая просто «вылетела» на рынок и глазом моргнуть не успела))
😄Все, что связано с 1С - желателен опыт регламентированного, оперативного и управленческого учета, а если еще и в УХ, ERP, а если еще и на 50+ пользователей - вообще тушите свет. Что по ролям: ну конечно, на первом места аналитики/ консультанты/ функ архитекторы, но и РП тоже сойдут;)
😄Архитекторы - любые, джуны, мидлы, бывшие СА, solution, Enterprise - пофигу - только выходи на рынок. 2 недели и оффер примерно на 400к у вас в руках

А теперь неочевидные тезисы:

1. Если ваши ЗП ожидания выше рынка, к примеру, вы как РП хотите получать 450к на руки - смотрите 1 часть
2. Если вы человек с повышенной тревожностью. Как проверить: вы смотрите вакансию и вам кажется, что там 1000+ отликов, вы ничего не знаете, все вокруг лучше вас. Что делать: закладывайте +2 мес и идите к нам;) мы умеем с такими работать;)

Что думаете? У кого какие кейсы? есть среди вас такие? Пишите в комментах вопросы по другим ролям, может я кого забыла?

📱 2 моих поста на LinkedIn залетели на 105к просмотров за 5 дней 😱

кажется, я немного хакнула систему;)
так что давайте еще больше забустим свои профили и устроим LI нетворк

Пишите свои профили в комментах и добавляйтесь друг к другу, кодовое слово «Романова»

Мой профиль: www.linkedin.com/in/olga-romanova-67474546

Обещаю добавить в коннекты всех, кто лайкнет или откомментит 2 поста на фотке;)

🟢Эфир. Разбор резюме 4 марта в 19:00 по МСК

Всем привет,

4 марта в 19:00 по МСк проведем эфир с разборами ваших резюме. Проводить будет
Романова Ольга - бывший 1С -ник (или бывших не бывает 🤣), руководитель проектов и проектных офисов с опытом более 12 лет в ИТ

Сейчас Ольга помогает ИТ-шникам находить работу, у нее огроменная куча кейсов и отличное понимание рынка труда, поэтому давайте поучаствуем

Что нужно сделать, чтобы поучаствовать в разборе:

1. отправить свое резюме сюда https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform?usp=header
2. нужно обязательно присутствовать во время разбора

Мы выберем 5-6 участников и разберем ваши резюме в прямом эфире в телеге

Также на эфире будет возможность задать вопросы про:
⁃ Актуальные ЗП на рынке
⁃ Какие сейчас требования
⁃ Как лучше зайти в ИТ и с чего начать.

⚡️Свеженькая подборка последнего месяца
Чего мы тут все обсуждаем)))

🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴Какие формы занятости в ИТ бывают
🔴Схема выхода на 1 млн в найме (пост залетел в LI почти на 80к)

🧑 Резюме и собесы
🔴Кто НЕ сможет найти работу за 3 мес
🔴Кто ЛЕГКО находит работу за 3 мес
🔴13 лайфхаков HH
🔴История моих хождений по собесам, в т.ч. в Cartier
🔴Вы для нас слишком оверквал - о чем на самом деле этот отказ

📣Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴Коллекция мемов и гивок на любой вкус
🔴Что отвечать на вопрос: почему ушел прошлый сотрудник
🔴Вечное. Нужны ли РМ или продукту тех знания

🎧 Подкасты - послушать (по 10 мин)
🔴Особенности проведения собесов в разных странах
🔴Карьерные стратегии для проджектов, продактов

📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴Топ 5 стран для работы в Европе
🔴Разборы резюме - проджекты, продакты, РМО, аналитики
🔴Резюме глазами 3-х нанимающих РМО
🔴Как получать быстрые офферы
🔴ТОП 20 вопросов для собесов. Кандидатам и нанимающим

💵 Офферы и истории
🔴Оффер на 600к из рук проекта - > рук ИТ департамента
🔴Каким аналитиком надо быть, чтобы увеличить свою ЗП Х2 за 1 год
🔴Как получить 1ю работу product managerом на 250к
🔴История, как преподавателю в ВУЗе войти в ИТ
🔴ЗП системных аналитиков по компаниям
🔴Рекордный оффер на Рук проекта на 500к
🔴5 Офферов у ML разраба, в т.ч. с релокацией на 5к$
🔴27 офферов января с ЗП вилками

каждый раз, когда делаю подборку, фигею, как вообще все это можно успть прочитать;) поэтому сегодня 🔥 от меня вам)

5 ТОП инсайтов по вчерашнему эфиру.

вчера было прям очень душевно, 7 резюме разобрали, много чего обсудили в комментах, но, к сожалению, сама телега несколько раз давала сбой, так что записи не будет

я, конечно, принесла вам несколько мыслей по итогам эфира:

😄 Перед тем, как выходить ны рынок - определите для себя позиционирование - вы все-таки РП или рук портфеля. Вы СА или архитектор. Крутой разработчик или уже тимлид. От этого будет зависеть все остальное

😄Перед любым собесом в зависимости от компании - проговорите СЕБЕ свою мотивацию: к примеру, для интеграторов она будет одна, для заказчиков - другая. В зависимости от вашей специалиации (см п.1) формулировки в резюме тоже будут отличаться

😄В резюме обязательно опишите свои объекты управления (проекты / продукты / портфели). Для хайповых ролей типа аналитиков и архитекторов - побольше навыков в обязанностях, для руководящих позиций (проджекты/ прдакты/ C- level) - акцент на цифры, результаты, размер команд

😄HH - это алгоритмы. Игнорировать их и не знать правила игры = проигрывать остальным, каким бы востребованным ковбоем вы ни были. Дубли резюме, новый аккаунт - там везде куча нюансов и нужна продуманная аккуратная стратегия и тестирование гипотез.

😄 Вам одному частенько трудно оценить свою крутизну и свою реальную стоимость на рынке. Вчера больше 50 чел одному из участнику написали, что надо просто поднять ставку с 250 до 350к, но без п.4 план провалится, так что не надо обесценивать пункты выше.

НО: если ваши цифры на HH примерно такие же, как на картинке, можете на все на это забить 🤣

Для всех остальных, кому нужна короткая КАРЬЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА, приходите к нам на бесплатный звонок:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️