🟢Эфир. Вопросы к собесам
Для Нанимающих и Кандидатов

20 февраля в 19:00

Проведем эфир с моим мужем - Алексеем Романовым - опытным управленцем с коллективами до 400 чел

Обсудим:

⁃ Какие вопросы стоит задавать нанимающим и кандидатам
⁃ Что такое психологический контракт руководителя и работника
⁃ Что сделать, чтобы реальность совпала с обещаниями обеих сторон на собесе
⁃ Дадим чек-лист с 20+ вопросами

Зарегистрироваться, получить напоминание в день проведения и ЗАПИСЬ встречи можно как всегда в нашем ботике
Зум ссылки в канале не будет из-за хакеров(((

http://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1739903342557-ds

PS запись будет там же;)

🟢 Эфир с чек-листом вопросов для собесов для нанимающих и кандидатов начинается;)

http://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1739903342557-ds

📌 ТОП 20 вопросов для собесов. Кандидатам и нанимающим

Выкладываю вам запись вчерашнего эфира с Алексеем.
Эфир имхо получился супер живым, открытым и информативным, нас как всегда фиг заткнешь по таким больным темам🤣

Обсудили все:
⁃ И процессы найма в компании
⁃ И более 20 вопросов со стороны нанимающих и кандидатов - что для чего задается и на что на самом деле нужно смотреть
⁃ В чем приходить на интервью
⁃ Как распознать микроменеджера
⁃ Что такое эмоциональный контракт с руководителем
⁃ Почему важно понимать свою ценностную картину и мотивационный профиль
⁃ И много-многое другое …ох… прям во время эфира нахлынули воспоминания из рабочей жизни)

В общем смотрите, задавайте вопросы, ну и приходите к нам в карьерную группу, где вы сможете не только об этих вопросах узнать и получить скрипты ответов, но и потренироваться с крутыми прожжёнными менторами;)

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

PS сам чек-лист и ссылка на стриминг выйдут в 15 по мск в боте (см пост выше) ❤️

Кому на Руси жить хорошо

Или 2 часть нашумевшего поста про то, кто не может найти работу за 3 мес

Сегодня поговорим о хорошем

Кому сейчас максимально легко найти работу!

😄Product manager c 1-3 годами опыта в b2C продуктах - это прям изян. 1,5 - 2 мес на поиск
😄Руководители проектов с опытом от 4 лет, особенно если у вас в списке компаний есть хотя бы одна известная компания, уровня Х5, магнит, МТС, а если еще и fintech - беру не глядя 🤣
😄 Бизнес -аналитики, чем ближе к фулстеку, тем лучше. Сразу скажу, что грань размытая, так что можете просто через слэш ставить системных аналитиков и бежать в след пункт
😄Системные аналитики - просто аккуратно стройно упакуйте резюме, подпишитесь на хорошие каналы, кстати, к примеру проверенный канал нашей клиентки, которая просто «вылетела» на рынок и глазом моргнуть не успела))
😄Все, что связано с 1С - желателен опыт регламентированного, оперативного и управленческого учета, а если еще и в УХ, ERP, а если еще и на 50+ пользователей - вообще тушите свет. Что по ролям: ну конечно, на первом места аналитики/ консультанты/ функ архитекторы, но и РП тоже сойдут;)
😄Архитекторы - любые, джуны, мидлы, бывшие СА, solution, Enterprise - пофигу - только выходи на рынок. 2 недели и оффер примерно на 400к у вас в руках

А теперь неочевидные тезисы:

1. Если ваши ЗП ожидания выше рынка, к примеру, вы как РП хотите получать 450к на руки - смотрите 1 часть
2. Если вы человек с повышенной тревожностью. Как проверить: вы смотрите вакансию и вам кажется, что там 1000+ отликов, вы ничего не знаете, все вокруг лучше вас. Что делать: закладывайте +2 мес и идите к нам;) мы умеем с такими работать;)

Что думаете? У кого какие кейсы? есть среди вас такие? Пишите в комментах вопросы по другим ролям, может я кого забыла?

📱 2 моих поста на LinkedIn залетели на 105к просмотров за 5 дней 😱

кажется, я немного хакнула систему;)
так что давайте еще больше забустим свои профили и устроим LI нетворк

Пишите свои профили в комментах и добавляйтесь друг к другу, кодовое слово «Романова»

Мой профиль: www.linkedin.com/in/olga-romanova-67474546

Обещаю добавить в коннекты всех, кто лайкнет или откомментит 2 поста на фотке;)