🟢Танцы с резюме - доступна запись эфира!

Эфир получился супер мощным и очень разносторонним! Мы уже с ребятами имеем разные точки зрения, работаем в разных бизнесах и в разных ролях, поэтому будет очень инетерсно посмотреть всем: кто как смотрит резюме, на что обращает внимание, что для кого важно.

✔️ В чем мы сошлись:
- всем срочно описывать свои проекты/ продукты и достижения в резюме
- на образование мы обычно не смотрим, особенно если спец опытный
- новичков рассматриваем под лупой, много где стартовых позиций нет
- очень интересно рассматривать ваши фоточки и разделы «о себе»

❌Где мы прилично так разошлись:
- сегрегация на РП, аналитиков, разрабам - почему кому-то можно не описывать достижения?
- проджекты - вымирающая профессия?
- нужны ли кому-то аналитики как отдельная роль?
- стоит ли указывать факапы в резюме?
- всем ли нужны технические скилы?

В общем, смотрите и мотайте на ус, мы плохого не посоветуем… но это не точно)))

Ну а если вы хотите получить персональную бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, приходите сюда:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

мы с моей командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели ❤️

🟢ЭФИР. Секреты быстрых офферов
11 февраля в 18:30 мск

Проведем эфир с Александром Лепешкиным - Руководителем стратегических программ в Zalando (Берлин) и автором ТГ канала - LinkedIn & Career: Про международные офферы и личный бренд https://yangx.top/CareerPump

О чем поговорим:
1. Быстрый оффер - а это вообще сколько на межд и РФ рынке? 
2. Что надо знать и уметь, чтобы максимлаьно быстро получить оффер? Какие нужны обучения / сертификаты / тех знания
3. Как забустить срок получения оффера - обсудим такие инструменты как резюме / сопровод / профиль LinkedIN
4. Расскажем о кейсах наших клиентов
5. Ну и порасспрашиваем Сашу о разнице РФ и межд рынка с точки зрения Projec| Product management

Зарегистрироваться, получить напоминание в день проведения и ЗАПИСЬ встречи можно как всегда в нашем ботике
Зум ссылки в канале не будет из-за хакеров(((

https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1738864393533-ds

PS запись будет там же;)

😄😄офферов за 3 недели Января

Ежемесячный отчет по офферам подъехал!
Рассказываю, какие офферы и примерно на какие деньги получили мои клиенты в этом месяце.

Поехали:

⁃ 8 офферов на Руководителей проектов до 450к гросс
⁃ 2 оффера на Product manager до 250к - первая офиц работа в этой роли
⁃ 3 оффера на системных аналитиков до 350к
⁃ 1 оффер на архитектора 1С
⁃ 3 оффера на Бизнес-аналитика до 290к
⁃ Менеджер по операционной эффективности на 400к (процессный подход у нас хорошо стал заходить)
⁃ 1 СТО в продуктовую разработку - переход из тим лида, первая работа в роли «С»
⁃ 1 С++ разработчик с ЗП х3
⁃ 1 оффер на Data аналитика
⁃ 2 оффера на ML разработчика до 450к (всего 5 офферов, в т.ч. На межд рынок с $ зарплатой)
⁃ 3 оффера на Руководителей проектных офисов (PMO) c ЗП ±500к
⁃ 1 Оффер на Директора ИТ департамента на 600к

Итого… 313 офферов за 1 год карьерной группы!

Сейчас начинается самый активный сезон найма, так что у нас с вами как раз будет время до мая забрать самые лучшие офферы;)

Карьерная группа (новый поток) стартует с 26 февраля, так что занимаем свое местечко тут: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
И да, это будет один из последних потоков с моим участием в групповом тарифе.

🟢Эфир про быстрые офферы начинается,
погнали))

https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1738864393533-ds

Как зайти в ИТ и выйти с ЗП в 1 млн.
🍋Лимонный Алгоритм🍋

Навеяно вашими запросами у нас в анкетах на карьерное сопровождение- все хотят мильОны зарабатывать - ну ок, давайте разбираться, что нужно для этого сделать в найме.

Сразу задам условия. Обсуждаем только Рф. около ИТ роли. ЗП - средняя по году на руки

🍋Этап 0. Получить высшее образование.
Я бы сейчас делала ставку на технические специальности, разработку и конечно, все, что связано с DS, ML, AI, кибербезопасностью, робототехникой, данными и высшей математикой.

🍋Этап 1. Очень важный
На 4-5 курсе Универа на практику надо попасть в максимально крупную компанию с известным названием и хорошими процессами, зарекомендовать себя, чтобы вас оставили после практики.
Тут долго не задерживаемся, вы заходили на таких низких условиях, что вряд ли вы тут сильно вырастете. Макс 1-2 года и погнали в следующий этап.
ИТОГО: у вас 1-2 года практического опыта и вы дошли до 100-150к.

🍋Этап 2. Очень быстрый. На 3-4 года
На этом этапе вам нужно дойти в зарплате до 300-400к. Сделать это достаточно просто, вот несколько тезисов:
- Выбираем максимально известные на рынке компании - сейчас это ВК, Т банк, Яндекс Авито
- Выбираем компании, в которых есть практика по вашей специальности, к примеру, если вы СА не надо идти в продукт, в котором кроме вас как СА больше никого не будет. Вам нужно развиваться и желательно иметь возможности расти горизонтально, т.е. Видеть разные аналитические функции: БА, СА, прод аналитика, дата и т.д.
- Выбираем компании, в которых можно строить личный бренд (см след этап)
- Работу Меняем примерно каждые 1,5 - 2 года
ИТОГО: Тут у вас уже 4-6 лет опыта и вы дошли до 300-400кк.

🍋Этап 3. Начинаем строить личный бренд
Где-то на 3-4 году практики начинаем формировать личный бренд
- Телега, LinkedIn, профильные конференции, статьи, публикации, тусовки
- Лучшее место для этого всего СПб или МСк

🍋Этап 4. «Степенимся»
Как только вы вышли тыс на 400- 500, давайте остановимся и попробуем построить линейную вертикальную карьеру внутри одной компании. Наша задача - получить управленческие компетенции, научиться играть в политические игры, развивать софты
Думаю, это займет 3-5 лет и в идеале дорасти до 600-700к.
Опять же, раньше не стоит гнаться, мало кто готов внутри компаний такие деньги платить 25летним(
ИТОГО: у вас 7-13 лет опыта и ЗП около 700к

🍋Этап 5. Теперь мы выбираем
Личный бренд уже раскручен, в идеале использовать имя известной компании- напомню, в других мы не работаем…
Скорее всего это вам тоже приносит доп доход от 100-300к (но это я для чистоты эксперимента не буду в общий мешок добавлять)
На этом этапе Вас уже приглашают возглавить какие-то движухи - тут не торопимся, выбираем тщательно. если вы хотите выйти на настоящий мильОн в окладе, скорее всего придется разменять громкое имя на среднюю компанию, ну или оставаться в хороших компаниях, но добирать бонусами и плюшками

ИТОГО: примерно к 15 годам опыта (это около 35-40 лет) в ваших рученьках ежемесячно лежит 🍋

Ну собственно, вот и весь алгоритм

Какие роли сейчас могут быть самыми быстрыми и самыми денежными:
- Разработчик - Тим Лид - архитектор - СТО
- разработчик / аналитик - Product manager - head of product - СРО

Ps увы каждая смена вектора будет вас немного тормозить, поэтому очень важно в тч на старте карьеры изучать себя, свои сильные стороны, ценностную картину, мотивационные факторы. Постоянно качать личный бренд и осознанно подходить к выбору рабочего места.

Что думаете? На каком вы этапе? Может есть что дополнить? Поделитесь в комментах