🎉оффер на тех проджекта в Яндекс на 400к+
У нас была цель попасть в бигтех, вернее в 3 конкректные компании.
Ключевая сложность: надо было оценить вообще шансы, составить план подготовки и дальше преодолеть отсутствие известных компаний в резюме.
Результат: 2/3 офферов! Оба - с хх. Третьи ребята - неудачники 😂
Формат: карьерная группа. Специализация бигтех.
3 мес и ровно мес от первого собеса до оффера.
В общем, это очень круто, когда удается так точно попасть в цель. Давайте много-много 🔥🔥🔥
У нас была цель попасть в бигтех, вернее в 3 конкректные компании.
Ключевая сложность: надо было оценить вообще шансы, составить план подготовки и дальше преодолеть отсутствие известных компаний в резюме.
Результат: 2/3 офферов! Оба - с хх. Третьи ребята - неудачники 😂
Формат: карьерная группа. Специализация бигтех.
3 мес и ровно мес от первого собеса до оффера.
В общем, это очень круто, когда удается так точно попасть в цель. Давайте много-много 🔥🔥🔥
🔥175👍15❤14🥰4🗿2
Осталось 5 мест в карьерную группу с 30 октября
С возможностью начать работу с 4 ноября
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.
У нас огроменная куча кейсов - недавно праздновали 200-й оффер за 2024 год.
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы (я и 3 крутых ментора в нашей команде) работаем персонально с вашей ситуацией. Я до сих пор вычитываю КАЖДОЕ резюме и знаю ситуацию каждого из 234 участников
Если вы планируете менять работу в 2024 году, приходите, не ждите. Активного сезона найма остается дай бог 1,5 месяца.
Сейчас, как вы понимаете, очень жаркий сезон и с каждым днем, он становится все жарче. Только за эту неделю я отправила более 30 резюме клиентов в топовые росс компании знакомым рекрутерам и нанимающим.
Ребята, которые вместе со мной нашли работу, сейчас активно хантят «новеньких» себе в команду
🌟Из новых фишек у нас для участников: начинает работать English speaking club, планируется обучение системному анализу и доступ к 1 модулю упр программы Стань сильным руководителем
Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️
С возможностью начать работу с 4 ноября
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера. Мы работаем с разными ролями: продакты, прожекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), архитекторы, СТО, СРО, РМО и не ИТшные роли тоже.
У нас огроменная куча кейсов - недавно праздновали 200-й оффер за 2024 год.
У меня нет никакого рекрутингового агентства или массовых наборов, мы (я и 3 крутых ментора в нашей команде) работаем персонально с вашей ситуацией. Я до сих пор вычитываю КАЖДОЕ резюме и знаю ситуацию каждого из 234 участников
Если вы планируете менять работу в 2024 году, приходите, не ждите. Активного сезона найма остается дай бог 1,5 месяца.
Сейчас, как вы понимаете, очень жаркий сезон и с каждым днем, он становится все жарче. Только за эту неделю я отправила более 30 резюме клиентов в топовые росс компании знакомым рекрутерам и нанимающим.
Ребята, которые вместе со мной нашли работу, сейчас активно хантят «новеньких» себе в команду
🌟Из новых фишек у нас для участников: начинает работать English speaking club, планируется обучение системному анализу и доступ к 1 модулю упр программы Стань сильным руководителем
Так что, если хотите стать частью этого реально крутого карьерного сообщества и естественно найти работу, присоединяйтесь
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Это запись на бесплатный первичный звонок- разберем ваш запрос, примерно оценим на что можете претендовать, подберем самый подходящий формат работы ❤️
🔥23🙏4❤3👍2
#проектныйкейс с собесов
Есть проект на 200 млн руб. - крупный в общем по формату. Фикс прайс
Уже получили предоплату 50%.
Проект разработан, осталось протестировать со стороны заказчика.
Но, у заказчика ЧП, говорит что вернется к вопросу через 6 месяцев.
Задача:
выявить проблемы и предложить решения.
Ваши действия?
Есть проект на 200 млн руб. - крупный в общем по формату. Фикс прайс
Уже получили предоплату 50%.
Проект разработан, осталось протестировать со стороны заказчика.
Но, у заказчика ЧП, говорит что вернется к вопросу через 6 месяцев.
Задача:
выявить проблемы и предложить решения.
Ваши действия?
👍7❤4🔥3🎉1
#мысльдня
Проджекты, 350 раз подумайте прежде, чем устраиваться в edtech ….
потом вас хрен оттуда вытащишь на нормальные деньги🤣
Проджекты, 350 раз подумайте прежде, чем устраиваться в edtech ….
потом вас хрен оттуда вытащишь на нормальные деньги🤣
😁44🤣17💯14👍2🤔2😢1💔1🗿1
Начнем от простого к сложному
Под «простым» буду иметь ввиду сроки + кол-во трудоёмкости на поиск работы + адекватность по ЗП
0. Я - довольная морковка с работой мечты
1. Вы в рФ и ищете работу в РФ хотя бы на гибрид
2. Вы в РФ и ищете работу в РФ на полную удаленку
3. Вы не в РФ и ищете работу в РФ на полную удаленка
… вы еще следите за махинациями пальцев? … продолжаем …
4. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, имеете хотя бы одно место работы в Европе/ США.
5. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, последнее место работы РФ bigtech
6. Вы в Европе/ США, ищете работу там же, последнее место работы РФ «ИП Пупкин»
7. Вы в Европе/ США, ищете работу в Европе/ США с полной удаленкой
8. Вы в РФ, ищете работу в Европе / США для релокации
В опросе выше 👆🏻 тыкните плиз, какая у вас ситуация. По самому популярному варианту сделаю какую-нить полезняшку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
всем быть;) очень важная тема! Регистрация чтобы запись получить тут https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds
🥰4
Forwarded from Про Управление
Эта тема будет актуальной всегда!
Вертикальный карьерный рост.
Зачем? Как? Всем ли оно надо? Каждому ли доступно? (Спойлер - не всем и не каждому).
Эфиры проводим. Слайды рисуем. В комментариях к постам тема всплывает оч регулярно - обсуждаем.
Но, как в любом ремесле, кроме теории и практики, крайне желательно еще и НАСТАВНИКА послушать.
И вот в этой роли я приглашаю ГОСТЕЙ на прямые эфиры.
Анонс!
У нас скоро новый подкаст
“От проджекта до СЕО. К чему быть готовым. И к чему жизнь меня точно не готовила.”
В гостях Марина Саврук, СЕО fintech-стартапа Dzengo (Беларусь).
Поговорим о своих карьерных треках. Благодаря чему росли. И “благодаря чему” - нет. “Налог на лояльность” тоже немного обсудим. И даже опыт предпринимательский зацепим))
Запись подкаста будет в прямом эфире 31 октября в 19 часов мск.
Попасть на запись и позадавать вопросов можно тут
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds
До встречи!
Вертикальный карьерный рост.
Зачем? Как? Всем ли оно надо? Каждому ли доступно? (Спойлер - не всем и не каждому).
Эфиры проводим. Слайды рисуем. В комментариях к постам тема всплывает оч регулярно - обсуждаем.
Но, как в любом ремесле, кроме теории и практики, крайне желательно еще и НАСТАВНИКА послушать.
И вот в этой роли я приглашаю ГОСТЕЙ на прямые эфиры.
Анонс!
У нас скоро новый подкаст
“От проджекта до СЕО. К чему быть готовым. И к чему жизнь меня точно не готовила.”
В гостях Марина Саврук, СЕО fintech-стартапа Dzengo (Беларусь).
Поговорим о своих карьерных треках. Благодаря чему росли. И “благодаря чему” - нет. “Налог на лояльность” тоже немного обсудим. И даже опыт предпринимательский зацепим))
Запись подкаста будет в прямом эфире 31 октября в 19 часов мск.
Попасть на запись и позадавать вопросов можно тут
https://yangx.top/Prouprav_bot?start=c1730063230568-ds
До встречи!
👍13❤6
36 участников карьерной группы на ноябрь..
Или как выглядит для меня жаркий сезон найма
В четверг мы открыли 5 мест в группу и в пятницу они уже улетели, мы решили открыть еще 5 мест и они тоже улетели …
Можем ли мы открыть еще места … пока нет.
Мы впервые в жизни фуль
Сейчас прорабатываю вопросы расширения команды
Возможно, будем добавлять по 1-2 человека с 11 ноября по мере освобождения менторов (у нас есть список желающих с карьерных разборов)
Для всех остальных, кто хочет приступить к поиску работы в этом году, пора бронировать свои места на декабрь, чтобы в начале нового года выйти на новую работу. Для этого выберите статус «Группа с 20 ноября» в нашей анкете и мы свяжемся с вами до конца этой недели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤️
Или как выглядит для меня жаркий сезон найма
В четверг мы открыли 5 мест в группу и в пятницу они уже улетели, мы решили открыть еще 5 мест и они тоже улетели …
Можем ли мы открыть еще места … пока нет.
Мы впервые в жизни фуль
Сейчас прорабатываю вопросы расширения команды
Возможно, будем добавлять по 1-2 человека с 11 ноября по мере освобождения менторов (у нас есть список желающих с карьерных разборов)
Для всех остальных, кто хочет приступить к поиску работы в этом году, пора бронировать свои места на декабрь, чтобы в начале нового года выйти на новую работу. Для этого выберите статус «Группа с 20 ноября» в нашей анкете и мы свяжемся с вами до конца этой недели.
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
❤️
❤14🔥9👍2
Зарплаты по аналитикам
Когда я смотрю на эти цифры, я точно понимаю, что такие аналитики не были у меня 😂
pS данные с Хабра
Когда я смотрю на эти цифры, я точно понимаю, что такие аналитики не были у меня 😂
pS данные с Хабра
😁27👍5🎉4🤡3❤1🔥1👨💻1
Вот ещё один оффер на бизнес - аналитика на 325к по году (который по оценке Тинька мидл, оффер не оттуда)
И это второй оффер у клиента на такой уровень, первый на 345к вот тут вам показывала
А вот на 500к Гросс на уровне рукля
Было ли нам трудно, было… иногда у ребят руки опускались… ну а Фигли, люблю задачки неберучки;)
И это второй оффер у клиента на такой уровень, первый на 345к вот тут вам показывала
А вот на 500к Гросс на уровне рукля
Было ли нам трудно, было… иногда у ребят руки опускались… ну а Фигли, люблю задачки неберучки;)
🔥51👏12❤4👍2😱1
Фух…. вот понаписала то я и вы за этот месяц…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32❤10🙏2
«Мы закрыли позицию внутренним кандидатом»
🥲 пиздежь
👍 бывает
Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …
🥲 пиздежь
👍 бывает
Что за повальный тренд «передумальщиков» и «выращивания» внутренних кандидатов. Что думаете? Или просто левая отмаза. А если отмаза - что трудного открыто сказать: вы нам не подходите по таким-то причинам …
😢170👍106❤4🎃3
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🔥 3 места в карьерную группу с 18 августа Хотите прикол?) 5/8 офферов было у одного человека))) и он до сих пор не выбрал 😂, хотя все рекрутеры обрывают телефон - даже я в шоке )) Если вы тоже хотите на лайте выбирать один из 5-ти офферов, у нас есть…»
Исследование проектного управления
Когда я пишу про карьеру, я опираюсь на данные рынка - зарплаты, опыт моих клиентов и коллег по цеху, требований вакансий и мой собственный опыт. Все это дает вам возможность калибровки в профессии. Поэтому мне важны исследования рынка, профессии, зарплат. Я уже участвовала и даже была экспертом двух последних крупнейших исследований по ЗП проджектов в 2022,с 2023 году. Новый год - новое исследование;)
В этом году коллеги по цеху запустили Большое исследование профессии Менеджер проектов, чтобы показать, как эта специальность трансформируется, что она из себя представляет. Вытяснет ли ее такие профессии как SM, DM и продакты.
Кстати, уже есть первые результаты:
- примерно равное распределение между удаленкой, гибридом и работой из офиса.
- 2 из 3х респондентов уже применяют инструменты AI в своей работе
- Основной инструмент коммуникации с клиентом - Telegram
Заполнение опроса будет даже полезно с т.з. Понимания функциональных обязанностей РП, используемых методологий и инструментов, в общем очень рекомендую уделить минут 20-30 вашего времени.
https://surveys.meet-deadlines.kz/ru/
Команда обещает опубликовать отчет в начале следующего года и там можно нажать на кнопочку и получить его в числе первых. Гоу поучаствовать!
Когда я пишу про карьеру, я опираюсь на данные рынка - зарплаты, опыт моих клиентов и коллег по цеху, требований вакансий и мой собственный опыт. Все это дает вам возможность калибровки в профессии. Поэтому мне важны исследования рынка, профессии, зарплат. Я уже участвовала и даже была экспертом двух последних крупнейших исследований по ЗП проджектов в 2022,с 2023 году. Новый год - новое исследование;)
В этом году коллеги по цеху запустили Большое исследование профессии Менеджер проектов, чтобы показать, как эта специальность трансформируется, что она из себя представляет. Вытяснет ли ее такие профессии как SM, DM и продакты.
Кстати, уже есть первые результаты:
- примерно равное распределение между удаленкой, гибридом и работой из офиса.
- 2 из 3х респондентов уже применяют инструменты AI в своей работе
- Основной инструмент коммуникации с клиентом - Telegram
Заполнение опроса будет даже полезно с т.з. Понимания функциональных обязанностей РП, используемых методологий и инструментов, в общем очень рекомендую уделить минут 20-30 вашего времени.
https://surveys.meet-deadlines.kz/ru/
Команда обещает опубликовать отчет в начале следующего года и там можно нажать на кнопочку и получить его в числе первых. Гоу поучаствовать!
👍27🔥9🥰6❤3