💡 ИДЕЯ: а давайте собес с вами проведу?)))
кто готов в прямом эфире?

Хочу прям взять парочку человек и потренировать с вами типовые вопросы - причем не харды проджекта, а именно классические «дебильные» 😂 вопросы, типа ваших недостатков))

Как показывает практика, пара таких вопросов и можно даже до хардов не доходить…

Кто готов в прямом эфире поучаствовтаь в четверг в 19:00 по мск, поставьте + и напишите свою должность в комментах, я выберу участников;)

🔥 Оффер на product manager. Переход из не ИТ-шного консалтинга. Удаленка не из РФ

Ровно 1 мес и 1 неделя до оффера с момента нашей первой встречи!!!

Давайте как всегда много 🔥 и вечером запишу голосовое, как переходить в новую сферу.

Уже через 40 минут стартует организационная встреча новой карьерной группы!

Вчера к нам присоединилось ещё 3 участника - бизнес-архитектор, руководитель бизнес - аналитиков и РМ

Один участник перенес работу на месяц, поэтому 1 место в группе и 1 место в личке остались

кто думал, сомневался, давайте ноги в руки, и быстренько заходите в работу - пишите на этот аккаунт @projectpro3

#занимательныезадачки
Для тех, у кого нет в опыте ничего про ИТ, но очень надо - подкидываю вам идею)

Попробуйте собрать команду или самостоятельно реализовать следующую задачку

1. Начальный уровень - делаем сайт на любом конструкторе, цепляем оплаты, разбираемся с аналитикой
2. Средний уровень - начальный уровень, но вместо конструктора пишем сайт без использования no-code инструментов
3. Intermediate - средний уровень + цепляем интеграцию с какой-то CRM для аналитики по клиентам и 1С: Торговля и склад для товарных остатков, к примеру
4. Усложнение 1 - стараться придерживаться waterfall или agile подхода
5. Усложнение 2 - все задачки загоняем в какой-то таск-трекер, к примеру Jira
6. Усложнение 3 (лучше поставить в начало) - провести анализ рынка и аудитории, несколько кастдевов, сформировать гипотезы и построить Unit экономику потенциальных продаж.

Все это вполне можно сделать за 1-2 мес с поиском команды, было бы желание!

Начать можно прямо сейчас - пишите в комментах, кто бы хотел поучаствовать в таком пет-проекте и в какой роли. Вдруг среди нас есть заказчики, которым нужен сайт;) или прожект/ продакт, который хочет реализовать подобный проект/ продукт.

Оффер на 500к
Шах и мат!
Компанию называть не могу, но вы все ее знаете.
Давайте накидаем Ивану огоньков 🔥

Кто следующий за СТО?))) Почитать кто это такой тут можно

А для вас тоже 500к на руки это не много? Мне просто интересно…

🔥 ты че, агонь
👍 ну такое.. не много не мало
🤣 я получаю в 2 раза меньше, но пишу, что не много, я ж самый умный

Обучение Длительностью почти 8 мес…

Только в декабре завершила одно очень важное для меня обучение и начала сегодня новое…

Некоторым тут может показаться, что я против обучений ..
Ну камон ребят, как так то. Вы реально думаете, что человек, который сам разрабатывает обучающие материалы по управлению проектами, может говорить о том, что учиться не надо 😱 … ну нет конечно!

НО!

Я прошу вас не превращать обучение в прокрастинацию от поиска работы - да, именно так многие и делают…

«я сейчас пойду год отучусь на курсах по управлению проектами и только потом пойду искать работу»

вместо того, чтобы вытащить из себя существующий проектный опыт, найти свои уникальные компетенции, оцифровать их, выйти на рынок, понять, что на самом деле нужно и, ВОЗМОЖНО, начать параллельно готовиться или подтягивать какие-то компетенции.

В общем, чему буду обучаться я? моя цель - получение международного сертификата карьерного консультанта, более глубокое погружение в профориентацию и карьерное сопровождение C-level позиций

И вот представьте, если бы я сейчас приостановила свою практику, и 8 мес училась в ожидании, пока мне расскажут, какие такие тенденции на рынке есть в вакансиях СТО, в каких компаниях они открываются, как клиентам зарабатыать по пол мильОна))) и какие нужны компетенций …

Ну короче, только на практике вы можете получить самый релевантный опыт!

Что думаете?
👍🏻 - надо подучиться
🔥 - аааа, была не была, пошли на рынок
❤️ - я уже супер красавчик на своем месте

Давайте откроем портал в АД с утра в пн
Вопрос к вам…

Чем отличается менеджер проекта от руководителя проекта?
Пишите ваши мысли в комменты;)

простите… дальше день продолжим забавными вакансиями)))

1-й лот на 45 000 евро
и пока всего 23 человека откликнулись… вы че все делаете? Давайте резче!

лот 2 вам на выбор!
Возможна смерть, правда…

СТО - кто такой? Или какими такими авто-сервисами он занимается 🤣

Ну что, пояснительная бригада про Офферы на 500к руб. Подъехали - я смотрю триггернула эта тема многих знатно, потому что 80% последних карьерных консультаций проходит с запросом: как мне зарабатывать полмильОна

Итак, поехали
Chief technical officer (СТО) или хэд лидов или технический директор по-простому

Ключевое - это технический Лидер одного или нескольких продуктов компании, который занимается стратегией тех. развития продукта, выстраиванием процессов разработки, контролирует архитектуру и/или инфраструктуру решений и управляет людьми. Продуктов под управлением может быть один или несколько, они могут быть объединены какой-то предметной областью, к примеру МТС сейчас ищет СТО на продукты для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы

Ключевые компетенции (очень зависят от размера компании):
• стратегия технического развития ИТ продукта с учетом стратегии бизнеса
• внедрение best practices в процесс разработки и Delivery ИТ продуктов
• people management - желательно опыт управления Backend, Frontend, QA, Mobile, инфраструктурой + улучшение командных метрик
• (мало где прям это пишут), но все-таки тех бэкграунд должен быть, вплоть до возможности залезть в код и поковыряться с архитектурой. Тут приведу хорошую фразу с Хабра «Если ваш CTO не знает, как писать код — у меня для вас плохие новости. Если CTO у вас пишет код — новости еще хуже»🤣
• Ну и еще немаловажно - БРЕНД мать его. Вы должны быть лицом продукта (не везде, но есть такие кейсы, не будем показывать пальцем)

Какой карьерный трек возможен:
1. Разработчик -> Team lead разработки -> масштабирование компании/ продукта / функции ->team lead нескольких команд или нескольких ролей - > СТО
2. Если мы говорим про крупные компании, то вероятнее СТО растет из своих или внутри компаний выделяется новый продукт и для него создают роль СТО
3. А вот в team leadов возможны и треки из Руководителей проектов, у меня за последний мес 3 кейса таких было

Как всегда, это мой взгляд, основанный на личном опыте, отсмотренных вакансиях и собесов клиентов. В нашей карьерной группе уже 4 человека около СТО-шной направленности, у всех разный опыт, разные предпочтения и разные предложения ...

И да, иногда можно встретить Обозначение СТо-1 или ГД - 1 - это значит, что этот человек подчиняется СТО или ГД напрямую

Поделитесь своей практикой, дополнениями в комментах - есть ли у вас такая роль в компании, чем они занимаются, как формально называется роль
ну или просто 🔥 поставьте, если было полезно)))

Туда ли я иду… какое у меня предназначение… как понять, что я принимаю правильный оффер …

А вот как эта уточка;)

А если не хотите, чтобы было больно или страшно 😂, приходите к нам, мы подскажем, куда двигаться по карьере и как максиально быстро свой оффер получить!

Можно писать слово «уточка» вот сюда @projectpro3

а вы на скольки работах работаете?

В общем, тут у меня один клиент, которого я спокойно отправила работать на удаленной работе с $ зарплатой, решил еще пару работ поиметь 🤣

И все бы ничего, да только следом я наткунулась на занимательное исследование:
- сейчас нормальное количество карьер для человека считается 5-7 и каждые 2-5 лет смена,
- в будущем число карьер дойдет до 12-24, а постоянное место работы сменится проектной работой и фрилансом

и вот действительно, у меня сейчас трое человек в карьерной группе имеют более 2-х работ.

а давайте опросик замутим на эту тему?

⚠️ Срочное включение
(Особенно для 10% участников опроса - 31 человека, которые в поиске работы)

У нас внезапно освободилось 2 места в карьерной группе (один человек оффер получил сразу после оплаты 😂), второй - подвинул работу на месяц

Этот поток уже стартанул на прошлой неделе и продлится ровно до конца апреля, чтобы вы успели получить свой оффер до мая!

По условиям - пишите срочно в личку @projectpro3 - для самых быстрых сделаем хорошее предложение;)

Я не была в кинотеатре с 2021 года…
Или что делает декрет 🤣

В общем, вчера была на ДЮНЕ2 - это прям супер - Мега - огонь кино!
Если он у вас идет - сходите, пожалуйста, обязательно, энергетика невероятная! Я прям на весь вечер взбодрилась!

А еще я была очень удивлена, когда на афише из 6 фильмов (афиша?)) это сейчас так называется в кинотеатре? 🤣) мы уже 3 посмотрели)) И вот вам небольшая подборка оценок по последнему просмотренному:

- Присцилла (Priscilla) - про жену Элвиса Пресли - на 8-ку первая половина, красиво снято и показаны «закидоны» Элвиса, но вторая - как-то тухленько, когда запал куда-то подпропал, катарсиса не хватило… хоть бы кто под машину попал 🤣

- Кто угодно, кроме тебя (anyone but you) - ну это трэш конечно, легкая комедия, русский перевод уровня 13-летнего подростка, но пару мест очень смешные. Не рекомендую на это тратить деньги;)

- Бедные-несчастные (Poor things) - накурено знатно, но посмотреть однозначно стоит хотя бы ради потрясающей игры Эммы Стоун - кандидат на Оскар с ней. Зайдет, думаю, не каждому

- Революция стиля (The New Look) - очень понравился сериал - на 8/10 - про то, что происходило с Диор и Шанель во время войны - это сериал не про моду, а больше про семью и выбор человека в неоднозначных условиях… я так понимаю, сейчас этот сериал тоже не зря вышел…

🔥 И топ ов зе топ! Сериал Джентельмены Гая Ричи - просто начните смотреть прям сегодня!!! Как и сам фильм с Мэтью Макконахи, сериал прям не уступает, движуха и проблемы с первых 30-минут

Пост немного не в тему канала, но я щитаю, вам точно надо его себе сохранить и посмотреть;)
и поделиться в комментах, какими-нибудь классными фильмами и сериальчиками;)