HR_анкета.pdf
103.9 KB
Один знакомый HR поделился реальной формой оценки кандидатов, которую заполняют на собеседованиях в компаних "большой четверки"
Это может быть полезно тем, кто готовится к интервью, — так вы узнаете, на что смотрят и что записывают интервьюеры о вас.
Поделитесь полезным: пересылайте этот пост тем, кому он точно пригодится! 😊
#карьера
@prepodmgimo
Это может быть полезно тем, кто готовится к интервью, — так вы узнаете, на что смотрят и что записывают интервьюеры о вас.
Поделитесь полезным: пересылайте этот пост тем, кому он точно пригодится! 😊
#карьера
@prepodmgimo
Почему в России богатство (активы) распределено гораздо более неравномерно, чем доходы?
1⃣ Почему в России _большое_ неравенство богатства?
- Приватизация: в 1990-х ключевые активы (заводы, ресурсы) перешли к небольшой группе лиц.
- Монополии: основные богатства (нефть, газ) сосредоточены у элиты.
- Нет социальных лифтов: большинство населения не имеет доступа к инструментам для накопления богатства.
- Коррупция и офшоры: значительная часть крупных активов скрыта за рубежом и не участвует в экономике страны.
2⃣ Почему _умеренное_ неравенство доходов?
- Роль государства: пенсии, пособия и фиксированные зарплаты в бюджетной сфере помогают сглаживать разницу в доходах.
- Скрытые богатства: активы элиты не отражаются в данных о доходах, что делает видимое неравенство доходов меньше.
Вывод: В развитых странах существуют прогрессивные налоги и развитые социальные лифты, которые позволяют снизить неравенство.
России потребуется внедрять схожие реформы, чтобы сделать общество более сбалансированным и устойчивым.
@prepodmgimo
1⃣ Почему в России _большое_ неравенство богатства?
- Приватизация: в 1990-х ключевые активы (заводы, ресурсы) перешли к небольшой группе лиц.
- Монополии: основные богатства (нефть, газ) сосредоточены у элиты.
- Нет социальных лифтов: большинство населения не имеет доступа к инструментам для накопления богатства.
- Коррупция и офшоры: значительная часть крупных активов скрыта за рубежом и не участвует в экономике страны.
2⃣ Почему _умеренное_ неравенство доходов?
- Роль государства: пенсии, пособия и фиксированные зарплаты в бюджетной сфере помогают сглаживать разницу в доходах.
- Скрытые богатства: активы элиты не отражаются в данных о доходах, что делает видимое неравенство доходов меньше.
Вывод: В развитых странах существуют прогрессивные налоги и развитые социальные лифты, которые позволяют снизить неравенство.
России потребуется внедрять схожие реформы, чтобы сделать общество более сбалансированным и устойчивым.
@prepodmgimo
МОДЕЛЬ - СельХоз.xlsx
181.7 KB
Вчера позвонил друг с просьбой: «Сделай шаблон финансовой модели, чтобы только цифры вставить». Я объяснил, что так не работает, потому что каждая отрасль и бизнес уникальны — универсального шаблона нет, но есть шаблоны для разных отраслей.
Делюсь примерами моделей для нефтегаза и сельского хозяйства
Напишите в комментариях какие отрасли вам было бы интересно еще посмотреть и разобрать?
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Делюсь примерами моделей для нефтегаза и сельского хозяйства
Напишите в комментариях какие отрасли вам было бы интересно еще посмотреть и разобрать?
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Секрет продуктивности: работайте на 80-85%
Думаете, успех требует 100% усилий? Это ошибочно. Постоянная "работа на максимум" приводит к выгоранию и снижению эффективности.
80-85% усилий — оптимальный баланс:
- Энергия сохраняется на важные задачи
- Вы избегаете перегрузки
- Прогресс достигается без выгорания
Работайте умнее, оставаясь в ресурсе!
#карьера
@prepodmgimo
Думаете, успех требует 100% усилий? Это ошибочно. Постоянная "работа на максимум" приводит к выгоранию и снижению эффективности.
80-85% усилий — оптимальный баланс:
- Энергия сохраняется на важные задачи
- Вы избегаете перегрузки
- Прогресс достигается без выгорания
Работайте умнее, оставаясь в ресурсе!
#карьера
@prepodmgimo
Золотые правила финансового моделирования
1️⃣ Разделите модель на три блока – вводные данные, расчеты и результаты
2️⃣ Структурируйте данные – группируйте по разделам (макро, доходы, расходы, налоги и пр.)
3️⃣ Используйте единую шкалу времени – один столбец = один временной период
4️⃣ Прозрачность – не скрывайте строки и столбцы
5️⃣ Единый стиль – используйте одинаковое форматирование по всей модели
6️⃣ Последовательность – формулы в строке или столбце должны быть одинаковыми
7️⃣ Логичный расчет – ссылки в формулах должны вести на данные слева и сверху
8️⃣ Без "hard numbers" – не встраивайте фиксированные значения в формулы
9️⃣ Без внешних ссылок – не делайте ссылки на внешние файлы
🔟 Простота – чем проще модель, тем лучше
Придерживайтесь этих правил — и ваша модель будет надежной и понятной!
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
1️⃣ Разделите модель на три блока – вводные данные, расчеты и результаты
2️⃣ Структурируйте данные – группируйте по разделам (макро, доходы, расходы, налоги и пр.)
3️⃣ Используйте единую шкалу времени – один столбец = один временной период
4️⃣ Прозрачность – не скрывайте строки и столбцы
5️⃣ Единый стиль – используйте одинаковое форматирование по всей модели
6️⃣ Последовательность – формулы в строке или столбце должны быть одинаковыми
7️⃣ Логичный расчет – ссылки в формулах должны вести на данные слева и сверху
8️⃣ Без "hard numbers" – не встраивайте фиксированные значения в формулы
9️⃣ Без внешних ссылок – не делайте ссылки на внешние файлы
🔟 Простота – чем проще модель, тем лучше
Придерживайтесь этих правил — и ваша модель будет надежной и понятной!
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Три ключевых показателя для собственника
Cмотришь на выручку – вроде все нормально. Клиенты есть, продажи идут. Но когда доходит до итогов месяца, снова те же вопросы: Почему снова кассовый разрыв?Куда уходят все деньги?
Значит, пора смотреть на ключевые показатели:
1️⃣ EBITDA - самый популярный показатель среди собственников.
Однако у него есть минусы: EBITDA считается методом начисления и является «бумажным» показателем, которым можно манипулировать.
Он отражает операционную эффективность, но не показывает реальные деньги.
2️⃣ Денежный поток (Cash Flow) – самый честный показатель.
Можно быть прибыльным на бумаге, но банкротом в реальности. Cash Flow показывает, сколько живых денег остается в бизнесе.
3️⃣ Рентабельность (ROI, ROE, ROS)
Важно не просто зарабатывать, а эффективно использовать ресурсы. Эти показатели показывают, насколько быстро окупаются вложения и насколько прибыльным является бизнес.
@prepodmgimo
Cмотришь на выручку – вроде все нормально. Клиенты есть, продажи идут. Но когда доходит до итогов месяца, снова те же вопросы: Почему снова кассовый разрыв?Куда уходят все деньги?
Значит, пора смотреть на ключевые показатели:
1️⃣ EBITDA - самый популярный показатель среди собственников.
Однако у него есть минусы: EBITDA считается методом начисления и является «бумажным» показателем, которым можно манипулировать.
Он отражает операционную эффективность, но не показывает реальные деньги.
2️⃣ Денежный поток (Cash Flow) – самый честный показатель.
Можно быть прибыльным на бумаге, но банкротом в реальности. Cash Flow показывает, сколько живых денег остается в бизнесе.
3️⃣ Рентабельность (ROI, ROE, ROS)
Важно не просто зарабатывать, а эффективно использовать ресурсы. Эти показатели показывают, насколько быстро окупаются вложения и насколько прибыльным является бизнес.
@prepodmgimo
Фин моделирование (часть 1).pdf
1.7 MB
Делюсь полезными материалами и презентациями по финансовому моделированию (Часть 1) 📎
Дальше разберем различные нюансы, поделюсь лайфхаками и разбором кейсов на практике!
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Дальше разберем различные нюансы, поделюсь лайфхаками и разбором кейсов на практике!
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Shit test на работе: срочность, которой не существует
Часто начальник придумывает «срочные» задачи, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость (shit test). На самом деле никто не ждет «вчера», просто тестируют, поддадитесь ли давлению.
«Сделай к вечеру, это приоритет»
«Ты не понимаешь всей важности!»
Как пройти тест?
- Спокойно уточняйте реальные сроки: «К какому времени критично?»
- Расставляйте приоритеты: «Что важнее – X или Y?»
- Не ведитесь на эмоции, если ситуация явно не требует спешки
Чем увереннее вы держите границы, тем больше вас уважают!
#карьера
@prepodmgimo
Часто начальник придумывает «срочные» задачи, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость (shit test). На самом деле никто не ждет «вчера», просто тестируют, поддадитесь ли давлению.
«Сделай к вечеру, это приоритет»
«Ты не понимаешь всей важности!»
Как пройти тест?
- Спокойно уточняйте реальные сроки: «К какому времени критично?»
- Расставляйте приоритеты: «Что важнее – X или Y?»
- Не ведитесь на эмоции, если ситуация явно не требует спешки
Чем увереннее вы держите границы, тем больше вас уважают!
#карьера
@prepodmgimo
Почему оценки в вузе — это лотерея?
Представь: два студента пишут одинаковые ответы, но получают разные баллы. Почему?
Ошибка студента? Нет.
Предвзятость преподавателя? Возможно.
Субъективность? Да!
Факт: одна и та же работа, проверенная разными преподавателями, получает оценки с разницей в 20-30%. Это называется межэкспертной ненадежностью — когда разные эксперты оценивают по-разному.
Как сделать систему честнее?
- Четкие критерии
- Двойное слепое оценивание
- Экзаменационные комиссии
Напишите в комментариях, сталкивались ли вы с несправедливой оценкой! 👇
#образование
@prepodmgimo
Представь: два студента пишут одинаковые ответы, но получают разные баллы. Почему?
Ошибка студента? Нет.
Предвзятость преподавателя? Возможно.
Субъективность? Да!
Факт: одна и та же работа, проверенная разными преподавателями, получает оценки с разницей в 20-30%. Это называется межэкспертной ненадежностью — когда разные эксперты оценивают по-разному.
Как сделать систему честнее?
- Четкие критерии
- Двойное слепое оценивание
- Экзаменационные комиссии
Напишите в комментариях, сталкивались ли вы с несправедливой оценкой! 👇
#образование
@prepodmgimo
ВУЗ — это сортировка, а не знания
Представь: случайного человека посадили на твое место. Он стал бы таким же умным? Нет.
А если бы ты не поступил в университет, потерял бы интеллект? Тоже нет.
Оглянись: разве все вокруг действительно учатся? Многие просто отсидели положенные годы и вышли с корочкой.
Посмотри на топовых выпускников. Они и до вуза были талантливы. Университет их не сделал такими — он просто зафиксировал их уровень.
Вывод: Образование – это не про знания, а про сортировку.
Напиши в комментариях: Если это правда, то зачем вообще тратить годы на учебу? 🤔
#образование
@prepodmgimo
Представь: случайного человека посадили на твое место. Он стал бы таким же умным? Нет.
А если бы ты не поступил в университет, потерял бы интеллект? Тоже нет.
Оглянись: разве все вокруг действительно учатся? Многие просто отсидели положенные годы и вышли с корочкой.
Посмотри на топовых выпускников. Они и до вуза были талантливы. Университет их не сделал такими — он просто зафиксировал их уровень.
Вывод: Образование – это не про знания, а про сортировку.
Напиши в комментариях: Если это правда, то зачем вообще тратить годы на учебу? 🤔
#образование
@prepodmgimo
Почему добрые дела часто "не работают"?
Многие люди стараются помогать, но делают это формально: отдают только старые вещи, ненужное, то, что "и так было бы выброшено".
Это действительно доброта? Или попытка успокоить совесть?
Настоящая доброта — это больше, чем избавиться от лишнего.
Это понять, чего человек действительно нуждается. Это отдать не то, что легко, а то, что важно. Это сделать что-то без ожидания "спасибо".
>Вместо старой одежды — уделите время поговорить с одиноким человеком.
>Вместо ненужных мелочей — помогите с тем, что действительно изменит чью-то ситуацию.
>Вместо "для галочки" — делайте с душой.
Делайте добро так, чтобы оно согрело и вас, и других ❤️
@prepodmgimo
Многие люди стараются помогать, но делают это формально: отдают только старые вещи, ненужное, то, что "и так было бы выброшено".
Это действительно доброта? Или попытка успокоить совесть?
Настоящая доброта — это больше, чем избавиться от лишнего.
Это понять, чего человек действительно нуждается. Это отдать не то, что легко, а то, что важно. Это сделать что-то без ожидания "спасибо".
>Вместо старой одежды — уделите время поговорить с одиноким человеком.
>Вместо ненужных мелочей — помогите с тем, что действительно изменит чью-то ситуацию.
>Вместо "для галочки" — делайте с душой.
Делайте добро так, чтобы оно согрело и вас, и других ❤️
@prepodmgimo
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как успешно пройти собеседование с помощью метода STAR
Хотите отвечать на вопросы интервьюеров четко и убедительно? Используйте метод STAR!
Что это такое?
Это простая и эффективная схема ответа:
1️⃣ S - Situation – Опишите ситуацию, в которой оказались.
2️⃣ T - Task – Объясните, какую задачу или цель вам нужно было достичь.
3️⃣ A - Action – Расскажите, что вы сделали для решения задачи.
4️⃣ R - Result – Покажите, чего добились.
Этот метод особенно полезен для вопросов типа "Расскажите о случае, когда...". Поэтому заранее подготовьте примеры, учитывая вашу специфику работы.
Немного практики – и вы произведете сильное впечатление на интервью! 😉
#карьера
@prepodmgimo
Хотите отвечать на вопросы интервьюеров четко и убедительно? Используйте метод STAR!
Что это такое?
Это простая и эффективная схема ответа:
1️⃣ S - Situation – Опишите ситуацию, в которой оказались.
2️⃣ T - Task – Объясните, какую задачу или цель вам нужно было достичь.
3️⃣ A - Action – Расскажите, что вы сделали для решения задачи.
4️⃣ R - Result – Покажите, чего добились.
Этот метод особенно полезен для вопросов типа "Расскажите о случае, когда...". Поэтому заранее подготовьте примеры, учитывая вашу специфику работы.
Немного практики – и вы произведете сильное впечатление на интервью! 😉
#карьера
@prepodmgimo
Фин моделирование (часть 2).pdf
1.4 MB
Делюсь полезными материалами и презентациями по финансовому моделированию (Часть 2)
Дальше разберем примеры на практике!
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Дальше разберем примеры на практике!
#финансовое_моделирование
@prepodmgimo
Правило 90 дней: Как добиться цели без хаоса и прокрастинации?
Используй "Правило 90 дней" – ставь 1–3 главные цели и сфокусируйся только на них.
1⃣ Определи 1–3 действительно важных задачи на 90 дней.
2⃣ Разбей цель на четкие шаги: месяц, неделя, день.
3⃣ Каждое утро спрашивай себя: «Что я могу сделать сегодня для своей цели?»
4⃣ Анализируй прогресс вечером: «Насколько я продвинулся за день?»
5⃣ Не распыляйся – лучше один важный результат, чем десятки незначительных дел.
Почему именно 90 дней?
Это оптимальный срок: хватит времени, чтобы увидеть результат, но не будет соблазна откладывать "на потом".
@prepodmgimo
Используй "Правило 90 дней" – ставь 1–3 главные цели и сфокусируйся только на них.
1⃣ Определи 1–3 действительно важных задачи на 90 дней.
2⃣ Разбей цель на четкие шаги: месяц, неделя, день.
3⃣ Каждое утро спрашивай себя: «Что я могу сделать сегодня для своей цели?»
4⃣ Анализируй прогресс вечером: «Насколько я продвинулся за день?»
5⃣ Не распыляйся – лучше один важный результат, чем десятки незначительных дел.
Почему именно 90 дней?
Это оптимальный срок: хватит времени, чтобы увидеть результат, но не будет соблазна откладывать "на потом".
@prepodmgimo
Кого и когда повышают в России?
1⃣ Лояльных, а не лучших – удобных для начальства, а не самых результативных.
2⃣ Тех, кто "на виду" – активных, умеющих себя подать (даже если без выдающихся успехов).
3⃣ Своих – друзей, бывших коллег, родственников.
4⃣ Терпеливых – тех, кто молча "высиживает" и ждет своей очереди.
Когда повышают?
✅ Когда уже край – нужен человек на более высокой позиции, а других кандидатов нет.
✅ После угрозы ухода – если ценного специалиста не хотят терять (но не всегда срабатывает).
✅ При смене руководства – новые боссы продвигают "своих" людей.
✅ Когда конкуренты предлагают больше – и компания внезапно вспоминает о своих сотрудниках.
#карьера
@prepodmgimo
1⃣ Лояльных, а не лучших – удобных для начальства, а не самых результативных.
2⃣ Тех, кто "на виду" – активных, умеющих себя подать (даже если без выдающихся успехов).
3⃣ Своих – друзей, бывших коллег, родственников.
4⃣ Терпеливых – тех, кто молча "высиживает" и ждет своей очереди.
Когда повышают?
✅ Когда уже край – нужен человек на более высокой позиции, а других кандидатов нет.
✅ После угрозы ухода – если ценного специалиста не хотят терять (но не всегда срабатывает).
✅ При смене руководства – новые боссы продвигают "своих" людей.
✅ Когда конкуренты предлагают больше – и компания внезапно вспоминает о своих сотрудниках.
#карьера
@prepodmgimo
Главный показатель для собственника — Economic Income!
Оценивать бизнес только по EBITDA или чистой прибыли недостаточно. Главное – насколько богатеет собственник. Именно это показывает Economic Income.
Формула:
Economic Income = Cash Flow + Change in Assets Value
Почему это важно?
✅ Учитывает реальные деньги – важно не только сколько заработали, но и сколько осталось в кэше.
✅ Отражает рост стоимости компании – богатство собственника = прибыль + прирост активов.
Вывод:
Можно получать высокую прибыль, но если стоимость активов падает – собственник беднеет. А если Economic Income растет – значит, бизнес действительно создает богатство.
@prepodmgimo
Оценивать бизнес только по EBITDA или чистой прибыли недостаточно. Главное – насколько богатеет собственник. Именно это показывает Economic Income.
Формула:
Economic Income = Cash Flow + Change in Assets Value
Почему это важно?
✅ Учитывает реальные деньги – важно не только сколько заработали, но и сколько осталось в кэше.
✅ Отражает рост стоимости компании – богатство собственника = прибыль + прирост активов.
Вывод:
Можно получать высокую прибыль, но если стоимость активов падает – собственник беднеет. А если Economic Income растет – значит, бизнес действительно создает богатство.
@prepodmgimo
Финансовые цели выпускника: путь к 1 млн руб./мес.
Хочу помочь тем, кто заканчивает ВУЗ и еще не поставил себе финансовые цели. Делюсь своим опытом — это реально работает!
Цели на 3 года
✅ Доход: 150-300 тыс. руб./мес.
✅ Подушка: 500 тыс. – 1,5 млн руб.
✅ Инвестиции: от 500 тыс. руб.
Цели на 5 лет
✅ Доход: 300–500 тыс. руб./мес.
✅ Капитал: 2–5 млн руб.
✅ Недвижимость: 5–10 млн руб.
Цели на 10 лет
✅ Доход: 500 тыс. – 1 млн руб./мес.
✅ Пассивный доход: 200–300 тыс. руб./мес.
✅ Зарубежные активы: от 10 млн руб.
Построить успешное будущее можно только с четким финансовым планом!
@prepodmgimo
Хочу помочь тем, кто заканчивает ВУЗ и еще не поставил себе финансовые цели. Делюсь своим опытом — это реально работает!
Цели на 3 года
✅ Доход: 150-300 тыс. руб./мес.
✅ Подушка: 500 тыс. – 1,5 млн руб.
✅ Инвестиции: от 500 тыс. руб.
Цели на 5 лет
✅ Доход: 300–500 тыс. руб./мес.
✅ Капитал: 2–5 млн руб.
✅ Недвижимость: 5–10 млн руб.
Цели на 10 лет
✅ Доход: 500 тыс. – 1 млн руб./мес.
✅ Пассивный доход: 200–300 тыс. руб./мес.
✅ Зарубежные активы: от 10 млн руб.
Построить успешное будущее можно только с четким финансовым планом!
@prepodmgimo