🌱 Про ESG (ох, какая горячая тема сейчас). Вижу, что большую работу в этом направлении ведёт ЦБ.
Делюсь полезными материалами, которые у них нашёл:
— Глоссарий терминов в области устойчивого развития. Ну куда же без терминологии? Обещают регулярно обновлять и пополнять.
— «Информационное письмо о рекомендациях по раскрытию публичными акционерными обществами нефинансовой информации, связанной с деятельностью таких обществ» (pdf). Несмотря на то, что это вроде как для ПАО, по сути, это руководство для любой компании, которая задумалась о включении ESG в свою повестку.
— Презентация «Финансирование устойчивого развития» (pdf). Но на самом деле это классная презентация о ESG в целом.
#полезное #ESG
Делюсь полезными материалами, которые у них нашёл:
— Глоссарий терминов в области устойчивого развития. Ну куда же без терминологии? Обещают регулярно обновлять и пополнять.
— «Информационное письмо о рекомендациях по раскрытию публичными акционерными обществами нефинансовой информации, связанной с деятельностью таких обществ» (pdf). Несмотря на то, что это вроде как для ПАО, по сути, это руководство для любой компании, которая задумалась о включении ESG в свою повестку.
— Презентация «Финансирование устойчивого развития» (pdf). Но на самом деле это классная презентация о ESG в целом.
#полезное #ESG
И снова про ESG. Эта тема стала настолько модной, что многие компании, даже западные, не удержались от искушения подтянуть под неё вообще все свои активности и оформить их в красивые отчёты.
— Перевели сотрудников на удалёнку? Это, конечно, social, а не чисто вынужденная мера;
— Выпустили новый продукт? Угадали, это тоже social, потому что он же помогает людям! (А делать его environmental дорого);
— Топ-менеджеры получили отраслевые премии? Ну, это, конечно же, corporate.
При этом я понимаю, что концепция ESG оформилась (точнее, оформляется) в последние годы, и призвана во многом систематизировать и усилить/сфокусировать то хорошее (ответственное), что и так делалось ведущими компаниями. Поэтому многие встали, оглянулись и с мыслью «Как же нам повезло, что мы и так это делаем» упаковали всё под ESG.
Но что-то новое привнести забыли.
Ну то есть сотрудников можно перевести не на временную удалёнку, а на постоянный гибрид, и одновременно поделиться с миром описанием того комплекса технологических и HR-решений, которые позволили это сделать, причём с адаптацией под бизнесы меньшего масштаба.
Заложить в будущие продукты дополнительный социальный функционал или предусмотреть экологический фактор (можно даже попутно сэкономить, перестав класть что-нибудь в комплект — тут все подумали про Apple, но я, например, про бумажные инструкции; а Apple — те ещё хитрецы!).
Поэкспериментировать с управленческими и рабочими процессами (всё равно всем скоро работать исключительно с Z-поколением, пора искать решения).
Ну и так далее, причём в России от всего подобного ещё и wow-эффект будет.
Имхо, ESG ещё заставит всех поднапрячься, просто не сразу 😊
#ESG
— Перевели сотрудников на удалёнку? Это, конечно, social, а не чисто вынужденная мера;
— Выпустили новый продукт? Угадали, это тоже social, потому что он же помогает людям! (А делать его environmental дорого);
— Топ-менеджеры получили отраслевые премии? Ну, это, конечно же, corporate.
При этом я понимаю, что концепция ESG оформилась (точнее, оформляется) в последние годы, и призвана во многом систематизировать и усилить/сфокусировать то хорошее (ответственное), что и так делалось ведущими компаниями. Поэтому многие встали, оглянулись и с мыслью «Как же нам повезло, что мы и так это делаем» упаковали всё под ESG.
Но что-то новое привнести забыли.
Ну то есть сотрудников можно перевести не на временную удалёнку, а на постоянный гибрид, и одновременно поделиться с миром описанием того комплекса технологических и HR-решений, которые позволили это сделать, причём с адаптацией под бизнесы меньшего масштаба.
Заложить в будущие продукты дополнительный социальный функционал или предусмотреть экологический фактор (можно даже попутно сэкономить, перестав класть что-нибудь в комплект — тут все подумали про Apple, но я, например, про бумажные инструкции; а Apple — те ещё хитрецы!).
Поэкспериментировать с управленческими и рабочими процессами (всё равно всем скоро работать исключительно с Z-поколением, пора искать решения).
Ну и так далее, причём в России от всего подобного ещё и wow-эффект будет.
Имхо, ESG ещё заставит всех поднапрячься, просто не сразу 😊
#ESG
Бесплатный мини-курс по ESG от Сбера.
➡️ https://sberuniversity.ru/learning/courses/esg/printsipy-esg/
#полезное #ESG
➡️ https://sberuniversity.ru/learning/courses/esg/printsipy-esg/
#полезное #ESG
Периодически буду делиться какими-то top-of-the-top вакансиями. Например, сейчас Андрей Байда, вице-президент по устойчивому развитию ВЭБ.РФ, набирает команду своего проектного офиса. Важно понимать, что подходов к (или, скорее, «направлений внутри») ESG несколько, и конкретно в данном случае речь идёт не про коммуникации.
➡️ https://disk.yandex.com/i/66DjuCkE1zr-FA
Мощное, подробное и хорошо структурированное описание.
Если у вас нет опыта в MBB/Big4, то, как говорится, «покажите детям». Ну а если вы молоды и с грустью смотрите на вакансии джунов с зарплатой 35 тыс., то этот документ — просто-таки руководство по варианту перепрофилирования или хотя бы прокачке дополнительных скиллов.
ESG всё-таки поближе к GR, чем к PR.
#работа #ESG
➡️ https://disk.yandex.com/i/66DjuCkE1zr-FA
Мощное, подробное и хорошо структурированное описание.
Если у вас нет опыта в MBB/Big4, то, как говорится, «покажите детям». Ну а если вы молоды и с грустью смотрите на вакансии джунов с зарплатой 35 тыс., то этот документ — просто-таки руководство по варианту перепрофилирования или хотя бы прокачке дополнительных скиллов.
ESG всё-таки поближе к GR, чем к PR.
#работа #ESG
Yandex.Disk
VEB ESG Task Force.pdf
View and download from Yandex.Disk
Есть те, кто уж точно страдает без всякой вины. Я про приюты для бездомных животных и их подопечных.
Из-за признания отдельных соцсетей экстремистскими организациями они теряют свою аудиторию и не могут запускать рекламные кампании по сбору средств. А на новых платформах всё такое чужое и непонятное. И SMM-специалистов у них нет, то есть ты одной рукой кормишь собаку, другой лечишь кошку, третьей пытаешься найти деньги на всё это, а четвёртой пишешь пост в соцсети. Ещё цены взлетели в два раза — и на корм, и даже на хозяйственные вёдра.
Вот, например, приют «Весёлые хвосты». И они там правда весёлые — ну, насколько это возможно для мохнатых существ, которые или родились на улице, или были выброшены. Которых жизнь помотала по жутким муниципальным приютам. Короче, судьба у них так себе, а тут хотя бы любят, держат в тепле и кормят. Пока деньги есть. Но их уже почти нет — это мне сегодня прямо сказала хозяйка приюта.
Всегда возникает вопрос, чем помочь. Я им помогаю финансово как частное лицо и немного агитирую коллег. Например, наша дизайнер Ксюша нарисовала для Telegram-канала «Хвостов» стикеры на основе реальных фото мохнатых подопечных (они классные!). Плюс попробуем включить приют в нашу программу КСО. Плюс познакомил хозяйку приюта с коллегами, которые занимаются развитием сообществ в VK и могут помочь с верификацией, трафиком.
В приюте 180 собак и кошек. На их содержание требуется 400 тыс. руб. в месяц (сейчас, думаю, больше). Можно собирать по людям (400 человек по 1000 руб. в месяц — и все счастливы). Но: в принципе, для любой корпорации это пыль. А десяток корпораций таких трат даже и не заметят.
Я знаю, какого уровня люди подписаны на мой канал. Если у вас получится подтянуть «Хвостов» под свою КСО — низкий вам поклон. Если вы захотите поучаствовать интеллектуально — тоже. Ну и, может, просто денежку им скинете. Много точно не будет.
Всем добра!
#ESG #жизненное
Из-за признания отдельных соцсетей экстремистскими организациями они теряют свою аудиторию и не могут запускать рекламные кампании по сбору средств. А на новых платформах всё такое чужое и непонятное. И SMM-специалистов у них нет, то есть ты одной рукой кормишь собаку, другой лечишь кошку, третьей пытаешься найти деньги на всё это, а четвёртой пишешь пост в соцсети. Ещё цены взлетели в два раза — и на корм, и даже на хозяйственные вёдра.
Вот, например, приют «Весёлые хвосты». И они там правда весёлые — ну, насколько это возможно для мохнатых существ, которые или родились на улице, или были выброшены. Которых жизнь помотала по жутким муниципальным приютам. Короче, судьба у них так себе, а тут хотя бы любят, держат в тепле и кормят. Пока деньги есть. Но их уже почти нет — это мне сегодня прямо сказала хозяйка приюта.
Всегда возникает вопрос, чем помочь. Я им помогаю финансово как частное лицо и немного агитирую коллег. Например, наша дизайнер Ксюша нарисовала для Telegram-канала «Хвостов» стикеры на основе реальных фото мохнатых подопечных (они классные!). Плюс попробуем включить приют в нашу программу КСО. Плюс познакомил хозяйку приюта с коллегами, которые занимаются развитием сообществ в VK и могут помочь с верификацией, трафиком.
В приюте 180 собак и кошек. На их содержание требуется 400 тыс. руб. в месяц (сейчас, думаю, больше). Можно собирать по людям (400 человек по 1000 руб. в месяц — и все счастливы). Но: в принципе, для любой корпорации это пыль. А десяток корпораций таких трат даже и не заметят.
Я знаю, какого уровня люди подписаны на мой канал. Если у вас получится подтянуть «Хвостов» под свою КСО — низкий вам поклон. Если вы захотите поучаствовать интеллектуально — тоже. Ну и, может, просто денежку им скинете. Много точно не будет.
Всем добра!
#ESG #жизненное
РБК и рейтинговое агентство НКР запустили ESG-индекс российского бизнеса — аналитический продукт по оценке ESG-профиля компании. По итогам оценки будет сформирован список компаний, которые «следуют лучшим практикам в области экологической, социальной и управленческой ответственности».
Идёт сбор анкет, участие бесплатное.
➡️ https://esg.rbc.ru/
P.S. Коллеги не смогли договориться, как правильно писать кальку с английского — «рэнкинг» (в почтовой рассылке) или «ренкинг» (на посадочной странице). Я лично предлагаю вариант «ранжирование».
#ESG
Идёт сбор анкет, участие бесплатное.
➡️ https://esg.rbc.ru/
P.S. Коллеги не смогли договориться, как правильно писать кальку с английского — «рэнкинг» (в почтовой рассылке) или «ренкинг» (на посадочной странице). Я лично предлагаю вариант «ранжирование».
#ESG
HBR Россия завтра в 18:00 проводит бесплатный вебинар (блин, это правда не реклама!) «ESG стратегия для бизнеса в новых реалиях». Как витиевато пишут авторы, «стремительные события первой половины 2022 года внесли свои коррективы, актуализировав иные драйверы и сместив акценты». Одна эта фраза заслуживает бурных аплодисментов — страшно подумать, что же будет на вебинаре 😂
Спикеры: Анна Козлова, руководитель направления ESG-коммуникаций в «Северсталь», Илья Корляков, директор по устойчивому развитию Московского кредитного банка (МКБ), и Ирина Ивашковская, доктор экономических наук, ординарный профессор НИУ ВШЭ, руководитель Школы финансов НИУ ВШЭ.
➡️ https://events.hbr-russia.ru/esg-strategy_business/
#ESG
Спикеры: Анна Козлова, руководитель направления ESG-коммуникаций в «Северсталь», Илья Корляков, директор по устойчивому развитию Московского кредитного банка (МКБ), и Ирина Ивашковская, доктор экономических наук, ординарный профессор НИУ ВШЭ, руководитель Школы финансов НИУ ВШЭ.
➡️ https://events.hbr-russia.ru/esg-strategy_business/
#ESG
Ребята из You Social заморочились и собрали 200+ образовательных программ по ESG и устойчивому развитию. На русском и английском языках, различной степени погружения, платных и бесплатных. Молодцы!
➡️ https://clck.ru/sKJDn
#ESG #полезное
➡️ https://clck.ru/sKJDn
#ESG #полезное
Google Docs
ESG-образование
У меня вечером защита диплома на программе Executive Master in Marketing в ВШБ ВШЭ. Хорошая была штука, если интересно, потом расскажу подробнее. Вообще люблю учиться, потихоньку уже подбираю следующий курс. А может, наконец-то доберусь до своей кандидатской.
Но речь не об этом 😊 У моего «подшефного» приюта «Весёлые хвосты» тоже есть программа, правда, не образовательная. Она называется «Человек собаке друг» и позволяет оказывать адресную помощь. То есть помогать не абстрактному приюту, а конкретному мохнатому другу, который благодаря тебе каждый месяц будет накормлен. А ты получишь его весёлые фото и видео. По-моему, классный вариант для тех, кто любит животных и хотел бы помочь, но не может взять собаку домой. Мы вот с женой — друзья Голда и Варежки. Присоединяйтесь!
P. S. Классный стикерпак приюта: https://yangx.top/addstickers/happytails2022
#ESG #жизненное
Но речь не об этом 😊 У моего «подшефного» приюта «Весёлые хвосты» тоже есть программа, правда, не образовательная. Она называется «Человек собаке друг» и позволяет оказывать адресную помощь. То есть помогать не абстрактному приюту, а конкретному мохнатому другу, который благодаря тебе каждый месяц будет накормлен. А ты получишь его весёлые фото и видео. По-моему, классный вариант для тех, кто любит животных и хотел бы помочь, но не может взять собаку домой. Мы вот с женой — друзья Голда и Варежки. Присоединяйтесь!
P. S. Классный стикерпак приюта: https://yangx.top/addstickers/happytails2022
#ESG #жизненное
Исследовательская компания Ipsos опубликовала 75-страничный отчёт о поколении Z (рождённые с 1996 по 2010-2012). Исследовались англичане, однако, я уверен, многие выводы релевантны и для локальных ЦА.
Заботливо перевёл для вас основные выводы:
— Поколение Z является наиболее изменчивым: они чаще всего за последнее время меняли своё мнение о самых разных вещах, от существования Бога до того, в какой супермаркет ходить.
— Узнаваемость самого бренда «поколение Z» гораздо ниже, чем брендов «миллениалы» или «бэби-бумеры». Несмотря на это, чувство принадлежности к своей когорте среди поколения Z и миллениалов гораздо сильнее, чем у представителей старшего поколения.
— Поколение Z более оптимистично в финансовом отношении, чем миллениалы, когда те были в аналогичном возрасте. Они менее склонны считать себя малообеспеченными, более склонны к сбережениям и менее — к заимствованиям.
— В политическом отношении поколение Z мало чем отличается от миллениалов: и те, и другие гораздо чаще голосуют за лейбористов, чем за консерваторов. Смотришь на возраст — и с большой долей вероятности понимаешь, как человек проголосует. Такая ситуация возникла в Великобритании за последнее десятилетие.
— Поколение Z отчасти самое либеральное: они заметно меньше поддерживают цензуру и более решительно выступают против длительных сроков для преступников по сравнению с миллениалами, когда те были аналогичного возраста. Однако в других отношениях никакой разницы не замечено (или же британское общество развивалось как единое целое, подчёркивается в исследовании): например, все поколения стали меньше поддерживать смертную казнь.
— Поколение Z не является «самым зелёным поколением» — вместо этого наблюдается резкий рост заботы об окружающей среде среди всех поколений. Однако британская общественность воспринимает их именно так, и исследователи обнаружили, что представители поколения Z и миллениалы гораздо чаще испытывают чувство вины за своё влияние на окружающую среду, чем представители старшего поколения.
P. S. За найденное исследование спасибо Тиму из чата «Кома от внутрикома».
#маркетинг #соцдем #политика #ESG
Заботливо перевёл для вас основные выводы:
— Поколение Z является наиболее изменчивым: они чаще всего за последнее время меняли своё мнение о самых разных вещах, от существования Бога до того, в какой супермаркет ходить.
— Узнаваемость самого бренда «поколение Z» гораздо ниже, чем брендов «миллениалы» или «бэби-бумеры». Несмотря на это, чувство принадлежности к своей когорте среди поколения Z и миллениалов гораздо сильнее, чем у представителей старшего поколения.
— Поколение Z более оптимистично в финансовом отношении, чем миллениалы, когда те были в аналогичном возрасте. Они менее склонны считать себя малообеспеченными, более склонны к сбережениям и менее — к заимствованиям.
— В политическом отношении поколение Z мало чем отличается от миллениалов: и те, и другие гораздо чаще голосуют за лейбористов, чем за консерваторов. Смотришь на возраст — и с большой долей вероятности понимаешь, как человек проголосует. Такая ситуация возникла в Великобритании за последнее десятилетие.
— Поколение Z отчасти самое либеральное: они заметно меньше поддерживают цензуру и более решительно выступают против длительных сроков для преступников по сравнению с миллениалами, когда те были аналогичного возраста. Однако в других отношениях никакой разницы не замечено (или же британское общество развивалось как единое целое, подчёркивается в исследовании): например, все поколения стали меньше поддерживать смертную казнь.
— Поколение Z не является «самым зелёным поколением» — вместо этого наблюдается резкий рост заботы об окружающей среде среди всех поколений. Однако британская общественность воспринимает их именно так, и исследователи обнаружили, что представители поколения Z и миллениалы гораздо чаще испытывают чувство вины за своё влияние на окружающую среду, чем представители старшего поколения.
P. S. За найденное исследование спасибо Тиму из чата «Кома от внутрикома».
#маркетинг #соцдем #политика #ESG