⚡️ Президент подписал указ о единовременной выплате лицам, воевавшим на стороне ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года и получивших инвалидность.
Именно в этот день республики провели референдумы о самоопределении и объявили о своей независимости.
Согласно указу выплата составит от 4,4 до 6 млн рублей в зависимости от степени инвалидности.
Именно в этот день республики провели референдумы о самоопределении и объявили о своей независимости.
Согласно указу выплата составит от 4,4 до 6 млн рублей в зависимости от степени инвалидности.
Запомните 7 фактов!
1. Администрация школы имеет право требовать, чтобы ученики носили форму. Но не может заставлять выбирать конкретного производителя.
2. Ученикам нельзя использовать смартфоны или планшеты во время уроков, а на переменах — можно.
3. Если печатные рабочие тетради являются частью учебно-методического комплекса, их должна предоставить школа. Родители могут добровольно приобрести тетради, которые не входят в программу и рекомендованы учителем.
4. Ребенку без сменной обуви нельзя отказать в доступе на урок. Но ему можно сделать замечание.
5. Ученик должен спросить разрешения у учителя выйти в туалет. Но даже если учитель против, ребенок все равно имеет право покинуть класс для этих целей.
6. Учитель обязан впустить в кабинет даже опоздавшего ребенка. И не имеет права выгонять учеников с урока, в том числе за плохое поведение.
7.После пропуска учебы по болезни нужно принести справку. Если отсутствовали несколько дней по семейным обстоятельствам, справка тоже может быть нужна.
1. Администрация школы имеет право требовать, чтобы ученики носили форму. Но не может заставлять выбирать конкретного производителя.
2. Ученикам нельзя использовать смартфоны или планшеты во время уроков, а на переменах — можно.
3. Если печатные рабочие тетради являются частью учебно-методического комплекса, их должна предоставить школа. Родители могут добровольно приобрести тетради, которые не входят в программу и рекомендованы учителем.
4. Ребенку без сменной обуви нельзя отказать в доступе на урок. Но ему можно сделать замечание.
5. Ученик должен спросить разрешения у учителя выйти в туалет. Но даже если учитель против, ребенок все равно имеет право покинуть класс для этих целей.
6. Учитель обязан впустить в кабинет даже опоздавшего ребенка. И не имеет права выгонять учеников с урока, в том числе за плохое поведение.
7.После пропуска учебы по болезни нужно принести справку. Если отсутствовали несколько дней по семейным обстоятельствам, справка тоже может быть нужна.
Длительные выходные в мае и в июне
‼️‼️‼️ Длинные выходные с 1 по 4 мая, с 8 по 11 мая и с 12 по 15 июня.
Длительные выходные в мае и в июне получились за счет переноса нерабочих дней с 23 февраля и 8 марта.
➡️ Из-за 23 февраля будет дополнительный выходной 8 мая. Таким образом мы будем отдыхать 8, 9, 10 и 11 мая.
➡️ Из-за 8 марта будет дополнительный выходной 13 июня, после 12 июня — Дня России. Будем отдыхать четыре дня — 12, 13, 14 и 15 июня.
➡️ Сокращёнными рабочими днями (с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час) при этом будут 30 апреля и 11 июня.
➡️ Длинные выходные ожидаются с 1 по 4 мая.
‼️‼️‼️ Длинные выходные с 1 по 4 мая, с 8 по 11 мая и с 12 по 15 июня.
Длительные выходные в мае и в июне получились за счет переноса нерабочих дней с 23 февраля и 8 марта.
➡️ Из-за 23 февраля будет дополнительный выходной 8 мая. Таким образом мы будем отдыхать 8, 9, 10 и 11 мая.
➡️ Из-за 8 марта будет дополнительный выходной 13 июня, после 12 июня — Дня России. Будем отдыхать четыре дня — 12, 13, 14 и 15 июня.
➡️ Сокращёнными рабочими днями (с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час) при этом будут 30 апреля и 11 июня.
➡️ Длинные выходные ожидаются с 1 по 4 мая.
❔ Как оформить электронное удостоверение многодетной семьи
Электронное удостоверение — это QR-код, в котором зашифрованы данные о составе многодетной семьи и сроках предоставления мер поддержки.ℹ️
💬Электронное удостоверение имеет ту же юридическую силу, что и бумажный вариант. Семья вправе пользоваться любыми версиями документа для подтверждения своего статуса и права на льготы.
🗣️ Чтобы получить QR-код, необходимо:
1️⃣Перейти в личный кабинет → Документы → Семья и дети
2️⃣ Нажать «Запросить» в карточке «Статус многодетной семьи».
3️⃣Дать согласие на получение данных Соцфонду.
*️⃣ Перечень организаций, которые могут принимать электронное удостоверение, постоянно расширяется.
Электронное удостоверение — это QR-код, в котором зашифрованы данные о составе многодетной семьи и сроках предоставления мер поддержки.ℹ️
💬Электронное удостоверение имеет ту же юридическую силу, что и бумажный вариант. Семья вправе пользоваться любыми версиями документа для подтверждения своего статуса и права на льготы.
🗣️ Чтобы получить QR-код, необходимо:
1️⃣Перейти в личный кабинет → Документы → Семья и дети
2️⃣ Нажать «Запросить» в карточке «Статус многодетной семьи».
3️⃣Дать согласие на получение данных Соцфонду.
*️⃣ Перечень организаций, которые могут принимать электронное удостоверение, постоянно расширяется.
Михаил Мишустин встретился с депутатами фракции «Справедливая Россия – Патриоты – За правду»
Председатель Правительства традиционно проводит консультации с депутатами Государственной Думы в рамках подготовки к ежегодному отчету в нижней палате парламента. В Доме Правительства состоялась первая встреча – с депутатами фракции «Справедливая Россия – Патриоты – За правду».
«Такие консультации важны для законодательной работы, Обеспечивая надежную обратную связь, они способствуют повышению качества принимаемых решений и эффективности реагирования на запросы граждан и регионов, которые вы представляете», – подчеркнул Михаил Мишустин в начале выступления.
Глава правительства поблагодарил партию за инициативу о шефстве над семьями участников СВО, которое взяли представители «Справедливой России».
Правительство поддержало предложение партии увеличить налоговый вычет на второго, третьего и последующих детей и удвоить такую выплату для несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья. Соответствующие поправки были внесены в Налоговый кодекс.
«Справедливая Россия» вместе с коллегами по Госдуме разработала изменения в закон об образовании, направленные на снижение нагрузки на педагогов, чтобы учителя могли больше времени уделять детям, а не оформлению документов.
Положительно оценивается совместная работа по корректировке законодательства о банках, страховании и кредитовании. Установлены более жесткие требования к рекламе займов.
Глава правительства напомнил, что Президентом подписан закон, благодаря которому через полтора года в России начнет действовать система выплат по договорам страхования жизни.
Проведена работа по подготовке мер поддержки для МСП, чтобы законодательно закрепить ограничения для увеличения переменных ставок по кредитам и помочь предпринимателям в новой экономической ситуации.
Михаил Мишустин отметил, что «Справедливая Россия» внимательно относится к необходимости осуществлять парламентский контроль за тем, как исполняются уже принятые решения.
«Рассчитываем, что и в дальнейшем, в ходе реализации задач, поставленных главой государства, наше конструктивное сотрудничество будет продолжено», – добавил Председатель Правительства.
Председатель Правительства традиционно проводит консультации с депутатами Государственной Думы в рамках подготовки к ежегодному отчету в нижней палате парламента. В Доме Правительства состоялась первая встреча – с депутатами фракции «Справедливая Россия – Патриоты – За правду».
«Такие консультации важны для законодательной работы, Обеспечивая надежную обратную связь, они способствуют повышению качества принимаемых решений и эффективности реагирования на запросы граждан и регионов, которые вы представляете», – подчеркнул Михаил Мишустин в начале выступления.
Глава правительства поблагодарил партию за инициативу о шефстве над семьями участников СВО, которое взяли представители «Справедливой России».
Правительство поддержало предложение партии увеличить налоговый вычет на второго, третьего и последующих детей и удвоить такую выплату для несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья. Соответствующие поправки были внесены в Налоговый кодекс.
«Справедливая Россия» вместе с коллегами по Госдуме разработала изменения в закон об образовании, направленные на снижение нагрузки на педагогов, чтобы учителя могли больше времени уделять детям, а не оформлению документов.
Положительно оценивается совместная работа по корректировке законодательства о банках, страховании и кредитовании. Установлены более жесткие требования к рекламе займов.
Глава правительства напомнил, что Президентом подписан закон, благодаря которому через полтора года в России начнет действовать система выплат по договорам страхования жизни.
Проведена работа по подготовке мер поддержки для МСП, чтобы законодательно закрепить ограничения для увеличения переменных ставок по кредитам и помочь предпринимателям в новой экономической ситуации.
Михаил Мишустин отметил, что «Справедливая Россия» внимательно относится к необходимости осуществлять парламентский контроль за тем, как исполняются уже принятые решения.
«Рассчитываем, что и в дальнейшем, в ходе реализации задач, поставленных главой государства, наше конструктивное сотрудничество будет продолжено», – добавил Председатель Правительства.
Копятся ли отпускные дни в декрете?
📌Когда женщина находиться в отпуске по беременности и родам у нее копятся дни отпуска.
✅Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала.
Отпуск по беременности и родам — это 140 дней (около 5 месяцев) 28/12х5=11,67 дней
☝️Отметим, что можно взять очередной отпуск, когда возраст ребенка достигнет полутора лет, а после этого можно вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
🖇️ Также можно взять эти дни отпуска по окончании отпуска по уходу за ребёнком.
❗️Расчёт будет произведён из среднего заработка до декрета, бухгалтерия возьмём этот период автоматически, писать заявление на замену лет не надо.
📌Когда женщина находиться в отпуске по беременности и родам у нее копятся дни отпуска.
✅Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала.
Отпуск по беременности и родам — это 140 дней (около 5 месяцев) 28/12х5=11,67 дней
☝️Отметим, что можно взять очередной отпуск, когда возраст ребенка достигнет полутора лет, а после этого можно вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
🖇️ Также можно взять эти дни отпуска по окончании отпуска по уходу за ребёнком.
❗️Расчёт будет произведён из среднего заработка до декрета, бухгалтерия возьмём этот период автоматически, писать заявление на замену лет не надо.
Скидка на поезда: как получить 50% для детей 10-18 лет
🔸Правительство поручило ФАС ввести 50% скидку на билеты для детей 10-18 лет на поезда дальнего следования, кроме скоростных
🔸Минтранс предложил такую скидку на весь год для детей 10-17 лет без учета учебы
🔸Сейчас льгота доступна только школьникам с сентября по май с справкой
🔸Правительство поручило ФАС ввести 50% скидку на билеты для детей 10-18 лет на поезда дальнего следования, кроме скоростных
🔸Минтранс предложил такую скидку на весь год для детей 10-17 лет без учета учебы
🔸Сейчас льгота доступна только школьникам с сентября по май с справкой
⚡️⚡️Единое пособие без учета доходов и имущества смогут получать семьи с детьми до 17 лет и беременные женщины из приграничья
Право на получение пособия будут иметь граждане, признанные безработными на момент подачи заявления.
Это затронет жителей Суджанского, Кореневского, Большесолдатского, Глушковского, Хомутовского, Беловского, Рыльского, Льговского районов Курской области, сообщил Александр Хинштейн.
Право на получение пособия будут иметь граждане, признанные безработными на момент подачи заявления.
Это затронет жителей Суджанского, Кореневского, Большесолдатского, Глушковского, Хомутовского, Беловского, Рыльского, Льговского районов Курской области, сообщил Александр Хинштейн.
Кабмин поддержал увеличение штрафов за перевозку детей без детских кресел
➡️Законопроект предусматривает увеличение штрафов для водителей - с 3 до 5 тыс. рублей, для должностных лиц - с 25 до 50 тыс. рублей, для юридических лиц - со 100 до 200 тыс. рублей.
Согласно действующим правилам:
✔️Детей до 7 лет необходимо перевозить только в автолюльке или детском кресле, соответствующем комплекции ребенка.
✔️Детей в возрасте с 7-11 лет можно перевозить без детского кресла, но только на заднем сиденье с использованием ремня безопасности. На переднем - в детском кресле или бустере.
✔️Пассажиров до 12 лет запрещено перевозить на заднем сиденье мотоцикла.
✔️На детей с 12 лет распространяются взрослые правила перевозки - на переднем или заднем сиденье с использованием ремня безопасности.
➡️Законопроект предусматривает увеличение штрафов для водителей - с 3 до 5 тыс. рублей, для должностных лиц - с 25 до 50 тыс. рублей, для юридических лиц - со 100 до 200 тыс. рублей.
Согласно действующим правилам:
✔️Детей до 7 лет необходимо перевозить только в автолюльке или детском кресле, соответствующем комплекции ребенка.
✔️Детей в возрасте с 7-11 лет можно перевозить без детского кресла, но только на заднем сиденье с использованием ремня безопасности. На переднем - в детском кресле или бустере.
✔️Пассажиров до 12 лет запрещено перевозить на заднем сиденье мотоцикла.
✔️На детей с 12 лет распространяются взрослые правила перевозки - на переднем или заднем сиденье с использованием ремня безопасности.
❓ Расторгнут ли срочный договор с беременной сотрудницей
Если срок трудового договора заканчивается в период, когда сотрудница беременна, по ее желанию работодатель обязан продлить срок. Для этого женщине нужно написать заявление и приложить справку о беременности.
📍 Основание: ст. 261 ТК
❓ На какой срок продлевается договор
До окончания беременности. По запросу работодателя не чаще, чем каждые 3 месяца нужно предоставлять справку, подтверждающую состояние беременности.
Если женщина оформит отпуск по беременности и родам — срок трудового договора продлевается до окончания отпуска. После этого работодатель вправе уволить женщину в связи с окончанием срока договора. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не предоставляется.
❗️ Если работодатель не оформил увольнение, трудовой договор автоматически становится бессрочным, а женщина — постоянным сотрудником.
❓ Если срочный договор заключали на время отсутствия другого сотрудника
По истечении срока договора работодатель должен предложить женщине другую работу до окончания беременности. Если подходящей работы нет или женщина не дала согласия на перевод, допускается увольнение.
Если срок трудового договора заканчивается в период, когда сотрудница беременна, по ее желанию работодатель обязан продлить срок. Для этого женщине нужно написать заявление и приложить справку о беременности.
📍 Основание: ст. 261 ТК
❓ На какой срок продлевается договор
До окончания беременности. По запросу работодателя не чаще, чем каждые 3 месяца нужно предоставлять справку, подтверждающую состояние беременности.
Если женщина оформит отпуск по беременности и родам — срок трудового договора продлевается до окончания отпуска. После этого работодатель вправе уволить женщину в связи с окончанием срока договора. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не предоставляется.
❗️ Если работодатель не оформил увольнение, трудовой договор автоматически становится бессрочным, а женщина — постоянным сотрудником.
❓ Если срочный договор заключали на время отсутствия другого сотрудника
По истечении срока договора работодатель должен предложить женщине другую работу до окончания беременности. Если подходящей работы нет или женщина не дала согласия на перевод, допускается увольнение.
📍 Длинные выходные в мае и июне 2025 года
♦️ Майские праздники:
- 1–4 мая — отдыхаем 4 дня подряд;
- 8–11 мая — ещё 4 выходных (перенос с 23 февраля).
♦️ Июньские выходные:
- 12–15 июня — 4 дня отдыха в честь Дня России (12 июня) с переносом выходного с 8 марта.
👉 Какие дни переносятся:
- 23 февраля (выходной) перенос на 8 мая;
- 8 марта (выходной) перенос на 13 июня.
♦️ Сокращённые рабочие дни:
- 30 апреля — рабочий день сокращён на 1 час;
- 11 июня — рабочий день сокращён на 1 час.
📌 Сохраните себе календарь, чтобы не пропустить важные даты и заранее спланировать мероприятия и встречи!
♦️ Майские праздники:
- 1–4 мая — отдыхаем 4 дня подряд;
- 8–11 мая — ещё 4 выходных (перенос с 23 февраля).
♦️ Июньские выходные:
- 12–15 июня — 4 дня отдыха в честь Дня России (12 июня) с переносом выходного с 8 марта.
👉 Какие дни переносятся:
- 23 февраля (выходной) перенос на 8 мая;
- 8 марта (выходной) перенос на 13 июня.
♦️ Сокращённые рабочие дни:
- 30 апреля — рабочий день сокращён на 1 час;
- 11 июня — рабочий день сокращён на 1 час.
📌 Сохраните себе календарь, чтобы не пропустить важные даты и заранее спланировать мероприятия и встречи!
Мишустин подписал постановление: Дети от 10 до 18 лет смогут путешествовать на поездах дальнего следования с 50%-ной скидкой
‼️‼️‼️ Соответствующее постановление подписал глава Правительства Михаил Мишустин.
➡️ Стоимость проезда составит половину от взрослого тарифа. Льгота распространяется на все категории поездов: плацкартные и общие вагоны. А также на вагоны 2-го и 3-го классов в электропоездах. Исключение — скоростные составы.
➡️ Ранее скидка 50% действовала для подростков 10–17 лет и только во время летних каникул. Теперь детям не нужно получать даже справки из школы. Льгота будет действовать круглый год.
➡️ Билет для детей до 5 лет — бесплатный, если ребёнок не занимает отдельного места. А до 10 лет тариф составляет от 35 до 70% от полной стоимости билета в зависимости от класса поезда и вагона.
‼️‼️‼️ Соответствующее постановление подписал глава Правительства Михаил Мишустин.
➡️ Стоимость проезда составит половину от взрослого тарифа. Льгота распространяется на все категории поездов: плацкартные и общие вагоны. А также на вагоны 2-го и 3-го классов в электропоездах. Исключение — скоростные составы.
➡️ Ранее скидка 50% действовала для подростков 10–17 лет и только во время летних каникул. Теперь детям не нужно получать даже справки из школы. Льгота будет действовать круглый год.
➡️ Билет для детей до 5 лет — бесплатный, если ребёнок не занимает отдельного места. А до 10 лет тариф составляет от 35 до 70% от полной стоимости билета в зависимости от класса поезда и вагона.
Правило 4 МРОТ применяется КО ВСЕМ ТРУДОСПОСОБНЫМ членам семьи.
- Доход должен быть не менее 89 760 ₽ за весь расчетный период, независимо от того, сколько месяцев человек был зарегистрирован как самозанятый или работал.
💰 Как считают доход?
Доходы суммируются, поэтому можно учитывать:
- зарплату,
- доходы от самозанятости,
- пенсии, стипендии и другие поступления (алименты и детские пособия не входят в 4 МРОТ)
👉 Если у человека есть уважительные причины, почему он не работал (например, уход за ребенком, инвалидность), правило 4 МРОТ применяется только к периодам без уважительных причин.
Важно:
- Если уважительных причин нет и доход ниже 4 МРОТ, пособие не назначат.
- Если таких причин 10 и больше месяцев, правило 4 МРОТ не проверяется.
📝 Примеры расчета
1⃣ Папа: самозанятый + работающий
- 6 месяцев — доход от самозанятости: 54 000 ₽.
- 6 месяцев — зарплата: 36 000 ₽.
Общий доход: 90 000 ₽ (это больше 89 760 ₽). Семья может претендовать на пособие.
2⃣ Семья с 3 детьми:
- Мама — многодетная, не работает (уважительная причина).
- Папа — 3 месяца на учете в центре занятости (уважительная причина) + 9 месяцев без уважительных причин.
За 9 месяцев папа должен заработать не менее 67 320 ₽, иначе семье откажут в пособии.
❓ Можно ли учитывать доход из разных источников?
Да, доход может быть из разных источников. Например:
- 2 месяца человек официально работал ,
- 3 месяца был самозанятым,
- 7 месяцев не работал, но имел уважительные причины (например, уход за ребенком).
Если нет уважительных причин за эти 7 месяцев, то доход за 5 месяцев (2+3) должен быть не меньше 89 760 ₽.
⚠️Для самозанятых:
- Вы можете "заработать" всю сумму (89 760 ₽) за один месяц, но в этом случае налог будет выше.
- Рекомендуется легально вести деятельность и вовремя регулярно регистрировать чеки в приложении "Мой налог".
📋 Что считается уважительной причиной?
Правило о минимальном доходе не применяется, если есть обоснование, почему вы не могли работать. Примеры:
- Уход за ребенком до 3 лет.
- Уход за больным родственником.
- Обучение на очной форме.
- Инвалидность.
- Многодетные родители (применяется к одному родителю).
- Доход должен быть не менее 89 760 ₽ за весь расчетный период, независимо от того, сколько месяцев человек был зарегистрирован как самозанятый или работал.
💰 Как считают доход?
Доходы суммируются, поэтому можно учитывать:
- зарплату,
- доходы от самозанятости,
- пенсии, стипендии и другие поступления (алименты и детские пособия не входят в 4 МРОТ)
👉 Если у человека есть уважительные причины, почему он не работал (например, уход за ребенком, инвалидность), правило 4 МРОТ применяется только к периодам без уважительных причин.
Важно:
- Если уважительных причин нет и доход ниже 4 МРОТ, пособие не назначат.
- Если таких причин 10 и больше месяцев, правило 4 МРОТ не проверяется.
📝 Примеры расчета
1⃣ Папа: самозанятый + работающий
- 6 месяцев — доход от самозанятости: 54 000 ₽.
- 6 месяцев — зарплата: 36 000 ₽.
Общий доход: 90 000 ₽ (это больше 89 760 ₽). Семья может претендовать на пособие.
2⃣ Семья с 3 детьми:
- Мама — многодетная, не работает (уважительная причина).
- Папа — 3 месяца на учете в центре занятости (уважительная причина) + 9 месяцев без уважительных причин.
За 9 месяцев папа должен заработать не менее 67 320 ₽, иначе семье откажут в пособии.
❓ Можно ли учитывать доход из разных источников?
Да, доход может быть из разных источников. Например:
- 2 месяца человек официально работал ,
- 3 месяца был самозанятым,
- 7 месяцев не работал, но имел уважительные причины (например, уход за ребенком).
Если нет уважительных причин за эти 7 месяцев, то доход за 5 месяцев (2+3) должен быть не меньше 89 760 ₽.
⚠️Для самозанятых:
- Вы можете "заработать" всю сумму (89 760 ₽) за один месяц, но в этом случае налог будет выше.
- Рекомендуется легально вести деятельность и вовремя регулярно регистрировать чеки в приложении "Мой налог".
📋 Что считается уважительной причиной?
Правило о минимальном доходе не применяется, если есть обоснование, почему вы не могли работать. Примеры:
- Уход за ребенком до 3 лет.
- Уход за больным родственником.
- Обучение на очной форме.
- Инвалидность.
- Многодетные родители (применяется к одному родителю).
Важная информация для всех граждан РФ 🇷🇺
https://yangx.top/mirnovrf
https://yangx.top/mirnovrf
Telegram
Новости РФ
Самые свежие новости !
СОЦИАЛЬНЫЕ НОВОСТИ РФ
СОЦИАЛЬНЫЕ НОВОСТИ РФ
Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на дополнительный отпуск
☑️ Каждый год работодатель обязан предоставлять сотруднику пенсионного возраста дополнительные 14 календарных дней отпуска.
Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого.
✅Написать заявление на дополнительный отпуск можно в любое время.
Также ежегодно работающий пенсионер может взять два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.
☑️ Каждый год работодатель обязан предоставлять сотруднику пенсионного возраста дополнительные 14 календарных дней отпуска.
Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого.
✅Написать заявление на дополнительный отпуск можно в любое время.
Также ежегодно работающий пенсионер может взять два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.
В Госдуму внесут проект о выплатах домохозяйкам.
(ЛДПР) разработал и внесёт в Госдуму законопроект, устанавливающий ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума гражданам, которые занимаются домашним хозяйством.
Согласно законопроекту ежемесячная выплата лицам, занятым ведением домашнего хозяйства, устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного человека.
Выплачиваться эти суммы будут только тем, кто не имеет другой работы, не является самозанятым и у кого среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации.
Причем выплаты предлагается учредить не всем домохозяйкам, а только тем, кто растит детей от 1,5 лет, детей-инвалидов, инвалидов с детства I группы, а также заботится о престарелых родителях, нуждающихся в постоянном постороннем уходе.
(ЛДПР) разработал и внесёт в Госдуму законопроект, устанавливающий ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума гражданам, которые занимаются домашним хозяйством.
Согласно законопроекту ежемесячная выплата лицам, занятым ведением домашнего хозяйства, устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного человека.
Выплачиваться эти суммы будут только тем, кто не имеет другой работы, не является самозанятым и у кого среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации.
Причем выплаты предлагается учредить не всем домохозяйкам, а только тем, кто растит детей от 1,5 лет, детей-инвалидов, инвалидов с детства I группы, а также заботится о престарелых родителях, нуждающихся в постоянном постороннем уходе.
Неработающие родители могут оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Этой категории граждан выплата предоставляется по принципу единого пособия.
Специалисты Соцфонда проведут комплексную оценку нуждаемости семьи, при которой оцениваются:
✔️ доходы всех членов семьи
✔️имущественная обеспеченность семьи
‼️ Важно иметь объективные причины отсутствия заработка.
Размер пособия – 10 103,83 руб.
По более выгодному для себя варианту, можно выбрать эту выплату или единое пособие. Получать оба не получится.
Этой категории граждан выплата предоставляется по принципу единого пособия.
Специалисты Соцфонда проведут комплексную оценку нуждаемости семьи, при которой оцениваются:
✔️ доходы всех членов семьи
✔️имущественная обеспеченность семьи
‼️ Важно иметь объективные причины отсутствия заработка.
Размер пособия – 10 103,83 руб.
По более выгодному для себя варианту, можно выбрать эту выплату или единое пособие. Получать оба не получится.
‼️‼️‼️ В Апреле пособия поступят дважды.
Двойная выплата детских пособий в апреле 2025 года
В апреле выплаты Единого пособия придут дважды.
➡️ 3 апреля (четверг) за МАРТ
➡️ 30 апреля за АПРЕЛЬ - ДОСРОЧНО
‼️‼️‼️ Вместо 3 мая, так как 1,2,3,4 будут праздничными
Двойная выплата детских пособий в апреле 2025 года
В апреле выплаты Единого пособия придут дважды.
➡️ 3 апреля (четверг) за МАРТ
➡️ 30 апреля за АПРЕЛЬ - ДОСРОЧНО
‼️‼️‼️ Вместо 3 мая, так как 1,2,3,4 будут праздничными
‼️ Что важно знать о перерывах на работе
Перерывы на работе — это время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению.
☑️ Кто имеет право на перерыв
✅ Каждому работнику в течение рабочего дня полагается перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов.
☑️ Во сколько можно уходить на перерыв
✅ Точное время и продолжительность обеденного перерыва определяются правилами внутреннего распорядка или трудовым договором.
☑️ Можно ли отказаться от перерыва
✅ В случае если рабочий день (смена) больше четырех часов, полностью отказаться от перерыва нельзя. Но по договоренности с работодателем его можно сократить до 30 минут и уходить домой раньше. Для этого потребуется подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
☑️ Когда перерыв не предусмотрен
✅ Если продолжительность рабочего дня составляет 4 часа и меньше, перерыв для отдыха работнику может не предоставляться. При неполном рабочем дне перерывы устанавливаются по договоренности с работодателем как условия трудового договора.
☑️Можно ли уйти с работы во время перерыва
✅Да. В течение перерыва сотрудник свободен от трудовых обязанностей.
☑️ Когда нельзя уйти с рабочего места во время перерыва
✅ Если по условиям работы перерыв невозможен. В таком случае работодатель должен обеспечить возможность отдыха и приема пищи прямо на рабочем месте.
Перерывы на работе — это время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению.
☑️ Кто имеет право на перерыв
✅ Каждому работнику в течение рабочего дня полагается перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов.
☑️ Во сколько можно уходить на перерыв
✅ Точное время и продолжительность обеденного перерыва определяются правилами внутреннего распорядка или трудовым договором.
☑️ Можно ли отказаться от перерыва
✅ В случае если рабочий день (смена) больше четырех часов, полностью отказаться от перерыва нельзя. Но по договоренности с работодателем его можно сократить до 30 минут и уходить домой раньше. Для этого потребуется подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
☑️ Когда перерыв не предусмотрен
✅ Если продолжительность рабочего дня составляет 4 часа и меньше, перерыв для отдыха работнику может не предоставляться. При неполном рабочем дне перерывы устанавливаются по договоренности с работодателем как условия трудового договора.
☑️Можно ли уйти с работы во время перерыва
✅Да. В течение перерыва сотрудник свободен от трудовых обязанностей.
☑️ Когда нельзя уйти с рабочего места во время перерыва
✅ Если по условиям работы перерыв невозможен. В таком случае работодатель должен обеспечить возможность отдыха и приема пищи прямо на рабочем месте.
«Семейную ипотеку» с 1 апреля распространят на «вторичку» в городах, где практически не строится новое жильё.
Среди условий для «Семейной ипотеки» со ставкой до 6% годовых — квартира в неаварийном доме не старше 20 лет и как минимум один ребенок в семье до 6 лет включительно. Также нельзя покупать квартиру у взаимозависимых людей.
Среди условий для «Семейной ипотеки» со ставкой до 6% годовых — квартира в неаварийном доме не старше 20 лет и как минимум один ребенок в семье до 6 лет включительно. Также нельзя покупать квартиру у взаимозависимых людей.