Скидка на поезда: как получить 50% для детей 10-18 лет

🔸Правительство поручило ФАС ввести 50% скидку на билеты для детей 10-18 лет на поезда дальнего следования, кроме скоростных

🔸Минтранс предложил такую скидку на весь год для детей 10-17 лет без учета учебы

🔸Сейчас льгота доступна только школьникам с сентября по май с справкой

⚡️⚡️Единое пособие без учета доходов и имущества смогут получать семьи с детьми до 17 лет и беременные женщины из приграничья

Право на получение пособия будут иметь граждане, признанные безработными на момент подачи заявления.

Это затронет жителей Суджанского, Кореневского, Большесолдатского,  Глушковского, Хомутовского, Беловского, Рыльского, Льговского районов Курской области, сообщил Александр Хинштейн.

Кабмин поддержал увеличение штрафов за перевозку детей без детских кресел

➡️Законопроект предусматривает увеличение штрафов для водителей - с 3 до 5 тыс. рублей, для должностных лиц - с 25 до 50 тыс. рублей, для юридических лиц - со 100 до 200 тыс. рублей.

Согласно действующим правилам:
✔️Детей до 7 лет необходимо перевозить только в автолюльке или детском кресле, соответствующем комплекции ребенка.
✔️Детей в возрасте с 7-11 лет можно перевозить без детского кресла, но только на заднем сиденье с использованием ремня безопасности. На переднем - в детском кресле или бустере.
✔️Пассажиров до 12 лет запрещено перевозить на заднем сиденье мотоцикла.
✔️На детей с 12 лет распространяются взрослые правила перевозки - на переднем или заднем сиденье с использованием ремня безопасности.

❓ Расторгнут ли срочный договор с беременной сотрудницей

Если срок трудового договора заканчивается в период, когда сотрудница беременна, по ее желанию работодатель обязан продлить срок. Для этого женщине нужно написать заявление и приложить справку о беременности.

📍 Основание: ст. 261 ТК

❓ На какой срок продлевается договор

До окончания беременности. По запросу работодателя не чаще, чем каждые 3 месяца нужно предоставлять справку, подтверждающую состояние беременности.

Если женщина оформит отпуск по беременности и родам — срок трудового договора продлевается до окончания отпуска. После этого работодатель вправе уволить женщину в связи с окончанием срока договора. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не предоставляется.

❗️ Если работодатель не оформил увольнение, трудовой договор автоматически становится бессрочным, а женщина — постоянным сотрудником.

❓ Если срочный договор заключали на время отсутствия другого сотрудника

По истечении срока договора работодатель должен предложить женщине другую работу до окончания беременности. Если подходящей работы нет или женщина не дала согласия на перевод, допускается увольнение.

📍 Длинные выходные в мае и июне 2025 года

♦️ Майские праздники:

- 1–4 мая — отдыхаем 4 дня подряд;
- 8–11 мая — ещё 4 выходных (перенос с 23 февраля).

♦️ Июньские выходные:

- 12–15 июня — 4 дня отдыха в честь Дня России (12 июня) с переносом выходного с 8 марта.

👉 Какие дни переносятся:

- 23 февраля (выходной) перенос на 8 мая;
- 8 марта (выходной) перенос на 13 июня.

♦️ Сокращённые рабочие дни:

- 30 апреля — рабочий день сокращён на 1 час;
- 11 июня — рабочий день сокращён на 1 час.

📌 Сохраните себе календарь, чтобы не пропустить важные даты и заранее спланировать мероприятия и встречи!

Мишустин подписал постановление: Дети от 10 до 18 лет смогут путешествовать на поездах дальнего следования с 50%-ной скидкой

‼️‼️‼️ Соответствующее постановление подписал глава Правительства Михаил Мишустин.

➡️ Стоимость проезда составит половину от взрослого тарифа. Льгота распространяется на все категории поездов: плацкартные и общие вагоны. А также на вагоны 2-го и 3-го классов в электропоездах. Исключение — скоростные составы.

➡️ Ранее скидка 50% действовала для подростков 10–17 лет и только во время летних каникул. Теперь детям не нужно получать даже справки из школы. Льгота будет действовать круглый год.

➡️ Билет для детей до 5 лет — бесплатный, если ребёнок не занимает отдельного места. А до 10 лет тариф составляет от 35 до 70% от полной стоимости билета в зависимости от класса поезда и вагона.

Правило 4 МРОТ применяется КО ВСЕМ ТРУДОСПОСОБНЫМ членам семьи.
- Доход должен быть не менее 89 760 ₽ за весь расчетный период, независимо от того, сколько месяцев человек был зарегистрирован как самозанятый или работал.

💰 Как считают доход?
Доходы суммируются, поэтому можно учитывать:
- зарплату,
- доходы от самозанятости,
- пенсии, стипендии и другие поступления (алименты и детские пособия не входят в 4 МРОТ)

👉 Если у человека есть уважительные причины, почему он не работал (например, уход за ребенком, инвалидность), правило 4 МРОТ применяется только к периодам без уважительных причин.

Важно:
- Если уважительных причин нет и доход ниже 4 МРОТ, пособие не назначат.
- Если таких причин 10 и больше месяцев, правило 4 МРОТ не проверяется.

📝 Примеры расчета

1⃣ Папа: самозанятый + работающий
- 6 месяцев — доход от самозанятости: 54 000 ₽.
- 6 месяцев — зарплата: 36 000 ₽.
Общий доход: 90 000 ₽ (это больше 89 760 ₽). Семья может претендовать на пособие.

2⃣ Семья с 3 детьми:
- Мама — многодетная, не работает (уважительная причина).
- Папа — 3 месяца на учете в центре занятости (уважительная причина) + 9 месяцев без уважительных причин.

За 9 месяцев папа должен заработать не менее 67 320 ₽, иначе семье откажут в пособии.

❓ Можно ли учитывать доход из разных источников?
Да, доход может быть из разных источников. Например:
- 2 месяца человек официально работал ,
- 3 месяца был самозанятым,
- 7 месяцев не работал, но имел уважительные причины (например, уход за ребенком).

Если нет уважительных причин за эти 7 месяцев, то доход за 5 месяцев (2+3) должен быть не меньше 89 760 ₽.

⚠️Для самозанятых:
- Вы можете "заработать" всю сумму (89 760 ₽) за один месяц, но в этом случае налог будет выше.
- Рекомендуется легально вести деятельность и вовремя регулярно регистрировать чеки в приложении "Мой налог".

📋 Что считается уважительной причиной?
Правило о минимальном доходе не применяется, если есть обоснование, почему вы не могли работать. Примеры:
- Уход за ребенком до 3 лет.
- Уход за больным родственником.
- Обучение на очной форме.
- Инвалидность.
- Многодетные родители (применяется к одному родителю).

Важная информация для всех граждан РФ 🇷🇺
https://yangx.top/mirnovrf

Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на дополнительный отпуск

☑️ Каждый год работодатель обязан предоставлять сотруднику пенсионного возраста дополнительные 14 календарных дней отпуска.

Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого.

✅Написать заявление на дополнительный отпуск можно в любое время.

Также ежегодно работающий пенсионер может взять два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.

В Госдуму внесут проект о выплатах домохозяйкам.

(ЛДПР) разработал и внесёт в Госдуму законопроект, устанавливающий ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума гражданам, которые занимаются домашним хозяйством.

Согласно законопроекту ежемесячная выплата лицам, занятым ведением домашнего хозяйства, устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного человека.

Выплачиваться эти суммы будут только тем, кто не имеет другой работы, не является самозанятым и у кого среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации.

Причем выплаты предлагается учредить не всем домохозяйкам, а только тем, кто растит детей от 1,5 лет, детей-инвалидов, инвалидов с детства I группы, а также заботится о престарелых родителях, нуждающихся в постоянном постороннем уходе.

Неработающие родители могут оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Этой категории граждан выплата предоставляется по принципу единого пособия.

Специалисты Соцфонда проведут комплексную оценку нуждаемости семьи, при которой оцениваются:

✔️ доходы всех членов семьи
✔️имущественная обеспеченность семьи

‼️ Важно иметь объективные причины отсутствия заработка.

Размер пособия – 10 103,83 руб.

По более выгодному для себя варианту, можно выбрать эту выплату или единое пособие. Получать оба не получится.