В законопроект об удаленке к основному чтению в Госдуме внесли изменения, ухудшающие положение работников. Из первоначальной концепции депутаты исключили право «на офлайн» и предложили разрешить увольнять сотрудников, не выходивших на связь два дня подряд.
В законопроекте теперь прописано право работодателя на увольнение сотрудника, если тот не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд. Здесь открывается большой простор для манипуляций, ведь причины, по которым работник не выходил на связь, могут быть разными.
Другое изменение касается подхода к режиму работы офлайн. В версии законопроекта к первому чтению предлагалось установить порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха по аналогии с привлечением к сверхурочной работе. Речь шла об адаптации так называемого права быть офлайн, то есть не быть на связи с работодателем круглые сутки.
Однако в результате доработки законопроекта была сделана уступка работодателям, и единственное, что осталось в этом отношении, — положение о том, что время взаимодействия работника с работодателем включается в рабочее время.
#удалёнка #работодатель #закон
https://www.forbes.ru/newsroom/obshchestvo/414729-ustupka-dlya-rabotodateley-zakonoproekt-ob-udalenke-uhudshili-dlya
В законопроекте теперь прописано право работодателя на увольнение сотрудника, если тот не выходил на связь без уважительной причины более двух дней подряд. Здесь открывается большой простор для манипуляций, ведь причины, по которым работник не выходил на связь, могут быть разными.
Другое изменение касается подхода к режиму работы офлайн. В версии законопроекта к первому чтению предлагалось установить порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха по аналогии с привлечением к сверхурочной работе. Речь шла об адаптации так называемого права быть офлайн, то есть не быть на связи с работодателем круглые сутки.
Однако в результате доработки законопроекта была сделана уступка работодателям, и единственное, что осталось в этом отношении, — положение о том, что время взаимодействия работника с работодателем включается в рабочее время.
#удалёнка #работодатель #закон
https://www.forbes.ru/newsroom/obshchestvo/414729-ustupka-dlya-rabotodateley-zakonoproekt-ob-udalenke-uhudshili-dlya
Портал SuperJob провел опрос, по которому выяснилось, что 41% россиян хотят работать удаленно всегда. Весной процент желающих остаться дома был в два раза меньше – 19%.
По словам опрошенных у половины (47%) сотрудников рабочая нагрузка осталась прежней, у четверти (24%) — выросла, а у 19% — снизилась.
Однако, данные по нагрузке можно считать лукавством — не каждый признается о своих переработках, да и не все работники понимают, что у них увеличился объем работы.
Если взять не просто данные опросов, а исследования big data, окажется, что рабочий день москвичей на «удалёнке» увеличился до 10 часов.
Желание работать из дома, несмотря на увеличение нагрузки продиктовано желанием сэкономить деньги — при работе из дома не нужно тратить деньги на дорогу, и домашнее питание также значительно дешевле обходится для бюджета.
В условиях кризиса люди готовы работать больше, лишь бы сохранить прежний уровень дохода.
#работа #статистика #удалёнка
https://lenta.ru/news/2020/12/26/udalenka/
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5fe522199a7947a52c8e3efb
По словам опрошенных у половины (47%) сотрудников рабочая нагрузка осталась прежней, у четверти (24%) — выросла, а у 19% — снизилась.
Однако, данные по нагрузке можно считать лукавством — не каждый признается о своих переработках, да и не все работники понимают, что у них увеличился объем работы.
Если взять не просто данные опросов, а исследования big data, окажется, что рабочий день москвичей на «удалёнке» увеличился до 10 часов.
Желание работать из дома, несмотря на увеличение нагрузки продиктовано желанием сэкономить деньги — при работе из дома не нужно тратить деньги на дорогу, и домашнее питание также значительно дешевле обходится для бюджета.
В условиях кризиса люди готовы работать больше, лишь бы сохранить прежний уровень дохода.
#работа #статистика #удалёнка
https://lenta.ru/news/2020/12/26/udalenka/
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5fe522199a7947a52c8e3efb