📄Направил сегодня в Правительство и Координационный совет «Единой России» законопроект о закреплении в коллективных договорах компаний с сотрудниками мер поддержки корпоративного волонтерства с возможностью предоставления оплачиваемого дня для участия в социальных проектах. Поправка планируется в Трудовой Кодекс.

Напомню, что ранее эту идею мы обсуждали неоднократно с российскими компаниями, а также на Комитете в рамках форума #МыВместе.

Зачем это нужно?

Средний возраст добровольца - 26 лет. В 35+ человек работает от зари до зари, детей воспитывает, и ему порой не до общественных дел. Хотя многие (28%) хотят. Времени бы найти.

Это время могут дать работодатели, оплачивая по аналогии с донорством один или несколько дней участия сотрудника в проектах, важных для социальной стратегии компании. Реализуя миссию и HR одновременно. Такую практику в Россию принес международный бизнес, но она успешно тиражируется, привлекая тысячи россиян в благотворительность и волонтерство.

Рассказал Парламентской газете подробно суть инициативы.

А вы хотели бы, чтобы в вашей компании была такая возможность?